Eeoc: Fälle und Ergebnisse sexueller Belästigung

Pixabay

EEOC-Bestimmungen und Verstöße

Sexuelle Belästigung ist in den USA und anderen Ländern illegal, aber manchmal schwer zu beweisen. Eine strenge, konsistente Dokumentation ist vom ersten Tag an erforderlich, um einen starken Fall zu beweisen und eine Verurteilung zu erhalten, wenn der Fall vor Gericht gestellt wird.

Die US Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) ist die Regierungsbehörde, die Vorschriften für sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz verwaltet.

Jede neue Einstellung in einem neuen Job sollte ein Arbeitsjournal beginnen, um zu beweisen, dass man eine Gehaltserhöhung und Beförderung verdient, und dieses Journal könnte auch Hinweise auf sexuelle Belästigung enthalten. Der Mitarbeiter kann nicht erkennen, dass es existiert, bis er das Journal wöchentlich und monatlich überprüft und Verhaltensmuster feststellt. Es ist die beste proaktive Maßnahme zur beruflichen Weiterentwicklung und die beste Abwehrmaßnahme im Falle von Belästigung.

Schulen

In Ohio wurden von 1990 bis 2010 mehrere Fälle sexueller Belästigung an öffentlichen Schulen und gemeinnützigen Organisationen strafrechtlich verfolgt, so dass der Täter, wenn er Lehrer war und selbst wenn zwei Lehrer oder ein Administrator und ein Lehrer belästigt wurden, Lizenzen verlor und wurde vom Unterrichten ausgeschlossen. Zuwiderhandlungen mussten als Sexualstraftäter registriert werden.

In vielen öffentlichen Schulsystemen in Ohio gibt es Richtlinien zur Bekämpfung sexueller Belästigung und regelmäßige Schulungen zur Sensibilisierung / Prävention, einschließlich eingehender Hintergrundprüfungen für das Personal.

Es werden jedoch nicht alle potenziellen Täter eliminiert oder abgeschreckt. Meiner Meinung nach leisten diese Schulsysteme qualitativ hochwertige Arbeit, können jedoch nicht alle möglichen Täter fangen, bevor es zu Belästigungen kommt. Die Schulsysteme sind meiner Meinung nach insgesamt proaktiv.

Gemeinnützige Unternehmen

Im gemeinnützigen Nichtschulsektor im selben Bundesstaat wurden in den gleichen 20 Jahren Täter entlassen und müssen sich je nach Fall manchmal als Sexualstraftäter registrieren lassen. Diese Organisationen haben vom Staat zusätzliche Schulungen gegen sexuelle Belästigung angeboten, von denen einige in der Vergangenheit noch nie von sich aus solche Schulungen durchgeführt hatten. Das hat sich natürlich als unklug erwiesen. In den letzten 20 Jahren sind gemeinnützige Organisationen in diesem Staat proaktiver geworden.

Eine Einschränkung des proaktiven Status ist die Tatsache, dass mehrere Klagen wegen sexueller Belästigung in Kirchen und anderer gemeinnütziger Organisationen in Ohio außergerichtlich beigelegt wurden, mit der Vereinbarung, dass keine der Parteien den Fall oder die Vergleichsgelder und -beträge erörtert. Es ist schwierig festzustellen, ob diese Organisationen wirksamere Programme zur Verhütung und Bekämpfung sexueller Belästigung eingeführt haben.

Probleme in der ersten Klasse?

Pixabay

Eine übereifrige K-5 Schule

Im Jahr 2006 berührte ein 6-jähriger Erstklässler aus Brockton, Massachusetts, ein Mädchen in seiner Klasse. Dies führte zu einem Chaos in einer Stadtrechnung über 50.000 US-Dollar an Rechtskosten und etwa 250.000 US-Dollar an Auszahlungen für Stadtversicherungen (Referenz: enterprisenews.com/news/cops_and_courts ).

Der Junge wurde der sexuellen Belästigung einer Klassenkameradin beschuldigt, weil er ihre Haut im Hosenbund berührt hatte. Er wurde für drei Tage suspendiert.

Nachdem sich der Staub gelegt und Gegenmaßnahmen ergriffen wurden, erhält der Junge ab Oktober 2017 160.000 US-Dollar zusätzlich zu 20.000 US-Dollar, die seinen Eltern zugesprochen wurden.

Die Einigung beinhaltete ein neues Training für sexuelle Belästigung für Schulleiter in Brockton. So wurden die Brockton-Schulen nach diesem Fall proaktiver.

Verstöße gegen gemeinnützige Organisationen

Rechtliche Schritte aufgrund von Verstößen gegen die EEO wurden in diesem eher extremen Fall abgewiesen.

Ein großer gemeinnütziger Verein im Mittleren Westen beschäftigte ein Dutzend Mitarbeiter an einem Standort, darunter einen Projektmanager, zwei Büroangestellte und neun Mitarbeiter. Trotz der Bestimmungen der EEO zu solchen Belästigungen gab es keine Richtlinien oder Schulungen zu sexueller Belästigung. Das war unklug.

In einem bestimmten Fall wurde Belästigung von einer leitenden Person als Mobbing-Technik eingesetzt, um Unfähigkeit und Abwesenheit ohne Urlaub zu decken und gleichzeitig die Macht im Büro zu erlangen.

Beschwerden wurden beim örtlichen Büro und in der Personalabteilung eingereicht, aber abgewiesen. Das Personal wurde angewiesen, keine Beschwerden mehr einzureichen, und erhielt ein Sensibilisierungstraining. Es kam jedoch zu weiteren Verstößen, die nach einem Jahr zu einem Kampf ums Essen und dann zu einem Faustkampf zwischen einem Mann und einer Frau eskalierten. Gerichtsverfahren wurden abgewiesen.

Da ein großer Bundeszuschuss bald auslief, wurden die Schuldigen entlassen anstatt strafrechtlich verfolgt. Die Organisation wurde innerhalb weniger Jahre geschlossen, aber die Mitarbeiter waren bei der Arbeit durchweg unruhig.

Federal Guidelines Site zur Verhütung von Belästigung

• Fakten über sexuelle Belästigung und Berichterstattung

Oberster Gerichtshof der USA

Beispiel für einen gewinnorientierten Fall: FedEx

Santa Clara County, Februar 2005

Im Februar 2005 gewährte eine Jury in Santa Clara County, Kalifornien, zwei Frauen, die Opfer sexueller Belästigung durch einen männlichen Mitarbeiter der Federal Express Corp. wurden, Strafschadenersatz in Höhe von 2 Millionen US-Dollar. In der ersten Phase des Prozesses stellte die Jury fest:

1. sexuelle Belästigung,
2. Versäumnis, angemessene Schritte zur Verhinderung und Korrektur von Diskriminierung zu unternehmen, und
3. absichtliche Zufügung von emotionalem Stress.

Die beiden Kläger erhielten Schadensersatz in Höhe von 328.000 USD. Die Ergebnisse der zweiten Phase gewährten Strafschadenersatz in Höhe von jeweils 1 Million US-Dollar.

Belästigung beinhaltete Stalking und Einschüchterung im Zusammenhang mit erfolglosen und eskalierenden Versuchen, eine der Frauen zu datieren, und dem Glauben, dass die zweite Frau diesen Prozess störte.

Oakland-Stockton Area, April 2007

In der kalifornischen Region Oakland-Stockton verklagte eine Frau FedEx (Referenz: www.insidebayarea.com/search/ci_5667745) erfolgreich wegen sexueller Belästigung in Höhe von 3 Millionen US-Dollar, obwohl das Unternehmen gegen die Entscheidung Berufung einlegte.

Im Jahr 2002 reichte die eher langjährige Mitarbeiterin der FedEx-Büros in Oakland eine offizielle Beschwerde gegen Federal Express ein, insbesondere wegen "sexueller Belästigung, Vergeltung und konstruktiver Entlassung". Ein männlicher Vorgesetzter hatte sie angeblich von 1999 bis 2001 gegen ihren Willen geküsst und umarmt.

Das Ziel (Opfer) gab an, dass ihr Gehalt zurückgehalten wurde, weil sie sexuelle Vorschüsse ablehnte, der persönliche Urlaub abgelehnt wurde und die Arbeitsschichten ungünstig geändert wurden. Sie kündigte und reichte Klage nach dem Civil Rights Act und dem kalifornischen Fair Employment and Housing Act ein. Entschädigung in Höhe von 550.000 USD und Strafschadenersatz in Höhe von 2,4 Mio. USD.

FedEx legte Berufung ein. Die US-Bezirksrichterin Susan Illston senkte die 2,45 Millionen US-Dollar auf 300.000 US-Dollar. Mitte Juni 2010 erteilte das neunte US-Berufungsgericht in San Francisco dem Kläger jedoch ein neues Verfahren wegen Strafschadenersatzes nach kalifornischem Recht, das keine Obergrenze vorsieht.

Offizielle Haltung von FedEx

Die Unternehmenswebsite enthält in ihren Karriereabschnitten Informationen zum Engagement des Unternehmens für Vielfalt aller Art, was auf eine proaktive Richtlinie und ein Schulungsprogramm gegen sexuelle Belästigung hinweist. Es kam jedoch weiterhin zu Klagen wegen sexueller Belästigung und Rassendiskriminierung.

Melbourne, William Street. Oberster Gerichtshof, Nordseite.

Der Fall von Vorwürfen wegen sexueller Belästigung in HP im Jahr 2010 wurde vergleichsweise schnell gefunden und durch Untersuchungen anderer Vorwürfe aus den Jahren 2007-2009 ausgegraben. Daher scheint HP in diesem Bereich proaktiver zu sein als einige andere Unternehmen.

Am 6. August 2010 trat der CEO und Präsident von Hewlett-Packard, Mark Hurd, zurück. Die Aufforderung zu seinem Rücktritt war eine interne Untersuchung einer Anklage wegen sexueller Belästigung von Hurd und HP durch eine ehemalige Auftragnehmerin.

Es wurde keine sexuelle Belästigung festgestellt, aber die Anklage leitete eine Untersuchung ein, bei der festgestellt wurde, dass Herr Hurd falsche Spesenabrechnungen in Bezug auf die Auftragnehmerin eingereicht hatte. So wurde sexuelle Belästigung sozusagen immer noch durch Stellvertreter durch den erzwungenen Rücktritt bestraft.

Diese Belästigungsfälle decken häufig andere Verbrechen oder Verstöße gegen die Ethik auf, die bestraft werden, auch wenn dies bei der Belästigung selbst nicht der Fall ist. Dies ähnelt Al Capones Verurteilung wegen Steuerhinterziehung, als seine Erpressung und andere Verbrechen nicht aufrechterhalten werden konnten.

Dennoch berichtete HP der US-amerikanischen Börsenaufsichtsbehörde Securities and Exchange Commission, dass Hurd ein Abfindungspaket in Höhe von 12,2 Mio. USD erhalten und bis zum 7. September die Möglichkeit behalten würde, eine Option zum Kauf von 775.000 Hewlitt-Packard-Aktien auszuüben.

Hurd würde auch weiterhin bis zu 18 Monate von HP medizinisch und zahnmedizinisch abgedeckt sein. Einige Berichte besagen, dass Hurd insgesamt fast 30 Millionen US-Dollar an Abfindungen erhalten wird.

Ist dies eine tatsächliche Bestrafung und wird sie weitere Verhaltensweisen abschrecken, die zu Anklagen wegen sexueller Belästigung bei HP führen? Dies ist die Frage in einer Reihe von Fällen sexueller und anderer Belästigung / Diskriminierung in Amerika.

Die Zukunft von HP

Fünf Personen sind bereits in der Akte, um über Mr. Hurds Ersatz nachzudenken, und eine von ihnen ist eine Frau, Anne Livermore. Sie hat eine der längsten Karrieren bei HP (28 Jahre) und die Verantwortung für ihre Position als Executive Vice President eines HP "54 Milliarden US-Dollar-Unternehmens".

Wenn sie den Job als CEO erhält, kann sich das Image von HP verbessern, um die sexuelle Diskriminierung bei Byrd zu überschatten, aber die Qualifikation dieser Frau entspricht der der vier Männer auf der Palette der Potenziale.

Eine Frau in die Position des CEO ohne den entsprechenden Hintergrund und die entsprechenden Fähigkeiten zu versetzen, wäre ein schwerwiegender Fehler für HP. Wenn schließlich einer der Männer ausgewählt wird, kann HP meiner Meinung nach die Entscheidung auf festem Grund rechtfertigen.

EocaC-Fall von Coca-Cola

• Die Coca-Cola-Abfüllung zahlt 35.000 US-Dollar für die Abrechnung des EEOC-Anzugs. Die

  Coca-Cola-Abfüllung des Mobiltelefons zahlt 35.000 US-Dollar für die Abrechnung des EEOC-Verfahrens gegen Diskriminierung aufgrund des Geschlechts

Suche nach einem proaktiven Unternehmen

Viele Unternehmen geben auf ihren Websites ein Engagement für Vielfalt an. Bei näherer Betrachtung können jedoch Schwachstellen bei der Einhaltung aller Antidiskriminierungsrichtlinien und der Durchsetzung der EEO-Vorschriften aufgedeckt werden.

In Vorstellungsgesprächen kann ein Kandidat fragen, welche Art von sexueller Belästigung oder Diversity-Schulung im Unternehmen für seine Mitarbeiter verfügbar ist und nach welchem ​​Verwaltungsplan. Diese Ausbildung wird am besten zu Beginn der Beschäftigung und danach regelmäßig nach einem bestimmten Zeitplan im Rahmen der beruflichen Weiterentwicklung durchgeführt.

Online-Recherchen zu bestimmten Unternehmen können frühere sexuelle Belästigungen und andere rechtliche Diskriminierungsmaßnahmen aufdecken. Rechtsbibliotheken können ebenfalls hilfreich sein. Meines Wissens gibt es noch keine Liste der proaktivsten Unternehmen gegen sexuelle Belästigung.

Ein nationales Register von Belästigern und Missbrauchern am Arbeitsplatz wird jedoch diskutiert und kann möglicherweise als Vergeltungsmaßnahme für verärgerte Arbeitnehmer missbraucht werden. Ein nationales Verzeichnis proaktiver Chefs könnte jedoch nett sein.

Mit Vorsicht verwenden

• eBossWatch Nationales Register für sexuelle Belästigung

  Das nationale Register für sexuelle Belästigung von eBossWatch hilft Ihnen dabei, schlechte Chefs und feindliche Arbeitsplätze zu vermeiden.

Der Friedenspalast in Den Haag, Niederlande: Internationaler Gerichtshof.

© 2010 Patty Inglish MS

Kommentare und Erfahrungen

suzanne, 27680 am 17. Dezember 2011:

Daumen hoch für dein großartiges Schreiben… so informativ.

Emma aus Houston, TX am 15. August 2011:

patty Inglish, MS Ihre Veröffentlichung ist nicht schlecht, aber großartig. Sexuelle Belästigung ist eine individuelle Entscheidung. Heutzutage ist es sehr weit verbreitet, in unsere Gesellschaft zu kommen, und es wird unerträglich. Ich liebe diesen Artikel von dir ist nützlich. Stimmen Sie ab, nützlich, großartig, interessant.

Patty Inglish MS (Autorin) aus den USA und Asgardia, der First Space Nation am 28. Juli 2011:

Darüber hinaus bekräftigen Filme und Fernsehen häufig die Botschaft, dass sexuelle Belästigung in Ordnung ist, selbst in Sendungen, die als gegen sexuelle Belästigung gerichtet gelten.

AngelaKaelin aus New York am 14. Februar 2011:

Ausgezeichneter Artikel! Sexuelle Belästigung ist weit verbreitet und leider stellen diese erfolgreich verfolgten Fälle nur eine sehr kleine Minderheit dar. Ich hatte Probleme seit ich meinen ersten Job hatte und es ging bergab von dort. Aus diesem Grund habe ich den größten Teil meines Lebens als unabhängiger Auftragnehmer gearbeitet und arbeite jetzt von zu Hause aus als freiberuflicher Schriftsteller. Auch Hochschulen und Universitäten sind eine große Quelle der Belästigung. Ich habe dieses Problem gelöst… Ich habe ein Frauencollege absolviert. Studien zeigen, dass Frauen, die ausschließlich weibliche Einrichtungen besuchen, viel besser abschneiden - wahrscheinlich, weil Sie weniger Professoren haben. Sie scheitern daran, klüger zu sein als sie.;-);

iamageniuster am 17. Dezember 2010:

Ich habe viel davon gesehen, als ich die Mittel- und Oberschule durchlaufen habe. Es ist schrecklich.

Patty Inglish MS (Autorin) aus den USA und Asgardia, der First Space Nation am 15. Dezember 2010:

Danke für die neuen Kommentare!

Vertraulich gegenüber * Schriftsteller * - Schreiben Sie, um mich mit Geschichten über die Paarung von Tieren zu belästigen? Wach auf oder hör auf zu spielen -

In meiner früheren Ausbildung. Abt., ein Asst. prof. Lesen Sie weiblichen Arbeitern / Studenten Artikel über Paarungstiere vor und versuchen Sie Tage später, ihnen sexuelle Aktivitäten aufzuzwingen. Sie beschwerten sich. Er wurde gefeuert. Seine Erklärung: "Sie haben sich die Artikel angehört, sie wollten es." Das Ziel hat das Recht, Belästigung zu definieren. Die Behauptung würde in Ohio aufstehen und hat. Die Frau wäre jedoch nicht in der Lage, ihre Arbeit in einer Abteilung fortzusetzen. das befasste sich routinemäßig mit der Paarung von Tieren; Sie würde woanders hingehen müssen, weil sie die Arbeit der Abteilung behindern würde. wenn sie darauf bestand, dass solche Arbeiten nicht in ihrer Nähe erledigt oder diskutiert wurden. EEO würde bei einer Übertragung beraten.

Sranunta Lamduan aus Bangkok, Thailand am 15. Dezember 2010:

Ich habe Erfahrung mit sexueller Belästigung, als ich bei KL gearbeitet habe. Das ist eine wirklich schlechte Situation und ich konnte mit meinen Kollegen und meinem Chef, der es auch mit mir gemacht hat, nichts anfangen. Es ist sehr schlecht für meine geistige Gesundheit und wirkt sich auch auf meine Arbeit aus. Ich wurde von Worten, Pharen und Berührungen belästigt, es gefiel mir nicht. Und es sollte an keinem Arbeitsplatz der Welt passieren.

tvpuram aus Indien am 10. Dezember 2010:

Natürlich hat diese Geschichte eine andere Seite, wie einige Ihrer Leser kommentierten. Sie können Erpressung unter dem Dach des Protektionismus nicht ausschließen. Tatsächlich würde es keinen Fortschritt geben, wenn der Gegner nicht reagiert. Belästigung ist also nicht geschlechtsspezifisch. Es gibt jedoch Gewohnheitstäter, die aussortiert und behandelt werden sollten.

Patty Inglish MS (Autorin) aus den USA und Asgardia, der First Space Nation am 9. Dezember 2010:

Patty Inglish MS (Autorin) aus den USA und Asgardia, der First Space Nation am 9. Dezember 2010:

In diesem Land gibt es eine überwältigende Menge an sexueller Belästigung und anderen Arten von Belästigung, und es tut mir so leid für all die schlechten Dinge, die einigen von Ihnen passiert sind! Es ist unmenschlich. Vielleicht hören die Behörden zu.

Wayne K. WIlkins aus Birmingham, England. am 09. Dezember 2010:

Ein Problem, das gelinde gesagt behoben werden muss. Qualitätsdrehscheibe.

Xishan Ansari aus Pakistan am 08. Dezember 2010:

danke, es war wirklich sehr wertvolles Wissen, das Sie zur Verfügung stellen. Ich schätze, dass Sie gute Arbeit leisten

Rik Rodriguez aus Hawaii am 08. Dezember 2010:

Erstaunlicher Hub Patti. Ich finde Ihre Arbeit immer sehr anregend und beziehe mich auf viele Ihrer Themen.

Sie sehen eine Menge sexueller Belästigungsklagen gegen Männer.

Ich habe 25 Jahre für Krankenschwestern gearbeitet. Zu sagen, ich sei diskriminiert und sexuell belästigt worden, ist fast ein Witz.

Ich hatte mehr Erfahrung und Frauen wurden für mehr Geld pro Stunde eingestellt. als ich war. Dann musste ich sie trainieren, während sie mehr Geld verdienten.

In einem Krankenhaus wurde mir auch gesagt, wenn ich meinem Chef bestimmte sexuelle Handlungen nicht antäte, würde ich die schlechteren Aufgaben bekommen.

Ich brauchte den Job wirklich, wir hatten ein 3 Monate altes Baby. Aber ich habe an diesem Tag aufgehört. Und wer zum Teufel würde mir jemals glauben.

Sogar ich schüttle den Kopf. Vor allem, weil ich mehrere Jahre mit dieser Frau gearbeitet habe und sie kannte und respektierte.

Aber ich habe in Krankenhäusern im ganzen Land gearbeitet und die meisten, in denen ich gearbeitet habe, sind sehr ähnlich. Und es sind nicht immer die Krankenhäuser, die einen guten Repräsentanten für die Pflege haben, die die besseren Arbeitsplätze sind.

Es gibt viele Männer, die belästigt werden, aber nicht herauskommen und sagen wollen.

thelema9393 aus San Diego, CA am 08. Dezember 2010:

Das ist sehr interessant, danke. Mein Freund wurde vor einem Jahr von seiner Ex-Freundin vergewaltigt und niemand glaubte ihm. Manchmal kommt es zu sexueller Belästigung und niemand unternimmt etwas dagegen, weil es nicht zu den Stereotypen passt, die Menschen haben.

billrobinson aus CA, USA am 2. Dezember 2010:

Viele Arten von Belästigung. Manchmal muss buchstäblich darauf hingewiesen werden.

Patty Inglish MS (Autorin) aus den USA und Asgardia, der First Space Nation am 13. November 2010:

Ich hatte hier und da selbst ein wenig Belästigung und das erste Mal war ich verblüfft und dachte: "Was ist das für ein Verhalten, sind sie betrunken?"

Alle Diskriminierung und Belästigung talentierter Menschen, WEIL sie talentiert sind, nimmt viele Formen an - Belästigung aufgrund von Alter, Geschlecht, Hautfarbe, Glauben, Unglauben, Politik, Größe, Gewicht, ADA-Zustand usw. Es hat keinen Platz im Leben, also lasst uns werde es los.

trimar7 aus New York am 13. November 2010:

Ich lese gerne durch die Hubs und lerne neue Informationen von anderen Hubbys. Mir ist aufgefallen, dass dieser Hub eine Punktzahl von 100 hat. Man muss sich nicht fragen, warum. Wenn Sie eine Frau am Arbeitsplatz sind, haben Sie höchstwahrscheinlich irgendeine Form von Belästigung durch einen Mann erfahren. Obwohl ich sicher bin, dass das Spektrum sehr schwerwiegend ist, wissen die meisten von uns genau, warum Gesetze zur Eindämmung sexueller Belästigung umgesetzt werden mussten. Ich kann nicht genug betonen, dass man nicht in der Stille leiden muss. Es ist schwierig, gegen einen Chef oder Kollegen vorzugehen, aber ein notwendiger Schritt, um ihn zum Stillstand zu bringen. Die meisten Männer, die Täter sind, wissen nicht einmal, dass sie etwas falsch machen, bis sie zur Aufgabe gerufen werden. Sie denken wirklich - ja, auch in der heutigen Zeit -, dass sie lustig sind oder keine Grenzen überschritten haben.Nur wegen mutiger Frauen - und Männer - sind die Dinge besser geworden. Erlaube niemandem, dich auf irgendeiner Ebene zu verletzen!

Earn_Online_24x7 am 12. November 2010:

Sexuelle Belästigung ist illegal, aber was ist mit Literatur, die sie fördert? Dinge werden manchmal nicht direkt, sondern auch indirekt beworben. Literatur mit langen Kapiteln, in denen Menschen wegen sexueller Belästigung angeklagt werden, sollte ebenfalls verboten werden. Man hat Freude daran, diese Literatur zu lesen und denkt dann daran, es zu versuchen…..

jtrader am 12. November 2010:

Ausgezeichnete Nabe.

SJKSJK von Delray Beach, Florida am 5. November 2010:

Wie immer machen Sie eine hervorragende Belichtung zu diesem Thema. Sehr informativ.

Vibhavram am 4. November 2010:

Die Unterhaltung vieler sexbasierter Websites muss zuerst verboten werden, um das Gesetz zu stärken.

jasper420 am 30. Oktober 2010:

Vielen Dank, dass Sie diesen großartigen Artikel auf Hub-Seiten übertragen haben. Sie haben gute Arbeit geleistet, um dies zu erklären

Patty Inglish MS (Autorin) aus den USA und Asgardia, der First Space Nation am 30. Oktober 2010:

Danke für alle Kommentare! Ich schätze es, dass Sie sich alle die Zeit nehmen, um zu lesen und zu antworten.

NikiiLeeReyes am 30. Oktober 2010:

sehr sehr gut; herausragende Arbeit; sehr gut gesagt!

Esha Putra am 28. Oktober 2010:

Diese sexuelle Belästigung führt manchmal zu einer dilematischen Situation für das Opfer…

auf der einen Seite wollen sie das Verbrechen hinter die Bar schicken, aber auf der anderen Seite fühlen sie sich gestresst, Fragen und Druck vom Gericht entgegenzunehmen…

Flinsura am 28. Oktober 2010:

Schöner Dokumentarfilm! Vielen Dank für diesen Hub, toller Artikel, tolle Arbeit…

trimar7 aus New York am 23. Oktober 2010:

Dies ist ein dringend benötigter Artikel. Man muss nicht länger in der Stille leiden. Ja, es ist schwer zu beweisen; Sprechen Sie jedoch. Auch wenn der Fall als nicht schlüssig erachtet wird. Sie haben den Täter mit einer schriftlichen Aufzeichnung hervorgehoben. Sollte er oder sie die Straftat wiederholen - und sie werden es höchstwahrscheinlich tun -, wird der Papierkram folgen. Bald wird diese Person außer Dienst gestellt. Schweigen Sie und es sendet eine Nachricht an den Täter, dass er oder sie das Verhalten fortsetzen kann.

Hitalot am 15. Oktober 2010:

Probleme wie dieses sollten im Ausland angegangen werden

thomaskovac am 15. Oktober 2010:

Sexuelle Belästigung ist (hoffentlich) auf der ganzen Welt illegal und muss hart bestraft werden!

Patty Inglish MS (Autorin) aus den USA und Asgardia, der First Space Nation am 14. Oktober 2010:

Ich erinnere mich, dass Betty White eine Seniorin spielte, die in einer wöchentlichen Fernsehserie einen Anspruch auf Altersdiskriminierung vortäuschte. Ich kann mich nicht erinnern, welche. Ihr Charakter scheiterte bei ihrem Versuch. Das war gut zu sehen.

tylercoop am 14. Oktober 2010:

Ich weiß nicht, warum manche Menschen das Recht haben, ihre Mitarbeiter sexuell zu belästigen. Auf der anderen Seite suchen viele Menschen nur nach einer Möglichkeit, zusätzliches Geld zu verdienen, indem sie um alles klagen, was sie können.

2010kim am 14. Oktober 2010:

Dieser Artikel ist noch so traurig, aber so wahr. Sie haben offensichtlich nichts Besseres zu tun, als andere einzuschüchtern… Sie mögen die Macht und die Kontrolle über andere. An alle Menschen, die dies durchmachen mussten, sei einfach stolz auf dich, du bist millionenfach besser als die Wiesel, die versuchen, andere auf irgendeine Weise niederzuschlagen.

Viel Liebe Kim Moores

Great Wide Open von der Astralebene am 12. Oktober 2010:

Earth Angel:) Ich wollte nur sagen, dass ich mit Voreingenommenheit in Ihr Zentrum gegangen bin, weil ich vor einigen Jahren zu Unrecht wegen sexueller Belästigung angeklagt wurde und es eine schmerzhafte Erfahrung war. Es schien keinen Rückgriff zu geben, unabhängig davon, welchen Beweis ich meinem Arbeitgeber vorlegte. Ich trat schließlich zurück, kurz nachdem mein Antrag auf Übertragung bewilligt worden war.

Meine voreingenommenen Gefühle änderten sich jedoch, als ich über Ihr Konto bei der Anwältin und Pams Arbeitgeber las, die bei ihr zu Hause auftauchten. Wow! Pams 'Chef steht kurz davor, ein Sexualstraftäter und mit Sicherheit ein Raubtier zu sein. Ich habe es genossen zu hören, wie sehr Sie es diesem Anwalt angetan haben, er hat nicht nur die Grenze überschritten, sondern er ist völlig von der verdammten Straße abgekommen! Keine Frau sollte jemals diesem Mist ausgesetzt sein. Das Beispiel meines Vaters und meiner Großväter war, dass sie ihre Frauen liebten und schätzten und nicht hart mit ihnen waren. Ich habe deinen Hub wirklich genossen, Earth Angel!

Steven Randall

Dee am 22. August 2010:

Patty, das ist einer der besten Hubs, die ich je gelesen habe. Ich lebe im Bundesstaat New York und der Westpoint-Skandal ist immer noch etwas, worüber die Leute sprechen. Es scheint, als wüsste es jeder und es hat so lange gedauert. Ich habe es selbst erlebt und der Rat, den Sie geben, um ein Tagebuch zu führen, ist ausgezeichnet. Erst als mein Vorgesetzter zu dieser Zeit anfing, jemand anderen zu belästigen, konnten wir etwas beweisen. Die Folgen waren so gering, dass es sich wie eine Ohrfeige anfühlte. Auch auf dem College werden Studenten belästigt und die Vergeltung durch einen Lehrer kann so schädlich sein, dass sie Angst haben, sich zu äußern. Tolles Stück und ich kann es kaum erwarten. Dee

dileepk12345 aus Cochin am 21. August 2010:

Diese sexuellen Belästiger müssen bestraft werden.

kazeemjames01 am 19. August 2010:

Ich weiß nicht, ob sexuelle Belästigung in Afrika legal oder illegal ist….. möglicherweise illegal, aber kein Gesetz (möglicherweise schwaches Gesetz), um die Illegalität zu verteidigen und durchzusetzen.

kingkhan78 am 16. August 2010:

toller Artikel, danke fürs Teilen

Patty Inglish MS (Autorin) aus den USA und Asgardia, der First Space Nation am 11. August 2010:

Warum haben Belästiger überhaupt ZEIT, dieses Zeug zu machen?

Vielen Dank, dass Sie uns Ihre Erfahrungen mitgeteilt haben, gr82bme. Tut mir leid, dass sie dir passiert sind!

gr82bme aus den USA am 11. August 2010:

Ich wurde bei der Arbeit von einem Mann belästigt, der meinte, ich sollte mit meinen Kindern zu Hause sein und einen Mann auf der Suche nach einem Job arbeiten lassen. Nun, ich hatte 5 Kinder, ich wäre zu Hause mit ihnen viel glücklicher gewesen. Ich musste arbeiten. Er hat sogar mein Auto verschlüsselt. Es war direkt vor den Überwachungskameras und die Wachen sagten, sie könnten nichts finden. Sie waren auch Männer!

Ich habe auch große Brüste und wurde von Männern belästigt und gefragt, ob das echt sei. Ich fing an zu sagen, ich arbeite mit deiner Frau, ich werde ihr sagen, dass du gefragt hast und um dich wissen zu lassen, ja, sie sind echt. er hat nie wieder gefragt. LOL

Mark Monroe aus Dover De am 11. August 2010:

Schön gemacht

Chip von Cold Mountain am 10. August 2010:

Ich meine das nicht als Non Sequitur, aber ich habe Michael Crichtons Buch "Disclosure" genossen. Ich kann den Film nicht kommentieren, aber Crichton hat das Thema sexuelle Belästigung wirklich gründlich behandelt und es gibt viele Probleme.

Schöner Artikel Patty!

Patty Inglish MS (Autorin) aus den USA und Asgardia, der First Space Nation am 9. August 2010:

Hallo, hallo - Danke fürs Lesen und Kommentieren!

Hallo, hallo, aus London, Großbritannien am 9. August 2010:

Meine Güte, ist es nicht eine schreckliche Welt. Vielen Dank für Ihre harte Forschungsarbeit und einen gut geschriebenen Hub.

Patty Inglish MS (Autorin) aus den USA und Asgardia, der First Space Nation am 08. August 2010:

Earth Angel - Danke für die Beschreibung Ihrer Situation und ein gutes Ende für Ihre Seite der Begegnungen. Wie schrecklich mitten drin.

Dallas - Das stimmt, ich denke. Individuelle Rechte sind in diesem Bereich wichtig zu kennen. Vielen Dank.

Dallas W Thompson aus Bakersfield, CA am 08. August 2010:

Vielleicht ist ein Schritt in dem Prozess, "uns" zu stärken, die Bildung in Bezug auf unsere individuellen Rechte. Vielen Dank für einen weiteren informativen Hub, der zum Nachdenken anregt…

Erdengel am 08. August 2010:

Segen für dich heute Morgen Schöne Patty !!

Ich liebe diesen wunderbaren Hub von Ihnen auf sexuelle Belästigung! Vielen Dank für das Teilen!

Ich wurde Anfang der 90er Jahre von meinem damals größten Kunden sexuell belästigt !! Er war ein mächtiger, bekannter Anwalt und ich war sein Investmentbroker !!

Es war ein klarer Fall, seine sexuellen Fortschritte wollten / wurden nicht eingeladen, er war älter und mit einer Frau verheiratet, die ich sehr bewunderte! Er war sehr offen mit seinen sexuellen Absichten mir gegenüber in unserem Arbeitsumfeld - normalerweise vor seinen Rechtspartnern !! Wer waren auch meine Kunden !! Ich war sehr direkt in meiner Gegenargumentation !!

Zu der Zeit waren mächtige Männer, die ihr Ego befeuerten, indem sie versuchten, anderen den Eindruck zu vermitteln, dass eine einzige, erfolgreiche, attraktive, professionelle Frau ihr Nebenspielzeug war, akzeptables Verhalten !! Eigentlich ist es in vielen Fällen immer noch !!

Vor Jahren deckten die Gesetze gegen sexuelle Belästigung kaum die Beziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern ab !! Es ist noch ein langer Weg, aber es wurden Fortschritte erzielt !!

Zumindest in Kalifornien wurden die Gesetze erweitert, um auch alle Geschäftsbeziehungen zwischen Kunden und Anbietern einzubeziehen !! Ein Beispiel wäre mein Fall gewesen: Der beleidigende Anwalt hatte das volle Wissen, dass er einen erheblichen negativen Einfluss auf meine Geschäftsfinanzen haben könnte, wenn er sein Konto unerwartet / unfair abhebt - und er hat es als Bedrohung verwendet, implizit und spezifisch !!

Die damaligen Gesetze gegen sexuelle Belästigung deckten diese Umstände nicht ab, aber es passiert die ganze Zeit !!

Ich war natürlich nicht ohne meine eigene Schutzkraft !! Audiokassetten mit Voicemails von ihm, geheime Videokassetten von ihm in meinem Büro, die beleidigende Gesten machen und seine kleinen 'handgeschriebenen Liebes- / Sexnotizen / Einladungen' speichern. Meine Sekretärinnen sind immer zur Unterstützung und Zeugen anwesend !!

Ich habe ihm sogar gesagt, dass er aufgenommen wird, sowohl Video als auch Audio !! Er lachte!! Er hat mir gesagt, dass die Gesetze gegen sexuelle Belästigung sich nicht auf Kunden- / Maklerbeziehungen erstrecken !! "Außerdem", erwiderte er jubelnd, "wären diese vor Gericht niemals zulässig !!"

"Ja", sagte ich ruhig, meine Sekretärin machte sich die ganze Zeit Notizen, "Sie haben natürlich Recht…" Ich hielt einen Moment inne, "die Augen des Gerichts sind nicht die Augen, an die ich gedacht hatte. ""

Das selbstbewusste Lächeln des Anwalts verschwand, sein Gesicht aschfahl, der Ausdruck des Grauens begann sich in seine Augen zu schleichen !! "Das würdest du meiner Frau nicht sagen", schnaubte er eher wie eine Äußerung als eine Frage !! Die Schwere der Situation beginnt zu sinken !!

Wie ein Bulle, der mich zum ersten Mal als Matador mit rotem Umhang sieht !! Er wandte sich an meine Sekretärin, als würde sie ihn trösten !! Ist das nicht das, was 'nette kleine Frauen' tun?

"Kommen wir zurück zum Geschäft, sollen wir?" Sagte ich ruhig… "Wie Sie dem Jahresabschluss entnehmen können, den ich für Sie und Ihre Frau erstellt habe, ist Ihr Immobilienportfolio im letzten Quartal um mehr als 15% gestiegen. Dies liegt daran, dass ich ___________________ verkauft und ____________ in Ihrem Namen erworben habe." Er hörte kein Wort !!

Ich wünschte, ich könnte berichten, dass er die Fehler seiner Wege sah und seiner entzückenden Frau ein respektvoller Anwalt und liebevoller Ehemann wurde !! Es ist für mich eine faszinierende Geschichte, aber viel zu lange, um fortzufahren !!

Der Punkt war / ist, dass Gesetze gegen sexuelle Belästigung jetzt diese Art von Umständen abdecken !! Es besteht keine Notwendigkeit, ein Opfer zu sein; Wenn du denkst, dass du misshandelt wirst, steh auf und nimm deine Kraft zurück !!

Nochmals vielen Dank Patty für einen wunderbaren und aufschlussreichen Hub! Du bist einfach der BESTE !!

Nun, wo ist dieser NO HARASSMENT Button !! ????

Segen immer, Erdengel !!

Patty Inglish MS (Autorin) aus den USA und Asgardia, der First Space Nation am 08. August 2010:

Pamela - Danke, dass du deine Erfahrungen geteilt hast. Es ist sicherlich beunruhigend und ich bin froh, dass Ihre Ablehnung dazu geführt hat, dass die unerwünschte Aufmerksamkeit gestoppt wurde. Man würde unter denkenden Menschen wollen, dass dies immer der Fall sein könnte.

Ich nehme an, einige Männer und Frauen stellen sich entweder Einladungssignale von ihren Zielen vor oder können sich nicht vorstellen, dass sie jemals abgelehnt werden. Andere, die ich gesehen habe, glauben, dass sie eine positive Antwort verdienen oder die Macht über andere, die sie wollen. Es gibt wahrscheinlich viele andere Gründe.

Um das Problem noch zu verschärfen, kenne ich nur einige wenige Leute, die falsche Geschichten über Belästigung und Missbrauch erfunden haben. Ich möchte nur, dass nicht alle aufhören, wie mit einem No Harassment-Knopf.

Pamela Oglesby aus dem sonnigen Florida am 08. August 2010:

Patty, dies ist ein ausgezeichneter Hub, den Sie offensichtlich sehr gründlich recherchiert haben. Es ist traurig, dass es so viel sexuelle Belästigung gibt.

Ich wurde vor vielen Jahren bei meiner Arbeit sexuell belästigt, bevor Sie den Begriff hörten. Mein Chef tauchte unerwartet an einem Samstagmorgen in meinem Haus auf, als er wusste, dass mein Mann nicht in der Stadt war. Ich ließ ihn wissen, dass ich kein Interesse an einer Beziehung hatte. Ich sagte ihm, er solle niemals in mein Haus zurückkehren. An diesem Montag bei der Arbeit haben wir beide so getan, als wäre nichts passiert und er war nie wieder unangemessen mit mir. Es kam mir nicht in den Sinn, zu seinem Chef zu gehen, und ich wollte zu diesem Zeitpunkt meinen Job nicht verlieren. Vielleicht ist das im Vergleich zu einigen Geschichten ziemlich gering, aber es war zu der Zeit ärgerlich.

Patty Inglish MS (Autorin) aus den USA und Asgardia, der First Space Nation am 08. August 2010:

Vielen Dank für das Lesen und Kommentieren, valeriebelew und LillyGrillzit - Es kommt zu mehr Belästigung und Missbrauch, als die breite Öffentlichkeit weiß oder vielleicht akzeptiert, aber die Berichterstattung in den Medien über Fälle wie die hier diskutierten kann diese Nation und andere davon überzeugen, dass größere Interventionsbemühungen möglich sind Erfolgreich beendet.

In unserem Land und einigen anderen Ländern ist eine lange Reihe von Belästigungen und Misshandlungen zu beobachten. Ich möchte mehr über seine Herkunft und warum dies geschehen ist wissen. Die Männer im Erbe meines Vaters lebten sehr alt und hatten viele Kinder, um auf Bauernhöfen zu arbeiten. Mein Großvater wurde im Alter von der Schule abgezogen, um zu arbeiten und die Familie zu leiten, nachdem sein Vater im selben Jahr gestorben war. 12,14,16 Stunden und längerer Arbeitstag ab 8 Jahren - das Alter machte ihn zu dem mürrischen, vielleicht missbräuchlichen Menschen, den seine Kinder eher dachten, nicht dass sie viel über ihn sprachen. Die Arbeit der Menschen im Boden scheint ein Thema von der ersten Landung in der Neuen Welt bis zu den Arbeitsgesetzen im frühen 20. Jahrhundert gewesen zu sein. Aber es steckt noch viel mehr dahinter.

Ich bin mir nicht sicher, ob Belästiger jemals geheilt werden, und vielleicht werden die Leute hier gute Nachrichten mit uns teilen.

Lori J Latimer aus Zentral-Oregon am 08. August 2010:

Liebe Patty, ich danke dir, dass du diesen Hub geschrieben hast. Ich fühlte die Kraft deiner Worte und der Botschaft. Früher forderten Familien, dass Mitglieder "schmutzige Geheimnisse bewahren" oder aus dem Familienkreis verdrängt werden. Ich glaube, dies ist der Grund, warum sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz eine natürliche Folge davon war, dass Menschen Karrieren fanden, in denen sie Macht über andere haben und Geheimhaltung fordern. Vielen Dank, dass Sie diese fortgesetzte Praxis am Arbeitsplatz beleuchtet haben.

valeriebelew von Metro Atlanta, GA, USA am 08. August 2010:

Digusting, Pastetchen, aber nicht überraschend. Strom neigt dazu zu strömen, normalerweise in direktem Verhältnis zur Menge der beteiligten Leistung. Dies ist nicht immer der Fall, aber oft genug, um mich nicht zu wundern, dass jemand mit großem Talent und Können in diese emotionale Falle tappen könnte. Vielen Dank für das Informationszentrum. (: v

Patty Inglish MS (Autorin) aus den USA und Asgardia, der First Space Nation am 07. August 2010: