Wie man von zu Hause aus Geld verdient

Es gibt legitime Jobs, bei denen Sie von zu Hause aus arbeiten können. Sie müssen nur etwas recherchieren!

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Es gibt wirklich legitime Work-From-Home-Jobs

Ist Ihr Traumberuf, von zu Hause aus zu arbeiten? Möchten Sie eine Karriere haben, in der Sie Ihre Familie unterstützen können, ohne dass Sie mühsam parken, Verkehr haben, einen neuen Kleiderschrank haben und erschöpft nach Hause kommen müssen?

Weiter lesen! Du kannst es schaffen!

Trotz der scheinbar großen Anzahl von Betrügereien, die Sie bei der Arbeit zu Hause sehen, gibt es in der Tat viele traditionelle Jobs, bei denen Menschen von zu Hause aus arbeiten können, und viele Karrieren zu Hause, die Sie für sich selbst erstellen können. Hier finden Sie Ideen, wo Sie „echte“ Jobs bekommen, mit denen Sie von zu Hause aus arbeiten können. Wir werden auch erläutern, wie Sie Betrug und "Gelegenheiten" erkennen, die Sie vermeiden sollten.

Überlegen Sie sich vor dem Start, was Sie tun können, was Sie tun möchten, und ermitteln Sie Ihre Erwartungen. Dies erspart Ihnen unzählige Stunden, wenn Sie die vielen Möglichkeiten für legitime Work-from-Home-Jobs erkunden.

Heimarbeitsplätze passen für manche Menschen gut - und für andere nicht. Führen Sie einige Reality-Checks für die Jobs durch, die Sie in Betracht ziehen.

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Passt eine Telearbeitskarriere zu Ihnen?

Holen Sie sich einen Stift und etwas Papier, nehmen Sie sich ein paar ruhige Momente und beantworten Sie die Fragen zu diesem Selbsttest. Wenn Sie Ihre Antworten schreiben, werden Sie erkennen, was Ihre Erwartungen sind und was Sie wirklich für einen Job oder eine Karriere zu Hause geben können.

• Haben Sie einen ruhigen, engagierten Ort, um ein Home Office oder einen Schreibtisch einzurichten?
• Haben Sie ein Festnetztelefon, einen Computer und Highspeed-Internet?
• Haben Sie ein Faxgerät (die meisten Drucker sind heutzutage auch Faxgeräte)?
• Haben Sie kleine Kinder, die noch zu Hause sind?
• Erwarten Sie, Ihre Kinder jeden Tag von der Schule abzuholen?
• Ist es Ihr Ziel, dass Ihr Leben so bleibt, wie es ist, aber ein Einkommen hat?
• Haben Sie weinende Babys, bellende Hunde oder andere mögliche Lärmstörungen?
• Können Sie einem Job zu Hause mit einem Gehalt reguläre Stunden (8-5) widmen?
• Haben Sie grundlegende Bürokenntnisse?
• Haben Sie gute Schreib- und Rechtschreibkenntnisse?
• Welche Art von Arbeit würden Sie als erfüllend empfinden?

Wenn Sie diese Fragen beantworten, werden Sie Dinge notieren, die Sie möglicherweise ansprechen müssen, um von zu Hause aus arbeiten zu können. Sie werden auch Ihre eigenen Motivationen und Bedürfnisse verstehen, die Ihnen helfen, die für Sie „richtigen“ Gelegenheiten zu erkennen, sodass Sie keine Zeit damit verschwenden, Streuaufnahmen zu machen und sich für jeden Job da draußen zu bewerben.

Allgemeine Heimarbeitsplätze und Beschäftigungsanforderungen

Berufsart	Aufgaben	Fähigkeitentraining	Ausstattungsanforderungen	Flexibilität
Call Center Attendant (für Regierungsbehörden, medizinische Einrichtungen oder Kundendienstbetriebe).	Anrufe entgegennehmen, Informationen bereitstellen, Anrufer für Dienste registrieren, Anrufe weiterleiten, Termine vereinbaren.	1-3 Monate Training. Genauigkeit in Rechtschreibung und Details.	Computer, Festnetztelefon, Highspeed-Internet, ruhiger Arbeitsbereich ohne Unterbrechungen.	Erfordert normalerweise einen Dienst für festgelegte Stunden.
Webentwickler / Designer	Freiberufliches oder Mitarbeiter-Webdesign.	Kurse in Webdesign oder Software. Hervorragende Fähigkeiten in Kundenbeziehungen.	Computer, spezielle Software oder Programme für Webdesign, Telefon, Hochgeschwindigkeitsinternet.	Kann für Freiberufler flexibel sein. Mitarbeiterjobs können Dienststunden haben.
Medizinische Kodierung	Interpretieren Sie medizinische Unterlagen und weisen Sie Abrechnungscodes für Diagnose und Verfahren zu.	Schulung in medizinischer Kodierung, Genauigkeit und Liebe zum Detail.	Computer, Faxverbindung, Telefon.	Kann oft flexibel sein.
Transkription und Dateneingabe	Transkribieren Sie medizinische, rechtliche oder andere Aufzeichnungen aus aufgezeichneten oder anderen Quellen.	Schulung im Umgang mit Begriffen, gute Rechtschreibung, Schulung in berufsspezifischer Ausrüstung.	Computer, Telefon, Fax, möglicherweise Geräte, die für die Art der Transkription spezifisch sind.	Oft sehr flexible und selbstfahrende Stunden.
Pay-Per-Task	Variiert je nach Job. Korrekturlesen, Qualitätssicherung, Umfragen und ähnliche Arbeiten.	Variiert je nach Job. Proof- und QS-Aufgaben erfordern einen Screening-Test.	Computer, Highspeed-Internet.	Im Allgemeinen können eigene Stunden festgelegt oder angegeben werden.

Tipps für Mütter, die zu Hause bleiben und Telearbeit leisten möchten

Wichtige Tipps für die Suche nach einem guten Home-Office-Job

Es gibt viele Möglichkeiten für die oben aufgeführten Arten von Arbeiten, aber Sie müssen vorbereitet sein, um die Anforderungen des Unternehmens oder der Agentur zu erfüllen, in der Sie Arbeit finden.

Wenn sich Ihre Karriere auf Aufgaben zu Hause verlagert, müssen einige Realitätsprüfungen berücksichtigt werden. Wenn Sie aktive Kinder im Vorschulalter oder einen lauten Hund haben, sind Sie möglicherweise nicht für eine Position als Call-Center-Vertreter geeignet.

Wenn es für Sie wichtig ist, an allen Schulveranstaltungen teilzunehmen oder Ihre Kinder jeden Nachmittag abzuholen, sollten Sie Jobs in Betracht ziehen, die diese Flexibilität ermöglichen.

Diese Jobs erfordern möglicherweise die Teilnahme an bestimmten Kursen (z. B. in der medizinischen Kodierung), aber die Auszahlung der Zufriedenheit und der Suche nach einer guten Passform kann sich lohnen.

Die oben genannten Arten von Jobs sind nur einige der Karrieren, die Sie von zu Hause aus verfolgen können. Wenn Sie ein wenig über Unternehmen oder Agenturen recherchieren, die für die gewünschte Art von Arbeit einstellen, werden Sie wahrscheinlich offene Stellen in Ihrer Nähe finden.

Bewerbung und Bewerbungsgespräch für Jobs zu Hause

Obwohl Sie von zu Hause aus arbeiten, müssen Sie sich wahrscheinlich für den Job bewerben und ein Vorstellungsgespräch führen. Dies gilt insbesondere dann, wenn es sich um ein Unternehmen oder eine Regierungsbehörde handelt.

Das Interview kann persönlich oder telefonisch geführt werden. Möglicherweise müssen Sie auch einen Fähigkeitstest machen oder Online-Formulare ausfüllen. Jeder Schritt hilft dem Arbeitgeber herauszufinden, ob Sie gut passen.

Einige Tipps:

• Überprüfen Sie Ihre Rechtschreibung bei jedem Schritt. Viele dieser Positionen erfordern die Eingabe von Informationen in einen Computer, und Genauigkeit ist sehr wichtig.
• Planen Sie im Voraus, wie Sie Interviewfragen beantworten, warum Sie von zu Hause aus arbeiten möchten, wie gut Sie darauf vorbereitet sind, ein verantwortungsbewusster Mitarbeiter außerhalb des Unternehmens zu sein, und ob Sie die richtige Einstellung für den Job haben.
• Wenn das Interview persönlich ist, kleiden Sie sich wie für einen Bürojob. Professionalität ist wichtig, und obwohl Sie möglicherweise schweißgebadet arbeiten und Flip-Flops tragen, müssen Sie sich beim Interview gut präsentieren.
• Kaugummi nicht kauen! Möglicherweise ist Ihre „Präsenz“ im Unternehmen in erster Linie am Telefon. Der Interviewer wird nicht jemanden einstellen wollen, der den Anrufern Kaugummi in die Ohren knacken könnte.
• Für einige Jobs ist möglicherweise ein Panel-Interview erforderlich. Dies kann eine Herausforderung sein, aber Sie können sich im Voraus darauf vorbereiten, mit jeder Person in Kontakt zu treten und sich vor der Gruppe zu entspannen.
• Wenn Sie neu in der Belegschaft sind oder eine Beschäftigungslücke haben, können Sie sich auch im Voraus darauf vorbereiten, Ihre Basis zu decken. Nehmen Sie Fragen dazu vorweg und planen Sie, wie Sie sie beantworten werden.
• Wenn Sie gefragt werden, warum Sie von zu Hause aus arbeiten möchten, konzentrieren Sie sich darauf, was Sie dem Arbeitgeber geben können, und nicht darauf, was dieser Vorteil für Sie und Ihr Familienleben bietet. Ja, es ist oft eine Idee für Mütter, die zu Hause bleiben, aber es ist immer noch ein Job mit Erwartungen.

So vermeiden Sie Betrug in "Home-Based" -Jobs

Sie haben wahrscheinlich alle Anzeigen gesehen, um eine Menge Geld direkt von zu Hause aus zu verdienen. Und alles, was Sie tun müssen, ist etwas Geld zu senden, um zu lernen, wie. Recht?

FALSCH! Dies sind Betrügereien, und sie sollen Ihr Geld verdienen und Ihnen kein Einkommen bringen. Sofern Sie nicht Geld für einen bestimmten Studiengang bezahlen, der zu einer bestimmten Art von Arbeit führt (z. B. medizinische Kodierung oder Webdesign), sollten Sie kein Geld in ein Work-from-Home-Unternehmen investieren müssen.

Wenn Sie Anzeigen für "bewährte Möglichkeiten zum Geldverdienen" sehen, für die eine "geringe Gebühr für die Verarbeitung und Bearbeitung" erforderlich ist, schalten Sie in die andere Richtung.

Die Aufforderung, Geld zu senden, um Geld zu verdienen, ist der größte Hinweis darauf, dass ein „Geschäft“ zu Hause ein Betrug ist.

Wenn eine Anzeige besagt, dass jemand nach nur wenigen Monaten glücklich sechsstellige Beträge verdient, ist dies mit ziemlicher Sicherheit ein Betrug.

Was denkst du? Nehmen Sie an diesem Quiz teil und sagen Sie es uns!

Warum Unternehmen Mitarbeiter einstellen, die Telearbeit leisten

Da der Betrieb eines Bürogebäudes (Miete, Nebenkosten, Garagengebühren, Versicherung usw.) Geld kostet, passen immer mehr Unternehmen ihre Betriebsabläufe an, damit die Mitarbeiter Telearbeit leisten können.

Eine Änderung, die dies ermöglicht hat, ist offensichtlich die weit verbreitete Nutzung des Internets für den Handel sowie für Bürofunktionen.

In Büros können Mitarbeiter jetzt über sichere Leitungen remote auf Unternehmenswebsites und -server zugreifen. Dies bedeutet, dass sie auch Online-Aktivitäten verfolgen können, einschließlich der Zeit, in der sich ein Mitarbeiter anmeldet, der Stunden, die auf der Website verbracht werden (und ob tatsächlich gearbeitet wird) und der Stunden oder Minuten der Inaktivität.

Wenn Telearbeit gut funktioniert, ist dies eine Win-Win-Situation für Mitarbeiter und Manager.

Wenn ein Unternehmen 50 Mitarbeiter hat, die den Call-Center-Verkehr von ihren Heimbüros aus abwickeln, haben sie gerade viele tausend Dollar an Gemeinkosten für Miete, Einrichtung und Versorgung für mehrere tausend Quadratmeter Bürofläche gespart, ganz zu schweigen von den zusätzlichen Parkplätzen Dies kann für Mitarbeiter vor Ort erforderlich sein.

Wenn die Erwartungen sowohl für den Arbeitnehmer als auch für den Arbeitgeber fair und ausgewogen sind, kann es auf beiden Seiten zu einer höheren Zufriedenheit kommen. Unter dem Strich sind die Gewinne besser, und die Mitarbeiter sind nicht dem Stress (sowie den Kosten und Stunden) des täglichen Pendelns ausgesetzt.

Es kann regelmäßige Vor-Ort-Besprechungen oder Schulungen geben, aber an den meisten Tagen ist der Weg von der Küche zum Abstellraum, in dem das Home Office eingerichtet ist, leicht zu Fuß zu erreichen.