Wie Sie ein großartiges Kündigungsschreiben schreiben und Ihrer Karriere helfen

Die Kündigung eines Arbeitsplatzes ist Teil des Arbeitszyklus.

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Warum ein Kündigungsschreiben schreiben?

Jobs haben einen Lebenszyklus

Die Arbeit in einem Job als kompetenter, zuverlässiger und professioneller Arbeitnehmer hat einen Lebenszyklus mit einem formalen Anfang und einem formalen Ende.

Normalerweise betreten Sie kein Geschäft und beginnen zu arbeiten, ohne eingestellt zu werden, und Sie sollten normalerweise nicht ohne einen klaren, schriftlichen Rücktritt von einem Job gehen.

In einem Rücktrittsschreiben heißt es:

• Die klaren Absichten eines Arbeitnehmers, die Beschäftigung zu verlassen.
• Ein Zeitplan für die Abreise, normalerweise von einer Woche bis 30 Tagen.
• Die wichtigsten Gründe für die Abreise.

Wenn ein neuer Job nichts für Sie ist

Wenn Sie eines Tages an einem neuen Arbeitsplatz arbeiten und feststellen, dass er wirklich nicht zu Ihnen passt oder äußerst unwahrscheinlich ist, informieren Sie sofort Ihren Vorgesetzten - Vorgesetzte an vorderster Front in einer Vielzahl von Branchen behandeln diese Situation häufiger als wir vielleicht wissen.

Vorgesetzte oder Ihr Vorgesetzter können Sie möglicherweise in eine bessere Arbeitsvereinbarung versetzen, oder wenn nicht, werden sie Ihre Offenheit zu schätzen wissen, wenn Sie sagen, dass Sie nicht in dieser Position bleiben können. Ein Vorgesetzter, der in eine Krise gerät, wenn Sie sagen, dass Sie nicht in diesem Job bleiben können, spiegelt wahrscheinlich ein Unternehmen wider, das Sie ohnehin verlassen müssen.

Sofern eine Arbeitssituation oder die Vorgesetzten nicht das Leben gefährden, sind ein Kündigungsschreiben und eine Kündigungsfrist von ein bis zwei Wochen angebracht. Führungskräfte und mittlere Manager geben beim Verlassen eines Unternehmens häufig eine Kündigungsfrist von 30 Tagen.

Im 21. Jahrhundert werden die meisten Arbeitnehmer zwei oder drei verschiedene Karrieren in einer Reihe von Berufen absolvieren.

Ein einfacher Lebenszyklus der Arbeit

Schritt	Ergebnis	Fazit
Nach Jobs suchen.	Finden Sie einen Job, den Sie mögen und der gut machen kann.	Sich für den Job bewerben.
Füllen Sie eine Bewerbung aus oder reichen Sie einen Lebenslauf und ein Anschreiben ein.	Erhalten Sie eine Benachrichtigung über ein Vorstellungsgespräch.	Bereite dich auf das Interview vor.
Interview mit einer oder mehreren Personen.	Warten Sie auf einen Rückruf und senden Sie möglicherweise Arbeitszeugnisse.	Erleben Sie ein oder mehrere Rückrufinterviews und nehmen Sie ein Stellenangebot / Gehaltspaket an.
Beginnen Sie zu arbeiten. Akzeptieren Sie Schulungen und prüfen Sie die berufliche Weiterentwicklung. Starten Sie ein Arbeitsportfolio, das Ihre Ausbildung, Ihre Arbeitsberichte, Fragen an Vorgesetzte, Ihre Produktivität und Ihre beruflichen Erfolge dokumentiert.	Erhalten Sie Arbeitsbewertungen, verbessern Sie Ihre Fähigkeiten und Produktivität, erhalten Sie Erhöhungen und Beförderungen.	Arbeiten Sie im Unternehmen weiter auf eine schrittweise Karriere hin.
Steigen Sie in Ihrer Karriere auf oder entdecken Sie bessere Arbeitsmöglichkeiten und nehmen Sie eine Beschäftigung an einem anderen Ort an.	Gehen Sie am Ende Ihrer Karriere in den Ruhestand oder informieren Sie Ihren Vorgesetzten über Ihre Pläne zum Rücktritt.	Ziehen Sie sich zurück oder schreiben Sie ein wirksames Kündigungsschreiben und fahren Sie mit der nächsten Phase Ihres Lebens fort.

Die meisten Arbeitnehmer haben im Laufe ihrer Zeit zwei oder drei verschiedene Karrieren in der Belegschaft.

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Bekämpfe den Drang, hinauszugehen

In einer Gesellschaft, in der Verbundenheit, Kontakte, Zusammenarbeit zwischen Fachleuten und der Aufbau eines Netzwerks von Empfehlungen für die eigene Karriere wichtig sind, ist die beste Maßnahme beim Jobwechsel nicht die, bei der Sie einen Job kündigen oder knapp werden. informationsunabhängiger mündlicher Rücktritt kurzfristig.

Wenn Sie dies tun, werden Sie nicht als professionell angesehen. Das Gleiche gilt, wenn Sie bis zum Erhalt Ihres Wochenlohns an einem Freitagnachmittag warten und sagen: "Ich kündige!" - oder Sie verschwinden einfach.

Nehmen Sie diesen Job und schieben Sie es sollte wahrscheinlich nicht Ihr Titelsong werden.

Was ist Ihre Erfahrung beim Aufhören?

Verlassen Sie Ihren Job auf professionelle Weise und es wird Ihnen bei der Suche nach Ihrem nächsten Job helfen.

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Erstellen Sie einen effektiven Kündigungsschreiben

Erstellen Sie Ihr Rücktrittsschreiben mit der gleichen Sorgfalt und Sorgfalt, die Sie zuvor bei der Erstellung Ihres Lebenslaufs und Ihrer Anschreiben verwendet haben. Es ist mindestens so wichtig wie jedes dieser wertvollen Dokumente. Ein Kündigungsschreiben voller Wut, das zu schnell geschrieben wird, kann Ihren guten Ruf beeinträchtigen.

Sie denken vielleicht, dass Sie keine ehemaligen Arbeitgeber brauchen, daher spielt der Rücktritt keine Rolle. Eine Reihe von „schlechten Kündigungen“ wird Sie irgendwann einholen und Sie werden möglicherweise arbeitslos. Wenn Sie Ihr eigenes Unternehmen nicht erfolgreich starten und pflegen können, liegt ein Problem vor.

Das soll nicht heißen, dass man sich auf dem Weg zur Tür den Arbeitgebern zuwenden muss. Die Vorlage eines beruflichen Rücktritts zeigt Respekt vor sich selbst und Respekt gegenüber dem Arbeitgeber und der Arbeitswelt im Allgemeinen.

Hinterlassen Sie einen positiven Eindruck

Verlassen Sie Ihr Unternehmen, soweit Sie können, mit einem positiven Nachgeschmack. Gehen Sie mit Ihren Vorgesetzten zu guten Konditionen, um einen positiven Ruf innerhalb Ihrer persönlichen Marke aufzubauen.

Was ist, wenn Sie unter negativen Umständen abreisen?

Vielen Dank für die Möglichkeit, dass ein potenzieller neuer Arbeitgeber Ihren alten Arbeitgeber als Referenz anruft. Seien Sie nachdenklich, aber reflektieren Sie berechtigte Bedenken in Ihrem Kündigungsschreiben. Wenn Sie beispielsweise gemobbt wurden, beachten Sie diese Aussage:

Beispiel eines guten Kündigungsschreibens

Wenn Sie bei dem Job, den Sie verlassen, keine unglücklichen oder sogar missbräuchlichen Erfahrungen gemacht haben, können Sie normalerweise das unten angegebene Muster-Kündigungsschreiben verwenden.

Sie können dem Brief Einzelheiten hinzufügen, z. B. einige der genauen Vorteile, die Sie geschätzt haben: eine kostenlose Klasse, die vom Unternehmen angeboten wird, die Zahlung der von der Firma angebotenen Studiengebühren, eine gut verwaltete Kindertagesstätte für Ihr Kind bei der Arbeit und eine beliebige Anzahl von anderen positiven Angeboten und Vergünstigungen.

Wenn Sie einen professionellen Brief zur Beendigung Ihres Arbeitsverhältnisses anbieten, wird Ihr Arbeitgeber zu einem starken Glied in einer Kette von Kontakten, die Sie in Zukunft schätzen werden.

Briefvorlage

100 Google Street - Überall CA 11111 - Telefon: 555-555-5555 - [email protected]

sehr geehrter, Bitte akzeptieren Sie diesen formellen Rücktritt von meiner Position als beim.

Mein Rücktritt wird in zwei Wochen wirksam und mein letzter Arbeitstag wird sein.

Vielen Dank für die bereichernde Berufserfahrung, die Sie mir gegeben haben, und die Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und persönlichen Weiterentwicklung, die ich hier erhalten habe. Während meiner Amtszeit. Ich habe es genossen, für das Unternehmen und meine Vorgesetzten zu arbeiten, und ich habe die Unterstützung geschätzt, die ich erhalten habe.

Bitte behalten Sie mich als professionellen Ansprechpartner für die Zukunft, und wenn ich Ihnen und dem Unternehmen in irgendeiner Weise helfen kann, rufen Sie mich bitte an. Ich wünsche dir jeden Erfolg. Dankeschön.

Mit freundlichen Grüßen,

________________________.

CC: Personalabteilung

Fragen & Antworten

Frage: Ich werde mein Rücktrittsschreiben meinem direkten Vorgesetzten geben. Aber kann ich CC: HR verwenden, wenn ich "To Whom It May Concern" verwende, anstatt den Namen meines direkten Vorgesetzten zu verwenden?

Antwort: Es ist unprofessionell, "Wen es betrifft" zu verwenden. Erhalten Sie den Namen des Direktors der Personalabteilung und richten Sie den Brief an Ihren Vorgesetzten und CC an den Namen des Direktors: CC: John Doe, Direktor.

© 2016 Patty Inglish MS