Spioniert mich mein Chef aus?

Ihr Chef wird Sie über Computer, Kameras oder andere Überwachungsmittel ausspionieren… aber nicht immer aus den besten Gründen.

Thomas Q über Unsplash

Ich arbeite seit meinem 18. Lebensjahr und bin seit über 10 Jahren Chef mit mehreren Mitarbeitern, die ich beaufsichtigen muss.

Werden Sie also von Ihrem Chef ausspioniert? Die kurze Antwort lautet:

JA!

Natürlich beobachtet Ihr Chef alles, was Sie tun. Das gehört zu ihrem Job und ist völlig normal. Deshalb sind sie der Boss. Es gibt jedoch gute und schlechte Möglichkeiten, ausspioniert zu werden, sowie Gründe, warum es wichtig ist, dass Sie von Ihrem Chef am Arbeitsplatz überwacht werden.

Dieser Artikel behandelt:

Wie du ausspioniert wirst.
Warum werden Sie ausspioniert?
Wie man damit umgeht, ausspioniert zu werden.
Meine persönlichen Erfahrungen mit Spionage am Arbeitsplatz.

Möglichkeiten, wie Ihr Chef Sie ausspionieren kann

Es gibt verschiedene Möglichkeiten, wie Sie von Ihrem Chef überwacht werden können - einige offensichtlich, andere versteckt. Woher weißt du das?

Ihr Chef weiß von Ihrer Arbeit, obwohl Sie wissen, dass sie nicht über den Schreibtisch hätte laufen dürfen. Dies bedeutet, dass Ihr Chef zurückgegangen ist und Ihre Arbeit überprüft und überprüft hat, ob Sie sie richtig ausgeführt haben. Dies mag eine gute Sache sein oder auch nicht, aber es ist für einen Chef nur natürlich, die Arbeit seiner Untergebenen zu überwachen.
Ihr Chef spricht Sie wegen einiger E-Mails oder Websites an, die Sie besucht haben. Dies ist heutzutage sehr verbreitet. Wenn Sie im Netzwerk Ihrer Organisation etwas unternehmen, kann Ihr Chef dies sehen. Sie sollten wenig bis gar keine Erwartungen an die Privatsphäre Ihres Computers haben.
Ihr Chef spricht mit Ihnen über ein Gespräch oder eine Maßnahme, die Sie ergriffen haben, als Sie dachten, Sie wären allein oder außer Sicht. Kameras und Audioaufzeichnungsgeräte am Arbeitsplatz sind keine Seltenheit. Sie dienen nicht nur Ihrem Schutz, sondern auch dem Schutz des Unternehmens. Beachten Sie, dass Hinweise veröffentlicht werden müssen, wenn Bereiche aufgezeichnet werden.
Ihr Chef möchte wissen, warum Sie in einem Firmenfahrzeug zu bestimmten Orten gefahren sind. Wenn in Ihrem Firmenfahrzeug ein GPS oder ein anderes Ortungsgerät installiert ist, kann Ihr Chef sehen, wohin und wie lange Sie gefahren sind.
Ihr Chef möchte wissen, warum Sie bestimmte Einkäufe getätigt haben. Es ist nur natürlich, dass Ihr Chef die Transaktionen sieht, die Sie tätigen, und Sie danach fragt, ob etwas nicht stimmt.
Ihr Chef weiß etwas, von dem Sie glauben, dass nur Ihre Mitarbeiter es wissen. Ihre Mitarbeiter können als die besten Spione für Ihren Chef dienen. Höchstwahrscheinlich hat Ihr Chef Ihre Mitarbeiter nicht einmal gebeten, Sie auszuspionieren. Aber es passiert trotzdem, da Ihre Mitarbeiter möglicherweise versuchen, auf die gute Seite Ihres Chefs zu kommen.

Alles hier beginnt mit "Ihrem Chef", da Ihr Chef Sie überwacht und Sie in diesen Fragen anspricht. Sie werden selten wissen, dass Sie ausspioniert werden, es sei denn, Sie werden direkt informiert.

Möglichkeiten, wie Sie am Arbeitsplatz ausspioniert werden können

Einige unschuldige und nicht so unschuldige Methoden, die Ihr Chef am Arbeitsplatz ausspionieren kann.

Email	Telefonanrufe aufzeichnen	Telefonanrufe abhören
Videokameras	Tastenanschlagprotokollierung	Geographisches Positionierungs System
Webbrowser-Verlauf	Berater	Geheime Käufer
Jahresabschluss	Audioaufzeichnungsgeräte	Anruflisten
Arbeit überprüfen	Kundendienstumfragen	Mitarbeiter
Facebook Twitter	Lauschen	Mit Freunden / Familie sprechen

Mitarbeiterüberwachungssoftware

Warum spioniert Ihr Chef Sie aus?

Es gibt verschiedene Gründe, warum Sie von Ihrem Chef am Arbeitsplatz ausspioniert werden könnten:

Es ist ihre Aufgabe! Als Vorgesetzter ist es Teil meiner Aufgabe, meine Mitarbeiter zu überwachen. Ich höre absichtlich auf ihre Gespräche, beobachte die von ihnen ergriffenen Maßnahmen usw. Dies ist wichtig für Bewertungen, um Bedenken hinsichtlich der Arbeitsleistung auszuräumen und um gegebenenfalls einzugreifen, wenn eine Situation außer Kontrolle gerät.
Für Ihre Sicherheit. Was ist, wenn Ihr Chef Sie nicht überwacht hat? Das heißt, sie überwachen niemanden. Ein Mitarbeiter könnte also mit etwas davonkommen, das gegen die Unternehmenspolitik verstößt oder schlimmer noch illegal ist. Möchten Sie nicht, dass sie erwischt und die Situation behandelt werden? Deshalb muss ein Chef seine Untergebenen ausspionieren.
Weil sie in Schwierigkeiten sein könnten, wenn sie es nicht tun. Ihr Job steht auch auf dem Spiel, wenn jemand unter ihnen einen Fehler macht. Wenn einer ihrer Mitarbeiter einen Fehler macht, sieht es für ihn schlecht aus. Sie wollen nicht so sehr in Schwierigkeiten sein, wie Sie nicht in Schwierigkeiten sein wollen. Sie haben also keine andere Wahl, als dich auszuspionieren.
Sie werden auch von ihren Chefs ausspioniert. Gerade als Ihr Chef Sie ausspioniert, wird Ihr Chef von seinem Chef ausspioniert. Dies geht bis an die Spitze Ihrer Organisation.
Weil einige von ihnen die Macht mögen. Leider gibt es einige Vorgesetzte, die gerne ausspionieren, was ihre Mitarbeiter tun, weil sie die Macht mögen. Es ist ein schrecklicher Grund, aber nicht jeder Chef ist ein guter Chef.

Nicht jeder Grund, einen Mitarbeiter auszuspionieren, ist ein schlechter Grund. Einige tun dies, um der Organisation, sich selbst oder Ihnen zu helfen. Einige tun dies jedoch nur, um Probleme zu verursachen oder weil sie einen Mitarbeiter nicht mögen.

Gute und schlechte Gründe, warum Ihr Chef Sie ausspioniert

Gute und schlechte Gründe, warum Ihr Chef Sie am Arbeitsplatz ausspionieren kann.
Gut	Schlecht
Erforderlich von ihrem Chef.	Sie mögen die Kraft.
Um dich zu unterstützen.	Will dich in Schwierigkeiten bringen.
Finden Sie einen Grund, Sie zu fördern.	Will dich feuern lassen.
Stellen Sie sicher, dass Sie Ihren Job kennen.	Sie mögen dich nicht.
Stellen Sie sicher, dass Sie keine Probleme bekommen.	Sie vertrauen dir nicht.
Es wurde ein gültiger Grund gefunden, Ihre Arbeit zu überwachen.	Ich habe Gerüchte über dich gehört.
Ermittlung des entlassenen Mitarbeiters mit der niedrigsten Leistung.	Gelangweilt.

Kann mein Chef mich ausspionieren?

Denken Sie, Ihr Chef spioniert Sie aus?

Wie Sie damit umgehen können, von Ihrem Chef ausspioniert zu werden

Ehrlich gesagt gibt es keine Möglichkeit zu vermeiden, von Ihrem Chef ausspioniert zu werden. Es gibt jedoch Möglichkeiten, dies zu verhindern. Beispielsweise:

Mach einfach deinen Job! Wenn Sie nur Ihre Arbeit erledigen, Anweisungen befolgen, Unternehmensrichtlinien einhalten und Kunden gegenüber professionell sind, brauchen Sie sich keine Sorgen zu machen. Ja, Sie werden überwacht, aber solange Sie Ihren Job machen, wird das keine große Sache sein und Sie werden vor Ihrem Chef gut aussehen.
Beobachten Sie, was Sie über die E-Mail-Adresse des Unternehmens sagen. E-Mail ist jetzt eine große Sache. Arbeitgeber können Ihre E-Mail genauso einfach abrufen wie Sie. Sie können jede Nachricht sehen, die Sie senden und empfangen, auch wenn Sie sie löschen. So halten Sie Ihre Arbeit E-Mail professionell.
Beobachten Sie, was Sie auf Social Media-Websites sagen. Ihr Unternehmen wird Ihre sozialen Konten online nachschlagen, um zu sehen, was Sie sagen könnten, insbesondere wenn es um sie geht. Sie werden gefeuert, wenn Sie das Unternehmen beleidigen oder Geheimnisse preisgeben, die Sie nicht sollten. Einige Unternehmen verlangen sogar, dass Sie ihnen vor der Einstellung Zugriff auf Ihre Social-Media-Konten gewähren.
Seien Sie vorsichtig mit Ihren Mitarbeitern. Mitarbeiter können die effizientesten Spione für Ihren Chef sein. Wenn Sie den Verdacht haben, dass Ihre Mitarbeiter im Auftrag Ihres Chefs spionieren, geben Sie ihnen keine saftigen Details oder Klatsch zum Weitergeben.
Erwarten Sie, ausspioniert zu werden. Angenommen, jede Aktion, die Sie ausführen, wird von Ihrem Vorgesetzten beobachtet, als würden sie Ihnen über die Schulter schauen. Wenn Sie das tun, werden Sie jede Aufgabe vernünftig angehen und das Richtige tun.
Wisse, dass es zu deinem eigenen Besten ist. Ausspionieren soll dir nicht schaden, es kann zu deinem eigenen Besten sein. Es könnte sein, wie Sie eine Beförderung verdienen oder Ihrem Chef eine Möglichkeit geben, Sie zu verteidigen, wenn jemand Sie beschuldigt, etwas falsch gemacht zu haben.

Wenn Sie jedoch wirklich das Gefühl haben, dass Ihr Chef Sie unfair angreift, versuchen Sie, die Situation zu korrigieren, indem Sie mit Ihrem Chef sprechen oder sie zum Chef Ihres Chefs bringen.

Mitarbeiter über Facebook gefeuert Kommentare

Erfahrungen mit Spionage am Arbeitsplatz

Ich habe einige Erfahrungen damit gemacht, meine Mitarbeiter bei der Arbeit auszuspionieren und auszuspionieren. Beispielsweise:

Ich wurde vor der Kamera erwischt, als ich etwas gegen die Geschäftsrichtlinien tat. Ich arbeitete in einem Einzelhandelsgeschäft, und manchmal wurden wir in die Umkleidekabine gerufen, um Kleidung zum Einlagern zu holen. Ich musste draußen warten, da sich die Leute in den Umkleidekabinen umzogen und den Raum häufig aus irgendeinem Grund verließen. Infolgedessen musste ich lange warten, bevor ich die Kleidung zurücklegte, was meine Zeit verschwendete. Also ging ich einfach hinein und nahm Kleidung mit, um nicht in die Umkleidekabinen zu schauen. Mein Chef zog mich beiseite und erklärte, ich könne das nicht tun. Ich fand heraus, dass der Wachmann mich durch eine der Kameras im ganzen Laden gesehen hatte. Zuerst war ich verärgert, aber Jahre später wusste ich, dass sie das Beste für die Kunden, die Organisation und mich selbst taten.
Ich arbeitete in einem Telefoncenter, und mein Chef hörte häufig zu, um sicherzustellen, dass alle das Verfahren befolgten. Sie zündeten ein Banner an, um anzuzeigen, wann sie Anrufe abhörten, und trotz dieser Warnung behandelte ich meine Anrufe nicht gemäß den Richtlinien. Sie beobachteten mich oft genug, um festzustellen, dass ich für diesen Job nicht gut geeignet war, und kündigten mich.
Als Vorgesetzter würde ich die Arbeit, die meine Mitarbeiter verarbeiteten, vor Ort überprüfen. Wenn ich Probleme sehe, mache ich sie darauf aufmerksam. Die meisten waren davon beleidigt, obwohl ich ihnen geraten hatte, dass es Routine war. Einige hatten sogar das Gefühl, ich würde sie ins Visier nehmen. Aber ohne mein Eingreifen gab es Schritte, die nicht korrekt ausgeführt wurden. Also hielt ich es für notwendig.

Ich habe darüber hinaus so viele weitere Erfahrungen. Die meisten davon sind positive Erfahrungen. Obwohl ich von meinem Job entlassen wurde, weil mein Chef meine Arbeit überwacht hatte, war es das Richtige, da ich den Job, für den ich eingestellt wurde, nicht erledigen konnte. In vielen Fällen ist es notwendig, dass Ihr Chef Sie ausspioniert.

Was sind deine Gedanken und Erfahrungen dabei?