Inhaltsverzeichnis:
- Haben Sie Ihr maximales Potenzial bei Ihrer Arbeit erreicht?
- Hat sich die Landschaft Ihres Jobs verändert?
- Überwältigt Sie die Idee, einen neuen Job zu finden?
- Sind Sie bereit, Ihr Wissen zu erweitern?
- Bist du überarbeitet?
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Manchmal kann es schwierig sein, sich für Ihren Job zu interessieren, und es scheint völlig ausgeschlossen, ihn zu genießen. Aber lohnt es sich, aufzustehen und aufzuhören?
Das Beenden kann Ihnen helfen, aus einer Position herauszukommen, die nicht mehr gut passt. Wenn Sie jedoch keine Klarheit darüber haben, warum Sie gehen möchten und, was noch wichtiger ist, was Sie aus einer neuen Position herausholen möchten, riskieren Sie, dieselbe Situation zu wiederholen. In der Tat können Sie in der neuen Position, die Sie finden, in eine ähnliche Situation geraten.
Im Folgenden finden Sie einige Fragen, die Sie sich stellen müssen, damit Sie Ihre Auswahl vollständig verstehen können, bevor Sie Maßnahmen ergreifen.
Haben Sie Ihr maximales Potenzial bei Ihrer Arbeit erreicht?
Schließlich stellen Sie bei Ihrer Arbeit möglicherweise fest, dass Sie nicht mehr viel zu lernen haben. Und das kann beabsichtigt sein. Jobs haben oft unterschiedliche Ebenen (normalerweise durch eine Nummer, eine Voreinstellung oder einen Titel gekennzeichnet), was bedeutet, dass ihre Funktion Grenzen hat.
Wenn Sie das Gefühl haben, alles gelernt zu haben, was Sie in Ihrer aktuellen Rolle lernen können, ist es möglicherweise an der Zeit, nach einer anderen Position zu suchen. Wenn Ihnen das Unternehmen gefällt, kann es hilfreich sein, zuerst Ihren Manager um mehr Verantwortung zu bitten. Oder finden Sie heraus, ob in Ihrem Unternehmen bereits eine Rolle vorhanden ist. Der Wechsel in diese Rolle ist möglicherweise lohnender als das bloße Kündigen. Außerdem können Sie Ihren Lebenslauf und alle dauerhaften Vergünstigungen, die Sie möglicherweise durch Ihren Job verdient haben, schützen.
Hat sich die Landschaft Ihres Jobs verändert?
Manchmal, wenn ein Chef geht, ein Unternehmen umstrukturiert oder eine Abteilung verkleinert wird, kann der Arbeitsplatz unbequem und sogar stressig werden. Wenn dies nach etwas klingt, mit dem Sie sich befasst haben, hat es möglicherweise Ihren Job oder Ihr tägliches Berufsleben so verändert, dass Sie das Gefühl haben, dass Ihr Job völlig anders ist.
Die Landschaft Ihrer Position hat sich möglicherweise so verändert, dass Sie das Gefühl haben, nicht mehr dort sein zu wollen oder dass der Job nicht mehr das ist, wofür Sie sich angemeldet haben. Wenn Sie dies erleben, kann es hilfreich sein, Klarheit darüber zu erlangen, was Ihr Job sein soll, damit Sie erkennen können, was Ihnen nicht gefällt.
Überwältigt Sie die Idee, einen neuen Job zu finden?
Es wird oft gesagt, dass das Finden eines neuen Jobs wie ein Job selbst ist. Es ist zeitaufwändig und kann anstrengend sein, einen Lebenslauf zu erstellen, nach geeigneten und interessanten Stellen zu suchen und eine Vielzahl von Online-Bewerbungen auszufüllen, nur um eine Ablehnung zu erhalten oder schlimmer noch, nie wieder etwas zu hören. Es ist viel Arbeit und Frustration, aber es kann Menschen, die warten, große Belohnungen einbringen.
Wenn Sie darüber nachdenken, mit der Jobsuche zu beginnen, sollte es spannend sein. Sie haben festgestellt, dass Sie bereit sind, ein neues Abenteuer zu beginnen, und Sie sind bereit zu beginnen… richtig? Obwohl dieser Standpunkt ein wenig unrealistisch sein mag, ist die Entscheidung, ein neues Blatt umzudrehen oder nach beruflichen Verbesserungsmöglichkeiten zu suchen, eine wirklich lebensverändernde Erfahrung, unabhängig davon, was Sie zurücklassen.
Fragen Sie sich, ob die Idee, LinkedIn zu lesen und einen Lebenslauf zu schreiben, Herzklopfen verursacht oder ob es Ihnen ein wenig Nervenkitzel bereitet. Wenn es Ihnen Nervenkitzel bereitet, bedeutet dies möglicherweise, dass Sie bereit sind, weiterzumachen.
Sind Sie bereit, Ihr Wissen zu erweitern?
Jobs können einfach deshalb frustrierend werden, weil sie langweilig sind. Es ist eine traurige, aber unbestreitbare Wahrheit. Sie kennen das trübe und dunkle Gefühl, das Sie bekommen, wenn Sie einen weiteren Bericht erstellen oder eine andere sich wiederholende Aufgabe zuweisen müssen? Das ist Langeweile, und Langeweile ist buchstäblich schmerzhaft.
Sie können Ihre Frustration oder Ihr Gefühl, verärgert zu sein, mit der Tatsache verwechseln, dass Ihr Gehirn einfach nicht genug Stimulation bekommt. Studien haben gezeigt, dass Schmerzrezeptoren in ihrem Gehirn tatsächlich aktiviert werden, wenn Menschen mit etwas beauftragt werden, das sie von Natur aus uninteressant finden oder mit etwas, das zu einfach ist.
Bist du überarbeitet?
Bilder von Menschen mit nicht versteckten Business-Hosen, gekräuselten Blusen und zerzausten Haaren sind ein häufiger Trumpf, der den überarbeiteten Profi repräsentiert. Stressbedingte Gesundheitszustände sind in den USA häufig, wo die 40-Stunden-Woche erfunden wurde und dann schnell gegen übergreifende Unternehmensziele und schlecht verwaltete Zeit verstoßen wurde.
Viele Berufstätige äußern das Gefühl, zu viel bei der Arbeit zu tun zu haben und nie genug Zeit zu haben. Es ist nicht ungewöhnlich, dass Menschen sechzig Stunden in der Woche arbeiten, während sie für das bezahlt werden, was vierzig sein soll. In der Tat ist es Teil der amerikanischen Identität, überarbeitet zu sein.
Wenn Sie überarbeitet sind und erwägen, Ihren Job zu verlassen, fragen Sie sich, ob Sie mit den Anforderungen arbeiten können, die an Sie gestellt werden. Einige haben argumentiert, dass "zu viel zu tun" bei der Arbeit als positiv angesehen werden sollte. Dies bedeutet, dass Ihre Rolle wichtig ist und Ihr Unternehmen und / oder Team eine Vision für Ihr Produkt hat. Wenn Sie in der Lage sind, innerhalb Ihrer vereinbarten Arbeitszeiten Grenzen zu setzen und dennoch Fristen einzuhalten oder nachzuweisen, dass Ihre Fristen nicht zumutbar sind, können Sie sich möglicherweise an den Job anpassen, den Sie bereits haben.
Ein Jobwechsel ist häufig und Sie verbringen zu viel Zeit bei der Arbeit, um ihn für etwas zu verschwenden, das Sie nicht erfüllt. Aber einen Job zu verlassen, bevor Sie bereit sind, kann sich als Fehler erweisen, auch wenn es sich gerade richtig anfühlt. Es kann sehr nützlich sein, Ihre aktuelle Situation objektiv einzuschätzen, damit Sie Ihre Karriere mit Zuversicht vorantreiben können.
