10 Großartige Alternativen für Work-at-Home-Callcenter-Jobs

Lesen Sie weiter, um zu erfahren, ob diese Möglichkeiten für die Arbeit zu Hause für Sie geeignet sind.

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Warum zu Hause arbeiten?

Angesichts der Rezession und des wirtschaftlichen Abschwungs auf der ganzen Welt suchen viele Unternehmen nach Arbeitnehmern, die von zu Hause aus für ihre virtuellen Call Center arbeiten können. Sowohl für den Arbeitgeber als auch für den Arbeitnehmer (oder Auftragnehmer) sind viele Vorteile zu berücksichtigen:

Vorteile für den Arbeitgeber

• Reduziert den Overhead, indem der Mitarbeiter sein eigenes Home Office und seine eigenen Geräte verwenden kann
• Erhöht die Arbeitszeit der Mitarbeiter bei höherer Produktivität
• Das Training kann Tag oder Nacht aus der Ferne durchgeführt werden
• Mitarbeiter gelten in den meisten Fällen als vertraglich gebunden, sodass keine Überstunden oder Leistungen gezahlt werden müssen

Vorteile für den Mitarbeiter (oder Auftragnehmer)

• Flexibilität mit der Fähigkeit zu arbeiten, wann Sie wollen
• Keine Notwendigkeit zu pendeln oder andere Ausgaben wie Mittagessen oder professionelle Garderobe zu verursachen
• Sie bestimmen, wie viel Geld Sie verdienen, wobei die meisten Unternehmen Anreize und Provisionsboni anbieten
• Wählen Sie das Unternehmen, das Sie bedienen möchten, basierend auf Ihren Erfahrungen

Viele der großen Unternehmen suchen jetzt nach Hausangestellten im Vergleich zu Offshore-Arbeitern. Sie wollen zur Verbesserung der Wirtschaft beitragen und gleichzeitig Geld sparen.

10 großartige Alternativen zum Entstehen

1. Auszeichnung Unterstützung
2. ACD Direct
3. Advanis
4. Alpiner Zugang
5. Apple zu Hause
6. Vertrag Xchange
7. Wolke 10
8. West zu Hause
9. Arbeitslösungen
10. Sykes

1. Auszeichnung Unterstützung

Ort: USA

Accolade Support stellt unabhängige Auftragnehmer als PC-Support-Mitarbeiter ein. Die Gehaltsspanne liegt zwischen 10 und 12 US-Dollar pro Stunde. Sie müssen sich auch einer Zuverlässigkeitsüberprüfung unterziehen, für die Sie bezahlen müssen.

2. ACD Direct

Ort: USA (einige Staaten sind ausgeschlossen)

Agenten mit ACD werden minutenweise bezahlt und bieten Anreize. Sie sagen: "Je mehr Sie arbeiten, desto mehr verdienen Sie". Sie benötigen einen Windows-basierten PC, um warten zu können.

3. Advanis

Ort: Kanada

Für dieses in Kanada ansässige Unternehmen stehen bezahlte Schulungen und festgelegte Löhne zur Verfügung. Agenten helfen beim Ausfüllen von Umfragen. Zweisprachigkeit in Französisch oder Spanisch ist von Vorteil.

4. Alpiner Zugang

Standort: Kanada und USA

Die einzigen Kosten für Sie sind Ihre kriminelle Hintergrundprüfung und alle Geräte, die Sie noch nicht haben. Sie werden stundenweise ab ca. 9 USD / Stunde bezahlt. Es werden fortlaufende Schulungen angeboten, um Sie auf dem Laufenden zu halten und Ihre Arbeit erledigen zu können. Kunden variieren.

5. Apple zu Hause

Standort: USA (Standortbeschränkungen) und Ontario

Arbeiten Sie für die Kundenbetreuung von Apple und unterstützen Sie Kunden bei technischen Problemen. Die Stunden sind meistens Teilzeit, aber Vollzeitstunden sind verfügbar.

6. Vertragswechsel

Standort: Kanada, Dominica, Großbritannien und USA

Eine der weltweit beliebtesten Optionen für Work-at-Home-Agenten. Die Liste der Kunden ist vielfältig, sodass Sie einen Job auswählen können, der Ihren Fähigkeiten und Interessen am besten entspricht.

7. Wolke 10

Ort: USA

Cloud 10 bietet seinen Agenten kostenpflichtige Schulungen und fortlaufenden Support. Für die Agenten werden festgelegte Zeitpläne festgelegt. Die Bezahlung liegt zwischen 8-12 USD / Stunde.

8. West zu Hause

Ort: USA

West at home bietet seinen Agenten, die eine Vielzahl von Kunden bedienen, kostenpflichtige Schulungen und fortlaufende Unterstützung. CSRs werden minutengenau und nicht stundenweise bezahlt, und der Betrag reicht.

9. Arbeitslösungen

Ort: USA

Working Solutions ist eines der Unternehmen, das von WAHM aufgrund der kontinuierlichen Unterstützung durch das Unternehmen bevorzugt wird. Die Schulung durch professionelles Personal erleichtert die Navigation durch die Systeme des Kunden. Bei Bedarf steht auch technischer Support zur Verfügung. Agenten erhalten ungefähr 9 US-Dollar pro Stunde.

10. Sykes

Standort: Global

Diese Work-at-Home-Firma steht Vertretern auf der ganzen Welt zur Verfügung, darunter Kanada, USA, Großbritannien, China, Italien, Rumänien und vielen weiteren Ländern. Der Service eine Reihe von Kunden, abhängig von Ihrem Standort.

Was ist der Unterschied zwischen einem Mitarbeiter und einem Auftragnehmer?

Viele Unternehmen lagern unabhängige Auftragnehmer aus, da dies ihre Einstellungskosten und Leistungspakete senkt. Wenn Sie ein Auftragnehmer sind, wird das Unternehmen keine Abzüge für Steuern, Pensionsbeiträge oder andere staatliche Abzüge vornehmen. Kommen Sie zur Steuerzeit, Sie werden der Regierung dieses Geld schulden. Bitte erkundigen Sie sich bei Ihrem Steuerzentrum oder einem Buchhalter nach weiteren Einzelheiten.

Einige Unternehmen verlangen auch, dass Sie einen Firmennamen registrieren und einbinden, bevor sie Ihr "Unternehmen" "einstellen" können. Die Kosten für die Registrierung und Integration können sehr hoch sein. Machen Sie also Ihre Recherchen, bevor Sie sich verpflichten.

Was Sie brauchen, um mit der Arbeit zu beginnen

• Ein Computer, der die technischen Anforderungen des Unternehmens erfüllt
• Eine dedizierte Telefonleitung
• Ein Headset
• Ein USB-Headset für das Training
• Ein ruhiger Arbeitsplatz
• Büro stationär (dh Papier, Stifte usw.)
• Allgemeines Wissen über Computer

Vergleich aufstehen

Region: Kanada, Großbritannien und USA

Startkosten: Kosten für die Überprüfung des kriminellen Hintergrunds, Arise-Basiszertifizierungsprogramm 99 USD (nur für US-Agenten)

Zusätzliche Details: Das Ergebnis hängt vom Kunden ab, den Sie betreuen. Möglicherweise müssen Sie Arise eine monatliche Gebühr zahlen, die den technischen Support und die Verwaltungskosten abdeckt. Sie müssen für eine Virtual Service Corporation (VSC) arbeiten, bei der es sich um eine eingetragene Gesellschaft handelt. Sie können entweder eine Firma für sich selbst erstellen oder einer bestehenden Firma beitreten.

Dinge, auf die Sie achten sollten

Wie bei allen Work-At-Home-Jobs gibt es Warnglocken, die Sie beachten sollten:

• Hohe Einzahlungsgebühren für Schulungen oder Ausrüstung
• Laufende Gebühren
• Pyramidenrekrutierung
• Nicht hilfreiches Personal oder technische Hilfe

Einige Unternehmen verlangen von Ihnen die Zahlung von Schulungskosten. Dies dient jedoch nicht nur zur Zahlung der Verwaltungsgebühren, sondern auch dazu, sicherzustellen, dass Sie die Gelegenheit ernst nehmen. Sie beseitigen im Wesentlichen jeden, der es nicht ernst meint und möglicherweise seine Ressourcen verschwendet.

Tipps:

• Lesen Sie die Bewertungen von Vertretern aus Vergangenheit und Gegenwart, um sich ein Bild über das Unternehmen und seine Verfahren zu machen
• Setzen Sie sich für die Position ein und behandeln Sie sie wie Ihr eigenes Geschäft - je besser Sie es machen, desto mehr Geld werden Sie verdienen
• Wenn Sie Zweifel haben, kündigen Sie Ihren Tagesjob nicht (wenn möglich) und verpflichten Sie sich, abends Stunden für die Arbeit zu Hause zu erledigen, bis Sie sich absolut sicher sind

Was halten Sie von Work-At-Home-Möglichkeiten?

[email protected] am 07. Oktober 2019:

Ich finde es großartig, man muss nicht pendeln und es ist eine großartige Teilzeitbeschäftigung und / oder ein großartiges Geschäft

Carrie J am 01. Oktober 2018:

Ich habe 7 Monate für Arise gearbeitet, dann sagten sie plötzlich, dass sie keine Leute mehr aus New York einstellen. Ich suche ein anderes Unternehmen, für das ich arbeiten kann!

Adyir Business Solutions LLC am 24. April 2018:

Ich habe mich im Juli 2016 bei Arise registriert, glaube ich. Ich habe im Oktober 2017 mit der Rekrutierung begonnen und am 26. Januar 2018 angefangen, Einnahmen zu generieren. Ich liebe es, mit Arise zu arbeiten. Es mangelt jedoch an Kommunikation und technischer Unterstützung. Der Versuch, Antworten über AVA zu erhalten, ist sehr frustrierend. Es gibt Zeiten, in denen Sie mit einer lebenden Person sprechen müssen. Ich bin hier gelandet und habe nach einer Alternative gesucht, weil ich ein Anwalt bin, wenn es um Kommunikation geht.

Mark am 03. April 2018:

Ich bin hierher gekommen, um nach Alternativen zu Arise zu suchen, weil ich nur Probleme mit Arise hatte. Ich arbeite auch für LiveOps und habe eine großartige Erfahrung mit LiveOps gemacht. Ich bin also nicht nur daran interessiert, Arise zu vernichten. Dies ist meine objektive Meinung von Arise. Es ist ein Betrug. Verschwenden Sie nicht Ihre Zeit mit Arise. Verbringen Sie keinen Cent mit Arise. Suchen Sie sich etwas anderes bei einer legitimen Firma. Ich muss sagen, obwohl die Erfahrungen dieser anderen unglücklich sind, ist es schön zu sehen, dass ich mit meiner Einschätzung nicht allein bin. Es bestätigt in meinem Kopf die Schlussfolgerung, dass ich zu diesem Unternehmen gelangt bin und dass ich wissen kann, dass es nicht nur ich bin.

Patricia am 26. März 2018:

Ich habe für Arise für 2 verschiedene Kunden gearbeitet. Ich stimme Kashin voll und ganz zu, dass er nicht mit dem Kunden über die Kündigung sprechen kann. An einem Tag arbeiten Sie und am nächsten Boom sind Sie unterwegs und können dann nicht mehr für andere Kunden arbeiten. Ich habe einen sehr kleinen Fehler gemacht und wurde beendet. Ich suche jetzt ein anderes Unternehmen, für das ich arbeiten kann.

Sand Nicol am 19. Dezember 2017:

Aus der Liste (oben) habe ich für Arise und Sykes (auch bekannt als: Alpine Access) gearbeitet. Von diesen beiden war Sykes viel besser, viel besser organisiert und stellte Mitarbeiter ein als Verträge mit ICs. Die Bezahlung für Sykes betrug 9,25 USD / Std. Und war Vollzeit. Ich habe mich kürzlich erneut beworben, weil ich jetzt mit MS behindert bin und versuche, in einem regulären weltlichen Job zu arbeiten, ist für mich einfach nicht mehr möglich. Also schaue ich mir diese Unternehmen noch einmal an und andere, die Arbeit zu Hause anbieten, auch wenn es sich um einen IC handeln muss.

Sandi Nicol am 19. Dezember 2017:

Ich hatte zwei Jahre lang versucht, für Arise zu arbeiten. Es war ein Problem nach dem anderen auf IHRER Seite, das es erforderlich machte, dass ich einen anderen Kunden oder eine andere Klasse belegte. Ich wurde jedes Mal zurückerstattet, bis auf meinen letzten Versuch, den ich jetzt mit Ihnen teilen werde. Schließlich war ich am Ende meines Trainings und am ersten Tag meines "Hands-on" -Trainings (die meisten Callcenter-Unternehmen nennen dies Ihre Nistzeit)… wo ich fünf Tage lang 2 Stunden pro Tag Live-Anrufe entgegennehme. Ich nahm meinen ersten Anruf entgegen. Deadline! Ich konnte den Kunden nicht hören und wiederholte dies dem Kunden dreimal, bevor ich auflegte. Der zweite Anruf kam gleich danach. Das Gleiche ist passiert. Ich sagte dem Kunden 3 Mal, ich konnte sie nicht hören, bevor ich auflegte. Dann haben wir uns einfach aus dem System zurückgezogen und den technischen Support hinzugezogen, um herauszufinden, was los war.Sie überprüften meinen Computer zweimal aus der Ferne und sagten beide Male, dass ihre Computer in Ordnung seien, dass das Problem auf meiner Seite liege, konnten aber nicht herausfinden, um welches Problem es sich handelte. Nachdem ich zwei Jahre lang versucht hatte, für Arise zu arbeiten, gab ich einfach auf und bekam einen regulären P / T-Job als Bibliotheksseite und einen AP / T-IC-Job als Verwaltungsassistent. Trotz all der Probleme, die ich mit Arise hatte, denke ich nicht, dass es ein Betrug ist, ich hatte nur eine Menge Pech mit ihnen. Ich denke immer noch, dass sie eine großartige Möglichkeit für jemanden sind, der zu Hause arbeiten möchte / muss, um seinen Lebensunterhalt zu verdienen, WENN alles reibungslos und reibungslos verläuft. Ich habe mich gerade bei einem neuen IBO beworben (der, mit dem ich zusammen war, ist aus irgendeinem Grund nicht mehr bei Arise). Aber ich würde lieber einen regulären Job ähnlich finden, der Mitarbeiter gegen ICs anstellt. Ich habe mich gerade bei der Firma beworben, die früher als Cloud 10 Corp (jetzt Transcom) bekannt war.Sie stellen Mitarbeiter ein und geben bezahlte Schulungen, und ich habe auch einige Vorteile gehört. Also, warte auf ihre Antwort auf meine Bewerbung.

Melba Leach am 13. Dezember 2017:

Wie viel kostet dich dein Job? Unbezahlte Reisezeit. Gas. Kleiderschrank. Wenn Sie weniger als 10 US-Dollar pro Stunde verdienen, schauen Sie sich Unternehmen an, mit denen Sie von zu Hause aus arbeiten können. Sie steigern das Ergebnis, indem Sie Benzin sparen. Reisezeit zur Arbeit: ein paar Kalorien und ein Spaziergang durch den Flur. Probieren Sie es aus und finden Sie ein Unternehmen, das zu Ihnen passt.

Lisa am 19. Juli 2017:

Sei vorsichtig mit Arise. Sie müssen im Voraus für einen Kurs bezahlen, bevor Sie alle erforderlichen Schritte ausführen, um in den Kurs einzusteigen. Wenn während des Anmeldevorgangs etwas schief geht, wird Ihr Geld für diesen Kurs nicht zurückerstattet, selbst wenn der Kurs noch nicht begonnen hat und möglicherweise erst in einigen Wochen beginnt. Sie sind sehr unethisch. Jeder, den ich kenne, sagt, dass Arise sehr unorganisiert ist. Leute, die dieses Jahr neu eingeschrieben sind, haben Horrorgeschichten. Sie kommen mit Mord davon, weil die Leute es zulassen.

I-Am-Erica am 14. März 2017:

* Viele der Möglichkeiten liegen weit unter 200 US-Dollar. In den letzten Monaten lagen die durchschnittlichen Kurskosten zwischen 5 und 77 US-Dollar.

* Ich stimme zu, dass die Kurse lang sind. Wenn Sie jedoch berücksichtigen, wie viele Personen den Kurs nach der Arbeit belegen, während sie eine Familie führen, ist ein längerer Kurs sinnvoll. Vielleicht würde eine kurze Option für Vollzeitbeschäftigte dies für Personen, die Zeit haben, bequemer und weniger langweilig machen. Tatsächlich haben sie kürzlich sowohl eine verkürzte als auch eine reguläre Version eines Kurses für einen Kunden angeboten… das war jedoch ein Einzelfall. Es gibt selten Möglichkeiten für kurzfristige Verträge, die kurze Kurse anbieten.

* Die Tech-Gebühr bezieht sich nicht nur auf Tech, sondern deckt auch die Trainer ab, die Zeit einplanen, um sich zu verbessern, und die Trainer, die den Chat bearbeiten, den Sie während des Service verwenden.

* Die Wartezeit für technischen Support kann horrend sein. Es ist schlimmer seit der großen Rekrutierungsoffensive, einen großen Auftrag zu bedienen. Wenn dieser im April endet, sollte das technische Warten wieder normal werden. Die Wartezeit wird dann lang sein, aber nicht länger als bei anderen Unternehmen. Ich musste stundenlang auf technischen Support warten, als ich für UHC arbeitete…

* Nein, Sie werden nicht dafür bezahlt, auf technischen Support zu warten. Was macht das Geschäft? Nur Mitarbeiter werden für das Warten auf technischen Support bezahlt. Arise verzichtet auf die Tech-Gebühr, wenn durch Arise oder seine Kunden verursachte Tech-Probleme dazu führen, dass Sie mehr als 2 Stunden Wartung verpassen. Sie müssen die Anfrage jedoch stellen.

* Wenn die Leute die Klasse nicht bestehen, sind es normalerweise sie, unabhängig davon, wie gut oder schlecht der Ausbilder ist. Und wenn ein Ausbilder so schrecklich ist, können Beschwerden eingereicht werden, und Arise gibt einen Gutschein zur Deckung der Kosten einer anderen Klasse und erstattet in einigen seltenen Fällen sogar die Kosten. Es reicht normalerweise aus, jemanden im Management-Team per E-Mail zu kontaktieren oder im Chat sehr hartnäckig zu sein, insbesondere wenn es sich um ein Problem handelt, das mehrere Personen in einer Klasse betrifft.

* In Bezug auf die Stunden haben verschiedene Kunden unterschiedliche Servicezeiten. Sie können sie nicht für Geschäfte öffnen, wenn es Ihnen passt. Lesen Sie die Opportunity-Ankündigung und wählen Sie die Opportunity aus, die am besten zu Ihrer Verfügbarkeit, Ihrem Preis und Ihren Fähigkeiten passt.

* Ja, es gibt Probleme, aber kein Geschäft ist problemlos. Wenn Sie ein IBO sind, sollten Sie dies verstehen. Wenn Sie ein Auftragnehmer sind, sollten Sie dies verstehen. Im Allgemeinen ist es das, was Sie daraus machen. Und wo sonst kann JEDER IBO werden und Leute einstellen, die für sie arbeiten? Ich weiß nichts über dich, aber das und die Tatsache, dass ich die volle Kontrolle über meinen Zeitplan habe, macht es mir wert.

Eine gestörte Person... am 12. März 2017:

Es ist absurd, potenziellen Kundendienstmitarbeitern bis zu 200 US-Dollar für die Bezahlung eines Kurses in Rechnung zu stellen. Besonders wenn das durchschnittliche Einkommen 9 USD / Std. Beträgt. In einigen Fällen ist es absolut lächerlich, nur zwischen festgelegten Zeitrahmen arbeiten zu können, wie bei einem ihrer Kabelunternehmen. Ich kenne Leute, die mehrmals denselben Kurs belegt haben und versagt haben. Ihre Punktzahlen sind Punkte vom Pass entfernt. Natürlich müssen sie den Kurs jedes Mal bezahlen. Sogar ein Ausbilder, der auch ein IBO (Independent Business Owner) ist, hat versucht, jemanden von einem anderen IBO zu seinem zu ohnmächtigen. Unehrlich und unprofessionell. Kein Wunder, dass die Person zweimal mit demselben Ausbilder versagt hat, der sie bewertet hat. Ein weiterer CON ist ein geschätzter Abzug von 20 USD alle 2 Wochen von Ihrem Gehalt… Dieses Unternehmen muss möglicherweise einige Fortune 100- und Fortune 500-Unternehmen bedienen.Aber sie haben einige ernsthafte ethische Probleme. Mir gefällt auch nicht, wie lange es dauert, bis der technische Support hilft. Stunden warten in den meisten Fällen. Wie können Sie Kunden effektiv betreuen, technische Probleme haben, aber eine Stunde warten, um Unterstützung zu erhalten? Leider sind dies keine Einzelfälle. Übrigens werden Sie aufgrund technischer Probleme nicht für Ihre Ausfallzeit bezahlt. Die Dauer der Kurse ist viel zu lang. Ich habe für Call Center gearbeitet und diese Lehrmethode ist unwirksam. Dies sollte nicht länger als 3 Wochen dauern! Ich könnte diese Kurse in 2 Wochen unterrichten! Aber ich habe auch professionell unterrichtet, vielleicht ist das der Unterschied.ARISE Virtual Solutions muss andere Wege finden, um Geld zu verdienen, anstatt die Kandidaten zu verpflichten, übermäßige Beträge für Kurse zu zahlen und zweiwöchentliche Zahlungen von Kundendienstmitarbeitern zu erhalten. Große ethische Fragen.

GetVirtualFreedom am 07. März 2017:

Ich arbeite jetzt seit über einem Jahr als IBO mit Arise. Ja, es gibt viele Probleme, die mit Arise einhergehen, aber ich finde, dass sie nicht schlimmer sind als jedes andere Geschäft da draußen. Wo immer Sie arbeiten, gibt es Vor- und Nachteile.

Ich denke, dass die meisten schlechten Erfahrungen von der Arbeit für das falsche IBO herrühren. Ich habe Horrorgeschichten von IBOs gehört, die nie zugänglich waren oder nie CSPs bezahlt haben. Wenn Sie es unmöglich finden, von einem schlechten IBO befreit zu werden, wenden Sie sich einfach an Arise. Sie vermitteln nicht zwischen CSP und IBO, sondern geben Sie frei, damit Sie zu einem anderen IBO wechseln können.

@virtualfreedomtoday auf Facebook

Ich bezahle immer und bin immer verfügbar.

Kashin am 1. Mai 2016:

Ich habe ungefähr 2 Jahre für Arise gearbeitet. Ich mochte es wirklich. Aber ich wurde gerade aus meiner Sicht von meinem Kunden aus dem Nichts gefeuert… Ich konnte endlich herausfinden, was ich getan habe. Mir wurde gesagt, ich sei einem Kunden gegenüber unhöflich gewesen. Obwohl ich aus dem Zusammenhang heraus sehen kann, was ich gesagt habe, war es im Kontext möglicherweise unhöflich, aber ich glaube nicht, dass es so war. Und so hatte ich es bestimmt nicht gemeint.

Da Sie keine Möglichkeit haben, mit dem Kunden zu sprechen, gibt es keine Möglichkeit, sich selbst zu verteidigen.

Und es ist schwer, einen anderen Kunden zu finden, wenn man Sie aus einem solchen Grund entlässt…

Samantha am 06. April 2016:

Ich habe angefangen, für Arise zu arbeiten, aber es sieht so aus, als wären sie überhaupt nicht organisiert. Sie sagen Ihnen, dass Sie bereit sind und in die Registrierung Ihres Unternehmens investieren, ein spezielles Telefon und eine neue Telefonleitung kaufen. Und verbringen Sie auch 6 Wochen Training, um mit nichts herauszukommen. Sehr enttäuscht von Arise. Ihr müsst ein besseres Einzel-Training haben. und auch offene Kritik geben, damit der Kunde aus den Fehlern lernen kann. Ich bin gekommen, um etwas Geld zu verdienen, stattdessen habe ich viel Zeit und Geld verloren.

Flor Pena am 20. September 2015:

Ich habe einen Monat für Arise gearbeitet. Ich habe eine Firma ausgewählt, für die ich bei Arise arbeiten möchte, die Monica A + Customer Service, Inc. (MACS Inc) heißt, und sie hat mich nie bezahlt. Ich habe mich an Arise gewandt, um mir zu helfen, und sie haben sich die Hände gewaschen und gesagt, dass sie sich nicht auf CSP- und IBO-Konflikte einlassen können. Ich bin wirklich enttäuscht von ihnen. Ich konnte mein IBO nicht dazu bringen, mich aus ihrer Firma zu entfernen, damit ich jemand anderen auswählen oder mein eigenes IBO werden konnte, aber sie würde es nicht tun. Ich konnte für niemanden arbeiten und Arise hat mich von ihrem System geworfen. Ich gebe Arise zwei Daumen nach unten.

PurpleladyV am 29. August 2015:

Ich verstehe viel von dem, was sie sagt. Ich habe mich schon seit einiger Zeit für Arise interessiert und ich muss sagen, dass alle Gebühren; Nun, sie sind ziemlich viel, wenn du mich fragst. Wenn Menschen nach einem Job im normalen Sinne eines Jobs suchen, zahlt man nicht für die Ausbildung, bezahlt für eine Zuverlässigkeitsüberprüfung und durchläuft die Ausbildung mit all diesen Gebühren, die so unrealistisch sind, zu glauben, dass in der heutigen wirtschaftlichen Zeit die Menschen sind dazu bereit…. Entschuldigung für die Fehler Ich hoffe, Sie verstehen, was ich sagen wollte.

David Donathan am 18. Januar 2015:

Ich habe jetzt für 2 Jahre gearbeitet. Wir sind ein IBO geworden.

Wenn Sie nicht bereit sind zu integrieren. Lassen Sie uns den Papierkram noch für Sie erledigen. Arbeiten Sie so viel oder so wenig wie Sie möchten (es ist Ihre Sache), wir werden Sie richtig behandeln. Besuchen Sie uns unter www.dsbusinesssolutions.com

Sie können uns auch eine E-Mail an support @ dsbusinesssolutions senden. Com (bitte Leerzeichen entfernen) * zum Schutz vor Spam…

Steve Troxell am 13. April 2013:

Stimme Tammy überhaupt nicht zu. Ich bin der Eigentümer von Live A Life, LLC, einem Premier Partner von Arise. Ich bin jetzt seit ein paar Jahren eine Partnerschaft mit Arise eingegangen und ich weiß, dass sie gültige Punkte hat, aber sehr falsche Punkte. Einige Klassen ja, die Klassengröße nimmt zu. Warum? Der Grund ist, dass es eine große Anzahl von Menschen gibt, die etwas für nichts wollen. Sie sehen die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, als Werbegeschenk. Dies ist bei Arise nicht der Fall. Es ist ein wirklich bezahlter Job und Sie müssen dafür arbeiten. Wenn jemand hier auf der Suche nach einem richtigen Job ist, der sich auszahlt, bei dem es tatsächlich um Arbeit geht, können Sie sich gerne an mich wenden oder unsere Website unter www.LiveALifeLLC.com besuchen. In diesem Artikel geht es um Arise von dort.

Tammi am 7. März 2013:

Arise ist kein großartiges Unternehmen, für das man arbeiten kann. Sie rekrutieren jeden Monat Tausende von Menschen für 100 verfügbare Stellen. In diesem Prozess des kostenlosen Trainings, der aus 80 Stunden plus 20 Stunden Hausaufgaben besteht, werden ständig Menschen ausgesondert. Beispielsweise kann eine typische Klasse in der Mitte der Klasse vierzig Schüler haben, die Einschreibung sinkt auf die Hälfte und am Ende beträgt die Einschreibung 30 Prozent. Die Frage, die man sich stellen sollte, lautet: "Wann zahlen Sie für die Ausbildung und wenn Sie einen bestimmten Teil der Ausbildung nicht bestehen, ist man nicht berechtigt, für das Unternehmen zu arbeiten." Außerdem stellt kein Unternehmen jeden Monat Tausende von Slots ein. Wie bei jedem mehrstufigen Unternehmen wird es einige Leute geben, die bestehen.

Stephanie Marie Severson aus Atlanta, GA am 13. September 2012:

Vielen Dank… diese Info hilft mir wirklich. Ich suche einen Job, um zusätzliches Geld zu verdienen. Dies scheint der richtige Weg zu sein. Vielen Dank.

Michael Kromwyk aus Adelaide, Südaustralien am 06. März 2012:

Ein anderes Unternehmen in Asutralia beginnt mit der Arbeit von zu Hause aus zu experimentieren, hauptsächlich die Banken und ausgelagerten Contact Center. Der Vorteil ist, dass es der Belegschaft neue demografische Merkmale eröffnet, z. B. Mütter, die zu Hause bleiben.

Ein weiterer zu berücksichtigender Faktor ist die Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz und wie sichergestellt werden kann, dass die Umgebung richtig eingerichtet ist, um das Verletzungsrisiko zu verringern.

Toller Hub Craftybird. Prost Michael