10 Gründe, Ihren guten Job zu kündigen

Wenn sich Ihre aktuelle Arbeitssituation bröckelig anfühlt, ist es möglicherweise an der Zeit, einen Ausstieg zu planen.

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Soll ich meinen Job kündigen?

Trotz der Pandemie aktuelle Arbeitsstatistiken zeigen, dass wir einen anständigen Job Markt reiten, auch in der Mitte der Arbeitslosigkeit lähmt und verheerenden Verlust von Arbeitsplätzen in einigen Regionen unseres Landes. Einen guten Job zu haben, kann von denen, die einen haben, als selbstverständlich angesehen werden. Darüber hinaus ist es ein Geschenk, das nur wenige Menschen erleben, wenn Sie einen Job haben, den Sie genießen, der sich auszahlt und der Ihre Karriereziele fördert.

Wenn ein Erwerbstätiger fragt: "Soll ich meinen Job kündigen?", Kann dies viele Fragen aufwerfen, was es rechtfertigen würde, das Risiko der Arbeitslosigkeit zu berücksichtigen, ohne die Garantie, eine bessere Gelegenheit zu finden. Die Antworten auf einige dieser Fragen, ob es Zeit ist, Ihren guten Job zu verlassen, werden in diesem Artikel als Leitfaden vorgestellt, der denjenigen hilft, die sich mit der Entscheidung, zu bleiben oder zu gehen, auseinandersetzen.

Wenn es Zeit ist zu gehen

Gute Jobs gibt es nicht jeden Tag

Die Philosophien vergangener Generationen lehrten uns, "an diesem guten Regierungsjob festzuhalten; diese Vorteile sind unschlagbar." Babyboomer wurden gefeiert und dafür belohnt, dass sie bis zur Pensionierung einen soliden Zeitraum von Jahren hinter sich hatten. Dieser Karrierewert gilt jedoch nicht für die tausendjährige Generation.

Nach ein paar Jahren auch nur einen guten Job zu verlassen, ist jetzt der Standard, um einen guten Lebenslauf zu erstellen. Sie haben vielleicht eine Weile darüber nachgedacht. Jetzt ist es an der Zeit, nicht mehr nachzudenken und Ihre Motivationen, Bestrebungen und vor allem die Möglichkeiten, die Ihnen zur Verfügung stehen, aktiv zu erkunden, indem Sie ein Risiko eingehen und Ihren Job kündigen.

Die Überlegung, wann ein stabiler Job gekündigt werden muss, erzeugt Besorgnis und Angst.

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"Ein 'guter Job' kann praktisch attraktiv sein, ist aber immer noch nicht gut genug, um sein ganzes Leben zu widmen."

- Alain de Botton

10 Gründe, um die Kündigung eines guten Jobs zu rechtfertigen

Hier sind zehn Gründe, die Ihnen helfen sollen, herauszufinden, warum das Verlassen möglicherweise keine so schlechte Idee ist und am Ende zu Ihrem Vorteil sein kann.

1. Sie sind Ihrem Aufenthalt als geschätzter Mitarbeiter entwachsen. Du hast genug gegeben; Sie möchten Ihren Wert nicht überschreiten, wenn Sie woanders mehr wert sind. Kommen Sie nicht an den Punkt, an dem diejenigen, die behaupten, Sie zu schätzen, Sie für selbstverständlich halten.

2. Sie stecken in Ihrer Komfortzone fest. Sie verdienen gutes Geld, lieben Ihren Job, sind aber zufrieden und komfortabel geworden. Erlauben Sie Ihrer Selbstzufriedenheit, Ihren Wunsch zu untergraben, Ihre Karriere auf die nächste Stufe zu bringen?

3. Ihre Fähigkeiten sind abgestanden. Obwohl Sie gut in dem sind, was Sie tun, ist es Zeit, Ihren Karrierehorizont zu erweitern und sich selbst herauszufordern? Die Notwendigkeit Ihrer speziellen Fähigkeiten kann sich ändern, wenn Sie als Mitarbeiter bestenfalls als "ein Dutzend Cent" oder im schlimmsten Fall als veraltet angesehen werden. Vielleicht ist es an der Zeit, Ihre Fähigkeiten in einer anderen Arbeitsumgebung aufzufrischen und zu verbessern.

4. Ihr Unternehmen hält mit den Veränderungen in Ihrer Branche nicht Schritt. Sind die Dienstleistungen und Produkte, die Ihr Unternehmen anbietet, in Bezug auf sich ständig ändernde Technologien oder Verbraucherbedürfnisse veraltet? Ist es möglich, dass Stagnation an Ihrem Arbeitsplatz Ihren Fortschritt verlangsamt und Ihr berufliches Wachstum hemmt?

5. Ihr Gehalt stimmt nicht mehr mit Ihrer Zukunft überein. Obwohl Sie heute genug Geld verdienen, garantiert dies nicht, dass Sie morgen genug haben, um sich zu ernähren. Wenn Sie die Erfahrung und die Fähigkeiten haben, warum nicht bezahlt werden, was Sie wert sind, und mehr Geld verdienen? Ein höheres Einkommen bietet Ihnen die Möglichkeit, jetzt mehr zu sparen und zu investieren, um eine finanziell stabilere Zukunft zu sichern.

Das Erkunden von Optionen vor dem Beenden hilft dabei, den Übergang viel reibungsloser zu gestalten und das Risiko von Rückschlägen zu verringern.

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6. Ihre Arbeitsmoral hat sich geändert. Sie haben nicht mehr den Antrieb und das Engagement, die Sie aufgrund der geringeren Motivation und des geringeren Interesses als "geschätzten Mitarbeiter" definiert haben. Die Fahrt, die Sie einmal auf Ihrem Höhepunkt durchführen mussten, hat im Laufe der Zeit abgenommen, was möglicherweise darauf hinweist, dass es Zeit ist, weiterzumachen.

7. Ihr guter Job ist möglicherweise nicht mehr gut für Sie. Ein anhaltender Kontakt mit einem schlechten Arbeitsumfeld kann sich negativ auf Ihre geistige, emotionale und körperliche Gesundheit auswirken. Hoher Stress kann zu Burnout führen, das durch Müdigkeit, Apathie, wiederholte Fehler, mangelnde Konzentration, Konzentrationsstörungen, um nur einige zu nennen, gekennzeichnet ist. Wenn Ihre Gesundheit gefährdet ist und sich die Situation nicht ändert, ist es möglicherweise an der Zeit, aufzuhören. Kein Lohnbetrag ist diese Art von Opfern wert.

8. Ihr Lebensstil passt nicht mehr zu Ihrem Job. Work-Life-Balance ist ein Konzept, das heutzutage häufiger gehört wird und sich auf unser Bedürfnis bezieht, ein gesundes Verhältnis zwischen der Zeit, die für den Arbeitsplatz, das persönliche Leben und das soziale Leben aufgewendet wird, zu finden. Wenn die beruflichen Anforderungen so sind, dass Ihre beruflichen Prioritäten häufiger Vorrang vor Ihrem persönlichen Leben haben, markieren Sie sie als rote Fahne. Wenn Anpassungen dieser Prioritäten nicht erreicht werden können, ist es möglicherweise an der Zeit, über eine Abreise nachzudenken.

9. Ihr Job bringt Ihnen keinen Sinn mehr. Wenn Sie sich durch Ihren Job nicht mehr zielgerichtet oder erfüllt fühlen, ist es möglicherweise an der Zeit, herauszufinden, was fehlt. Ein Sinn für unsere Arbeit ist für das innere Glück von größter Bedeutung. Niemand möchte das Gefühl haben, dass er die Bewegungen durchläuft oder in der gleichen Routine steckt, nur um einen Gehaltsscheck zu bekommen. Eine Seelensuche, um Ihre Karriere und Ihren Lebenszweck neu zu bewerten, könnte gerechtfertigt sein.

10. Es ist Zeit, ein eigenes Unternehmen zu gründen. Abhängig von Ihrem Beruf ist es möglicherweise besser, für sich selbst als für jemand anderen zu arbeiten. Machen Sie eine Bestandsaufnahme Ihrer einzigartigen Fähigkeiten, Erfahrungen, Ihres Fachgebiets, Ihres Geschäftssinns und Ihres Unternehmergeistes. Es könnte Ihre Zeit sein, einen Sprung zu wagen und die Vorteile zu erkunden, die es mit sich bringt, Ihr eigener Chef zu werden.

Wichtige Hinweise für sich selbst, bevor Sie aufhören

Wenn Sie aus mehreren der in diesem Artikel genannten Gründe ernsthaft im Begriff sind, Ihren Job zu kündigen, nehmen Sie sich etwas Zeit, um die folgenden Punkte zu überprüfen, bevor Sie diesen Schritt ausführen. Die Verfolgung Ihrer Träume sollte nachdenkliche Überlegungen und Unterscheidungsvermögen erfordern. Die Realisierung Ihres wahren Potenzials erfordert Zeit, Vorbereitung und Planung.

Bewerten Sie Ihre aktuelle Situation; Seien Sie realistisch in Bezug auf Ihre Finanzen, Schulden, Ersparnisse und die allgemeine Stabilität Ihres Lebens. Berücksichtigen Sie den Zeitpunkt Ihrer Entscheidung, einschließlich der wirtschaftlichen, nationalen und sogar globalen Ereignisse. Was sind die Vor- und Nachteile eines Karriereschritts während einer Pandemie oder während eines Präsidentenwechsels und eines Verwaltungswechsels?
Recherchiere; die Trends in Ihrem speziellen Arbeitsbereich und im Wettbewerb kennen; Was sind die Anforderungen an Mitarbeiter mit Ihrer Ausbildung und Erfahrung sowie den sich ändernden Bedürfnissen der Verbraucher?
Setzen Sie sich realistische und erreichbare Ziele. Festlegen spezifischer Aufgaben mit Zielen, um diese Ziele zu erreichen, einschließlich Zieldaten und Zeitplänen; Bei Bedarf neu bewerten und zurücksetzen.
Passen Sie gegebenenfalls Ihre Anmeldeinformationen an. Verbessern Sie Ihre Fähigkeiten und Zertifizierungen, indem Sie an einem Kurs teilnehmen oder eine spezielle technische Ausbildung erhalten. Möglicherweise benötigen Sie keinen weiteren Abschluss, um Ihren Wert zu steigern.
Netzwerk, Netzwerk, Netzwerk mit Kollegen, Mitarbeitern und Mentoren, denen Sie vertrauen; teile deine Bestrebungen; Die Unterstützung und die Verbindungen, die Sie herstellen, könnten sich später als von unschätzbarem Wert für Sie erweisen und sich positiv auf Ihre Zukunft auswirken.

"Nur wer sich ständig umrüstet, hat die Chance, in den kommenden Jahren beschäftigt zu bleiben."

- Tom Peters