35 Beste Ausreden für fehlende Arbeit

35 beste Gründe, die Arbeit zu verpassen

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Gute Ausreden, um arbeitslos zu werden

Die Leute brauchen ab und zu eine Pause. Zwischen der Krankheitszeit, der Urlaubszeit / bezahlten Freizeit und den Ferien, unabhängig davon, was wir als Angestellte erhalten, kommt es zu Schuldgefühlen oder Sorgen über eine Entlassung (zumindest gilt dies für arbeitende Angestellte) in den Vereinigten Staaten).

Laut einem Artikel auf Axios.com arbeiten 11% der US-Mitarbeiter 50 oder mehr Stunden pro Woche und die Menschen verbringen mehr als 40% ihres Tages mit ihrer Arbeit. Kein Wunder, dass die Leute eine Pause brauchen. Wenn Sie also eine Pause oder einen Urlaub am selben Tag machen möchten, sich krank melden und sich selbst vertreten möchten, gibt es hier 35 gute Gründe, die Arbeit zu verpassen.

Sie müssen nicht krank sein, um die Arbeit zu verpassen.

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Glaubwürdige Ausreden für das Fehlen oder die Arbeitslosigkeit

1. Termin

Allgemeiner Gesundheitscheck, Physiotherapie oder Therapie und Beratung… Es ist heutzutage schwierig, Dinge in den Kalender aufzunehmen. Solange Sie Ihrem Arbeitgeber mitteilen, dass Sie einen Termin haben, den Sie nicht verschieben können, sollten sie wirklich nicht neugierig sein. Einige Arbeitgeber sind streng und Sie möchten möglicherweise Unterlagen vorlegen. Lassen Sie sie wissen, dass der Termin in letzter Minute war.

2. Fieber

Fieber sind das Kennzeichen einer bakteriellen oder virusbedingten Krankheit, und heutzutage (mit der Pandemie / COVID-19-Coronavirus) möchte niemand diese Chance nutzen. Wenn Sie zur Arbeit gehen müssen, aber nicht riskieren möchten, dass andere Mitarbeiter krank werden, lassen Sie Ihren Arbeitgeber sicher wissen, dass Sie Fieber haben.

3. Sanitärproblem

Sanitärprobleme sind grob und niemand wird Ihnen sagen, dass Sie es in Ruhe lassen und Ihre Wohnung oder Ihr Haus mit Abwasser überfluten lassen sollen… oder Wasauchimmer.

4. Gasleck

Gaslecks sind gefährlich, und während ein Sanitärleck strukturelle Schäden verursachen und unwirtliche Bedingungen schaffen kann, kann ein Gasleck Zerstörung und sogar Tod verursachen. Es ist keine Scherzsache und niemand wird das in Frage stellen.

5. Krankes Kind

Es wäre sehr neugierig für jemanden, die Krankenakten Ihres Kindes anzufordern. Es ist schwer genug, Eltern zu sein. Wenn Sie Ihren Arbeitgeber wissen lassen, dass Ihr Kind krank ist und Sie sich um es kümmern müssen, ist dies ein sicherer Weg, um von der Arbeit wegzukommen.

6. Krankes Haustier oder Haustiernotfall

Hoffen wir, dass Ihr Arbeitgeber genauso ein Tierliebhaber ist wie Sie. Wenn Ihr Haustier in den Notfall muss oder sich im ganzen Haus übergeben muss oder überall explosive Kot hat, müssen Sie zu Hause bleiben und sich um sie kümmern. Es wäre verheerend, deinen besten Freund zu verlieren.

7. Vermisstes Haustier

Ein vermisstes Haustier ist genauso schlimm wie ein krankes Haustier, wenn nicht sogar noch belastender. Wenn Ihr Hund oder Ihre Katze weggelaufen ist und Sie nicht wissen, wo Sie anfangen sollen, wissen Sie einfach, dass es eine lange Suche sein wird. Lassen Sie Ihren Arbeitgeber wissen, dass Zeit von entscheidender Bedeutung ist und Sie versuchen müssen, Ihr Haustier zu finden. Die Suche nach einem verlorenen Haustier wird Ihren ganzen Tag in Anspruch nehmen. Viel Glück beim Finden.

8. Babysitter abgesagt / Verlust der Kinderbetreuung

Ein berufstätiger Elternteil zu sein ist schwierig, dies gilt insbesondere für historische Zeiten wie bei einer Pandemie. Wenn Sie keine Kinderbetreuung haben und Ihre kleinen Kinder nicht in der Schule sind oder zusätzliche Unterstützung benötigen, um in der Schule zu sein, können Sie wirklich nichts anderes tun, als sich einen Tag frei zu nehmen. Dies erfordert weniger Dokumentation / Nachweis als andere Gründe für den Aufruf. Ihr Chef sollte verstehen.

9. WLAN- / Internetprobleme

Es ist schwieriger als je zuvor, an einem öffentlichen Ort zur Arbeit zu gehen, und der Zugang zum Büro steht nicht jedem zur Verfügung. Daher ist es ein großes Problem, den Arbeitsablauf zu behindern, wenn Dinge schief gehen, z. B. wenn Ihr WLAN ausfällt und nicht weiß, warum / ob eine Diagnose erforderlich ist. Sie können jederzeit anbieten, den Arbeitstag nachzuholen. Dies gilt natürlich für alle, die am Computer arbeiten oder online arbeiten / von zu Hause aus arbeiten.

10. Familiennotfall

Familiennotfälle… Es gibt viele - dies kann alles sein, von der Unterstützung Ihrer Großmutter beim Wechsel des Pflegeheims bis hin zur Unterstützung Ihrer Schwester, wenn Sie Ihre Nichte wegen eines gebrochenen Arms in den Notfall bringen. Vielleicht brauchen deine Eltern Hilfe bei einer Lieferung zu Hause und sind nicht in der Lage, das zu liefernde Objekt / Objekt zu bewegen. Sie müssen ihnen helfen, das tun Sie wirklich.

11. DMV-Termin

Niemand spielt mit der DMV und niemand möchte zur DMV gehen. Wenn Sie bei der DMV arbeiten, wählen Sie aus den anderen Elementen in dieser Liste. Der DMV ist einschüchternder als ein Arzttermin.

12. Verletzungen

Verletzungen, wenn Sie sie auch dokumentieren können, überzeugen auf jeden Fall. Es kann alles sein, von einer Kopfverletzung über einen verstauchten Knöchel, einen verstauchten Finger bis hin zu einem verletzten Steißbein (das, das Sie Ihrem Sohn beim Baseballspielen im Hof hinterherjagen). Verletzungen erfordern einen freien Tag und noch einige mehr.

13. Reparatur zu Hause / Wohnung reparieren

Sie können nicht arbeiten, wenn die Dachdecker über Ihren Kopf hämmern, und Sie können nicht arbeiten, wenn Ihr Vermieter beschließt, Ihre Wohnung neu zu gestalten. Was auch immer draußen vor sich geht - Presslufthammer, Fensterreparaturen, Rohrprobleme, Reparaturen zu Hause oder Reparaturen in Wohnungen - ist ein weiterer wichtiger Grund, warum Sie heute nicht arbeiten können. (Sie müssen Personen hereinlassen, um auf Ihr Haus zuzugreifen, oder Sie können einfach niemanden beim Zoom-Anruf hören.)

14. Pflicht der Jury

Pflicht der Jury - das gehört zum Leben dazu. Wenn Sie zur Jury hinzugezogen werden, sind Sie vom Haken.

Hat Ihre Katze beschlossen, Ihren Tag zu sabotieren und vermisst zu werden?

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Was ist die beste Ausrede, die Sie benutzt haben, um Kranke anzurufen?

15. Lebensmittelvergiftung

Eine Lebensmittelvergiftung unterscheidet sich erheblich von einer Krankheit. Lebensmittelvergiftung bedeutet für die meisten Menschen Erbrechen und Durchfall und einfach nur Gemeinheit. Niemand wird Sie darüber befragen und in den meisten Fällen gehen Sie nicht zum Arzt. Besorgen Sie sich die Gatorade.

16. Religiöses Ereignis / Tag / Feiertag

Was auch immer Ihre Religion ist - ein religiöses Ereignis oder ein religiöser Tag -, insbesondere diejenigen, die nicht offiziell als US-Feiertag anerkannt sind, ist ein sicherer Weg, um von der Arbeit wegzukommen. Schließlich kann die Infragestellung der Religionsfreiheit eines Einzelnen zu echten rechtlichen Fragen führen. Jeder solide Arbeitgeber lässt Sie einen Tag oder Tage frei nehmen, je nach Ihren individuellen Bedürfnissen und Ihrer religiösen Zugehörigkeit.

17. Gestrandet werden

Wurde Ihr Flug abgesagt oder ist Ihr Auto kaputt gegangen? Ist der Zug, den Sie quer durch den Staat nehmen mussten, kaputt gegangen? Reiseunterbrechungen und Strandung sind ein sicherer Weg, um die Arbeit zu verpassen, besonders wenn Sie es nicht nach Hause schaffen.

18. Verlorene Schlüssel, Brieftasche, Telefon

Ihr Telefon / Schlüssel / Geldbeutel verloren zu gehen ist eine große Sache. Jeder war dort. Heutzutage enthält unser Telefon so viele persönliche und private Informationen, dass Sie durch den Verlust dieser Informationen Gefahr laufen, Ihre Identität zu stehlen. Sie müssen es finden und können erst zur Arbeit kommen, wenn Sie es tun.

19. Sie haben ein Verbrechen erlebt

Sie haben also ein Verbrechen gesehen, Sie müssen es melden, Sie wissen nicht, wie lange das dauern wird. Niemand möchte sich darauf einlassen und ist dankbar, dass sie nicht in Ihren Schuhen stecken… so viele Fragen.

20. Magengrippe

Die Magengrippe ist im Gegensatz zu Lebensmittelvergiftungen ansteckend und viel schwieriger zu lokalisieren. Kam es von deinen Kindern? Von Ihrem Ehepartner? Aus deinem Fitnessstudio? Es ist unmöglich, die Magengrippe bis zur Quelle zurückzuverfolgen, aber eines ist sicher, niemand bei Ihrer Arbeit will es. Zu Hause bleiben.

21. Tag der psychischen Gesundheit

Die psychische Gesundheit wird zunehmend als notwendiger Bestandteil der allgemeinen Gesundheit und des Wohlbefindens anerkannt. Die Tage der Menschen, die an Depressionen, Angstzuständen und der Art und dem Gefühl leiden, sie vor den Arbeitgebern verbergen zu müssen, nehmen ab. Wenn Sie einen Tag der psychischen Gesundheit benötigen, erklären Sie dies. Es gibt zahlreiche Gründe, warum Sie einen Tag für sich selbst brauchen würden.

22. Bewegen

Wenn Sie oder ein Familienmitglied plötzlich umziehen müssen - Räumung, Naturkatastrophe usw. - müssen Sie ihnen möglicherweise helfen. Erklären Sie Ihrem Arbeitgeber, dass es sich um einen plötzlichen und echten Notfall handelt. Dies gilt für Evakuierungen aufgrund von Naturkatastrophen - Brände, Überschwemmungen usw.

23. Wurzelkanal- oder Zahnprobleme

Jeder, der mit Zahnproblemen zu kämpfen hat, weiß, wie schmerzhaft eine Höhle oder ein freiliegender Nerv sein kann. Angenommen, Sie müssen zum Zahnarzt gehen, um einen Notfallwurzelkanal zu erhalten. Was auch immer passiert ist, die Entscheidung liegt bei Ihrem Zahnarzt.

24. Software- oder Hardwarefehler

Sie können nicht arbeiten, wenn Ihre Ausrüstung kaputt geht. Sie können auch nicht einfach einen Computer mit 2.000 kaufen, um weiterarbeiten zu können. In Ihrem Unternehmen müssen Sie Ihr Gerät wahrscheinlich zur Wartung mitnehmen. Entscheiden Sie, welcher Tag endgültig stattfinden soll - die Batterie Ihres Computers hat sich möglicherweise schon seit einiger Zeit langsam verringert.

25. Blut spenden

Wenn Sie aufsteigen und Blut spenden müssen, ruft der Moment. Lassen Sie Ihren Arbeitgeber auch aus verschiedenen Gründen wissen, wie wichtig dies für Sie ist. Vielleicht profitiert jemand in Ihrer Familie von der Großzügigkeit der Spender. Möglicherweise müssen Sie sich nach der Spende ausruhen.

26. Schul- und Stundenplankonflikt

Unabhängig davon, ob Sie an einem Masterstudiengang teilnehmen oder Ihre Kinder fernlernen, überschreibt die Schule häufig die 9-5. Ein unterstützender Arbeitgeber wird verstehen, dass er Sie zwar als Arbeitnehmer behalten möchte, aber auch Ihre Ambitionen und Lebensziele unterstützen sollte. Klausurenwoche? Kinder brauchen Hilfe beim Aufbau des Unterrichts? Habe es.

27. Medizinischer Test

Die Planung eines medizinischen Tests kann heutzutage schwierig sein und das Warten ist lang. Wenn Ihr Arzt Sie in letzter Minute anruft und Sie hereinlassen möchte, möchten sie Sie hereinlassen. Vielleicht nehmen nicht einmal Sie, sondern Ihre Großeltern oder Eltern einen Test auf. Das ist in Ordnung, lassen Sie Ihren Arbeitgeber wissen. Dies kann einen Optometrie-Besuch, Allergietests, Blutuntersuchungen usw. umfassen.

28. Neues Baby in der Familie

Hatte deine Schwester ein Baby oder dein Nachbar oder Freund ein neues Baby? Wow, du solltest da sein! Verpassen Sie es nicht. Niemand kann die Ankunft eines Babys vorhersagen.

29. Probleme oder Unfälle mit dem Auto

Wenn Sie nicht zur Arbeit pendeln, aber Ihr Fahrzeug eine Panne hat, ist dies immer noch ein Kopfschmerz und ein Notfall, wenn Sie von und zu einem bestimmten Ort kommen oder Kinder haben müssen, um die Sie sich kümmern müssen. Autoprobleme sind ein Mist. Vielleicht hast du einen Unfall? Das macht auch keinen Spaß.

Notfälle bei Kindern sind ein häufiger Grund, die Arbeit zu verpassen.

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30. Tod

Der Tod eines Familienmitglieds, eines Freundes, eines Verwandten, eines Nachbarn usw. ist ein sehr guter Grund, die Arbeit zu verpassen, ebenso wie eine Beerdigung. Sie sollten nicht den Prozess der Organisation eines Trauerurlaubs und der Vorlage einer Sterbeurkunde durchlaufen müssen, wenn es sich um eine geplante Zeremonie handelt.

31. Geburtstag des Verwandten

Das Feiern des Geburtstages einer Großmutter oder eines Großvaters oder des Geburtstages einer Urgroßmutter oder eines Urgroßvaters ist definitiv ein Grund, sich eine Auszeit zu nehmen. Sie möchten Ihre Familienmitglieder ehren, und die Arbeit sollte nicht im Wege stehen! Vielleicht hat Ihr Kind Geburtstag - Sie haben es verdient, zu feiern.

32. Allergien

Allergien sind lückenhaft, weil sie saisonabhängig sein können oder mit einer chronischen Erkrankung zusammenhängen können - Kontaktallergien oder etwas Immunbezogenes. Sie müssen sich nicht mit den Details befassen… Niesen, Durchfall und Atembeschwerden oder Schlimmeres. Urlaub nehmen!

33. Hausnotfall

Die Entschuldigung für den Hausnotfall ist unspezifisch und absolut gültig. Ist Ihr Schlafzimmer überflutet, hat eine Wand Feuer gefangen, ist Ihr Kind an einem Virus erkrankt oder hat Ihr Hund durch eine trockene Wand gekaut? Wurde Ihr Haus eingebrochen? Bei einem Hausnotfall kann so viel passieren. Die meisten Menschen aus Respekt werden nicht fragen.

34. Migräne

Die meisten Menschen mit Migräne wissen, wie schlimm sie sind. Man kann wirklich keine Arbeit erledigen. Die meisten Menschen, die keine Migräne hatten, wissen nicht, wie schlimm sie sind, werden es aber nicht in Frage stellen. Eine Migräne kann jederzeit aus irgendeinem Grund auftreten. Rufen Sie also krank an und ruhen Sie sich aus.

35. Etwas "Unerwartetes"

Etwas Unerwartetes ist das Geheimnisvollste von allen! Dazu kann nicht viel mehr gesagt werden. War es ein Notfall-Haustiertermin? Müssen Sie irgendwo ein Familienmitglied mitnehmen? Menstruationsbeschwerden? Treffen Sie sich mit einem Anwalt? Sich nicht gut fühlen? Eine mysteriöse Lieferung oder Abholung? Etwas Unerwartetes ist das flexibelste und kryptischste von allen.

E-Mail, Slack, Text oder Anruf, wenn Sie die Arbeit verpassen.

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Wie man Kranke ruft

Wie immer gibt es einige Regeln zu befolgen:

Lüge nicht: Einer dieser 35 Gründe sollte wahr sein und für dich arbeiten
Ruinieren Sie nicht den Tag Ihrer Mitarbeiter: Wenn Sie an einem Tag anrufen, an dem Sie wissen, dass die Dinge schlecht sind und Ihr Unternehmen über wenig Personal verfügt, werden Sie nicht zum beliebtesten Mitarbeiter.
Geben Sie nicht zu viele Details an: Zu viele Details hinter Ihrer Entschuldigung klingen unwahr
Nicht falsch weinen: so zu tun ist nicht cool; Es ist einen Grad vom Lügen entfernt
Wenden Sie sich an die entsprechenden Parteien: Informieren Sie Ihren Manager, Chef oder die Personalabteilung so früh wie möglich
Seien Sie authentisch: Es ist in Ordnung zu sagen, dass Sie sich schlecht fühlen, wenn Sie anrufen
Legen Sie Unterlagen vor: Wenn Sie können, geben Sie nach, wo sie fällig sind
Reiben Sie es nicht ein: Ihre Mitarbeiter werden nicht begeistert sein, dass Ihre Migräne eine Pediküre und eine Massage beinhaltet, während sie sich mit der Präsentation befassen, die Sie nicht präsentieren wollten
E-Mail, Text, Anruf: Schreiben Sie nicht nur Text und denken Sie, dass dies funktionieren wird. Wählen Sie immer die beste und effizienteste Route und die höchste Kontaktstufe, die Sie benötigen, um den Punkt zu vermitteln
Bestätigen Sie: Stellen Sie sicher, dass Ihre Abwesenheit bestätigt und bestätigt wurde
Vermeiden Sie schlechte Ausreden: Diese versteht sich von selbst. Sagen Sie nichts Aufwändiges, als ob Sie glauben, Sie hätten im Lotto gewonnen. Sie können nicht aufhören, Schluckauf zu haben. Sie konnten nicht schlafen… Wissen Sie.

Viel Glück!

Machen Sie sich nicht krank oder suchen Sie nach einem glaubwürdigen Grund. Finden Sie den Grund, warum Sie eine Auszeit verdienen. Wenn Sie dies getan haben, sollten Sie Slack, Text, E-Mail oder einen Anruf in Betracht ziehen, um Ihren Arbeitgeber darüber zu informieren, warum Ihnen die Arbeit fehlt oder warum Sie die Arbeit vorzeitig verlassen müssen. Beachten Sie auch Folgendes:

Seien Sie ehrlich: Es ist in Ordnung, einen Tag der psychischen Gesundheit zu brauchen.
Seien Sie glaubwürdig: Machen Sie keine extravagante Geschichte, halten Sie es einfach.
Dokumentieren Sie es: Je mehr Beweise desto besser. Sie haben keinen Arztbrief? Leiten Sie Ihre Termin-E-Mail weiter.
Halten Sie sich von Social Media fern : Genießen Sie Ihren freien Tag, aber senden Sie Ihren Strandtag nicht öffentlich.