5 Gründe, warum Sie in Ihrer Karriere keine Fortschritte machen

Haben Sie jemals das Gefühl, dass Sie nicht so gut vorankommen, wie Sie es in Ihrem Berufsleben sein sollten? Denken Sie jemals darüber nach, warum sich Ihre Karriere nicht so stark entwickelt hat wie einige Ihrer Kollegen? Haben Sie das Gefühl, irgendwie festzustecken? dass Sie aufgehört haben, sich vorwärts zu bewegen, und sich dennoch nicht sicher sind, warum? Oder haben Sie vielleicht sogar das Gefühl, dass Ihre Karriere nie so in Gang gekommen ist, wie Sie es ursprünglich geplant hatten?

Wenn Sie sich mit einem der oben genannten Szenarien identifizieren, ist dieser Artikel für Sie. Lesen Sie die folgenden Tipps, warum Sie sich in Ihrem Berufsleben zurückhalten könnten - und drehen Sie es dann um:

1. Sie zögern ständig

Es mag offensichtlich erscheinen, aber wenn Sie ständig aufschieben, werden Sie nicht so viel erreichen, wie Sie sonst könnten. Zögern kann bedeuten, verpasste Gelegenheiten zu nutzen, weniger vorbereitet zu sein und nicht als bissig, scharf und proaktiv angesehen zu werden.

Nehmen Sie dieses Beispiel: Ich habe einmal eine fantastische Gelegenheit verpasst, eine Website einzurichten, auf der mein Portfolio ähnlicher Arbeiten präsentiert wird, zu einer Zeit, als ein Stück aufgrund der Aufnahme in das Projekt eines anderen viel Aufmerksamkeit erhielt. Es war der ultimative Moment, um für ähnliche zukünftige Projekte einen Fuß in die Tür zu bekommen, aber ein selbst auferlegter Mangel an Eile ließ diesen Moment allmählich verschwinden. Wer weiß, was daraus geworden wäre, wenn ich mich zum richtigen Zeitpunkt zusammengetan hätte? Ich wusste von Anfang an, dass die Gelegenheit da war und vielleicht nicht wieder kommen würde, aber ich habe sie verschoben und verschoben (hauptsächlich, weil ich die technische Seite der Arbeit nicht mag), bis schließlich der Moment gekommen war Über.

Ich hätte mich zwingen müssen, die Website zum Laufen zu bringen, als diese einzelne Arbeit zum ersten Mal auf internationaler Ebene auf Interesse stieß. Ich bin mir sicher, dass es für einen möglichen zukünftigen Erfolg in diesem Bereich nachteilig war, zu langsam zu sein, um es in Gang zu bringen.

Bei einer anderen Gelegenheit habe ich mich für ein neues Unternehmen angemeldet und dann lange gebraucht, um die erforderlichen Unterlagen zu erledigen - so lange, dass ich zweimal daran erinnert wurde. Wie hat mich das erscheinen lassen? Bestimmte Wörter wie "nicht begeistert", "undynamisch" und sogar "unzuverlässig" fallen mir sofort ein.

Menschen, die es zusammenbringen und nicht ständig zögern, können als schärfer, zuverlässiger und ehrgeiziger angesehen werden. Darüber hinaus stellen sie sicher, dass sie keine großartigen Gelegenheiten oder die Chance verpassen, bemerkt zu werden, weil sie Dinge erledigen.

Verschieben Sie die Dinge nicht - machen Sie es jetzt!

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2. Ihnen fehlt das Vertrauen

Manchmal sind es zwei völlig unterschiedliche Situationen, darüber nachzudenken, etwas zu tun und den Stier tatsächlich bei den Hörnern zu packen - und das liegt möglicherweise nicht an einer Dosis Faulheit, sondern an einem behindernden Mangel an Selbstvertrauen. Aber alle Pläne und keine Maßnahmen führen nicht zum Erfolg. Fragen Sie sich also, warum Sie sich zurückhalten, um wirklich Zeichen zu setzen. Haben Sie Angst, sich dort hinzustellen? um deine eigenen Stärken zu fördern? Sind Sie zu nervös, um mit den Leuten in Kontakt zu treten, die den Unterschied ausmachen könnten - weil sie "zu älter" sind oder weil Sie sicher sind, dass sie Sie einfach für "albern" halten oder weil Sie tief im Inneren denken Alle anderen sind "besser" als Sie?

Haben Sie das Vertrauen, sich nach vorne zu stellen, wenn es darauf ankommt, und den Mut, nach neuen Höhen zu greifen. Du weißt es nie - es könnte dein Leben verändern! Und denken Sie daran: Wenn Sie kein Risiko eingehen, wissen Sie nie, was das Ergebnis gewesen sein könnte. Einige der erfolgreichsten Menschen der Welt haben die größte Ablehnung erlitten - das liegt daran, dass sie keine Angst haben, ein Risiko einzugehen.

Haben Sie keine Angst, sich und Ihre Ideen zu verkaufen. Sonst wird niemand wissen, wie großartig du bist

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3. Es ist nicht das, was Sie wirklich wollen

Professionell „erfolgreich“ zu sein, sollte Sie letztendlich glücklich machen. Seien Sie ehrlich - wird es Sie wirklich erfüllen, wenn Sie diese Leiter hinaufsteigen - sind Sie weitergezogen? Nicht jeder hat immer noch die gleichen Ziele, die er hatte, als er noch nicht an der Uni war oder neu auf dem Feld war. Wenn Sie dieses "Zing" verloren haben und es nur tun, weil Sie denken, dass Sie es sollten, ist es vielleicht nicht das, was Sie wirklich wollen. Wenn das der Fall ist, herauszufinden, was Sie tun wollen, und gehen danach statt, sonst, Ihr Mangel an Begeisterung wird schließlich deutlich.

Ich kenne jemanden, dessen ultimatives Karriereziel es war, Professorin auf ihrem Gebiet zu werden. Sie hatte mehr als zwei Jahrzehnte darauf hingearbeitet - und doch wurde ihr klar, dass es ihr am Ende nicht so viel bedeutete, wie sie gedacht hatte. Tatsächlich stellte sie fest, dass sie glücklich und zufrieden war, wo sie bereits war. Als sie wirklich darüber nachdachte, wollte sie den zusätzlichen Druck nicht und sie kümmerte sich nicht um das Prestige.

Manchmal werden unsere Gedanken und Pläne zu unseren Gewohnheiten - was wir einst wollten, ist zu einem solchen Teil unseres Berufslebens geworden, dass wir uns selbst nicht treu bleiben, wenn wir uns tatsächlich verändert haben und es sind einfach nicht mehr leidenschaftlich.

Es ist nichts Falsches daran, eine neue Richtung einzuschlagen oder sogar still zu stehen, wenn Sie glücklich sind. Sei mutig und höre auf dein Herz - nicht auf das, was du (oder jemand anderes) einmal beschlossen hast, in der Vergangenheit zu tun.

4. Du bist zu unorganisiert

Manche Menschen behindern ihren beruflichen Erfolg, weil sie einfach zu unorganisiert sind. Vielleicht wollten Sie sich für diese großartige Gelegenheit bewerben, haben es aber zu spät gelassen, um Ihrer Bewerbung die Aufmerksamkeit zu schenken, die sie verdient hat? (Zweifellos hat stattdessen jemand anderes diese Hingabe ausgeübt.)

Machen Sie immer Listen und Pläne, aber nähern Sie sich Ihrem Arbeitstag mit der Art von Chaos, in dem Sie (sowohl geistig als auch körperlich) in einem Chaos arbeiten und nie alles erledigen? Werden Sie ständig von Ihrem Telefon abgelenkt? dieser Artikel, auf den Sie gestoßen sind, als Sie etwas anderes recherchiert haben; diese Nachricht in den sozialen Medien über den Geburtstag / die Hochzeit von jemandem in drei Wochen? Wenn das nach dir klingt, sei streng und wende dich an. All das andere Zeug kann warten - Sie werden nie am produktivsten sein, wenn Ihr Verstand überall ist. Ein bisschen mehr Selbstdisziplin kann Sie weit in die Arbeitswelt führen.

Aber manchmal geht es bei Desorganisation nicht nur darum, sich nicht richtig auf die Arbeit zu konzentrieren. Es geht darum, sich zu sehr auf viele verschiedene Aufgaben zu konzentrieren und am Ende viele lose Enden zu haben, die nicht wirklich zusammenpassen oder niemals Ihre volle Aufmerksamkeit erhalten. Es geht darum, wie Sie sich Ihrem Arbeitstag nähern - sind Sie eine ehrgeizige Person mit vielen Ideen, die Sie jedoch nie verwirklichen, weil Ihre Energie in zu viele verschiedene Richtungen aufgeteilt ist? Es ist gut, innovativ zu sein, aber wenn Sie nicht so gut organisiert sind, werden Sie einfach als jemand wahrgenommen, der die Dinge nicht durchschaut - und das bedeutet, dass Sie nicht als jemand angesehen werden, auf den Sie sich bei Spitzenjobs verlassen können.

Konzentrieren Sie sich auf die Aufgabe und stellen Sie sicher, dass Sie sie erledigen. Priorisieren Sie in der Reihenfolge ihrer Wichtigkeit und lassen Sie sich nicht von externen Angelegenheiten ablenken. Es wird Ihnen helfen, nicht nur organisiert, sondern auch kompetent zu wirken.

Priorisieren: Erstellen Sie eine Liste und bleiben Sie dabei.

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5. Du glaubst nicht an dich

Du solltest immer an dich glauben. Wenn Sie es nicht tun, wird es auch niemand anderes tun! Positive Vibes zu erzeugen kann wirklich den Unterschied ausmachen. Wenn Sie zu viel an sich selbst zweifeln, werden Sie auch den Menschen um Sie herum einen Samen des Zweifels in den Kopf setzen. Schließlich besteht das Risiko, auf jemanden zu spielen, der sich seiner eigenen Fähigkeiten nicht sicher zu sein scheint - und es gibt einen großen Unterschied zwischen Arroganz (was auch abstoßend ist) und Selbstvertrauen.

Jeder hat seine Stärken und Schwächen - das ist die menschliche Natur. Das Hervorheben Ihrer eigenen Schwachstellen lenkt jedoch nur die Aufmerksamkeit von allem ab, was an Ihnen großartig ist.

An sich selbst zu glauben ist oft der Schlüssel, der Sie zur Größe anspornt. Wenn Sie nicht glauben, dass Sie es schaffen können, halten Sie sich möglicherweise (bewusst oder unbewusst) davon ab, es überhaupt zu versuchen. Manchmal muss man groß stehen und sich zwingen, nach den Höhen zu greifen - sagen Sie sich, dass Sie es können , Sie werden es tun, Sie sind es wert. Und dann verkaufen Sie Ihre Stärken und machen Sie es.

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