5 Gründe, warum Sie eine Karriere in der Familienpflege in Betracht ziehen sollten

Krankenpflege ist eine beliebte Karriere. Es ermöglicht Ihnen, sich wirklich um andere zu kümmern, indem Sie die Pflege bereitstellen, die sie benötigen. Sie verdienen Ihren Lebensunterhalt damit, anderen zu helfen. Es gibt jedoch viele verschiedene Pflegekarrieren. Sie können alles tun, von der Temperaturmessung als Pflegehelferin bis hin zur Bereitstellung grundlegender Gesundheitsdienstleistungen in unterversorgten Gebieten als Hauskrankenschwester. Hier sind 5 Gründe, warum Sie eine Karriere in der Familienpflege in Betracht ziehen sollten.

Du bist gefragt

Die Arbeitsplätze im Gesundheitswesen werden in den nächsten zehn Jahren voraussichtlich um rund ein Drittel wachsen. Im Gegensatz dazu wird der gesamte Arbeitsmarkt um weniger als zehn Prozent wachsen. Die Nachfrage nach Krankenschwestern wächst schneller als die Nachfrage nach Krankenschwestern. Ein Grund ist der Ärztemangel. Eine Branchenstudie prognostiziert einen Mangel an 20.000 Hausärzten bis 2025, und FNPs treten in die Lücke. Es besteht auch ein zunehmender Bedarf an medizinischer Versorgung durch eine alternde Bevölkerung, obwohl Hauskrankenpfleger Kinder und Erwachsene in ihrer Blütezeit betreuen können. Darüber hinaus wird die Grundversorgung gegenüber der Behandlung von Problemen nach deren Auftreten stärker gewürdigt. Vorbeugende Pflege und fortlaufende Behandlung bestehender Erkrankungen sind kostengünstiger als das Warten auf das Schlimmste.

Es ermöglicht Ihnen, einen guten Lebensunterhalt zu verdienen

Hauskrankenpfleger sind nicht nur gefragt, sie werden auch gut bezahlt. Das durchschnittliche Gehalt für Hauskrankenschwester liegt bei hunderttausend Dollar pro Jahr. Sie könnten Teilzeit und an den Wochenenden in begehbaren Kliniken arbeiten, und Sie könnten Vollzeit in Arztpraxen arbeiten. Sie müssen nicht einmal Ihren Job kündigen, um den fortgeschrittenen Abschluss zu erwerben, um in diesem Beruf zu arbeiten. Die Nachfrage nach NPs ist hoch, da die Einstellung von Krankenschwestern kostengünstiger ist als die Einstellung eines Arztes. Dies ist ein Grund, warum viele Arbeitgeber bereit sind, für eine Krankenschwester zu bezahlen, um einen FNP-Abschluss zu erwerben.

Sie können überall einen Job finden

Eine Branchenstudie ergab, dass neunzig Prozent der Krankenpfleger auf die Grundversorgung vorbereitet sind. Sie sind bereits bereit, in der Grundversorgung zu arbeiten, und die meisten können in Gebieten arbeiten, in denen es dringend an Hausärzten mangelt. Dies bedeutet, dass Krankenpfleger in ländlichen Gebieten, in der Innenstadt und in anderen unterversorgten Gebieten aktiv eingestellt werden. Auch überall haben Krankenpfleger die Wahl zwischen Arbeitgebern. Sie können in Krankenhäusern, Privatpraxen und Notfallversorgungseinrichtungen arbeiten. Wir haben uns bereits mit der Möglichkeit befasst, eine Teilzeitbeschäftigung als NP zu finden, an Wochenenden in einem Krankenhaus, einer begehbaren Klinik oder einer Notfallversorgungseinrichtung zu arbeiten. Sie könnten in einem Pflegeheim oder einer Entbindungsklinik arbeiten. Sie könnten in die Forschung, Krankenpflegeausbildung oder Patientenaufklärung einsteigen.

Sie haben mehr Autonomie - und Verantwortung

Ein Hauskrankenschwester wird mehr tun, als Patienten zu untersuchen, ihre Vitalwerte zu überwachen und die Gesundheitsakten zu aktualisieren. Sie können medizinische Diagnosen stellen und Behandlungspläne entwickeln. Dies ist verständlich, da NPs 80 bis 90 Prozent dessen leisten können, was ein Arzt kann. Je nachdem, wo Sie praktizieren, können Sie unter ärztlicher Aufsicht arbeiten oder nicht. Zum jetzigen Zeitpunkt haben Krankenpfleger in 22 Bundesstaaten die volle Praxisgenehmigung. Die Verschreibungsbehörde variiert ebenfalls von Bundesstaat zu Bundesstaat. Aufgrund ihres größeren Fachwissens beaufsichtigen sie jedoch häufig Gesundheitsteams. Oder ein FNP kann als unabhängiger Praktiker arbeiten und im Wesentlichen seine eigene Privatpraxis eröffnen. Hauskrankenpfleger haben die Möglichkeit, auch für Gesundheitseinrichtungen zu arbeiten.

Weil sie so gefragt sind, können Hauskrankenpfleger wählen, wann und wo sie arbeiten. Dies gibt FNPs eine viel bessere Work-Life-Balance als registrierte Krankenschwestern. Besser noch, Sie haben eine höhere Lebensqualität aufgrund der jährlichen Gehaltserhöhung von rund 36.000 Dollar, wenn Sie von der Krankenschwester zum NP wechseln. Sie verdienen nicht so viel wie ein Hausarzt, aber es gibt nicht viel anderes. Sie müssen jedoch nicht so viele Jahre in der Schule verbringen, um dieses beeindruckende Gehalt zu sehen.

Sie können immer noch direkt mit Patienten arbeiten

Viele Menschen gehen in die Krankenpflege, um bei Patienten etwas zu bewirken. Wenn Sie in vielen Berufen einen fortgeschrittenen Abschluss erwerben, müssen Sie sich von der Front entfernen, unabhängig davon, ob Sie in die Geschäftsführung oder in die Verwaltung wechseln. Dies gilt nicht für FNPs. Sie können weiterhin direkt mit den Patienten zusammenarbeiten, denen Sie helfen möchten, aber Sie können besser die gesamte Palette der von ihnen benötigten Dienstleistungen erbringen. Sie können ihnen trotzdem helfen, ein gesünderes, glücklicheres und längeres Leben zu führen.

Wenn Sie sich dafür entscheiden, bei demselben Arbeitgeber zu bleiben, können Sie auch nach Abschluss Ihres Studiums Verbindungen zu Ihren derzeitigen Patienten aufrechterhalten und eine fortgeschrittenere Rolle in der Organisation übernehmen.

Zusammenfassung

Für viele Krankenschwestern ist es ein logischer nächster Schritt, ein Familienkrankenschwester zu werden. Die Vorteile machen es die Zeit und Mühe für Sie und Ihre Patienten wert.

Tamara Wilhite