7 Karrierestereotype müssen wir aufhören zu glauben

Der akademische Zyklus endet in dem Moment, in dem Sie sich für die Arbeit entscheiden. Das kann nach der High School, dem College und der Universität sein, aber die meisten Studenten ziehen es vor, nach dem College zu arbeiten.

Leider würde ich sagen, dass die meisten Personen, die sich bald für einen Arbeitsplatz entscheiden müssen, aus mehreren Gründen auf Schwierigkeiten bei der Auswahl stoßen werden: der beruflichen Tätigkeit, der Bezahlung, den Wachstumschancen, den Erwartungen, der Verantwortung, dem Team und demnächst.

Nun, der Student muss im Grunde eine Entscheidung treffen, die auf seiner aktuellen Wahrnehmung und seinem Verständnis der Funktionsweise des Marktes oder des Arbeitsplatzes basiert.

Sie sehen… das ist für jemanden, dessen Berufserfahrung gering oder nicht vorhanden ist, fast unmöglich. Daher hängen die meisten College-Studenten an verschiedenen hässlichen Stereotypen, die verschiedene Aspekte betreffen, denen Millennials bei der Arbeit meistens begegnen.

Um mit Ihrer Karriere die richtige Entscheidung zu treffen, müssen Sie Ihre aktuellen Stereotypen anerkennen und ersetzen. Vergessen Sie nicht die falschen und negativen Überzeugungen - sie sind etwas anderes, aber auch super wichtig!

1. „Wenn ich mein akademisches Studium abgeschlossen habe, kann ich viel Geld verdienen“

Die meisten College-Studenten beginnen ihre Karriere mit dem linken Fuß, was bedeutet, dass ihre gesamte Mentalität und ihre Gründe für die Arbeit völlig falsch sind.

Wenn Sie etwas tun, das Ihnen nicht gefällt, werden Sie sicherlich unglücklich, unmotiviert, uninspiriert und so weiter. Es wird dir das Leben rauben, und wenn es das tut, wirst du dich irgendwann fragen:

"Wie habe ich das überhaupt gewählt?"

Wenn Sie für das Geld gehen, bekommen Sie, was Sie verlangen. Geld ist jedoch Währung. Ja, Sie können damit Sachen kaufen und Ihr Leben auf verschiedene Weise verbessern, aber wenn Sie die Hälfte Ihres Lebens dafür (die Hälfte des Tages, fast jeden Tag) bei der Arbeit bezahlen müssen, wo ist die Zeit, um den Rest zu genießen?

Beginnen Sie Ihre Arbeit nicht mit der Einstellung, „viel Geld zu verdienen“. Wählen Sie immer Leidenschaft gegenüber Geld, denn wenn Sie mit Leidenschaft arbeiten, arbeiten Sie überhaupt nicht mehr!

2. "Ich werde mich morgen darum kümmern"

Kümmere dich morgen nicht um Dinge, sonst kümmerst du dich vielleicht überhaupt nicht darum. Es gibt so viele Verzögerungen auf dieser Welt, und die Welt könnte ohne so viele so gut auskommen!

Hannah Sartain, Karriereberaterin bei ResumesPlanet, erklärt:

„Wenn du arbeitest, solltest du es tun, weil du nicht willst, weil du musst. Wenn es diese „Anstrengung“ gibt, die „ich muss“, werden sich all Ihre Gedanken, Emotionen und letztendlich Handlungen verzögern. Wählen Sie einen Arbeitsplatz, den Sie genießen, eine Aktivität, die Sie ohne Schmerzen ausführen können, und bemerken Sie den Unterschied in der Auswahl zwischen "Sachen machen" heute oder morgen. "

3. Talentierte Mitarbeiter können weniger arbeiten

Talent ist ein angesehener Faktor auf dem heutigen Markt. Talent unterscheidet sich von Fähigkeiten, weil es ein „natürliches Geschenk“ ist. Viele Mitarbeiter, die für ihr Unternehmen wichtig werden, haben plötzlich den Eindruck, dass sie ihre 100% nicht mehr tun müssen, weil sie sowieso wichtig sind.

Und so verschlechtert sich ihr Verhalten zusammen mit ihren Aufstiegschancen. Fallen Sie nicht in dieses Stereotyp, auch wenn Sie vielleicht der Beste im Team sind!

4. "Ich sollte nicht sprechen, wenn ich nicht gefragt werde"

Ein weiteres häufiges Stereotyp am Arbeitsplatz bezieht sich auf den Aspekt „fragen oder nicht fragen“. Während der Schule, der High School und des Colleges werden Sie ständig aufgefordert, Anweisungen (Aufgaben, Aufsätze, Aufgaben) zu befolgen. Theoretisch hat jeder Schüler das Recht, in der Klasse seine Meinung zu äußern, unabhängig von den Wahrnehmungen und Vorstellungen des Lehrers.

Viele Pädagogen bieten den Schülern jedoch nicht genügend freien Willen, weshalb die Schüler zu Anhängern werden. Wenn Sie als Follower den Arbeitsplatz betreten, können Sie die richtigen Fragen nicht beantworten und die richtigen Lösungen vorschlagen. Warum? Weil du dich nie daran gewöhnt hast!

5. "Wenn mich jemand kritisiert, werde ich mich wehren"

Wenn Ihr Chef Ihnen sagt, dass Sie etwas falsch gemacht haben, werden Sie nicht beleidigt! Er muss seine persönlichen oder beruflichen Gründe haben. Jetzt - jedes Mal, wenn Sie eine Kritik hören, sollten Sie genau in dieser Sekunde innehalten und darüber nachdenken, was Sie hören.

Sie sollten nicht direkt antworten. Nehmen Sie auf, was Ihnen gesagt wird, verarbeiten Sie es durch Ihre eigene Argumentation und Intuition und reagieren Sie angemessen.

Das Beste, was Sie tun können, ist, aus jedem Feedback das Gute herauszuholen. Aber das Gute aus etwas herauszuholen bedeutet, die gleichen Fehler nicht noch einmal zu wiederholen!

6. "Wenn ich meinen Chef sehr gut behandle, kann ich befördert werden"

Promotions werden denen zugeschrieben, die es wirklich verdienen. Zumindest soll das eine Beförderung sein.

Du musst es dir verdienen. Ihr Wissen, Ihre Fähigkeiten, Ihre Erfahrung, Ihre Zeit im Unternehmen, Ihr Wachstum - all dies sind Faktoren, die Ihre Aufstiegschancen / Gehaltserhöhungen beeinflussen können und werden.

Sie können jedoch nicht erwarten, den Arsch Ihres Chefs zu lecken und auf diese Weise voranzukommen. Es ist nicht das Richtige, niemand wird dich schätzen, du wirst dich nicht schätzen, und deshalb solltest du es niemals tun!

7. Live to Work oder Work to Live

Die tausendjährige Generation neigt dazu, zu leben, um zu arbeiten, anstatt zu arbeiten, um zu leben. Das ist ziemlich falsch, weil es im Leben eines Menschen nicht darum geht, die ganze Zeit, Energie und Aufmerksamkeit in „bürobezogene“ Dinge zu stecken.

Wenn Sie vorhaben, ein eigenes Unternehmen, eine große Mission oder etwas zu gründen, das Ihnen wirklich am Herzen liegt, spielt es natürlich keine Rolle, wie viel Sie „arbeiten“, denn diese „Arbeit“ spielt einfach.

Wenn Sie andererseits ein Mitarbeiter sind (oder sein werden), stellen Sie sicher, dass Sie sich neben der Arbeit auf andere Dinge konzentrieren. Verbringen Sie Zeit mit sich selbst, mit Ihrer Familie, lernen Sie neue Dinge, lesen Sie neue Bücher und bereisen Sie die Welt so oft Sie können. Lass dieses Büro dein Leben nicht für immer einschränken!

Imbissbuden

Stereotype verletzen und schädigen immer die Gesamtqualität unseres Verständnisses. Wenn wir sie durchsetzen lassen, werden unsere Vorstellungen, Prinzipien und Konzepte über das Leben nicht konsequent und prominent sein. Wenn Sie etwas hören, das nicht mit Ihrem Ohr in Resonanz steht, beginnen Sie mit der Beurteilung.

Führen Sie es durch einen Filter und sortieren Sie diese Informationen aus. Wenn Sie sich nicht sicher sind, zögern Sie nicht, sich ein paar Minuten Zeit zu nehmen, um sich selbst aufzuklären. Wenn Sie jedoch weiterhin leichtgläubig sind und den schlimmsten Ideen und Ideologien der Gesellschaft glauben, werden Sie lange Zeit in Schwierigkeiten sein.