8 Einfache Regeln für ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch

Befolgen Sie diese Regeln für den Erfolg eines Interviews!

Als Personalfachmann kann ich Ihnen nicht sagen, wie oft ich schockiert bin über das, was ich während eines persönlichen Interviews mit einem Kandidaten erlebe. Sie würden denken, nach Jahren der Durchführung von Interviews hätte ich alles gesehen; dennoch bin ich ständig erstaunt. Ich denke, es ist gesunder Menschenverstand. Vielleicht ist es nicht?

Ich mache jedoch oft eine Pause, bevor ich zu kritisch werde, und denke, dass ich einen wunderbaren Lehrer in der High School hatte, der unser Praktikumsprogramm leitete. Er erklärte die "Dos and Don'ts". Ich hatte auch unterstützende Eltern, die mir meinen ersten Anzug kauften und meinen ersten Lebenslauf Korrektur lasen. Wie lernst du, wenn dich nicht zuerst jemand unterrichtet?

Hier ist mein Rat, es ist einfach, aber ich garantiere Erfolg, wenn Sie diese acht einfachen Regeln befolgen:

1. Immer überkleiden: Kleiden Sie sich, um zu beeindrucken. Jungs sollten eine Anzughose, ein Hemd mit Knöpfen und eine Krawatte tragen. Wenn Sie sich für eine Führungsposition oder eine höhere Position bewerben, tragen Sie eine Anzugjacke. Damen sollten entweder ein Kleid oder einen Rock tragen, der unter die Knie fällt, oder eine Anzughose. Übertreibe es nicht mit dem Make-up. Meine Faustregel: Sei die am besten gekleidete Person im Raum.
2. Verwenden Sie keine Obszönitäten: Verwenden Sie dies während Ihres Interviews nicht und verwenden Sie keine Slang-Wörter, die nicht jeder verstehen wird. Ich kann Ihnen nicht sagen, wie oft ein Kandidat während eines Interviews schwören wird. Es ist nicht angemessen. Je. Stellen Sie sich vor, Ihre Mutter oder Großmutter ist im Zimmer. Wenn Sie vor Ihrer Großmutter keinen Begriff oder kein Wort verwenden würden, sagen Sie es bitte nicht während eines Interviews.
3. Haben Sie Fragen vorbereitet: Ein Interview ist eine Einbahnstraße. Wir möchten einen Kandidaten einstellen, der für unser Unternehmen arbeiten möchte. Es ist besser, wenn Sie erkennen, dass unsere Kultur / Umgebung / Position während der Interviewphase nicht gut zu Ihnen passt, als drei Monate nach Ihrer neuen Rolle. Nutzen Sie Ihr Interview als Zeit, um mehr darüber zu erfahren, wer wir sind.
4. Wissen über unser Unternehmen: Recherchieren Sie im Voraus. Schauen Sie sich unsere Website an. Wir werden Sie fragen, warum Sie für unser Unternehmen arbeiten möchten. Bitte antworten Sie auch nicht mit "es zahlt sich gut aus" oder es ist "in der Nähe von zu Hause". Das sind triftige Gründe, aber wir wollen mehr hören.
5. Kaugummi nicht kauen. Genug gesagt.
6. Pünktlich erscheinen: Das bedeutet 10 Minuten zu früh.
7. Nach Visitenkarten fragen : Wenn Ihr Interview mehrere Personen enthält, fragen Sie nach Visitenkarten. Siehe Nummer 8 für warum…
8. Schreiben Sie IMMER einen Dankesbrief : Bitte, bitte, bitte senden Sie einen Dankesbrief an die Personen, die Sie interviewt haben. Eine handschriftliche Notiz ist am besten; Eine E-Mail ist jedoch auch in Ordnung. Wenn Sie eine E-Mail senden, halten Sie diese bitte professionell. Verwenden Sie keinen Slang. Verwenden Sie das Wort "Sie" anstelle von "u". Wenn Ihre E-Mail-Adresse "badkittyxxx" lautet, erstellen Sie bitte eine professionellere E-Mail-Adresse.

Viel Glück. Wenn Sie diese acht einfachen Regeln befolgen, wird es Ihnen gut gehen.

Oh ja, eine letzte Sache. Bitte binden Sie Ihre Schnürsenkel.

© 2019 Diane Abramson