8 Möglichkeiten, sich nach einem Arbeitsplatzverlust zu erholen: Verwirklichen Sie Ihre Traumkarriere und machen Sie es!

Erfahren Sie, wie Sie besser als je zuvor zurückspringen können!

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Nimm ein "L" und hüpfe zurück!

Du wurdest einfach entlassen oder gefeuert. Vielleicht fühlst du dich verrückt. Du kannst nicht glauben, dass sie dich gehen lassen. Oder vielleicht fühlen Sie sich erleichtert. Du hast diesen Job sowieso gehasst! In jedem Fall sehen Sie so aus: Alles geschieht aus einem bestimmten Grund. Es gibt eine Zeit und eine Jahreszeit für alles. Anstatt wertvolle Zeit zu verlieren und darüber nachzudenken, was passiert ist, nimm das "L" und hüpfe zurück. Nutzen Sie diese Gelegenheit, um Ihr ish zusammenzubringen und stärker als je zuvor zurückzukehren!

1. Finden Sie heraus, was Sie wollen

Bevor Sie ein starkes Comeback erleben und sich im Leben und in Ihrer Karriere auszeichnen können, müssen Sie wissen, was Sie wollen. Hast du wirklich jemals darüber nachgedacht? Was ist die ultimative Position, von der Sie träumen? Was braucht es, um dorthin zu gelangen? Sie können nicht erwarten, Ihr Ziel zu erreichen, wenn Sie nicht wissen, wohin Sie gehen und wie Sie dorthin gelangen. Finden Sie heraus, was Sie wollen und wohin Sie in Ihrer Karriere oder Ihrem Geschäft wollen.

Beachten Sie, dass ich nicht Job gesagt habe, sondern Karriere . Wenn Sie mehr tun möchten, als von Gehaltsscheck zu Gehaltsscheck zu arbeiten, müssen Sie das Wort „Job“ aus Ihrem Wortschatz streichen. Das Wort Job lautet schließlich "Just Over Broke".

Wenn Sie einen bequemeren Lebensstil haben möchten, müssen Sie Ihre Zeit in Ihre Karriere investieren. Überlegen Sie sich also, was Sie wollen: Schreiben Sie es auf und notieren Sie die Schritte, die erforderlich sind, um dies zu erreichen.

2. Wenn Sie Ihre Entscheidung treffen, stellen Sie sicher, dass es das ist, was Sie wollen

Stellen Sie sicher, dass es das ist, was SIE wirklich wollen. Viele Menschen stützen ihre Entscheidungen auf das, was andere ihnen ihr ganzes Leben lang gesagt haben, was sie tun sollen. Damit Sie wahres Glück finden und sich erfolgreich fühlen können, müssen Sie sich selbst und Ihren Wünschen treu bleiben. Sie müssen kein Arzt oder CEO eines Fortune 500-Unternehmens sein, um erfolgreich zu sein. Wenn Sie sich entscheiden, schon immer Immobilienmakler werden zu wollen, werden Sie Immobilienmakler und der beste Immobilienmakler, den Sie sein können.

Sobald Sie genau wissen, was Sie wollen und wissen, wohin Sie gehen, werden Sie sich mehr darauf freuen, jeden Tag wieder zur Arbeit zu gehen und diesen Job zu erledigen. Auch wenn Sie Ihren Job nicht gerade lieben, werden Sie verstehen, dass er nur vorübergehend ist und dass Sie tatsächlich Ihren Lebenslauf aufbauen. Ihr Job wird einen Zweck haben und Sie arbeiten diese Karriereleiter zum Erfolg hoch.

3. Gedeihen Sie dort, wo Sie gepflanzt sind

Beginnen Sie dort, wo Sie jetzt sind. Beschwere dich nicht über die Position, die du haben wirst, wenn es nicht dort ist, wo du sein willst. Jeder muss irgendwo anfangen. Um zum nächsten Level zu gelangen, müssen Sie zuerst dort beginnen, wo Sie gerade sind, und bereit sein, alles zu tun, um sich darin zu übertreffen. Stellen Sie bei Ihrem nächsten Job sicher, dass Sie Ihre Leistung auf Ihrem aktuellen Qualifikationsniveau bewerten, sich bei Bedarf verbessern und alle Erwartungen übertreffen. Sei der Beste in dem, was du tust.

4. Ändern Sie die Art und Weise, wie Sie Dinge sehen

Wenn Ihr Chef Ihnen ein herausforderndes Projekt bietet, sehen Sie es als Gelegenheit, zu glänzen. Der durchschnittliche Arbeitnehmer wird diese versteckten Möglichkeiten verpassen, weil er es als zusätzliche Arbeit ansieht, die sich nicht lohnt, weil sie nicht in seiner Stellenbeschreibung oder Gehaltsstufe enthalten ist. Nur die Erfolgreichen werden diese zusätzlichen Aufgaben als Gelegenheit sehen, dem Chef zu zeigen, was sie bekommen haben. Oft werden Sie nicht dafür bezahlt, aber es wird sich auf lange Sicht auszahlen. Später, wenn eine neue Position verfügbar ist, wird sich Ihr Vorgesetzter daran erinnern, dass Sie derjenige waren, der ihnen durch einen Stau geholfen hat.

5. Karriereziele setzen

Wenn nicht, setzen Sie sich Ziele für Ihre Karriere. Denken Sie darüber nach, was Sie wirklich im Leben wollen. Wenn Sie dieser Supervisor sein möchten, machen Sie es. Willst du ein Manager sein? Direktor? Tue es. Erforschen Sie den Karriereweg oder die Schritte, die erforderlich sind, um diese Position zu erreichen.

Fragen Sie Ihren Vorgesetzten, welche Eigenschaften Sie zu einem hervorragenden Kandidaten für eine Beförderung machen. Lassen Sie sie die Dinge auflisten, an denen Sie arbeiten müssen, und arbeiten Sie daran. Lernen Sie Ihre Personalabteilung sehr gut kennen und überprüfen und überprüfen Sie ständig alle Aufstiegschancen, die Ihr Unternehmen bietet.

Holen Sie sich einen Mentor! Sie können nicht dorthin gelangen, wo Sie hin möchten, wenn Sie nicht wissen, wie Sie dorthin gelangen können! Sie werden im Kreis fahren, wenn Sie versuchen, es selbst herauszufinden. Finden Sie jemanden, der bereits das tut, was Sie tun möchten, und bitten Sie ihn, Ihr Mentor zu sein. Fragen Sie sich, welche Eigenschaften / Stärken diese Person hat, welche Sie nicht haben. Finden Sie sofort heraus, welche Dinge Sie lernen müssen oder woran Sie arbeiten müssen, und arbeiten Sie daran!

Beispiel für ein Karriereziel

Ein idealer Karriereweg für einen Einsteiger-Kundendienstmitarbeiter wäre:

Kundendienstmitarbeiter -> Kundendienstleiter -> Kundendienstleiter Senior -> Leiter des Kundendienstes

6. Erwerben Sie alle Mindestanforderungen, um Ihre Karriere voranzutreiben

Stellen Sie sicher, dass Sie auf dem richtigen Weg sind, um alle Mindestanforderungen zu erfüllen, die erforderlich sind, um die gewünschte Position zu erreichen. Viele Positionen haben Levels oder Positionen, die Sie meistern müssen, bevor Sie zum nächsten Level wechseln können. Dies schließt Bildungsanforderungen wie Abschlüsse und Zertifizierungen ein.

Fehlende Ausbildung? Kapiert. Egal, ob Sie mehr praktische Erfahrung in verschiedenen Bereichen des Unternehmens sammeln, damit Sie gut gerundet sind oder wieder zur Schule gehen, um den Abschluss zu erreichen, der für die Erlangung der Stelle erforderlich ist. Sie haben kein Geld für die Schule? Sie werden überrascht sein, wie viele Unternehmen ihren Mitarbeitern Studiengebühren erstatten.

Seien Sie clever!

7. Karrierezielsetzung: Seien Sie spezifisch und stellen Sie sicher, dass Ihre Ziele realistisch und erreichbar sind

• Überlegen Sie sich schriftliche Ziele, die auf Ihrem gewünschten Karriereweg basieren. Listen Sie die Elemente in der Reihenfolge auf , die erforderlich ist, um die gewünschte Position zu erhalten. Wenn Sie sie aufschreiben, werden sie real und Sie werden visuell an Ihre Ziele erinnert, damit Sie das Ziel erreichen.
• Ich möchte die Tatsache betonen, dass Sie tatsächliche Ziele aufschreiben und nicht nur Träume. Es ist wichtig, dass Sie den Unterschied zwischen einem Ziel und einem Traum kennen. Ziele sind spezifisch. Sie listen nicht nur Elemente auf, die Sie erreichen möchten, sondern auch, wie und wann Sie das gewünschte Ziel erreichen. Es ist Zeitverschwendung, Ziele aufzuschreiben, wenn Sie nicht genau wissen, wie und wann Sie sie erreichen werden. Ziele, die nicht spezifisch sind, sind nur Träume. Es besteht eine gute Chance, dass Ihr Traum niemals wahr wird, wenn sie nicht spezifisch genug sind.
• Es ist zwar gut, Ziele zu setzen, die Sie ein wenig strecken, aber stellen Sie sicher, dass sie realistisch und erreichbar sind. Eine Person in einer Einstiegsposition sollte nicht erwarten, sofort als CEO befördert zu werden, da sie keine Erfahrung hat. Teilen Sie Ihre Ziele tatsächlich in besser verdauliche Bissen auf, damit sie realistischer und erreichbar sind.

Zum Beispiel , sagen wir mal Ihr Ziel $ 20.000 Umsatz bis Ende des Jahres zu machen. Das Ziel allein mag unerreichbar erscheinen, aber wenn Sie es im Laufe des Jahres in Schritte von 5.000,00 USD aufteilen, ist es leichter zu erreichen. Es ist weniger wahrscheinlich, dass Sie aufgeben, wenn Sie einen kleineren, besser erreichbaren Betrag als eine große Summe anstreben.

• Vergessen Sie bei der Festlegung eines Ziels nicht, sich einen Zeitplan und eine Frist zu geben. Wir sind von Natur aus alle Zauderer und sagen immer, wir werden es morgen tun. Wie viele von uns haben gesagt: "Ich werde morgen mit dieser Diät beginnen?" Morgen wird es nie kommen, wenn wir nicht ein Ziel schreiben, einen bestimmten Zeitrahmen festlegen und uns an den Plan halten.

8. Ergreifen Sie Maßnahmen

Das Beten und Bitten um Gottes Gnade ist ein wichtiger erster Schritt, aber es sollte nicht der einzige Schritt sein. Während es wichtig ist, Glauben zu haben und zu glauben, dass Gott zu Ihren Gunsten wirkt, ist es genauso wichtig, Maßnahmen zu ergreifen. Viele Menschen bitten Gott, ihre Gebete zu beantworten, als wäre er ein Flaschengeist, der Ihre Wünsche erfüllt. Sie müssen Gott fragen, aber dann handeln. Sie können nicht einfach sitzen und warten, bis etwas passiert. Sie müssen aufstehen und Maßnahmen ergreifen, indem Sie das tun, was Sie tun müssen, um die Arbeit zu erledigen. Nichts wird sich nicht ändern, wenn Sie nicht von Ihrem Hintern steigen und es tun.

Wenn Sie um Gottes Gnade bitten, bitten Sie ihn auch, Ihnen das nötige Vertrauen zu geben, um aufzustehen, einen Anruf zu tätigen, den Lebenslauf zu verteilen, das Interview zu führen und das Know-how zu tun, was Sie tun müssen erledige den Job. Beschwere dich nicht oder rede darüber, sei darüber. Nichts wird sich nicht ändern, wenn Sie nicht herausfinden, was Sie wollen, herausfinden, was nötig ist, um es zu bekommen, und es tun!