Tun Sie diese Dinge für einen reibungslosen Übergang zu Ihrem neuen Job

Haben Sie einen reibungslosen Übergang, indem Sie Dinge planen.

Einen neuen Job zu beginnen ist stressig

Einen neuen Job zu beginnen, ist eines der stressigsten Ereignisse im Leben. Obwohl dies oftmals eine positive Veränderung ist, kann der Stress durch neue Verantwortlichkeiten in einem neuen Umfeld einschüchternd sein, insbesondere wenn Sie eine neue Karriere in einem neuen Bereich beginnen. Möglicherweise fühlen Sie sich unter Druck gesetzt, dass Sie keine gute Arbeit leisten werden oder dass Sie der Herausforderung nicht gewachsen sind. Sich vor Beginn eines neuen Jobs nervös zu fühlen, ist völlig normal und wird sogar erwartet. Um Stress zu minimieren und sich auf den Erfolg beim Starten eines neuen Jobs vorzubereiten, können Sie vor und nach dem Start einige Maßnahmen ergreifen, die Ihnen einen Vertrauensschub geben und es Ihnen ermöglichen, sofort loszulegen.

Sie haben einen neuen Job angenommen, was nun?

Wenn Sie nicht gerade vom College oder von der Arbeitslosigkeit gewechselt sind, besteht eine gute Chance, dass Sie, wenn Sie einen neuen Job angenommen haben, eine Kündigungsfrist für Ihren aktuellen Job einhalten müssen. Dieser Zeitraum, in der Regel zwei Wochen, ist ein guter Zeitpunkt, um bei Ihrem aktuellen Job offene Fragen zu klären. Auf diese Weise haben Sie einen Abschluss und keine zusätzlichen Ablenkungen, wenn Sie den neuen Job starten. Einige Dinge, die zu diesem Zeitpunkt zu beachten und zu beachten sind, sind:

Versicherung

Wirst du COBRA für die Krankenversicherung wählen? (COBRA ist Teil eines Gesetzes, das es Ihnen ermöglicht, die Krankenversicherung eines Arbeitgebers nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses fortzusetzen, normalerweise mit der vollen Prämie). Einige Jobs werden Sie dies erst fragen, nachdem Sie gegangen sind. Finden Sie heraus, wie die Versicherung an Ihrem neuen Arbeitsplatz funktioniert und ob es eine Wartezeit gibt. Wenn Sie sich für COBRA entscheiden, kümmern Sie sich vor Ihrer Abreise um diese Unterlagen, damit Sie sich später nicht darum kümmern müssen.

IRA oder Pensionskasse

Wenn Sie an Ihrem derzeitigen Arbeitsplatz eine Pensionskasse haben, was passiert damit, wenn Sie nicht mehr beschäftigt sind? Höchstwahrscheinlich wird jeder Arbeitgeberbeitrag eingestellt. Können Sie weiterhin dazu beitragen? Können Sie es mit oder ohne Steuerstrafe abheben? Wie können Sie das Geld in eine neue Pensionskasse übertragen? Sie sollten dies vor Ihrer Abreise herausfinden, damit Sie später nicht anrufen und Fragen stellen müssen.

Ferienzeit

Werden Sie ungenutzte Urlaubszeit bezahlt? Können Sie die Urlaubszeit in den letzten zwei Wochen nutzen? Überprüfen Sie diese Richtlinie, bevor Sie sie nach Möglichkeit kündigen. Wenn Ihr Unternehmen Ihren Urlaub nicht auszahlt und Sie ihn in den letzten zwei Wochen nicht nutzen lassen, nehmen Sie ihn jetzt! Sie können diese Urlaubszeit jetzt nutzen, um Nachforschungen anzustellen und sich auf Ihren neuen Job vorzubereiten, wie wir weiter unten besprechen werden. Oder nehmen Sie sich Zeit zum Entspannen und Aufladen, solange Sie die Chance dazu haben.

Räumen Sie Ihren Schreibtisch auf

Du wirst deine Sachen mitnehmen müssen. Um Stress abzubauen, ist es besser, dies schrittweise während Ihrer letzten Woche zu tun, NICHT auf einmal während Ihrer letzten Stunde an Ihrem letzten Tag, wenn Sie eine Million anderer Dinge zu erledigen haben. Vergessen Sie auch nichts - es kann unangenehm und lästig sein, zu Ihrem alten Job zurückzukehren, nachdem Sie eine Pflanze oder ein Paar Schuhe, die Sie vergessen haben, abgeholt haben.

Aktualisieren Sie Ihre Kontaktinformationen mit HR

Sie werden wahrscheinlich Ihre letzten Gehaltsabrechnungen und Ihren W2 für dieses Jahr erhalten. Stellen Sie sicher, dass sie wissen, wohin sie diese senden sollen, damit Sie sie nicht stören müssen, wenn es soweit ist, und umgekehrt.

Hinterlassen Sie eine gute Notiz

Hinterlassen Sie Anweisungen für Ihren Ersatz. Erstellen Sie eine Liste der externen Geschäftskontakte, mit denen Sie routinemäßig arbeiten, und senden Sie ihnen eine E-Mail, um sie ihrem neuen Kontakt in Ihrem Unternehmen vorzustellen. Gehen Sie ein letztes Mal mit Kollegen zum Mittagessen aus. Bleiben Sie den ganzen Weg beschäftigt. Brücken brennen ist nie gut. Wenn Sie einen Job in einem guten Zustand verlassen, können Sie sicherstellen, dass Sie für eine Neueinstellung in Frage kommen, falls Sie jemals dorthin zurückkehren möchten. Es kann hilfreich sein, hilfreiche Geschäftsbeziehungen zu diesen Mitarbeitern aufrechtzuerhalten, wenn Sie in derselben Branche bleiben. Wenn Sie Ihren Job positiv verlassen, können Sie Ihre neue Rolle mit einem Gefühl des Vertrauens, nicht der Scham oder der Angst, erneut zu scheitern, beginnen.

Was ist in der Woche vor Beginn Ihres neuen Jobs zu tun?

Sie haben sich um all diese Dinge gekümmert, was nun? In der Woche vor Beginn Ihres neuen Jobs können Sie viel tun, um am ersten Tag einen Schritt voraus zu sein. Wenn Sie während dieser Zeit nichts tun, fühlen Sie sich möglicherweise wie ein Reh im Scheinwerferlicht, wenn Sie am neuen Ort beginnen. Selbst wenn Sie in einer Branche tätig sind, mit der Sie bereits vertraut sind oder die Sie kennen, kann es ein langer Weg sein, vor dem Start ein wenig zu recherchieren und vorzubereiten.

Erforschen Sie das Unternehmen erneut

Wenn Sie eingestellt wurden, haben Sie wahrscheinlich vor dem Interview ein wenig über das Unternehmen recherchiert, bei dem Sie sich beworben haben. Die Leute, die Sie interviewen, haben Ihnen wahrscheinlich auch ein wenig darüber erzählt, wie die Dinge funktionieren. Versuchen Sie, über dieses oberflächliche Verständnis des Unternehmens hinauszugehen und vor dem Start so viel Wissen wie möglich darüber zu sammeln, insbesondere über die Abteilung oder Gruppe, in der Sie arbeiten. Einige der steilsten Lernkurven beim Starten eines neuen Jobs werden nicht vertraut mit der Branche oder der Stellenbeschreibung, aber Verständnis für die Struktur des Unternehmens selbst, wer ist wer und neue Prozesse. Besuchen Sie die Unternehmenswebsite, lesen Sie Bewertungen von Mitarbeitern auf Glassdoor oder sprechen Sie mit einer Insider-Quelle, um eine bessere Vorstellung von der Funktionsweise des Unternehmens zu erhalten. Wenn auf der Website Bios von Managern oder Mitarbeitern vorhanden sind, überprüfen Sie diese.Diese liefern normalerweise auch Bilder, sodass Sie auch einen Schritt voraus sein können, wenn Sie die Namen und Gesichter aller lernen.

Überprüfen Sie Ihre Stellenbeschreibung

Offensichtlich wissen Sie, welchen Titel Sie bei Ihrem neuen Job haben werden. Die Details Ihrer Stellenbeschreibung können jedoch langwierig sein, und möglicherweise wurde nicht alles im Interviewprozess behandelt. Wenn Sie eine Kopie davon haben (oder sie von der ursprünglichen Stellenanzeige abrufen können, für die Sie sich beworben haben), lesen Sie sie Zeile für Zeile, markieren Sie wichtige Punkte und kreisen Sie sie ein. Finden Sie heraus, was Sie im Laufe Ihrer Arbeit voraussichtlich tun werden.

Machen Sie eine Brainstorming-Sitzung

Setzen Sie sich anhand der Stellenbeschreibung und Ihrer Notizen mindestens 10 Minuten lang mit der vorliegenden Stellenbeschreibung hin und notieren Sie alle Ideen oder Gedanken, die Sie zur Erfüllung oder Verbesserung dieser Aufgaben haben. Wenn in einer Zeile der Stellenbeschreibung beispielsweise "Verantwortlich für die Bereitstellung einer hervorragenden Kundenerfahrung" steht, schreiben Sie Ideen auf, wie Sie dies erreichen können. Gehen Sie über die Annahme hinaus, dass dies nur Freundlichkeit bedeutet, und überlegen Sie, was Sie in Ihrer neuen Rolle proaktiv tun können, um Prozesse zu erstellen, die eine gute Kundenerfahrung bieten. Arbeitgeber lieben es, wenn Sie Initiative zeigen. Wenn Sie zu Ihrem neuen Job auftauchen und bereits darüber nachgedacht haben, wie Sie eine dieser Aufgaben effizienter gestalten können, oder wenn Sie eine neue Idee haben, ist dies wertvoller als jemand, der keine Einsicht hat und nur das von ihm verlangte Minimum tut.Durch diese Aktivität werden Sie darüber nachdenken, wie Sie Ihre Arbeit erledigen und wie Sie darüber hinausgehen können.

Machen Sie einen Spielplan

Erstellen Sie basierend auf Ihrer Brainstorming-Sitzung eine Checkliste, was Sie zuerst angehen möchten, wenn Sie beginnen. Dies kann sich natürlich ändern. Wenn Sie sich zum ersten Mal mit Ihrem Manager zusammensetzen, haben diese möglicherweise andere Prioritäten, an denen Sie arbeiten können usw. Wenn Sie jedoch einen Plan haben, können Sie auf etwas zurückgreifen und auf eine Richtung, falls die Dinge nicht stimmen. Sie sind bei Ihrer Ankunft so gut organisiert und haben eine Vorstellung davon, woran Sie arbeiten müssen.

Was ist am Tag vor Beginn Ihres neuen Jobs zu tun?

Überprüfen Sie Ihren Spielplan

Besorgen Sie sich ein Notizbuch, das Sie für Ihren neuen Job verwenden, und notieren Sie sich auf der ersten Seite eine Kurzversion Ihres Spielplans. Auf diese Weise haben Sie einen klaren Überblick darüber, was Sie in den nächsten Wochen vorhaben. Sie werden Ihren Plan anpassen, sobald Sie beginnen.

Richten Sie eine Aufgabenliste und ein Notizen-System ein

In Ihrer ersten Arbeitswoche ist normalerweise VIEL los. Zusätzlich zu den grundlegenden Aufgaben lernen Sie wahrscheinlich neue Computersysteme, Telefonnummern, Prozesse, Verhaltenscodes und andere verschiedene Informationen. Die tatsächlich umsetzbaren Aufgaben, die Sie erledigen müssen, können in all diesen Zufluss verwickelt werden, wenn Informationen. Richten Sie ein System ein, BEVOR Sie beginnen, wie Sie die täglichen, wöchentlichen und monatlichen Aufgaben verfolgen und wie Sie sich für alle Aufgaben verantwortlich machen können. Erstellen Sie Ihr eigenes System oder suchen Sie andere wie das Bullet Journal-System.

Planen Sie Ihre Garderobe für die Woche

Nichts ruiniert Ihre positive Dynamik am Morgen so sehr, als zu kämpfen, um herauszufinden, was Sie anziehen sollen, und sich in Ihrem Schrank zu verfangen. Vor allem, wenn Sie sich an eine andere Kleiderordnung als zuvor halten, planen Sie Ihre Outfits und stellen Sie sicher, dass sie angemessen sind, aber auch etwas, in dem Sie sich wohl fühlen. Wenn Sie Ihre Kleidung für Sie ausgelegt haben, nimmt Sie einen Stressor weniger mit der Morgenrausch.

Pack deine Tasche

Stellen Sie alles zusammen, was Sie am Abend zuvor zu Ihrem neuen Job bringen werden. Wieder eine Sache weniger, über die man sich morgens Sorgen machen muss.

Schlaf gut

Schlaf ist so wichtig, wenn wir unser Bestes geben wollen. Schlafmangel führt dazu, dass wir Dinge langsamer verarbeiten, weniger kreativ und viel weniger produktiv sind. Es mag schwierig sein, die Nacht vor Ihrem ersten Tag bei der neuen Arbeit zu schlafen, aber versuchen Sie, etwas Entspannendes zu tun und eine strenge Schlafenszeit für diese Nacht festzulegen.

Dann machen Sie sich an Ihrem ersten Tag auf den Weg

Pünktlich ankommen! Stellen Sie sicher, dass Sie genügend Zeit einplanen, wenn Sie pendeln. Holen Sie sich Ihren Kaffee, wenn Sie Ihren Kaffee brauchen.

Ihr erster Arbeitstag ist keine Zeit, introvertiert zu sein. Lächle, stelle dich vor und sei du selbst. Bald werden Sie Ihre Mitarbeiter gut kennenlernen und diese Interaktionen werden sich nicht gezwungen fühlen. Wenn Sie zum Kaffee oder Mittagessen eingeladen werden, lehnen Sie es nicht ab, auch wenn der Gedanke, mit einer Gruppe von Leuten, die Sie nicht kennen, zum Mittagessen zu gehen, Sie nervös macht. Geben Sie ihnen den Eindruck, dass Sie daran interessiert sind, sie kennenzulernen und mit ihnen zu arbeiten.

Berühren Sie die Basis mit Ihrem neuen Chef. Sie haben wahrscheinlich am ersten Tag und in der ersten Woche einen Trainingsplan für Sie. Es ist also sehr wahrscheinlich, dass Sie an Ihrem ersten Tag einige Zeit mit ihnen verbringen werden. Nehmen Sie sich Zeit, um die Erwartungen und Prioritäten zu klären.

Erfolg aufrechterhalten

Ein erfolgreicher erster Tag bedeutet nicht viel, wenn Sie Ihren Plan aus dem Fenster werfen und am zweiten Tag schlechte Gewohnheiten annehmen. Verwenden Sie weiterhin Ihr Checklistensystem. Behalten Sie Ihren Spielplan im Auge, den Sie entwickelt haben, bevor Sie beginnen. Stärkung der Beziehungen bei der Arbeit und Aufbau von Vertrauen. Lesen Sie mehr über Ihre Branche, um über aktuelle Ereignisse auf dem Laufenden zu bleiben. Geben Sie Ihr Bestes, tun Sie, was von Ihnen verlangt wird, und vieles mehr. In kürzester Zeit werden Sie sich in Ihrem neuen Job wohl fühlen und begeistert sein, weiterhin neue Dinge zu erreichen und neue Ziele zu setzen.