Jobs und Karrieren für Entps - 5 Tipps, um Ihre Passform zu finden

Bist du ein ENTP? Wenn ja, lesen Sie weiter, um zu sehen, welche Jobs Ihre energiegeladene Persönlichkeit am besten nutzen!

Caleb Woods

Mögen Sie den Persönlichkeitstyp ENTP? ENTPs bevorzugen die beiden mentalen Funktionen von Intuition und Denken. Als NT (Intuition-Denken) wollen Sie es verstehen! Das Bedürfnis zu verstehen ist ein großer Teil Ihrer Persönlichkeit.

Wonach suchen ENTPs in einem Job?

Zumindest möchten Sie daher einen Job, bei dem Sie regelmäßig aufgefordert werden, Dinge und Systeme zu verstehen. Es ist nicht nur schwierig, einen Job zu finden, sondern es kann auch schwierig sein zu wissen, welchen Job oder welche Karriere Sie suchen und wie Sie mit Ihrer Suche beginnen können. Hier sind einige Tipps, worauf Sie bei einem ENTP-Job-Match achten sollten, der auf lange Sicht noch motivierender und anregender wäre und selbst für Ihre ENTPs hilfreich ist. Dieser Typ mag die Idee eines neuen Jobs mehr als das Durchführen des der Momentane.

Zwei geistige Lieblingsfunktionen

Als einer der 16 Myers-Briggs ^{® -Persönlichkeitstypen} nutzen Sie Ihre bevorzugten NT-mentalen Funktionen auf einzigartige Weise.

Diese bevorzugten mentalen Funktionen nutzen den Löwenanteil Ihrer psychischen Energie und sind daher ein Muss für die Berufswahl, da unser Persönlichkeitstyp motiviert und energetisiert ist.

Attraktivste Berufe für eine ENTP

Fotograf
Marketingprofi
Schriftsteller oder Journalist
Computerprofi
Kreditermittler oder Hypothekenmakler
Psychiater
Techniker
Bauarbeiter
Künstler oder Entertainer
Wissenschaftler

1. Auftragstypen

Jobs, die am besten zum ENTP- Persönlichkeitstyp passen, sind diejenigen, die dies erfordern

INKLINATION: eine unternehmerische Vielfalt von Interessen
INKLINATION: Der Wunsch, sich ständig neuen Herausforderungen zu stellen
FÄHIGKEIT: meisterhafte Entstehung neuer Ideen und Möglichkeiten

Arbeitsbereiche:

Wissenschaft
Management
Technologie
Die Künste

2. Arbeitsumgebung

Eine gute Jobübereinstimmung wird diese Elemente enthalten.

Komplexe Probleme auf innovative Weise lösen, Grenzen überschreiten.
Feedback zur Leistung wird gegeben.
Auf dem neuesten Stand und neue Herausforderungen, die schnell gemeistert werden müssen.
Eingeschränkte Interaktion mit Menschen, die starr sind, sich nicht anpassen können, unlogisch, langweilig oder klein denken.

3. Zu sammelnde Informationen

Prioritäten setzen
Eine "kurze Liste" der interessantesten Möglichkeiten
Fakten über Jobs in oder aus einer Karrierebibliothek

4. Kontakte knüpfen

Fragen Sie enge Freunde nach möglichen Stellenangeboten und erweitern Sie das Netzwerk schrittweise.
Halten Sie während der Interviews an, damit andere Fragen stellen können.
Betonen Sie in Interviews, welche Beiträge Sie jetzt zur Organisation leisten können.
Wenn Sie von einem Sensing-Typ interviewt werden, überwältigen Sie ihn nicht mit zu vielen Möglichkeiten.

5. Entscheidungen treffen

Überlegen Sie auch, was für Sie oder andere wirklich wichtig ist und nicht nur, was nach logischen Kriterien Sinn macht.
Legen Sie eine Frist fest, um zu entscheiden, zu veröffentlichen oder Freunden mitzuteilen.

Dieser Artikel kombiniert einige Informationen aus den beiden folgenden Büchern sowie aus einem Seminar, an dem ich teilgenommen habe.

Einführung in Typ und Karriere Binden

Sie Ihre Kunden mithilfe von MBTI-Ergebnissen in ihre eigene Karrieresuche ein. Die aktualisierte Einführung in Typ und Karriere bietet interaktive Übungen und realistische Beschreibungen, um Persönlichkeitstyp und Karriereübereinstimmung zu untersuchen.

Myers-Briggs-Typindikatorinstrument (MBTI) - The Myers-Briggs Company

Die Bewertung des Myers-Briggs-Typindikators (MBTI) ist der bekannteste und vertrauenswürdigste derzeit verfügbare Persönlichkeitstest. Von der Entwicklung produktiverer Arbeitsteams bis zum Aufbau engerer Familien kann der Myers-Briggs-Test die Lebensqualität verbessern