Diese 10 Social-Media-Gewohnheiten sind schlecht für Ihre Karriere

Bei richtiger Verwendung können Social-Media-Tools wie Twitter, Facebook und LinkedIn Ihre Glaubwürdigkeit steigern, Ihre Peer- und professionellen Netzwerke erweitern und Sie über die neuesten Trends in Ihrer Karriere oder Ihrem Beruf auf dem Laufenden halten. Wenn sie jedoch nicht richtig gehandhabt werden, können dieselben Social-Media-Tools Ihre Karrierechancen beeinträchtigen und Ihren Ruf schädigen. Hier sind 10 Dinge, die Sie vermeiden sollten, wenn Sie nach einem Job suchen.

Was mit einer Person in Ihrem sozialen Netzwerk geteilt wird, kann mit Hunderten von anderen Menschen geteilt werden - Menschen, die Sie nicht einmal kennen! Vermeiden Sie einige dieser schlechten Social-Media-Gewohnheiten, die sich negativ auf Ihre Karriere auswirken können.

10 Dinge, die Sie nicht mehr online tun sollten, um Ihre Karriere zu retten

1. Online-Mobbing oder Belästigung jeglicher Art. Das braucht wirklich nicht viel Ausarbeitung. Ein Idiot persönlich zu sein ist nicht cool. Weder ist ein Idiot online. Aber abgesehen davon, dass Sie Ihren Ruf ruinieren, könnte eine aggressive Online-Kommunikation Sie vor Gericht bringen. Behandle Menschen so, wie du behandelt werden möchtest. Sei höflich. Wenn Sie eine andere Meinung zu etwas haben oder das Bedürfnis haben, mit jemandem nicht einverstanden zu sein, tun Sie dies auf reife und verantwortungsvolle Weise. Wenn Sie versucht sind, sich zu schimpfen, stellen Sie sich Ihren aktuellen oder zukünftigen Chef vor, der direkt neben Ihnen steht, während Sie Ihre Kommentare abgeben. Was für einen Eindruck würden Sie machen?

2. Vaguebooking. Manchmal werden die Dinge bei der Arbeit so frustrierend, dass Sie einfach nur aufstehen und schreien möchten. Aber das ist natürlich keine gute Idee. Was ist mit dem Posten über all die Dinge, die mit Ihrem Job auf Facebook nicht stimmen? Auf keinen Fall eine gute Idee. Wenn Sie jedoch der Meinung sind, dass das Löschen subtiler Hinweise in den sozialen Medien, wie schlecht die Dinge bei Ihrer Arbeit sind, ein sicherer Weg ist, sich auszutoben, denken Sie noch einmal darüber nach. In einem kürzlich erschienenen Artikel über Vaguebooking wurden einige Möglichkeiten aufgezeigt, wie stumpf in sozialen Medien Ihre persönlichen Beziehungen stören können. Es ist eine Form der passiven aggressiven Kommunikation und erweckt den Eindruck, dass Sie nicht wissen, wie Sie direkt und produktiv mit Konflikten umgehen können.

3. Demütige Prahlerei. Demütiges Prahlen ist das, was jemand tut, wenn er eine Prahlerei innerhalb einer Beschwerde maskiert. Es ist eine Form falscher Bescheidenheit und laut Forschern von Harvard funktioniert es nicht. Wie beim Vaguebooking ist das bescheidene Prahlen in sozialen Medien eine schlechte Angewohnheit, die Ihre Mitarbeiter und Kollegen ärgern kann.

4. Achten Sie nicht auf Ihre Datenschutzeinstellungen. Stellen Sie sicher, dass Ihre Social-Media-Konten über starke Datenschutzeinstellungen verfügen. Wenn Sie nach einem neuen Job suchen oder einen guten Eindruck hinterlassen möchten, ist es wichtig, dass Sie klare Grenzen zwischen Ihrem persönlichen Leben und Ihrem Online-Leben schaffen. Immer mehr potenzielle Arbeitgeber betrachten die Social-Media-Profile von Bewerbern im Rahmen ihres Rekrutierungs- und Überprüfungsprozesses.

5. Teilen Sie Details über persönliche Gesundheit oder familiäre Probleme. Einige Menschen haben das Gefühl, dass sie nichts zu verbergen haben oder sich schämen müssen, wenn es darum geht, persönliche Gesundheits- und Familienprobleme online zu teilen. In einer perfekten Welt sollten wir in der Lage sein, enge Freunde und Familienmitglieder zu erreichen, um Details über persönliche oder gesundheitliche Angelegenheiten auszutauschen. Während es für einen Arbeitgeber illegal ist, jemanden aufgrund einer Behinderung oder eines Familienstandes zu diskriminieren, heißt das nicht, dass dies nicht der Fall ist. Geben Sie den Arbeitgebern keinen Grund, Ihre Fähigkeit in Frage zu stellen, sich voll und ganz für Ihren Job zu engagieren.

6. Schimpfwörter verwenden. Wenn Sie bei der Arbeit nicht laut schwören würden , warum dann online? Denken Sie daran, dass alles, was Sie in Ihren sozialen Netzwerken sagen und tun, das Potenzial hat, unbeabsichtigte Zielgruppen zu erreichen. Und obwohl einige Forscher kürzlich postuliert haben, dass Fluchen tatsächlich ein Zeichen von Intelligenz ist, warum sollten Sie das Risiko eingehen, dass Sie jemanden in Ihrem beruflichen Netzwerk beleidigen?

7. Unangemessene Witze oder Kommentare mögen oder teilen, auch wenn Sie nicht der Autor sind. Einen rassistischen, sexistischen oder abfälligen Witz online zu „mögen“ ist ein Spiegelbild von Ihnen und Ihren Werten. Es spielt keine Rolle, ob Sie nicht derjenige waren, der den Witz überhaupt gemacht hat.

8. Ehemalige Arbeitgeber oder Kollegen schlecht reden. Egal wie wütend Sie darüber sind, wie die Dinge mit einem früheren Arbeitgeber endeten, vermeiden Sie die Versuchung, Ihre Brücken zu verbrennen. Vergangenheit ist Vergangenheit. Nehmen Sie immer die Hauptstraße und denken Sie daran, wenn Sie nichts Nettes sagen können, sagen Sie überhaupt nichts.

9. Spam. Verwenden Sie keine Social Media-Tools, um Ihre Netzwerke mit Spam zu überfluten. Natürlich möchten Sie, dass die Leute wissen, dass Sie einen Job suchen, und dass Sie über viele Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen, um den richtigen Arbeitgeber anzubieten. Aber selbst Ihre unterstützendsten Freunde und Kollegen haben Grenzen, wie viele Nachrichten sie über Ihre Jobsuche hören möchten.

10. Kopieren des Inhalts anderer Personen. Es war noch nie einfacher, andere Wörter aus dem Internet zu entfernen und sie als Ihre eigenen zu beanspruchen. Plagiate sind online ein großes Problem und können, sobald sie aufgedeckt sind, die Karriere des Nachahmer ruinieren. Nehmen Sie keine Abkürzungen, indem Sie den Inhalt anderer Personen stehlen. Geben Sie immer Kredit, wenn Kredit fällig ist.

Umfrage: Zeitverschwendung in sozialen Medien

© 2016 Sally Hayes