7 Gemeinsame Herausforderungen für Praktikanten

Hier sind sieben häufige Herausforderungen, vor denen Praktikanten stehen.

Glenn Carstens-Peters über Unsplash.com

Die Arbeitswelt ist ein Dschungel, und der Praktikant befindet sich am Ende der Nahrungskette.

Es besteht kein Zweifel, dass sich der Lebensraum des Praktikums ändert. Jobs, die früher Einsteiger waren, haben sich in Praktika ohne bezahlten Urlaub oder Leistungen verwandelt. Die Zahl der qualifizierten Hochschulabsolventen auf dem Arbeitsmarkt ist gestiegen (mehr Hufe in der Wasserstelle). Unbezahlte Praktika sind in vielen Bereichen eine notwendige Hürde, um zum bezahlten Praktikum zu gelangen.

Als ich im vergangenen Jahr in Washington DC praktizierte - der Hauptstadt von Praktika und ehrgeizigen jungen Menschen, die Erfahrung in politischen Ämtern, Anwaltskanzleien und gemeinnützigen Organisationen sammeln möchten - habe ich einige Einblicke in die Art von Praktikumsstellen gewonnen.

Jeder Job wird Herausforderungen haben, aber nach einem Jahr meiner eigenen Praktikumserfahrung und dem Hören von Freunden, die über ihre Praktika während der Happy Hour berichten, habe ich festgestellt, dass einige allgemeine Herausforderungen für Praktikanten zu erwarten sind. Was sind die häufigsten Probleme eines Praktikums? Ich denke, Praktikanten sind drei Dinge:

• Temporär
• Unter / unbezahlt
• In einem Wettlauf um Erfahrung

Hier sind einige der großen Herausforderungen, die diese Arbeitsumgebung mit sich bringt.

7 Gemeinsame Praktikumsherausforderungen

1. Nicht genug Arbeit
2. Zu viel Arbeit
3. Angst, Fragen zu stellen
4. Vorgesetzte vergessen, dass Sie neu auf dem Gebiet sind
5. Wettbewerb mit anderen Praktikanten
6. Ihre Arbeit wird nicht verwendet
7. Ein neuer Lebensstil

Bei strahlendem Licht. (Eigene Arbeit.), Über Wikimedia Commons

1. Nicht genug Arbeit

Ihnen ist nicht genug Arbeit zugewiesen. Sie sind gelangweilt, nicht ausgelastet, klimpern mit den Fingern an Ihrem Schreibtisch und sind versucht, Facebook zu lesen.

Was zu tun ist: Sympathische Freunde und Eltern, die Sie darüber stöhnen hören, dass Sie bei der Arbeit nicht genug zu tun haben, empfehlen Ihnen, selbst zu recherchieren und Ihr eigenes Projekt zu erstellen. Dies ist alles ein sehr gut klingender Rat, aber in der Praxis ist es schwierig, sich über ein Projekt zu informieren, von dem Sie nicht sicher sind, ob es verwendet oder gar angeschaut wird.

Es ist in Ordnung, Ihre leitenden Angestellten zu fragen, ob Sie bei ihren Projekten helfen können, aber es kann auch peinlich oder entmutigend sein, wiederholt zuzugeben, dass Sie nichts zu tun haben. Die beste Taktik, die ich bei einem meiner Praktikanten gesehen habe, war, die Mitarbeiter zu fragen, ob sie einen Moment Zeit haben, sich zu unterhalten, und Ihnen einen Überblick über ihre Rolle im Büro zu geben. Als Praktikant sind Sie da, um etwas über den Beruf zu lernen, und wenn sie ein Gewissen haben, werden sie sich daran halten. Wenn Sie sie über ihre Arbeit sprechen lassen, versuchen Sie herauszufinden, wo Sie hineinpassen könnten. Vielleicht werden sie nur durch lautes Aussprechen inspiriert, Sie an Bord eines ihrer längerfristigen Projekte zu bringen.

2. Zu viel Arbeit

Da Praktikanten nur froh sind, einen Fuß in die Tür zu bekommen, können einige Arbeitsplätze junge Arbeitnehmer ausnutzen, indem sie ihnen sehr lange Stunden langweiliger, sich wiederholender Arbeit geben. Nach meinen Beobachtungen scheint dies jedoch weniger ein internes Problem zu sein als vielmehr die Erfahrung von Einsteigerassistenten in der Rechts-, Unternehmens- und Bankenwelt.

Was zu tun ist: Denken Sie klar an Ihre langfristigen Karriereziele, damit sich die Mühe lohnt.

3. Angst, Fragen zu stellen

Plötzlich gibt es einen Zustrom von Arbeit, und Sie haben endlich die Chance, sich zu beweisen! Bei x, y, z sind Sie sich jedoch nicht sicher… Sie spüren vielleicht den Druck, ein unabhängiger und autarker Arbeiter zu sein, aber es ist viel besser, Unsicherheiten zu klären!

Was zu tun ist: Befolgen Sie diese eine Regel, und Sie werden ein besserer Arbeiter: Nehmen Sie nicht an. Meine Freundin ist Bauingenieurin, und ihr Vorgesetzter sagte ihr, dass seine wichtigste Regel darin bestehe, niemals davon auszugehen, dass etwas richtig ist. Überprüfen Sie immer, ob Sie sich nicht sicher sind. Sie vermeiden dumme Fehler und bröckelige Brücken.

4. Vorgesetzte vergessen, dass Sie neu auf dem Gebiet sind

Ihr Vorgesetzter gibt Ihnen ein Projekt, aber die Anweisungen sind für Sie nicht ganz sinnvoll, oder Sie haben Probleme, das Gesamtbild zu sehen. Dies geht einher mit "nicht annehmen". Fragen Sie, fragen Sie, fragen Sie! Es ist Ihr Recht als Praktikant und es ist ihre Pflicht als Vorgesetzter! Sie werden beeindruckt sein, dass es Ihnen wichtig ist, es gleich beim ersten Mal richtig zu machen oder mehr über das gesamte Feld zu erfahren.

Was zu tun ist: Auch wenn Sie der Meinung sind, dass Sie alle Anweisungen richtig verstanden haben, sollten Sie die Details des Projekts wiederholen, um sicherzustellen, dass Sie auf derselben Seite sind.

Manchmal sind die Vorgesetzten nicht vor Ort. Meine Generation fühlt sich vielleicht zu wohl mit E-Mails. E-Mail ist nützlich, wenn Sie komplizierte Anweisungen skizzieren. In der Regel ist ein Anruf jedoch schneller und kann mehr kommunizieren. Es gibt Ihrem Vorgesetzten auch eine Stimme, die er Ihrem Namen hinzufügen kann, wodurch Sie unvergesslicher werden.

5. Wettbewerb mit anderen Praktikanten

Glücklicherweise habe ich in Gruppen gearbeitet, in denen die Praktikanten eine Zusammenarbeit hatten, sodass wir uns gegenseitig Fragen stellen und uns problemlos an Projekten zusammenschließen konnten. Andere Büroumgebungen sind möglicherweise nicht ganz so freundlich, da Praktikanten möglicherweise um eine zukünftige Stellenausschreibung oder ein gutes Empfehlungsschreiben konkurrieren. Meine Freundin Amy hat Erfahrung mit einem Praktikanten, der ein Projektfänger war. An Tagen, an denen Amy nicht da war, schloss die andere Praktikantin Projekte ab, an denen Amy gearbeitet hatte, und machte sie unter ihrem eigenen Namen zum Supervisor.

Was zu tun ist: Entspannen Sie sich und bleiben Sie freundlich. In dieser Phase Ihrer Karriere wurde mir gesagt, dass die wichtigste Eigenschaft, die Sie haben können, darin besteht, aufgeschlossen, dramafrei und einfach zu arbeiten. Es ist in Ordnung, wenn Sie nicht der klügste und schnellste Arbeiter oder der rücksichtslos ehrgeizige Arbeiter sind. Die Leute werden mit Ihnen arbeiten wollen, weil es Ihnen Spaß macht, mit Ihnen zu arbeiten, und weil Sie eine gute Einstellung haben.

6. Ihre Arbeit wird nicht verwendet

Ihr Chef gibt Ihnen ein Projekt, von dem Sie endlich glauben, dass es Ihre College-Ausbildung nutzt. Aber es wird nie veröffentlicht, geht auf dem Schreibtisch verloren oder, hoppla - es gab eine Fehlkommunikation zwischen den leitenden Angestellten und Ihr Projekt ist jetzt unnötig. Dies ist nicht nur frustrierend, weil Sie scheinbar Zeit und Mühe verschwendet haben, sondern Sie sind auch weniger motiviert für zukünftige Projekte.

Was zu tun ist: Veröffentlichen Sie Ihre schriftlichen Arbeiten stattdessen online! Versuchen Sie, es nicht als verschwendete Zeit und Mühe anzusehen. Betrachten Sie es stattdessen als Lebenslauf / Erfahrungs-Booster. Führen Sie eine Liste der Aufgaben und Projekte, die Sie während Ihrer Zeit als Praktikant ausgeführt haben. Wenn Sie sie aufschreiben, können Sie sich daran erinnern, welche Erfahrungen Sie gemacht haben, und Sie erhalten das Gefühl der Vollendung, das Sie brauchen, um weiterzumachen.

7. Ein neuer Lebensstil

Wenn Sie vor kurzem einen College-Abschluss gemacht haben, gewöhnen Sie sich möglicherweise an einen neuen Lebensstil, der ziemlich irritierend sein kann. Anstatt um zehn Uhr aufzuwachen und ein paar Stunden am Tag zu besuchen, sitzen Sie an einem Schreibtisch von 9 bis 5. Sie wohnen möglicherweise bei Ihren Eltern, um Geld zu sparen. Die Stunden und die neue Lebenssituation machen das Sozialisieren deutlich schwieriger als zuvor.

Was zu tun ist: Fallen Sie nicht in die Routine "Nach Hause gehen, essen, duschen, schlafen!" Planen Sie gesellige und abenteuerliche Aktivitäten. Tun Sie, was einige meiner Freunde getan haben, um das Leben scharf und voller Freunde zu halten:

• Schließen Sie sich einem örtlichen Bowling-, Kickball- oder anderen solchen Sportteam an.
• Finden Sie eine Kneipe, die Trivia macht, und stellen Sie sich regelmäßig zusammen.
• Adoptiere einen Hund: Er bringt dich nach draußen und lässt dich andere Hundebesitzer treffen.
• Melden Sie sich für Online-Dating an. Die beliebteste Seite in meiner Freundesgruppe ist OkCupid.