7 Gründe, ein Stellenangebot abzulehnen, plus weitere Tipps

Überlegen Sie sich Ihren Ausstiegsplan genau

Public Domain

Bevor Sie eine neue Position annehmen, müssen Sie einige Überlegungen anstellen. Obwohl die Stellenbeschreibungen einige Details enthalten, können sie einige Aspekte der Beschäftigungsmöglichkeit auslassen. Denken Sie daran: Die Stellenanzeige soll das Interesse an der Eröffnung wecken. Aus diesem Grund werden einige wichtige Dinge möglicherweise erst nach dem Interview offensichtlich.

Denken Sie daran, was Sie von einem neuen Job erwarten

Bevor Sie sich bereit erklären, für ein Unternehmen zu arbeiten, sollten Sie wissen, was Sie in einer bezahlten Position wünschen. Machen Sie den wesentlichen Schritt, um zu prüfen, was Ihnen an Ihrem aktuellen Job nicht gefällt. Gibt es nicht genug Anleitung vom Management? Fordert Ihr Chef? Ändern sich Ihre Aufgaben ständig?

Verstehen Sie, dass dies strukturelle Probleme sind, die das Unternehmen möglicherweise rechtzeitig löst. Es ist natürlich, aufgrund dieser Situationen auf Stress zu stoßen. Sie müssen jedoch eine Entscheidung treffen. Diese besonderen Situationen könnten der Katalysator für die Suche nach einer neuen Beschäftigung sein.

Umfrage

Kennen Sie Ihre Lebenshaltungskosten.

Lori Truzy

Denken Sie daran, was Sie von einem neuen Job benötigen

Inwieweit Sie potenzielle Probleme mit einem Arbeitgeber übersehen können, kann eine persönliche Entscheidung sein. Das Geld, das Sie zur Deckung der täglichen Lebenshaltungskosten benötigen, sollte jedoch immer in Ihre Entscheidung einfließen. Wenn Sie Ihre Lebenshaltungskosten nicht prüfen, bevor Sie einen Job annehmen, müssen Sie möglicherweise eine weitere Beschäftigung finden. Durch meine Arbeit als Rehabilitationsberaterin, die Arbeit in verschiedenen Bereichen für Klienten fand, konnte ich feststellen, warum viele Stellenangebote abgelehnt wurden. Eine sorgfältige Bewertung anhand der folgenden Informationen hilft Ihnen dabei, eine bessere Berufswahl zu treffen.

1. Welche Vorteile bietet das Unternehmen?

Einige Organisationen bieten möglicherweise Versicherungen an, einschließlich Gesundheitsversorgung, Urlaubs- und Krankenurlaub sowie Altersvorsorge. Andere Unternehmen stellen den Arbeitnehmern jedoch möglicherweise keine dieser Extras zur Verfügung. Entscheiden Sie selbst, wie wichtig die Vorteile sind. Erfahren Sie, wie viel Sie für diese Leistungen und den Arbeitgeberbeitrag bezahlen müssten. Ein Job ohne Leistungen könnte ein Grund sein, eine Beschäftigungsmöglichkeit abzulehnen.

2. Deckt das Einkommen Ihre Bedürfnisse?

Wenn Ihr Einkommen erheblich ist, können Sie sich die oben genannten erforderlichen Leistungen leisten. Vergessen Sie jedoch nicht, die Steuern, die Sie zahlen müssen, in Ihre Erwartungen für die Bezahlung zum Mitnehmen einzubeziehen. Berücksichtigen Sie die Kosten für den Weg zu diesem neuen Arbeitsplatz sowie die Kosten für Unterkunft und Verpflegung. Wenn Sie eine Vorstellung von diesen Kosten haben, können Sie entscheiden, ob sich ein Job lohnt.

Mit anderen Worten, stellen Sie sicher, dass Sie herausfinden, was Ihre Löhne beinhalten. Zum Beispiel kann das Unternehmen Wohnraum zur Verfügung stellen, aber werden diese Kosten von Ihrem Gesamtgehalt abgezogen? Oder das Unternehmen stellt möglicherweise ein Auto zur Verfügung, aber wer ist für die Reparatur und Instandhaltung verantwortlich? Ähnliche Vereinbarungen können das Gesamteinkommen reduzieren, das Sie für sich selbst ausgeben müssen, wodurch eine Beschäftigungsmöglichkeit weniger attraktiv wird.

Eine Änderung Ihrer Beschäftigungssituation kann bedeuten, einen anderen Weg einzuschlagen.

Public Domain

3. Werden Werbeaktionen stattfinden?

Erfahren Sie mehr über Werbeaktionen innerhalb des Unternehmens. Erhält eine Aufsichtsposition dort mehr Einkommen und Pflichten oder ist es nur ein Titel? Wird sich der gleiche Job in den kommenden Jahren erfüllen? Überlegen Sie, wie Ihr durchschnittlicher Arbeitstag aussehen würde. Möglicherweise möchten Sie keine Sackgasse. Dies ist ein guter Grund, ein Stellenangebot abzulehnen.

4. Was sind die Schulungsrichtlinien der Organisation?

Die Fähigkeiten, die für viele Aufgaben erforderlich sind, ändern sich ständig. Beispielsweise werden regelmäßig anspruchsvolle Softwarepakete veröffentlicht. Außerdem werden computergestützte Bauwerkzeuge von Jahr zu Jahr komplexer. Mitarbeiter benötigen möglicherweise weitere Schulungen mit solchen Programmen und Geräten, um ihre Arbeit effizient und sicher zu erledigen. Unabhängig vom Arbeitsplatz ist es eine wichtige Frage, ob der Arbeitgeber Schulungen anbietet. Gibt es eine Erstattung für notwendige Klassen im Zusammenhang mit der Position? Wenn eine Schulung ohne Unterstützung Ihres Arbeitgebers erforderlich ist, ist es angemessen, ein Stellenangebot abzulehnen.

Der Mangel an zuverlässigen Transportmitteln ist ein solider Grund, eine Position abzulehnen.

Lori Truzy

5. Können Sie es zuverlässig zum Laufen bringen?

Der physische Standort eines Jobs kann verschiedene Herausforderungen darstellen. Beispielsweise können die Transportkosten die wöchentliche Bezahlung übersteigen. Auch ein privates Auto muss regelmäßig gewartet werden. Können Sie sich auf einen Freund oder Verwandten verlassen, um täglich zur Arbeit zu kommen?

Berücksichtigen Sie außerdem die Zeit, die erforderlich ist, um von zu Hause zur Arbeit zu gelangen. Wie viel Freizeit haben Sie durch den Pendelverkehr? Wenn sich die physische Baustelle in einem gefährlichen Bereich befindet, fühlen Sie sich dann wohl, wenn Sie zur Arbeit gehen? Schließlich "treffen" sich viele Unternehmen online. Haben Sie einen stabilen Internetdienst? Dies sind entscheidende Faktoren für die Entscheidung, für einen Arbeitgeber zu arbeiten.

6. Steht das Unternehmen vor finanziellen oder rechtlichen Herausforderungen?

Verwenden Sie das Internet zusammen mit anderen Ressourcen, um festzustellen, ob das Unternehmen finanzielle Probleme hat. Dies könnte sich auf Ihre Löhne auswirken. Überprüfen Sie online, ob der Organisation Diskriminierung vorgeworfen wurde. Wurden sexuelle Belästigungen gegen das Unternehmen geltend gemacht? Informieren Sie sich über diese Themen, bevor Sie sich für eine Organisation entscheiden, da diese Schwierigkeiten unvorhersehbar auftreten können. Die Ablehnung eines Stellenangebots aufgrund dieser Bedenken kann in Ihrem besten Interesse sein.

Führen Sie Recherchen durch, um zu entscheiden, ob es sich lohnt, den Job zu verfolgen.

Public Domain

7. Erkennen Sie ein Problem?

Sobald eine Stelle angeboten wurde, haben Sie die Wahl. Betrachten Sie noch einmal Ihren aktuellen Job: Fühlen Sie sich in Ihrer Verantwortung erfüllt? Ist der Stress unerträglich? Erhalten Sie vergleichbare Löhne? Das Tauschen einer Reihe von Problemen gegen eine andere in einem anderen Unternehmen ist eine negative Angelegenheit, ohne einige Fakten herauszufinden. Hier sind einige Dinge, auf die Sie während des Interviews achten sollten, um nach Fakten zu suchen.

Sammeln Sie Informationen während des Interviews

• Werden während des Interviews unethische oder illegale Fragen gestellt? Gibt es zum Beispiel Anfragen zum Familienstand, zur Rasse oder zur sexuellen Orientierung? Wird Ihre nationale Herkunft besprochen?
• Beachten Sie die Ansicht des Unternehmens zu illegalen Aktivitäten. Wird zum Beispiel das Hacken gefördert? Möglicherweise werden Sie aufgefordert, die Verkehrsregeln zu missachten, um Waren zu liefern. Der Interviewer kann Vorschläge zur Fälschung von Dokumenten machen. Dies sind gute Gründe, die Beschäftigung abzulehnen.
• Finden Sie heraus, wie lange die vorherige Person die Position innehatte. Häufige offene Stellen können auf ein schwerwiegendes Problem innerhalb der Organisationsstruktur hinweisen. Wie gut passen die Fähigkeiten in der Bewerbung zu dem, worüber im Interview gesprochen wird?
• Enthält das Interview unangemessene Witze? Werden Menschen mit Behinderungen diskutiert? Werden ältere Menschen abfällig erwähnt?
• Finden Sie heraus, ob sich Ihre Aufgaben schnell ändern und wie oft Sie mit Teammitgliedern interagieren. Mithilfe dieser Informationen können Sie feststellen, wie viel Stress Sie aufgrund unvorhersehbarer Änderungen erleiden könnten.