Grundlegende Techniken zur Jobsuche für Jugendliche: Wie Eltern den Prozess vereinfachen können

Geldmagnete

Einige Kinder sind natürlich, wenn es darum geht, Geld anzuziehen. Sie scheinen mit einem Unternehmergen geboren worden zu sein und zeigen erste Anzeichen dafür, dass sie junge Geschäftsleute sind. Es kann so unschuldig beginnen wie der Limonadenstand in der Nachbarschaft, Fortschritte beim Verkauf von Stiften an Schüler in der Schule machen und von dort aus weitergehen.

Schauen Sie sich die Kreativität einiger unserer früheren Jugendlichen während ihrer Studienzeit an - zuerst gab es Bill Gates mit seinem technischen Genie in Bezug auf Computer, und dann gab es Mark Zukerberg, der mit seiner Idee eines sozialen Netzwerks Millionär wurde. Zumindest war er der erste, der es verwirklichte.

Dies sind die Kinder, für die sich die Eltern keine Sorgen machen müssen, wenn sie aufgefordert werden, „einen Job zu bekommen“, weil sie bereits am Anfang herumhüpfen. Sie können es kaum erwarten, sechzehn zu erreichen. Dies ist das übliche Alter, um einen bezahlten Job bei einem Unternehmen zu bekommen. Sie haben ein Ziel und einen Plan, um dorthin zu gelangen.

Ehrgeizige Teenager sind diejenigen, die erkannt haben, was die Macht des Geldes für sie tun kann, und sie setzen ihren Verstand und ihre Energie ein, um dies zu erreichen. Vom Babysitten über das Gehen mit dem Hund bis zur Rasenpflege gibt es viele Jobs für Teenager, die sich für die Arbeit interessieren. Sie zahlen möglicherweise nur einen Token-Geldbetrag, aber die Belohnungen gewinnen an Vertrauen und Erfahrung.

Unmotivierte Arbeitssuchende

Es gibt jedoch auch andere Teenager, die nicht so ehrgeizig sind, aus irgendeinem Grund keine Lust auf einen Arbeitsplatz haben und die aufgefordert, überredet und dazu gedrängt werden müssen, überhaupt eine Diskussion über Beschäftigung zu führen.

Als Eltern liegt es an uns, die Wichtigkeit guter Arbeitsgewohnheiten zu vermitteln, bevor unsere Teenager dieses magische Beschäftigungsalter erreichen, aber in unserer depressiven Wirtschaft ist es sehr schwierig, dies zu tun. So viele Erwachsene sind arbeitslos, dass sie die Positionen einnehmen, die zuvor während ihrer Sommerpause von College-Studenten besetzt wurden. So suchen College-Studenten jetzt nach Jobs in der Startposition, die für Schüler normalerweise leicht zu finden waren.

Was kann ein Elternteil tun, um seinen Teenager auf das Erleben der Belegschaft vorzubereiten? Hier sind einige Ziele für Ihren unerfahrenen Arbeitssuchenden. Stellen Sie zunächst fest, dass die Erfahrung, nach Bewerbungen zu fragen und diese auszufüllen, selbst dann ein erster Schritt in der Arbeitswelt ist, wenn Ihr Kind NIE einen Job bekommt. Wenn sie zum zweiten Schritt kommen und für ein Interview sitzen, ist dies eine noch größere Leistung.

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Zeitungen können bei der Jobsuche hilfreich sein

Denise Handlon

Wo man Arbeit sucht

1. Besprechen Sie die Logistik - viele Teenager, die Arbeit wollen, haben keinen Transport. Sprechen Sie mit Ihrem Kind, um zu sehen, was praktisch ist. Ich habe meinem Neffen kürzlich ein neues Fahrrad gekauft, weil er nicht fährt. Meine Logik war es, ihm zu ermöglichen, von der Stadt hin und her zu fahren, wenn er vor Ort eingestellt wurde und ich nicht in der Lage war, ihn zu fahren.

2. Lassen Sie Ihren Teenager eine Liste möglicher Arbeitsplätze erstellen. Fügen Sie dann eine zweite Auswahlliste hinzu. Ermutigen Sie sie im weiteren Verlauf, weitere Stellen hinzuzufügen, wenn diese nicht funktionieren. Auch hier ist die Konkurrenz hart, aber das entschuldigt Sie als Eltern nicht, Ihr Kind durch diese sehr wichtigen Schritte zu führen. Es wird sie lehren, dass es eine Norm ist.

3. Besprechen Sie mit Ihrem Teenager, wo Sie Arbeit suchen können: Unternehmen, Zeitungen, Online-Karrierezentren wie Monster und Networking durch Nachbarn und Verwandte sind einige der Vorschläge, die Sie anbieten können.

Einen positiven Eindruck zu hinterlassen beginnt mit guter Hygiene

Das Aufräumen ist wichtig, bevor Sie einen Manager treffen und eine Bewerbung anfordern.

Denise Handlon

Erste Eindrücke zählen

1. Unterstützen Sie Ihr Kind bei diesem ersten Schritt, bei dem Sie um eine Bewerbung bitten. Mein Neffe ist äußerst schüchtern und besorgt, Leute zu treffen, besonders wenn er um etwas bitten muss. Es ist fast schmerzhaft, sein Unbehagen zu beobachten. Ich unterstützte seine Bemühungen, indem ich ihn ermutigte, dass er es tun kann, während ich sein Unbehagen anerkannte. Ich gab ihm auch Beispiele meiner eigenen Erfahrungen von vor langer Zeit. Nach den ersten Besuchen in einem Unternehmen fühlte er sich entspannter. Seien wir ehrlich; Der Weg, um diese Angst zu überwinden, führt über das „Tun“ und nicht über das „Vermeiden“.

2. Räumen Sie auf und ziehen Sie sich an - auch wenn Sie nur nach einer Anwendung gefragt werden. Der erste Eindruck ist so wichtig. Weisen Sie junge Männer an, sich vor der Arbeitssuche zu rasieren und Shorts und Jeans auszuziehen. Lässige Kleidung sollte der Look sein, der dem Manager eines Unternehmens präsentiert wird, bei dem sich Ihr Teenager bewirbt. Junge Frauen sollten ihr Make-up und ihre Haare ordentlich und nicht übertrieben haben. Das Kleid sollte ohne niedrige Ausschnitte oder enge Hosen / Röcke angemessen sein. Es ist wichtig, dass Ihr Teenager die Bewerbung auf die gleiche Weise zurücksendet: angezogen, um einen guten Eindruck zu hinterlassen; angezogen, um mit der Arbeit zu beginnen.

3. Überprüfen Sie die Manieren - bringen Sie Ihrem Kind bei, höflich zu sein, klar zu sprechen und dem Manager in die Augen zu schauen, wenn er seine Anfrage für eine Bewerbung übermittelt. Handshakes können einen langen Weg gehen. Bringen Sie Ihrem Kind bei, wann es seine Hand ausstrecken und wie es mit einem festen und selbstbewussten Händedruck einen guten Eindruck hinterlassen kann.

Computer können bei der Jobsuche helfen

Einige Bewerbungen erfolgen online.

Denise Handlon

Bewerbungen und Lebensläufe

1. Schreiben Sie einen Lebenslauf: Die meisten High Schools unterrichten dies in Business-Klassen. Wenn dies jedoch etwas ist, das Ihr Teenager noch nicht hatte, gibt es Computerprogramme sowie Bücher, die die Grundlagen des Lebenslaufschreibens vermitteln können. In meiner eigenen Situation habe ich kürzlich nach einem neuen Job gesucht und mein Neffe hatte aus erster Hand Erfahrung damit, welche Schritte bei der Suche notwendig waren.

2. Erstellen Sie einen Spickzettel auf einer 4 x 6-Karteikarte mit relevanten Informationen wie Sozialversicherungsnummer, Datum der Freiwilligenarbeit, Referenzkontaktnummern usw. als Kurzreferenz und für den Fall, dass er aufgefordert wird, vor Ort etwas auszufüllen.

3. Füllen Sie den Antrag aus - sobald er den Antrag erhalten hat, erinnern Sie ihn daran, alle Fragen zu beantworten, leserlich zu schreiben und die Unterlagen vor der Rücksendung sauber zu halten. Ich kaufte J einen Ordner mit zwei Taschen, um ihm bei der Organisation seiner Anwendungen und Informationen zu helfen.

Das fertige Produkt

Das Schreiben eines Dankesbriefes nach einem Interview ist ein wichtiger Schritt, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Denise Handlon

Beharrlichkeit wird sich auszahlen

1. Bewegen Sie Ihr Kind jeden Tag, um etwas bei der Arbeitssuche zu tun. Ob es darum geht, mehr Bewerbungen zu erhalten oder diese auszufüllen; einen Anruf tätigen; Wenn Sie zur Organisation zurückkehren, wenn das Sommerpersonal zum College zurückkehrt, kann Ihr Kind immer etwas tun.

2. Wenn ein Interview angeboten wird, helfen Sie Ihrem Kind, sich darauf vorzubereiten, indem Sie ein Scheininterview einrichten. Jeder muss irgendwo anfangen, aber es gibt normalerweise viel Angst, einem fremden Erwachsenen gegenüber zu sitzen und nicht zu wissen, was er fragen wird. Überprüfen Sie häufig gestellte Fragen und helfen Sie ihm, seine Antworten zu üben.

3. Dankesnotizen - Bringen Sie Ihrem Teenager bei, wie wichtig es ist, einem Meeting mit einer Dankeskarte zu folgen. Es mag wie eine veraltete Geste erscheinen, aber der Eindruck wird von Dauer sein.

Kleid, um einen guten Eindruck zu machen

Während ein Anzug für den ersten Bewerbungsprozess nicht erforderlich ist, ist es wichtig, sich zu verkleiden.

Denise Handlon

Es ist die Reise, nicht das endgültige Ziel, das zählt

Ich möchte noch einmal betonen, dass es unabhängig von der Beschäftigungssituation in unserer gegenwärtigen Wirtschaft wichtig ist, dass Ihr Teenager mit 17 Jahren mit der Arbeitssuche beginnt. Es ist nicht das Ergebnis, das wichtig ist, sondern die Erfahrung und der Komfort, zu wissen, was zu tun ist, wenn die Zeit für einen Job wirklich zählt: nach dem Abschluss. Wenn Ihr Sohn oder Ihre Tochter die Grundlagen für einen Job versteht, sind sie eher geneigt, mit Zuversicht in Richtung Unabhängigkeit zu gehen. Es gehört zu unserer Aufgabe als Eltern, diese Bemühungen zu fördern und zu unterstützen.

© 2011 Denise Handlon