Können Infps marktfähige Fähigkeiten haben?

Kann ein Träumer marktfähige Fähigkeiten haben? Erfahren Sie mehr über den INFP-Persönlichkeitstyp und wie er am Arbeitsplatz abschneidet.

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Was ist der MBTI?

Beim Myers-Briggs-Typindikator (MBTI) -Test, einem häufig verwendeten (wenn auch häufig kritisierten) Persönlichkeitstest, werden Persönlichkeiten anhand der Fragen, die jemanden auf eine Seite von vier Dichotomien stellen, in einen von 16 Typen eingeteilt:

Introvertiert (I) / extrovertiert (E)

Nach dem ursprünglichen jungianischen Verständnis dieser Begriffe war der Introvertierte jemand, der allein Zeit brauchte, um seine geistige Energie wieder aufzuladen, und der tiefere Gespräche mit weniger Menschen größeren gesellschaftlichen Zusammenkünften vorzog. Der Extrovertierte ist jemand, der gerne viele Freunde hat, sich beiläufig auf großen Partys mit vielen Menschen mischt und dessen geistige Energie durch Geselligkeit gesteigert wird, während ein Introvertierter allein zwischen den Engagements Zeit benötigt, um die durch Geselligkeit verlorene Energie wieder aufzufüllen, was möglich ist lassen sie sich ausgelaugt fühlen.

In dieser Dichotomie geht es darum, wie wir uns sozialisieren.

Intuitiv (N) / Sensor (S)

Dies hat damit zu tun, wie jemand Informationen verarbeitet. Eine intuitive Person verwendet mehr interne Prozesse, Gefühle, instinktive Reaktionen, Intuition oder abstrakte Logik, um die Welt um sie herum zu verstehen. Ein Sensor, dem es nicht unbedingt an Vorstellungskraft mangelt, denkt lieber über konkrete Details nach und konzentriert sich auf Dinge, die in der materiellen Welt wahrgenommen werden können.

Wenn beispielsweise ein Intuitiver und ein Sensor gebeten werden, einen Kuchen zu backen, könnte sich ein Intuitiver ein eigenes Design für einen Kuchen vorstellen, das sich als unpraktisch oder nicht so gut durchdacht in Bezug auf Details herausstellen könnte, aber ein Sensor könnte folgen eine "by the book" -Kochformel für einen Kuchen, die zwar praktisch ist, aber als einfallslos oder unoriginal angesehen werden kann.

In dieser Dichotomie geht es darum, wie wir unsere Welt verstehen.

Denken (T) / Fühlen (F)

Dieser verursacht viele Debatten und Kontroversen. Natürlich denkt jeder und jeder hat Gefühle. Diese Zweiteilung soll jedoch nicht die Gesamtheit der eigenen Existenz charakterisieren, sondern nur die Art und Weise , wie sie Entscheidungen treffen. Fühler treffen Entscheidungen basierend auf ihren inneren Instinkten, Emotionen und persönlichen Werten. Denker treffen Entscheidungen auf der Grundlage strukturierter, strenger wissenschaftlicher Analysen.

Wenn beispielsweise ein Fühler und ein Denker gefragt würden, wohin sie in den Urlaub fahren sollen, würde ein Fühler wahrscheinlich sofort einen Ort auswählen, der auf einer Art Bauchreaktion beruht, oder einen Ort auswählen, der ihre Ethik widerspiegelt, während ein Denker mehrere Möglichkeiten wählen könnte Berücksichtigen Sie Zeit, Budget und andere Reisebedürfnisse und verbringen Sie viel mehr Zeit damit, seine Top-Entscheidungen gründlich zu untersuchen.

In dieser Dichotomie geht es darum, wie wir Entscheidungen treffen.

Richter (J) / Wahrnehmender (P)

Beurteilung und Wahrnehmung hängen damit zusammen, wie wir Pläne machen. Ein Richter neigt dazu, starr, autoritär und traditionell zu sein. Ihre Mentalität ist "wenn es nicht kaputt ist, repariere es nicht". Während ein Wahrnehmender, anstatt eine vorgefasste Vorstellung davon zu haben, was er tun möchte, es oft vorzieht, "zu beflügeln", spontan zu sein oder einfach mit dem Fluss zu gehen.

Einkaufen ist ein gutes Beispiel, das diese Unterschiede veranschaulicht. Ein Richter ist wie jemand, der mit einer Liste in ein Geschäft geht oder zumindest eine bestimmte Vorstellung davon hat, was er genau will und wie viel Geld er genau ausgeben muss. Ein Perceiver ist jemand, der hereinkommt und durch den Laden wandert und alles betrachtet, was ihm auffällt, ohne einen großen Plan gehabt zu haben.

Neulich bin ich zum Beispiel spontan durch LL Bean gewandert, ein Geschäft mit Campingzubehör und -zubehör. Ich hatte keinen Plan für das, was ich speziell wollte, und kaufte am Ende nichts oder sah gar nichts, was ich später kaufen wollte, wenn ich mehr Geld hatte. Aber für mich war es eine schöne Erfahrung, mich aus einer Laune heraus umzusehen.

Bei dieser Zweiteilung geht es darum, wie wir die Zukunft planen (im Gegensatz zum T / F, bei dem es mehr um kurzfristige Entscheidungen geht, geht es um die großen Entscheidungen im Leben, die uns langfristig betreffen).

Was ist das INFP?

Was bedeutet es also, ein INFP zu sein?

• Introvertiert: Mag Zeit alleine, kann durch zu viel Sozialisation oder zu große Menschenmenge überfordert sein.
• Intuitiv: Liefert es, Dinge mit ihren eigenen internen Prozessen zu verstehen, eher einfallsreich als praktisch.
• Fühler: Trifft schnelle Entscheidungen auf der Grundlage ethischer Prinzipien und Darmreaktionen, anstatt den Entscheidungsprozess mit viel Analyse aufzuzeigen.
• Perceptive / Perceiver: Lieber spontan sein, die Optionen offen halten, lieber eine neue Art der Arbeit schaffen, als traditionellen Wegen zu folgen.

Beachten Sie, dass diese Einstellungen ziemlich allgemein sind und einige Leute eine Punktzahl auf einer Seite einer der Dichotomien erhalten können, während sie sehr nahe an der anderen Seite sind oder ausgeglichen sind. Zum Beispiel bin ich ein sehr rationaler Feeler, der sich auf der T / F-Skala oft 50/50 nähert. Für eine Weile dachte ich, ich wäre INTP, nicht INFP, aber jetzt bin ich mir ziemlich sicher, dass ich INFP bin. Andere Menschen können ausgewogener zwischen den anderen Dichotomien sein, und einige Menschen haben Persönlichkeiten, die sich immer zu ändern scheinen, je nachdem, mit wem sie gerade interagieren.

INFPs mögen Chaos, das nicht immer in die Unternehmenswelt passt.

Warum INFPs Probleme in der Unternehmenswelt haben

Wie passt ein INFP in die Geschäftswelt? Die erfolgreichsten und bekanntesten INFPs waren sofort einsatzbereite Kreativtypen. Wir neigen dazu, das "schwarze Schaf" zu sein und passen nirgendwo hin, geschweige denn in eine Unternehmenswelt. Lassen Sie uns über diese Dichotomien nachdenken.

Die Geschäftswelt bevorzugt:

• Extroversion. Networking, um viele "Kontakte" zu knüpfen, wird gefördert, um jedem Unternehmen zum Wachstum zu verhelfen. Schade für den Introvertierten, der tiefe, bedeutungsvolle, unersetzliche Freundschaften haben will, nicht nur "Kontakte"!
• Wahrnehmung. Konkrete Daten sind die Art und Weise, wie Unternehmen Entscheidungen treffen. Andernfalls ist dies gefährlich und riskant. Menschen investieren wahrscheinlich nicht so viel in "Träume" wie in etwas, das darauf ausgelegt ist, ihnen eine gute und sichere Kapitalrendite zu bieten.
• Denken. Ebenso kann es sich ein Unternehmen normalerweise nicht leisten, Entscheidungen ohne Analyse zu treffen. Risiken und Nutzen, Kapitalrendite, Marktanalysen, es gibt Menschen, deren gesamte Aufgabe darin besteht, die Denkkraft des Unternehmens zu sein. Insbesondere große Unternehmen überlassen die Dinge nicht der Ethik oder den Emotionen einer Person oder einer kleinen Gruppe von Menschen. Tatsächlich wird häufig das, was ethisch richtig ist, zugunsten dessen umgangen, was die gewünschten Ergebnisse für das Unternehmen erzielt (Wachstum wird beispielsweise über Nachhaltigkeit bewertet).
• Richten. Unternehmen verwenden traditionelle "by the book" -Modi, da sie in der Vergangenheit nachweislich funktionieren. Geschäftskleidung ändert sich mit den Zeiten weniger als beispielsweise weniger formelle Kleidung. Unternehmen mögen es nicht, das Rad sozusagen neu zu erfinden, was bedeutet, dass sie nicht gerne über bestehende Regeln debattieren oder neue Regeln innovieren. Sie könnten sie dazu bringen, eine Zeile in einem Formular zu ändern, aber sie mögen keine Arbeiter, die den Apfelkarren zu sehr verärgern.

Während berühmte INFPs wie Kurt Cobain, John Lennon, Tim Burton, Jim Henson und JRR Tolkien erfolgreich waren, finden INFPs in der traditionellen Geschäftswelt, in der Regeln, Erwartungen und Werte häufig in Konflikt geraten, selten Erfolg oder wahres Glück ihre eigenen. Die INFP mag Chaos, Natur, mutiges Eingehen von Risiken, Innovationen und die Verwirklichung ihrer Träume. Die Geschäftswelt bevorzugt Ordnung, Kunstfertigkeit, geht auf Nummer sicher, vermeidet Risiken und saniert die menschliche Interaktion, minimiert die Haftung und neutralisiert die Gefahr. Ein INFP in einem Anzug fühlt sich so an, wie ich mir einen NFL-Quarterback im Drag vorstellen würde - unangenehm, fehl am Platz, nicht wie sie selbst.

Aber wie können wir dann erfolgreich sein? Wie ich bereits sagte, gab es viele großartige, berühmte INFPs, von denen einige sogar sagen könnten, dass sie die Welt verändert haben oder zumindest ihr spezielles Gebiet auf große, dramatische und dauerhafte Weise verändert haben. Viele innovative Größen waren INFPs. Welche Stärken besitzt das INFP, um finanziell erfolgreich zu werden?

(Normalerweise neigen INFPs dazu, diese Art von Erfolg am wenigsten zu schätzen, wobei sie sich auf eine Definition von Erfolg konzentrieren, die sich mehr auf Glück oder persönliche Erfüllung konzentriert. In diesem Artikel habe ich mich jedoch dafür entschieden, Erfolg als geschäftlichen / finanziellen Erfolg zu betrachten. Dies garantiert zwar nicht Glück, jeder braucht Geld zum Leben, sogar INFPs!)

Die Kreativität des INFP ist ein großer Vorteil bei der Arbeit.

Die guten Eigenschaften des INFP

Was hat das INFP in der Geschäftswelt für sie zu bieten?

• Kreativität: Dies ist eine große. Während die meisten Unternehmen in ihren Marketingmaterialien gerne die Wörter "einzigartig", "kreativ" und "innovativ" ausspucken, schätzen sie Innovation selten wirklich, da sie häufig ein Geschäftsrisiko darstellt. Aber die INFP engagiert sich normalerweise stark für Kreativität und macht dadurch großartige "Big Picture" -Typen. Das INFP ist oft eine Quelle von Millionen-Dollar-Ideen, wenn sie sich bewerben und nicht aufgeben können (wie zum Beispiel der INFP-Autor JK Rowling).
• Anpassungsfähigkeit: Oh, die Zeiten ändern sich, und manchmal kann die Unternehmenskultur in der Vergangenheit stecken bleiben und sich nicht schnell genug ändern, um diese Änderungen widerzuspiegeln. INFPs hingegen nehmen Dinge wahr, die sich um sie herum ändern, sie lieben es, mit allem auf dem Laufenden zu bleiben und können mit Veränderungen auf eine Weise umgehen, die die meisten anderen Typen nicht können. Oh, sie möchten vielleicht an einigen einfachen, unveränderlichen Dingen festhalten, aber niemand weiß besser als das INFP, wie sich ein Unternehmen ändern kann, um mit der Zeit zu gehen, mit neuen Ideen in Technologie, Gesellschaft, Politik, Verbrauchertrends usw. Schritt zu halten INFP Ideen Person wird Ihr Unternehmen nicht in der Vergangenheit stecken lassen! Flexibilität ist die Stärke eines P-Typs, die die mangelnde Einhaltung strenger Zeitpläne und Routinen ausgleicht.
• Ethik:Das INFP orientiert sich an einem starken Sinn für Werte und sie hassen es, für Unternehmen zu arbeiten, die diese Werte in ihren Praktiken nicht widerspiegeln. Beispielsweise ist es unwahrscheinlich, dass ein vegetarisches INFP in einer Fleischverpackungsanlage zufrieden ist. Ethik ist wie Kreativität etwas, zu dem die meisten Unternehmen Lippenbekenntnisse ablegen, ohne tatsächlich zu üben. Das liegt daran, dass sie sich stattdessen auf das konzentrieren, was der Aktienmarkt will, nämlich die Maximierung der Gewinne und die Minimierung der Verluste. Dinge wie langfristige Nachhaltigkeit, Umweltschutz, Tierrechte, Minderheitenrechte, Arbeitnehmer der Dritten Welt und faire Arbeitspraktiken können bei diesem Streben nach Profit absichtlich oder unbeabsichtigt übersehen werden. Das INFP kann einem Unternehmen helfen, diese Versehen zu korrigieren und Unternehmen in Richtung einer besseren Zukunft zu lenken.Denken an den ganzen Planeten und die ganze Menschheit auf ihm. Der INFP-Typ wird wahrscheinlich lieber im gemeinnützigen Sektor oder in einem Unternehmen führend sein, das an seinen Werten festhält und sie über den Gewinnen platziert. Und dann profitieren Unternehmen, die Wert darauf legen, anderen zu helfen, ohnehin in Ordnung, da die meisten Menschen es vorziehen, ihre Waren und Dienstleistungen, wann immer möglich, von einem Unternehmen zu beziehen, das sich darum kümmert.
• Engagement: Da ein Unternehmen, das den INFP-Werten entspricht, selten ist (es sei denn, es gründet ein eigenes Unternehmen, was viele tun), betrachten sie das Unternehmen als ihre Lebensaufgabe, wenn sie überhaupt ein solches Unternehmen finden. INFPs möchten, dass ihre Arbeit sinnvoll und erfüllend ist, und wenn sie sie finden, haben sie einen unaufhaltsamen Antrieb und eine Leidenschaft für das, was sie tun.
• Verständnis: Die Geschäftswelt ist nicht dafür bekannt, sympathisch oder nett zu sein, aber das guthörige, sympathische INFP kann viele Menschen in ihren Unternehmen mit ihren Qualitäten der Geduld, Toleranz, dem Wunsch nach Harmonie und ihrem intuitiven Verständnis für andere lösen die Gefühle der Menschen. Manchmal ärgern sie sich über Konflikte und Mobbing, aber meistens können sie gute Vermittler sein und sind gut darin, verletzte Gefühle und Frustrationen bei anderen zu lindern.

Kreative, mitfühlende Denker mit großem Bild

Manchmal scheint es so, als ob der tagträumende, immer späte Weltraumkadett INFP auf den ersten Blick nicht gut für die Unternehmenswelt ist. Und oft haben sie Werte, die keine traditionellen Geschäftswerte sind, die dazu führen können, dass sie sich im falschen Arbeitsumfeld entfremdet und erschöpft fühlen. Das INFP weist jedoch auch viele Merkmale auf, die sie zwar nicht zu "guten Mitarbeitern" machen, wenn alle Arbeitgeber gehorsame Maschinen wünschen, sie jedoch hervorragend dazu eignen, Einblicke in das Gesamtbild zu gewähren, mit beeindruckendem kreativem Denken beizutragen oder ihre eigenen Unternehmen zu führen ein mitfühlender, ethischer Weg.