Kann Ihr Lebenslauf diesen Sechs-Sekunden-Test bestehen?

Die meisten Leute verschicken generische Lebensläufe, die ihre Stärken nicht zeigen. Solche Lebensläufe werden fast sofort gelöscht oder verworfen.

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Wenn Sie mehr als 50 Lebensläufe verschickt und keine Stellenangebote erhalten haben, finden Sie hier die Gründe

Cynthia wurde wegen Budgetkürzungen bei ihrem letzten Job entlassen. Das war vor sechs Monaten.

Nachdem Cynthia über 6 Monate ohne Arbeit war, war sie am Ende ihres Witzes. Sie ist gut ausgebildet und professionell und hat eine Menge Referenzschreiben, um zu unterstützen, dass sie eine großartige Angestellte ist.

Sie hatte mehrere telefonische Interviews, von denen sie glaubt, dass sie sehr gut verlaufen sind, aber sie bekommt nie einen Rückruf für ein persönliches Interview.

Sie hat alles richtig gemacht und hat nichts zu zeigen. Sie hat ihre Verbindungen auf LinkedIn um Hilfe gebeten, und sie hat zip, zilch, nada dafür erhalten.

Sie hat ihren Lebenslauf und ihr Anschreiben bei weit über 200 Stellen in Jobbörsen eingereicht. Sie hat sogar ihr Anschreiben für die meisten Jobs angepasst, für die sie sich beworben hat.

Sie hat sich für Stellen beworben, die weit weniger bezahlen als sie es gewohnt ist. Aber zu diesem Zeitpunkt ist sie bereit, ein niedrigeres Gehalt zu akzeptieren, nur damit sie etwas Geld haben kann.

Aber selbst diese Jobs rufen sie nicht zu einem Vorstellungsgespräch an.

Wenn Sie sich auf die Situation von Cynthia beziehen können, hören Sie zu, da dies Ihnen helfen kann. Holen Sie sich jetzt Ihren Lebenslauf heraus, damit Sie sehen können, ob Ihr Lebenslauf dieselben Fehler macht.

Diese Lebenslaufvorlage und das Design sehen von weitem anständig aus. Es fehlen jedoch einige Schlüsselelemente. Kannst du sie sehen?

Canva

Wo der obige Lebenslauf schief geht

Günstige Vorlagen für Lebensläufe gibt es überall. Sie können Ihren Lebenslauf zum erschwinglichen Preis von 14,95 USD über eine Online-Website wiederholen. Es wird sogar "anpassen", was Ihr Lebenslauf basierend auf Ihrem gewählten Beruf sagen sollte.

Sie können aus einer Vielzahl von Vorlagen, Farben und Designs auswählen. Innerhalb weniger Minuten, BAM, haben Sie einen schönen, glänzenden neuen Lebenslauf.

Und es wird Ihnen nicht den Job bringen, den Sie wollen. Warum?

Der Sechs-Sekunden-Test

Personalvermittler und Personalmanager geben Ihrem Lebenslauf laut einer von Career Builder durchgeführten Umfrage nur sechs Sekunden Zeit, um sie zu beeindrucken.

Hast du das gehört?

Sie haben nur 6 Sekunden Zeit, um einen guten Eindruck zu hinterlassen. Der obige Lebenslauf besteht den Sechs-Sekunden-Test mit Bravour nicht. Warum?

Weil es mit seiner Formatierung und allgemeinen Formulierung genau wie Hunderte anderer Lebensläufe aussieht. In dem Absatz im Profil heißt es beispielsweise, dass Melissa "mein Wissen und meine Fähigkeiten zur kontinuierlichen Verbesserung einsetzen und die Bedürfnisse jedes Kunden erfüllen möchte".

Umm… was bedeutet das? Dieser Satz ist so klar wie Schlamm. Aus diesem Grund würde es von ihrem Desktop gelöscht oder physisch in den Papierkorb geworfen.

Wie Ihr Lebenslauf in den Papierkorb gelangt, auch wenn Sie qualifiziert sind.

Die 3 Fragen, die Ihr Lebenslauf in maximal sechs Sekunden beantworten muss

Egal wie hübsch Ihr Lebenslauf aussieht oder wie gut er gestaltet ist, wenn ein Einstellungsmanager oder Personalvermittler diese drei Fragen beim Betrachten Ihres Lebenslaufs nicht beantworten kann, stoßen Sie an.

1. Warum erwägst du diese Position?

Dies gibt ihnen im Grunde einen Einblick, ob Sie ein neues Feld betreten oder ob Sie versuchen, sich einer neuen Herausforderung zu stellen.

2. Welche einschlägigen Erfahrungen müssen Sie auf diese Stelle anwenden?

Auf diese Weise können sie feststellen, ob Ihre Soft Skills dem Unternehmen helfen können, seine Gesamtziele mit minimalem Händchenhalten zu erreichen.

3. Was unterscheidet Sie von allen anderen, die den gleichen Abschluss haben?

Dies ist der gute alte "Warum sollte ich dich wählen?" Frage, die die meisten Arbeitssuchenden fürchten, weil Sie sich im Grunde selbst verkaufen müssen. Wenn Sie diese Frage jedoch in Ihrem Lebenslauf beantworten können, ist es ein Kinderspiel, Sie zu einem Vorstellungsgespräch einzuladen.

Diese 3 Fragen müssen innerhalb der ersten 6 Sekunden beantwortet werden, nachdem ein Personalchef Ihren Lebenslauf gelesen hat. Scheiß drauf und dein Lebenslauf ist kaputt.

Es ist Zeit, sich Ihr Lieblingsgetränk zu schnappen und Ihr Lebenslaufdesign zu überprüfen.

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Ihre Hausaufgaben: Geben Sie Ihrem Lebenslauf den Sechs-Sekunden-Test

Jetzt ist es Zeit, sich Ihren Lebenslauf anzusehen.

Warnung: Dieser Teil des Prozesses ist schwierig und kann einige Zeit in Anspruch nehmen. Kein Problem. Sei geduldig mit dir. Dies ist der wichtigste Teil des Prozesses.

Denken Sie an die Stellen, auf die Sie sich bewerben, und an die Stellen, an denen Sie arbeiten möchten. Was suchen diese Personalchefs bei einem Kandidaten?

Wenn sie sich Ihren Lebenslauf ansehen, können sie diese drei Fragen beantworten:

1. Warum erwägst du diese Position?
2. Welche einschlägigen Erfahrungen müssen Sie auf diese Stelle anwenden?
3. Was unterscheidet Sie von allen anderen, die den gleichen Abschluss haben?

Wenn Sie mit Ja geantwortet haben, herzlichen Glückwunsch! Deine Hausaufgaben sind erledigt. Sie können sich jetzt auf alle gewünschten Stellen bewerben.

Wenn Sie mit Nein geantwortet haben, überlegen Sie, wie Sie diese drei Fragen in maximal sechs Sekunden in Ihrem Lebenslauf beantworten können. Wenn Sie das können, sind Sie auf dem besten Weg, Ihren nächstbesten Job zu finden.