Finden Sie die besten Teilzeitjobs mit Vorteilen

So finden Sie den besten Teilzeitjob mit Vorteilen

Die Suche nach einem Teilzeitjob mit Sozialleistungen wird immer häufiger. Und das verständlicherweise angesichts der steigenden Kosten für die Krankenversicherung und der Zunahme der Zeitarbeit.

Schauen Sie sich die Liste der großen Unternehmen an, die Teilzeitstellen mit Vorteilen anbieten. Aber abgesehen davon, dass Sie sich nur für diese Stellen bewerben, müssen Sie viel über die Auswahl des besten Jobs wissen, wenn Sie nach Krankenversicherung oder Zugang zu einem 401k suchen. Erfahren Sie, wie Sie häufige Fehler vermeiden, die Menschen bei der Arbeitssuche nur zum Nutzen machen.

Und wenn Ihnen keine der Stellen in der Liste zusagt, scrollen Sie nach unten, um mehr Hilfe bei Ihrer Suche in weniger offensichtlichen Rollen zu finden. Sie erhalten weitere Ideen, wo Sie suchen und wie Sie die besten Positionen finden.

Wie man den besten Teilzeitjob mit Vorteilen findet und nicht geschraubt wird.

Unternehmen mit Leistungen für Teilzeitbeschäftigte

Kommen wir zunächst zur Liste. Hier sind Unternehmen, die ihre Karrierevorteile für weniger als Vollzeitbeschäftigte bewerben, sortiert nach Branchen:

Banken

PNC-Banken
Verfolgungsjagd

Lebensmittel- / Lebensmittelindustrie

Vollwertkost
Wegmans
Starbucks

Einzelhändler

Home Depot
Lowes
Land's End
REI
Nike

Teilzeitbeschäftigte brauchen auch Vorteile

Im Laufe Ihres Lebens ist es sehr wahrscheinlich, dass Sie Leistungen benötigen, aber nicht eine volle 40-Stunden-Woche arbeiten können. Im Jahr 2018 waren laut BLS 17,5% aller Arbeitnehmer weniger als Vollzeitbeschäftigte.

Es ist leicht, sich als Teil der 17,5% zu finden, aber dennoch Vorteile zu benötigen. Eltern, die den größten Teil ihrer Zeit zu Hause verbringen müssen, aber eine Krankenversicherung für ihre Familie wünschen, können sehr unterstützt werden, indem sie eine Rolle mit einem flexiblen Zeitplan finden, der weiterhin Leistungen umfasst.

Wenn Ihr Ehepartner einen Vollzeitjob hat, der keine Leistungen bietet, könnten Sie versuchen, einen Nebenjob zu finden, der Ihnen den Zugang zur Krankenversicherung ermöglicht.

Immer mehr Menschen erreichen das Rentenalter ohne ein vollständig finanziertes Anlagekonto. Wenn Sie in der Belegschaft bleiben, aber zur Halbzeit bei einem Unternehmen arbeiten, das auch Ihre Krankenversicherung abdeckt, ist dies eine hervorragende Möglichkeit, den Rückzug aus Ihrem Notgroschen zu verschieben.

Qualifikationen und Einschränkungen

Manchmal klingen die Begriffe in der Stellenausschreibung gut, stehen Ihnen aber überhaupt nicht zur Verfügung.

Stellen Sie sicher, dass Sie das Kleingedruckte auf jedem Stellenangebot lesen. Teilzeitjobs sind oft mit bestimmten Anforderungen verbunden, die Sie erfüllen müssen, oder mit Einschränkungen ihrer Versicherungspläne.

Erwarten Sie eine Mindeststundenzahl pro Woche, die Sie arbeiten müssen, um die Vorteile zu sichern. Normalerweise sind dies 20 Stunden, sie können jedoch höher oder niedriger sein.

Beachten Sie, dass ein Unternehmen mit einer Mindestbegrenzung von 20 Stunden Sie davon abhalten kann, indem es Sie nur für 19 Stunden einplant. Die meisten sind nicht so umständlich, aber es lohnt sich, während des Einstellungsprozesses nach der Planung zu fragen.

Wartezeiten

Einige Pakete haben eine gewisse Zeit, die Sie warten müssen, bevor Ihre Berichterstattung beginnt. Wartezeiten sind in Paketen zusammengefasst, um sicherzustellen, dass Sie tatsächlich bleiben, bevor sie zusätzliche Ressourcen für Sie ausgeben. Es ist normalerweise keine schlechte Sache, wenn Sie ein engagierter Mitarbeiter sind. Dies bedeutet, dass das Unternehmen weniger für kurzfristige Hilfe ausgibt und die Menschen schätzt, die in der Nähe bleiben.

Diese können nur einige Monate oder ein Jahr betragen.

Ihre Vorteile

Ohne Krankenversicherung kann es unmöglich sein, Arztrechnungen für einen Teilzeitjob zu decken.

Vermeiden Sie Überraschungen

Wann man über Vorteile spricht

Jedes Unternehmen ist anders und die Bedürfnisse jedes Mitarbeiters sind unterschiedlich. Möglicherweise haben Sie viele Fragen, die zu ihren Richtlinien geklärt werden müssen. Fragen Sie diese, sobald es im Interview höflich ist. Und suchen Sie danach bei Bedarf nach Informationen aus der Personalabteilung.

Machen Sie sich klar, dass die Leistungen ein wichtiger Bestandteil der Entschädigung für Sie sind. Dies zeigt den Personalchefs an, dass Sie eher bei Ihnen bleiben und es sich lohnt, Sie zu schulen.

Fragen zu den Vorteilen

Informieren Sie sich über Ihre Beschäftigungssituation. Stellen Sie Ihrem derzeitigen oder potenziellen Arbeitgeber unbedingt folgende Fragen:

Gibt es eine Mindeststundenzahl, die ich arbeiten muss, um Leistungen zu erhalten? Wie kann ich sicherstellen, dass ich immer für diese Stunden eingeplant bin?
Gibt es eine Wartezeit, bevor meine Berechtigung einsetzt?

Fragen Sie, ob sie diese zusätzlichen Vorteile bieten:

Pendlerentschädigung
Unterricht Unterstützung
Bezahlter Urlaub
Lebensversicherung

Leistungspakete vergleichen

Wenn Sie mehrere Berufsaussichten haben, kann der Vergleich von Leistungspaketen eine entmutigende Aufgabe sein. Aber ein klares Bild zu bekommen, zahlt sich wirklich aus, wenn Sie die beste Entscheidung treffen.

Andere Bereiche zu versuchen

Wenn die Liste der oben genannten Teilzeitstellen Sie nicht anspricht, gibt es andere Möglichkeiten. Hier sind einige Orte, an denen Sie Ihre Suche starten können:

Bibliotheken
Kommunalverwaltung
Kreditgenossenschaften
Schulen und Universitäten

Positionen mit hoher Nachfrage

Oft können Sie eine Rolle mit Vorteilen in weniger als Vollzeit einstellen, wenn Ihre Fähigkeiten sehr gefragt sind.

Eine Möglichkeit, dies zu tun, besteht darin, zu Ihrem derzeitigen Unternehmen zu wechseln, während Sie noch Vollzeit beschäftigt sind. Sprechen Sie mit ihnen über eine Vereinbarung, bei der Sie weniger Stunden arbeiten und trotzdem Ihre Vorteile behalten. Dies könnte sogar eine Lohnkürzung erfordern. Wenn Ihre Qualifikationen jedoch stark genug nachgefragt werden, haben sie kein Problem damit, Sie unterzubringen und Ihren Stundensatz gleich zu halten.