Fünf Dinge, die Sie tun sollten, um Ihre Jobsuche zu starten

Genau wie beim Schaffen von Kunst, wie diese bei Ripley's Believe it or Not! Museum, die Suche nach einem neuen Job braucht Zeit.

Fünf Dinge, die Sie tun sollten, um Ihre Jobsuche zu starten

Unabhängig davon, ob Sie entlassen, entlassen, vor kurzem das College abgeschlossen, in eine neue Stadt gezogen sind oder Ihre derzeitigen Jobs verlassen müssen, werden Sie wahrscheinlich viel Zeit in Ihre Jobsuche investieren. Bei der Jobsuche sind die Dinge nicht mehr so ​​wie vor 40, 30, 20 oder sogar 10 Jahren. Die Jobsuche ist zu einer Kunst geworden, und der müde und wahre Satz „Es geht darum, wen Sie kennen“ spielt eine immer wichtigere Rolle. Es ist zwar ein guter Weg, in ein Unternehmen einzusteigen, aber es gibt auch Headhunter, die Sie suchen (unabhängig vom Jobstatus).

Unabhängig von Ihrem Status bei der Jobsuche sind Sie an der richtigen Stelle, wenn Sie sich für den Einstieg entschieden haben! Halten Sie an diesem Lebenslauf fest und halten Sie sich bei diesen Bewerbungen zurück. Bevor Sie jedoch überhaupt daran denken, sie zu versenden, müssen Sie einige Dinge erledigen, um Ihre Chancen zu maximieren. Im Folgenden habe ich eine Liste mit fünf Dingen zusammengestellt, die Sie tun müssen, um Ihre Jobsuche zu starten und Ihr Potenzial zu maximieren.

1. Aktualisieren Sie Ihren Lebenslauf

Es ist wahrscheinlich, dass Ihr Lebenslauf seit einiger Zeit nicht mehr aktualisiert wurde. Jetzt ist ein guter Zeitpunkt, um es mit Ihrer aktuellen / vorherigen Position und allen zusätzlichen Fähigkeiten zu optimieren, die Sie seit der letzten Aktualisierung erworben haben. Sobald Sie einen guten, soliden, allgemeinen Lebenslauf erstellt haben, können Sie etwas in der Hand haben, das Sie herausgeben können. Wenn Sie in mehr als einer Branche nach einem Job suchen (z. B. Computertechnik und Lehre), ist es gut, mehr als einen Lebenslauf zu haben. Lassen Sie sich von ein oder zwei Freunden ansehen, wer in der Personalabteilung arbeitet oder Mitarbeiter anstellt, um sicherzustellen, dass es leuchtet.

Tipp: Im Allgemeinen aktualisiere ich meinen Lebenslauf unabhängig von meinem Job alle sechs Monate, um mir später zusätzlichen Stress zu ersparen.

2. Erstellen Sie eine Liste potenzieller Jobs und Arbeitgeber

Mit Websites wie Indeed und Glassdoor war es nie einfacher, Jobs zu finden. Diese Websites machen es auch einfacher herauszufinden, welche potenziellen Arbeitgeber die besten sind (und wie ich erfahren habe, ist Glastür voller Wahrheit). Sobald Sie die Städte festgelegt haben, in denen Sie arbeiten möchten, sollten Sie nachforschen, für welche Branche (n) Sie sich interessieren, und eine Liste erstellen. Erstellen Sie als Nächstes eine Liste der Unternehmen in den Branchen, die zu Ihnen passen oder von denen Sie gute Dinge gehört haben. Wenn Sie fortfahren, werden Sie wahrscheinlich zur Liste hinzufügen, aber im Moment haben Sie einen guten Ausgangspunkt!

3. Erreichen Sie Ihr Netzwerk

Wenn Sie entlassen oder entlassen wurden, ist es wichtig, dass Sie sich etwas Zeit nehmen, um das Geschehene einwirken zu lassen, nur nicht zu lange. Sobald Sie verarbeitet haben, wenden Sie sich an andere Personen. Dies kann Verbindungen auf LinkedIn, ehemalige Kollegen, Freunde usw. umfassen. Selbst die Durchführung eines lokalen Networking-Events kann sehr vorteilhaft sein.

Als ich entlassen wurde, fing ich sofort an, mit Leuten zu sprechen, die ich kannte und die ein großes Netzwerk hatten, und innerhalb von drei Wochen hatte ich einen Job. Wahrscheinlich kennt jemand jemanden, der Ihren nächsten Job hat!

4. Erstellen / aktualisieren Sie Ihr LinkedIn-Konto

Wenn Sie noch kein LinkedIn-Profil erstellt haben, ist jetzt ein guter Zeitpunkt, um ein Profil zu erstellen. Wenn Sie bereits eine haben, haben Sie wahrscheinlich nicht regelmäßig damit Schritt gehalten. Wenn Sie angestellt sind, sieht es möglicherweise faul aus, wenn Ihr Manager feststellt, dass Sie viele neue Verbindungen hinzugefügt und Ihr Profil optimiert haben.

Es gibt Dutzende von Artikeln darüber, wie Sie Ihr verknüpftes Profil maximieren können. Hier sind einige meiner Favoriten:

• Verbinden Sie sich mit Personalvermittlern oder Fachleuten in Branchen und Städten, an denen Sie interessiert sind
• Treten Sie Gruppen bei und nehmen Sie teil
• Verwenden Sie den Testzeitraum für ein Premium-Konto
• Aktivieren Sie Ihren Status "Jobsuche", wenn Sie nicht zur Benachrichtigung von Personalvermittlern eingesetzt werden
• Lassen Sie Ihr Profil von einem Freund überprüfen, der in der Personalabteilung arbeitet und / oder über fundierte Kenntnisse in der Arbeitssuche verfügt

Bonus-Tipp: Überprüfen Sie in Zukunft jeden Monat Ihr LinkedIn-Profil und optimieren Sie alles, was möglicherweise optimiert werden muss, oder fügen Sie eine professionelle Verbindung hinzu. Es wird nicht verdächtig aussehen und es Ihnen leichter machen, wenn (oder wenn) Sie in Zukunft auf der Suche nach einem neuen Job sind.

5. Forschung

Wir sprechen nicht nur über die Untersuchung potenzieller Arbeitgeber (was Sie unbedingt tun sollten!), Sondern über die Untersuchung des Arbeitsmarktes. Eine Sache, die ich manchmal nicht berücksichtige, sind alle Fragen, die Sie wahrscheinlich bei der Arbeitssuche haben, wie z.

• Wie plane ich Interviews, wenn ich Vollzeit arbeite?
• Sollte ich einen Arbeitgeber auflisten, bei dem ich erst seit 6 Monaten bin?
• Wie mache ich einen Karrierewechsel wieder?
• Wie kann ich auf Jobsuche gehen, wenn ich in einer anderen Stadt lebe?

Ich empfehle dringend, Jobsuchforen zu besuchen, mit Mitarbeitern der Personalabteilung zu sprechen und Websites wie askamanager.com zu besuchen.

Schlussfolgerung und Ressourcen

Die Arbeitssuche erfordert oft viel Zeit und Arbeit. Durch Ihre Recherche, einen gut gemachten Lebenslauf, ein leuchtendes Anschreiben und die richtigen Verbindungen wird Ihre Jobsuche einfacher als die meisten anderen. Wir leben in einem digitalen Zeitalter, in dem die Jobsuche einfacher ist, um Jobs zu finden und sich zu bewerben, aber schwieriger, weil ein Job 200 Bewerber umfasst. Wenn Sie diese Tipps befolgen, werden Sie garantiert auffallen.

Und vor allem suchen Dutzende, nicht Hunderte guter Arbeitgeber nach Ihnen. Sie müssen sich nur treffen (oder verbinden!)

Ressourcen

• Askamanager.com: Wird von einem langjährigen Manager und einer fantastischen Ressource betrieben.
• Indeed.com: Hervorragend geeignet, um Ihren Lebenslauf hochzuladen und Jobs zu finden
• Glassdoor.com: Bietet Bewertungen von Unternehmen und listet offene Stellen auf
• LinkedIn.com: Eine professionelle Networking-Site, die häufig von Personalvermittlern genutzt wird.

© 2017 Alexis