Der Einstellungsprozess bei kroger: Bewerbung, Interview und Orientierung

Wenn Sie einen Job brauchen, ist Kroger ein ziemlich guter Ort, um nachzuschauen.

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Bei Kroger eingestellt zu werden ist ziemlich einfach. Das Bestehen einer Zuverlässigkeitsüberprüfung und eines Drogentests sind die Haupthürden. Einige Geschäfte haben die Durchführung von Drogentests eingestellt, andere nicht. Wenn ein Geschäft Drogentests durchführt, handelt es sich meistens um einen Mundtupfer, sodass ein Besuch in der medizinischen Klinik nicht erforderlich ist.

Der Bewerbungsprozess

Das Ausfüllen einer Kroger-Bewerbung kann nur online erfolgen. Wenn Sie in einen Kroger-Laden gehen, um einen Antrag auszufüllen, werden Sie zu einem der Mietkioske weitergeleitet. Dies ist eine gute Option, wenn Sie Fragen stellen müssen, aber es kann auch ablenkend sein, einen Antrag mit anderen Personen in Ihrer Umgebung auszufüllen. Ich empfehle Ihnen, Ihre Bewerbung zu Hause oder in der Bibliothek auszufüllen.

Online bewerben

1. Gehen Sie zur Kroger-Anwendungswebsite.
2. Ein Konto erstellen.
3. Durchsuchen Sie die verfügbaren Stellen bei Kroger. ( Hinweis : Sie können nach Filialstandort suchen.)
4. Wenn Sie sich nicht sicher sind, für welche Stelle Sie sich bewerben sollen, wählen Sie Retail Hourly Associate.

Zum Ausfüllen des Antrags sind alle normalen Informationen erforderlich, die für die Erlangung eines Jobs erforderlich sind, z.

• Name
• Adresse
• Geschlecht
• Bildung
• Erfahrung
• Verfügbarkeit

Arbeitsprüfung

Nach Abschluss der Bewerbung werden Sie zu einer Arbeitsprüfung weitergeleitet. Die Prüfung besteht aus einer Reihe von Fragen oder Aussagen mit Multiple-Choice-Antworten. Sie haben die Wahl zwischen vier Antworten für jede Frage:

• Stimme voll und ganz zu
• Zustimmen
• Nicht zustimmen
• Entschieden widersprechen

Ich empfehle Ihnen, für jede Frage "stark zustimmen" oder "stark nicht zustimmen" zu wählen. Die Auswahl der Antworten "zustimmen" oder "nicht zustimmen" zeigt den Personalchefs, dass Sie meiner Meinung nach unentschlossen sind. Wenn Sie die Fragen mit "stark zustimmen" oder "stark nicht zustimmen" beantworten, zeigt dies, dass Sie eine Person mit Überzeugung sind. Seien Sie entscheidend mit Ihren Antworten. Dies ist, was Sie zeigen möchten und was sie sehen möchten. Nachdem Sie diese Prüfung abgeschlossen haben, sind Sie für den Tag fertig.

Folgen Sie mit einem Telefonanruf

Wenn Sie einen Anruf beim Personalchef tätigen, erhöhen sich Ihre Chancen, den Job zu bekommen. Sie können einen Werktag warten oder direkt nach dem Absenden Ihrer Bewerbung anrufen. Informieren Sie einfach den Manager über Ihren Namen und teilen Sie ihm mit, dass Sie eine Bewerbung eingereicht haben. Fragen Sie dann, ob Ihre Bewerbung eingegangen ist. Lassen Sie den Manager wissen, dass Sie jederzeit für ein Interview zur Verfügung stehen. Möglicherweise erhalten Sie sofort ein Interview.

Interviewen

Sobald Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen sind, stehen Sie kurz vor der Landung. Viele, die von Kroger angeheuert wurden, sagen, das Interview sei nur eine Formalität.

Lassen Sie Ihre Wache trotzdem nicht los. Sei pünktlich und freundlich. Stellen Sie sicher, dass Sie lächeln. Möglicherweise werden Sie nach früheren Kundenerfahrungen gefragt oder nicht. Wenn Sie Erfahrung mit dem Kundendienst haben, werden Sie möglicherweise vom Manager gebeten, ein Beispiel dafür zu geben, wie Sie mit einer Situation mit einem Kunden umgegangen sind.

Wenn alles gut geht, werden Sie aufgefordert, eine Hintergrundüberprüfung auszufüllen und je nach Geschäft einen Drogentest durchzuführen. Sobald die Ergebnisse dieser Tests vorliegen, werden Sie zur Orientierung und Schulung aufgefordert.

Kroger in Klin Creek, Virginia.

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Orientierung und Training

Sobald Sie die Zuverlässigkeitsüberprüfung und den Drogentest bestanden haben (es kann eine Woche oder länger dauern, bis die Ergebnisse dieser Tests vorliegen), werden Sie zur Orientierung und Schulung aufgefordert. Das Training kann zwischen zwei Tagen und einer Woche dauern, abhängig von der Position, für die Sie eingestellt wurden. Sie werden von zwei oder drei weiteren Neueinstellungen begleitet.

Der erste Tag besteht aus Videos über Kroger, die Krogers Geschichte und alle von Kroger erworbenen Unternehmen erklären. Sie lernen auch Sicherheitsregeln und -richtlinien kennen, erhalten das Mitarbeiterhandbuch und füllen die Unterlagen aus.

Am zweiten Tag werden Sie webbasiertes Lernen (WBL) auf einem Computer durchführen. Diese WBLs werden am Ende jeder Lektion getestet. Wenn Sie bei einem Test keine bestandene Note erhalten, werden Sie angewiesen, diese zu wiederholen, bis Sie eine bestandene Note erhalten. Die meisten Leute bestehen diese Tests beim ersten oder zweiten Versuch, und in einigen Geschäften können Sie sogar Notizen machen.

Wenn Sie für eine Position wie einen Bagger eingestellt wurden, wird Ihre Orientierung wahrscheinlich nicht länger als zwei Tage dauern. Wenn Sie für einen komplexeren Job wie eine Kassiererin oder einen Deli-Mitarbeiter eingestellt wurden, kann Ihre Ausbildung bis zu einer Woche dauern und mehr WBL-Lektionen umfassen. Nach Abschluss der Schulung folgen Sie Ihrem Arbeitsplan für den Rest Ihrer Zeit im Unternehmen.

Herzlichen Glückwunsch, du hast einen Job!