So erstellen Sie einen Fünfjahres-Karriereplan

Er macht gerne das, was er macht. Hast du deinen Traumjob gefunden?

Sid Kemp

Benötigen Sie einen Karriereplan?

Heutzutage bleiben die Menschen durchschnittlich vier Jahre in einem Job. Dies bedeutet, dass die meisten Menschen während unseres Arbeitslebens etwa sieben bis zehn Jobs haben werden. Viele Menschen werden das Unternehmen, für das wir arbeiten, unseren Standort und unsere Karriere verändern sowie den Arbeitsplatz wechseln. Und geplante Änderungen bringen uns viel eher das, was wir wollen, als zufällige Änderungen.

Ich habe gestern mit einer Freundin gesprochen, die an ihrem Arbeitsplatz bleibt und darauf wartet, dass der andere Schuh fällt. Ihr wurde gesagt, dass sich das Unternehmen neu organisiert und sie möglicherweise arbeitslos ist. Und viele von uns sind in dieser Situation. Wollen wir warten, bis wir arbeitslos sind? Ich denke, es ist besser, die Karriere zu planen, die wir wollen, und sie anzustreben, als zu warten, bis wir nur auf Jobsuche sind, um zu überleben.

Außerdem geraten einige von uns zufällig in eine Karriere, und das funktioniert. Aber oft nicht. Einige Menschen investieren in viel Schule und haben eine Karriere, die sie in ihrer Kindheit gewählt haben. Dann stellen sie fest, dass sie nicht das Glück, die Erfüllung oder das Einkommen haben, das wir wollen.

Karrieremöglichkeiten

Erstellen Sie mit einem Karriereplan ein erfülltes und erfolgreiches Berufsleben

Es geht auch anders. Wir können eine wirklich erfüllende und finanziell lohnende Karriere entdecken und wählen und über mehrere Jahre - vielleicht fünf Jahre - einen Plan entwickeln, um unser Ziel zu erreichen. Dann setzen wir diesen Plan in die Tat um und schaffen ein erfülltes, lohnendes und finanziell erfolgreiches Berufsleben.

Es liegt an Ihnen, aber ich würde sagen, dass wir mit einem Karriereplan viel eher ein großartiges Leben führen und finanziellen Erfolg erzielen als ohne einen. Eine gewählte Karriere ist viel mehr als ein glücklicher Unfall oder ein Job, der die Rechnungen bezahlt. Für viele ist es das Zentrum eines erfüllten Lebens!

Meine Erfahrung als Karrierecoach

Ein Karriere-Coach zu sein, ist ein erfüllender Teil meines Lebens. In den letzten 20 Jahren habe ich vielen Menschen geholfen, Sackgassenjobs zu verlassen, ihre Träume zu entdecken und ein erfolgreiches Leben zu schaffen. Der Prozess der Wahl einer Berufung oder Karriere ist kreativ und befähigend. Die Leute entdecken Fähigkeiten, von denen sie nie wussten, dass sie sie haben. Anderen Menschen zu helfen, neue Karrieren und ein neues Leben zu schaffen, ist für mich sicher eine lohnende Karriere!

Karrierepläne sind gut für jede Karriere. Ich habe Menschen in vielen Berufen bei ihren Karriereplänen geholfen.

• Ich habe einem Kellner geholfen, einen Job im besten neuen Restaurant der Stadt zu finden.
• Ich habe einem Manager des Stadtplanungsplans geholfen, wie er von einer kleinen Stadt zu einer der größten Städte in den USA aufsteigen kann.
• Ich habe einem Professor geholfen, sich zwischen einer Karriere als Stipendiat oder einem Administrator zu entscheiden.
• Ich habe einem Minister geholfen, seine Karriere wieder aufzunehmen.
• Ich habe einer Kinderbetreuerin geholfen, einen besseren Job zu finden, als sie entlassen wurde.
• Und ich habe einem Bibliothekar bei der Auswahl neuer Karrieren geholfen, darunter Recht, Unternehmensführung, Schreiben und gemeinnützige Führung.

Ein Karriereplan für einen Kellner mag wie eine verrückte Idee erscheinen - bis Sie erfahren, dass ein Kellner in einem guten Restaurant über 100.000 USD pro Jahr verdienen kann! Und Sie denken vielleicht, Sie stecken in einer Karriere oder Branche fest, bis Sie das Geheimnis übertragbarer Fähigkeiten erlernt haben. Mit einem Traum, einem Plan und der Bereitschaft, ihn zu verwirklichen, steht Ihre neue Karriere vor der Tür!

Inhaltsverzeichnis

• Wie sieht ein Karriereplan aus?

  Ein guter Karriereplan beginnt dort, wo Sie heute sind, und zeigt Ihnen die praktischen Schritte zu Ihrem Traumjob in Ihrer idealen Karriere.

• Auswählen einer neuen Karriere

  Eine erfüllende Karriere wird durch Design erstellt, nicht durch Standard.

• Wie sieht ein Informationsinterview aus?

  Lernen Sie eine unterhaltsame, einfache Technik: Informationsinterviews

• Wagen Sie es zu träumen

  Seien Sie offen dafür, kreativer zu sein oder tiefer zu dienen und somit erfüllter zu sein.

• Elemente Ihres

  Traumberufs Beantworten Sie diese acht Fragen und Sie werden wissen, wo Sie sein sollten!

• Die Schritte Ihres Karriereplans

  Erstellen Sie einen Plan, der Sie von Ihrem Standort zu Ihrem Traumjob in Ihrer idealen Karriere führt.

• Wie bekomme ich Hilfe?

  Bücher, Bewertungsinstrumente und Karrierecoaches

• Realisieren Sie

  Ihren Karriereplan!

Drei Dinge, die keine Rolle spielen

Hier sind einige Dinge, die Menschen beunruhigen und sie davon abhalten, Karriere zu machen. Für die Person, die entschlossen ist, ihre Träume zu verwirklichen, spielt dies jedoch keine Rolle:

• Alter: Mein jüngster Karrierekunde war in der High School. Der älteste ist fast 60. Du bist nie zu jung oder alt!
• Bildung: Die Fähigkeit zu lernen ist wichtiger als das, was Sie bereits gelernt haben. Erwerben Sie Lernfähigkeiten und die Welt ist Ihre Auster.
• Persönliche Geschichte: Einer meiner Kunden begann seinen Karriereplan, als er aus dem Bundesgefängnis kam. Jetzt ist er Anwalt!

Lassen Sie sich von nichts davon abhalten, Ihre Zukunft zu gestalten: Die Vergangenheit ist vorbei und heute ist ein neuer Tag!

Wie sieht ein Karriereplan aus?

Jeder gute Plan beginnt dort, wo Sie sind, geht dort, wo Sie hin möchten, und enthält Schritte, die Sie unternehmen müssen, um von hier nach dort zu gelangen. Ein Karriereplan ist eher eine Reiseroute als eine Roadmap. Du fängst an, wo du bist. Die Jobs, Beförderungen, Bildung und Ausbildung sind die Stationen auf Ihrer Reise. Und ein Top-Job in der Karriere Ihrer Träume ist das Ziel.

Wenn Sie bereits in Ihrer Traumkarriere sind und nur aufsteigen möchten, kann Ihr Plan weniger als fünf Jahre dauern. Wenn Sie Gehirnchirurg werden möchten und gerade die High School abschließen, ist ein Fünfjahresplan angebracht! Aber angesichts einer großen Veränderung im Leben sind fünf Jahre ein guter Anfang.

Unser Plan wird also folgende Fragen beantworten:

• Wo bin ich jetzt in meinem Beruf und meiner Karriere?
• Wo möchte ich in fünf Jahren in Bezug auf Job, Karriere und Einkommen sein?
• Welche Schritte muss ich unternehmen, um von hier dorthin zu gelangen, wo ich sein möchte?

Die spezifischen Schritte in einem Karriereplan umfassen:

• Berufsbezeichnungen, für die ich mich bewerben werde
• Bildung, Ausbildung, Ausbildung am Arbeitsplatz und Zertifizierungen, die ich anstreben und erreichen werde
• Arten von Unternehmen, für die ich arbeiten werde
• Einkommenserwartungen
• Pläne umzuziehen - oder nicht

Wo wir in fünf Jahren sein wollen oder in einem anderen Zeitrahmen, den wir wählen, beinhaltet:

• Berufsbezeichnung
• Art des Unternehmens und bestimmte Unternehmen, für die wir möglicherweise arbeiten möchten
• Gewünschtes Einkommen, unterstützt durch realistische Forschung
• Arbeitsumgebung
• Art der Arbeit, die wir machen wollen

Jetzt erstellen wir Ihren Karriereplan - rückwärts. Zuerst definieren Sie Ihr Ziel, dann kehren wir zu Ihrem heutigen Standort zurück und erfahren, wie Sie dorthin gelangen.

Eine neue Karriere wählen

Wenn Sie bereits wissen, was Sie sein wollen, wenn Sie erwachsen sind, haben Sie Glück. Wenn Sie bereits in dieser Karriere sind, haben Sie doppeltes Glück. Aber viele Menschen wissen entweder nicht, was sie tun wollen (auch wenn sie bereits erwachsen sind), oder sie befinden sich in einer Sackgasse und wissen nicht, wohin sie als nächstes gehen sollen.

Es gibt zwei wichtige Punkte bei der Berufswahl.

• Es geht nicht nur ums Geld. Der Stress eines Jobs, den Sie nicht mögen, kostet Sie mehr (in Arztrechnungen oder verlorene und verschwendete Zeit und Energie) als das höhere Gehalt. Es geht also um Erfüllung. Jeder von uns hat eine andere Berufung. Zu wissen, welche Karriere für Sie richtig ist, erfordert innere Forschung.
• Es ist nicht das, was Sie erwarten. In den meisten Jobs verbringen Sie nicht die meiste Zeit damit, das zu tun, wozu Sie ausgebildet wurden. Zum Beispiel verbringen Psychologen die meiste Zeit nicht damit, Patienten zu beraten. Wenn sie in einer Bürokratie sind, füllen sie viel Papierkram aus. Wenn sie eine individuelle Praxis gründen, verbringen sie viel Zeit damit, ein Unternehmen zu führen. Sogar Filmschauspieler verbringen viel mehr Zeit damit, vorzuspielen, zu proben und ihr Make-up und Kostüm anzuziehen, als sie vor der Kamera verbringen. Zu wissen, wie ein Job wirklich ist, erfordert äußere Forschung.

Um eine erfüllende Karriere zu wählen, müssen Sie zwei Arten von Forschung betreiben:

• innere Forschung. Indem Sie sich an Ihre Träume erinnern, an Menschen denken, die Sie bewundern, oder Bewertungen vornehmen, die Fähigkeiten - möglicherweise verborgene Fähigkeiten - und Vorlieben identifizieren, können Sie herausfinden, welche Jobs und Branchen für Sie erfüllt werden.
• äußere Forschung. Bitten Sie darum, Leute in der Karriere Ihrer Wahl zu treffen. Sie kennenlernen. Machen Sie Informationsinterviews. Sie suchen keinen Job, Sie suchen nach Antworten. Sie möchten wissen, wie jemandes Job wirklich ist. Es ist einfacher als Sie denken - nehmen Sie sie einfach zum Mittagessen oder für eine Tasse Kaffee mit. Die Leute reden gerne über sich. Und sie sind begeistert, das Vorbild eines anderen zu sein. Was? sie denken, diese Person will wie ich sein? Wow! Wenn Sie darum bitten, sie zu treffen, fühlen sie sich wertvoll und geschätzt, und sie öffnen sich und beantworten alle Ihre Fragen.

Wie sieht ein Informationsinterview aus?

Hier ist ein Beispiel, das zeigt, wie einfach Informationsinterviews sind und wie sie funktionieren. Einer meiner Kunden verließ einen Beruf als Bibliothekar, weil er nicht mehr erfüllte. Er hatte einen scharfen Verstand und war ernsthaft daran interessiert, Jura zu studieren. Als er mit mir zusammenarbeitete, wurde ihm klar, dass eine Person mit einem Abschluss in Rechtswissenschaften viele verschiedene Arten von Karrieren haben kann: Strafrecht; Zivilrecht; Unternehmensrecht; Rechtsbeistand für gemeinnützige Organisationen; Rechtsbeistand für eine Stadt oder eine andere Regierung; Rechtsprofessor; und viele mehr. Anstatt nur auf die juristische Fakultät zu springen, ging mein Mandant zu einigen Anwälten und fragte sie, wie ihr Arbeitsleben wirklich ist. Er stieß auf zwei Überraschungen.

Eines war eine gute Überraschung: Alle freuten sich, mit ihm zu sprechen und wirklich wertvolle und nützliche Informationen darüber zu liefern, wie ihre Arbeit wirklich war. Die zweite Überraschung war vielleicht nicht so gut: Die meisten Anwälte waren nicht glücklich mit dem, was sie taten, und sie kannten auch keine anderen glücklichen Anwälte. Sogar die Anwälte, die glücklich waren, arbeiteten, die meinen Mandanten wirklich nicht zufriedenstellten.

Also entschied er sich, kein Anwalt zu sein - und rettete drei Jahre seines Lebens und etwa 150.000 US-Dollar an Studiengebühren. Ein guter Grund für einen Karriereplan ist, kein Geld und keine Zeit damit zu verschwenden, irgendwohin zu gehen, wo Sie nicht sein wollen, wenn Sie dort ankommen!

Wagen Sie es zu träumen

Der erste Schritt in einem großartigen Karriereplan besteht darin, groß zu denken - um Ihren Horizont zu erweitern. Ich will nicht unrealistisch denken. Zu sagen, ich möchte Filmschauspielerin, Präsidentin der Vereinigten Staaten oder CEO eines Fortune 500-Unternehmens werden, ist für fast alle von uns mehr Tagträumen als Planen. Also, lasst uns nicht großartig sein. Aber seien wir aufgeschlossen: Seien Sie offen für den Einsatz von Fähigkeiten, die Ihnen Spaß machen und die Sie noch nie bei der Arbeit eingesetzt haben. Seien Sie offen für mehr Bildung. Seien Sie offen dafür, kreativer zu sein oder tiefer zu dienen und somit erfüllter zu sein.

Eine Schlüsselidee in unserem Träumen sind übertragbare Fähigkeiten. Es gibt Dinge, die wir jeden Tag tun und die nicht nur zu einem Job passen. Sie könnten in eine ganz neue Karriere passen. Ich habe kürzlich einen Mann getroffen, der durch das Mietwagengeschäft professionell aufgewachsen ist. Aber er liebte Boote wirklich und wollte seine eigene Firma führen. Also gründete er eine Firma, die abgeschottete Yachthäfen verwaltet und verkauft. Und es geht ihm wirklich gut. Zuerst zweifelten Banker und andere Geldgeber an ihm - wie half ihm die Führung eines Mietwagengeschäfts bei der Verwaltung von Yachthäfen? Er antwortete, dass sie wirklich gleich seien - die Verwaltung des Immobilienvermögens; Generierung laufender Einnahmen durch Leasing dieser Vermögenswerte; und Hebelwirkung durch Verkauf der Vermögenswerte am Ende. Er hatte die übertragbaren Fähigkeiten entdeckt das brachte ihn aus einer Unternehmenskarriere heraus und ließ ihn in unternehmerischen Gewässern segeln.

Sind Sie bereit, Ihre übertragbaren Fähigkeiten zu entdecken? Sie können beginnen, indem Sie drei allgemeine Fragen stellen:

• Was kann ich gut mit Daten und Informationen?
• Was kann ich gut mit Menschen (und Tieren)?
• Was kann ich gut mit Dingen machen?

Jeder nutzt Fähigkeiten in einem oder mehreren dieser drei Bereiche. Hier sind einige Beispiele:

• Ein Kellner oder eine Kellnerin braucht alle drei: Bestellungen entgegennehmen und genau eingeben; sich mit Menschen unterhalten, freundlich sein und sie glücklich machen; und Essen tragen und liefern, ohne es fallen zu lassen. Es ist eigentlich ein sehr qualifizierter Job, wenn man bedenkt, dass die meisten Leute nur in einem oder zwei Bereichen über Fähigkeiten verfügen.
• Architekten und Computerprogrammierer arbeiten mit Daten, jedoch auf sehr unterschiedliche Weise. Man arbeitet auf einem sehr konzeptuellen, hohen Niveau; der andere unten im Detail.
• Ein Lebensberater, der weniger mit Menschen arbeiten möchte, könnte ein Hundetrainer werden - die Fähigkeiten sind ziemlich ähnlich!

Viele Menschen verfügen über übertragbare Fähigkeiten, die sie zu Hause oder in der Freiwilligenarbeit einsetzen und die auch eine neue Karriere aufbauen können. Suchen Sie nach Ihren übertragbaren Fähigkeiten, und möglicherweise wartet eine neue Karriere auf Sie!

Elemente Ihres Traumberufs

Das Ziel Ihres Karriereplans ist Ihr Traumjob. Wie würden Sie es beschreiben? Richard Bolles empfiehlt in seinem jährlich aktualisierten Bestseller-Karriereführer What Color is Your Parachute die Beantwortung dieser acht Fragen:

• Welche übertragbaren Fähigkeiten nutze ich am liebsten?
• Was ist mein Lieblingswissen oder Fachwissen?
• Wo würde ich am liebsten leben?
• Mit was für Leuten bin ich gerne bei der Arbeit?
• Welche Werte und Ziele sind mir am wichtigsten?
• Welche Arbeitsbedingungen sind akzeptabel? Wie wäre es mit ausgezeichnet?
• Welches Gehalt möchte ich erhalten?
• Welches Maß an Verantwortung möchte ich tragen?

Wenn Sie viel innere und gute äußere Forschung betrieben haben, haben Sie Ihr Ziel definiert - den Höhepunkt Ihrer neuen Karriere. Lassen Sie uns nun die Schritte bauen, um dorthin zu gelangen.

Nimm kein Nein als Antwort

Hier ist ein weiterer großartiger Tipp von Richard Bolles. Wenn Sie herausfinden möchten, wie etwas zu tun ist, nehmen Sie nicht "Es ist unmöglich" als Antwort. Wenn Sie beispielsweise eine neue Karriere als Computerprogrammierer anstreben und über 50 Jahre alt sind, werden Ihnen die meisten Leute sagen, dass dies unmöglich ist. Danke ihnen höflich und geh weg. Und sag dir: "Er weiß nicht, wie er tun soll, was ich tun möchte." Suchen Sie dann weiter, bis Sie einen Computerprogrammierer treffen, der sich spät im Leben damit beschäftigt hat, und fragen Sie: "Wie haben Sie das gemacht?"

Die meisten Menschen nahmen nicht die weniger befahrene Straße. Deshalb war es weniger gereist. Wenn Sie die weniger befahrene Straße nehmen möchten, werden Ihnen die meisten Leute sagen, dass dies unmöglich ist. Finden Sie einen der wenigen, die zuvor gegangen sind, und folgen Sie dem Pionier - oder seien Sie der Pionier.

Die Schritte Ihres Karriereplans

Unser Karriereplan beginnt dort, wo wir sind, und führt uns dorthin, wo wir hin wollen.

Bewertung: Wo stehen Sie heute in Ihrer Karriere?

Jetzt, da Sie Ihr Ziel erreicht haben, ist es Zeit zu überlegen, wo Sie jetzt sind und wie Sie von hier nach dort gelangen. Hier sind einige wichtige Fragen:

1. Hast du einen Job? Wenn ja, können Sie 5 bis 10 Stunden pro Woche für die Entwicklung Ihrer neuen Karriere verwenden. Wenn nicht, wie wäre es mit 30 oder 40?
2. Hast du genug Geld, um jetzt zu leben? Ist dein Leben stabil? Wenn nicht, dann steht es an erster Stelle, genug Einkommen zu haben und das Leben in Einklang zu bringen - mit einem Job oder auf andere Weise - und danach kommt Ihre Arbeit an Ihrer Karriere. Aber verlieren Sie Ihr Ziel nicht aus den Augen!
3. Gibt es Kernfähigkeiten bei der Jobsuche, die Sie zum Polieren benötigen ? Wir alle können lernen, gut zu interviewen, Tests gut zu machen, im Internet zu recherchieren und professionell auszusehen und zu handeln. Aber wenn Ihnen irgendetwas davon nicht 100% klar ist, sollten Sie diese Fähigkeiten auffrischen, damit Sie glänzen. Wenn Sie glänzen, heben Sie sich von der Masse ab und erhalten von einem potenziellen Arbeitgeber, was Sie wollen.
4. Bist du schon in deiner Traumkarriere? Wenn ja, möchten Sie einen Plan erstellen, um die Leiter nach oben zu bewegen. Wenn nicht, erstellen Sie einen Plan, um in die gewünschte Karriere zu wechseln.
5. Haben Sie die Fähigkeiten und die Ausbildung, die Sie für Ihre neue Karriere benötigen? Wenn nicht, planen Sie, wie Sie sie erhalten.
6. Können Sie Erfahrung, Wissen und Know-how nachweisen, die Ihnen den nächsten Job in Ihrem Karriereplan ermöglichen? Wenn nicht, möchten Sie professionelle oder freiwillige Erfahrungen sammeln, die zeigen, was Sie zu bieten haben.
7. Möchten oder müssen Sie an einen neuen Ort ziehen, um Ihren Traumjob zu verwirklichen?

Wenn Sie bei einem der Elemente in der obigen Liste nicht dort sind, wo Sie sein möchten, möchten Sie Schritte, die Sie dahin bringen, wohin Sie gehen. Das heißt, wenn Sie Ihr Ziel in einem der oben genannten Punkte bereits erreicht haben, müssen Sie keine Schritte in den Plan für diesen Bereich aufnehmen. Wenn Sie jedoch nicht am Ziel sind, planen Sie Schritte, um dorthin zu gelangen.

Erstellen Sie die Schritte des Plans

Mit den gleichen sechs Punkten, die wir verwendet haben, um zu beurteilen, wo Sie sich jetzt befinden, können Sie die Schritte Ihres Plans erstellen.

1. Wenn Sie einen Job haben, widmen Sie 5 oder 10 Stunden pro Woche Zeit, um Ihren Karriereplan zu erstellen, und ergreifen Sie dann Maßnahmen, um dies zu erreichen. Wenn Sie nicht beschäftigt sind, planen Sie 30 bis 40 Stunden ein.
2. Wenn Sie finanziell nicht abgesichert (mehr verdienen als Sie ausgeben) und stabil sind, sollten Sie sich zuerst darum kümmern. Wenn Sie beispielsweise verlobt sind, um verheiratet zu sein, beginnen Sie Ihren Karriereplan drei Monate nach der Hochzeit!
3. Erstellen Sie einen großartigen Lebenslauf. lernen Sie die Kunst des Schreibens von Anschreiben und Dankesschreiben; und gut aussehen und sich gut fühlen. Wenn Sie bei Interviews schüchtern oder nicht besonders gut sind, üben Sie diese Fähigkeiten und erwerben Sie sie. Leider reicht es nicht aus, in Ihrem Job großartig zu sein. Sie müssen auch bei der Jobsuche großartig sein!
4. Wenn Sie noch nicht in Ihrer Traumkarriere sind, müssen Sie einen seitlichen Wechsel von Ihrer aktuellen Karriere zu Ihrer gewünschten Karriere planen. Sie können entweder jetzt umziehen und sich in Ihrer neuen Karriere nach oben arbeiten, oder Sie können in Ihrer aktuellen Karriere aufsteigen und dann übergehen.
5. Planen Sie für die Schule, ob es sich um einen Abschluss, ein Zertifikat oder eine Klasse handelt, sowie um eine Ausbildung oder Zertifizierung, die die Berechtigung für Ihre neue Karriere festlegt.
6. Viele Menschen haben Fähigkeiten, aber setzen sie nicht so ein, wie es sich zeigt. Fangen Sie an, Ihre besten Fähigkeiten einzusetzen. Verwenden Sie sie sogar in unbezahlter Freiwilligenarbeit, wenn Sie müssen. Erstellen Sie eine Historie dieser Fähigkeiten und sammeln Sie Referenzen und Erfahrungsberichte, um zu beweisen, was Sie tun können, um Ihr neues potenzielles Unternehmen zu begeistern, Sie einzustellen.
7. Wenn ein Umzug geplant ist, entscheiden Sie sich für den besten Zeitpunkt - früh oder spät.

Recherchiere

Das Erstellen der sieben Schritte Ihres Plans wirft Fragen auf. Um Ihren Plan realistisch zu halten, müssen Sie einige Nachforschungen anstellen. Sie müssen nach Berufsbezeichnungen, Stellenbeschreibungen, Stellenanforderungen und Gehältern suchen. Möglicherweise müssen Sie nach Bildungsoptionen und deren Kosten suchen. Möglicherweise haben Sie auch andere Fragen. Heutzutage können fast alle diese Fragen im Internet beantwortet werden. Und Internet-Recherchefähigkeiten sollten ganz oben auf der Liste stehen. Was ist, wenn Sie die Antwort nicht finden können: Sehen Sie sich die Seitenleiste an und nehmen Sie kein "Nein" als Antwort!

Überprüfen Sie Ihren Plan

Jetzt ist es Zeit für ein bisschen fröhliches Vorstellen. Gehen Sie Ihren Plan durch und fragen Sie:

• Beginne ich dort, wo ich bin, anstatt Annahmen zu treffen oder zu träumen?
• Ist jeder Schritt realistisch? Kann ich jetzt die ersten Schritte machen? Wenn ich die ersten Schritte ausgeführt habe, kann ich dann die nächsten Schritte ausführen? Und bin ich wirklich der Zeit und Mühe verpflichtet, diese Arbeit zu machen?
• Habe ich alle sechs Bereiche des Plans abgedeckt?
• Lande ich dort, wo ich sein möchte?

Fügen Sie fehlende Schritte hinzu. Fügen Sie Fragen hinzu, auf die Sie Antworten benötigen, und recherchieren Sie, um diese Fragen zu beantworten.

Einige Beispiele für einen Arbeitsplan

Nehmen wir an, Bildung ist der Schlüssel zu Ihrem Plan, weil Sie Arzt werden möchten und die High School noch nicht abgeschlossen haben. Schritt eins besteht darin, sich auf Ihre Lernfähigkeiten zu konzentrieren. Schritt zwei ist ein Graduate Equivalency Diploma (GED). Von dort aus, da Sie auf ein wirklich gutes College gehen möchten, gehen Sie zuerst auf ein Community College und kommen direkt zu As. Das öffnet die Tür zu einer großartigen Universität mit einem Pre-Med-Programm. Medizinische Fakultät, und Sie sind auf dem Weg! Das ist ein großer Traum, aber wenn Sie jeden Schritt machen, können Sie den nächsten machen. Es ist also realistisch.

Angenommen, jemand ist seit 20 Jahren eine Mutter, die zu Hause bleibt, und möchte im Einzelhandel in einer High-End-Design-Boutique arbeiten. Nehmen wir eine natürliche Liebe zu Stil, Mode und feiner Kleidung an, weshalb sich die Person für diese Karriere entschieden hat. Die Fähigkeiten, sich um Menschen zu kümmern, werden von Kindern auf Boutique-Kunden übertragen. Jetzt müssen diese Fähigkeiten demonstriert werden. Diese angehende Verkäuferin könnte: Freiwillige bei einem Gottesdienst sein, der Obdachlosen hilft, Kleidung für Vorstellungsgespräche auszuwählen, dann Fotos von ihren zufriedenen Kunden zu machen und Zeugnisse zu erhalten. Sie konnte online oder in lokalen Zeitungen Artikel über Stil und Mode schreiben. Sie konnte entweder einige Kurse in Verkauf belegen oder ihre Verkaufsfähigkeiten auf Flohmärkten oder Handwerksmessen üben. Alles zusammen, und ein erster Job in der Mode ist ein Slam-Dunk!

Wie bekomme ich Hilfe?

Ihr Karriereplan ist sicherlich Hunderttausende von Dollar wert, vielleicht Millionen. Wenn Sie Ihre Einnahmen auf Lebenszeit vergleichen, wenn Sie mit diesem Plan erfolgreich sind, mit denen, die Sie ohne ihn verdienen, werden Sie sehen, was ich meine.

Da der Plan so wichtig ist, möchten Sie einen guten Job machen. Welche Farbe ist Ihr Fallschirm von Richard N. Bolles, ist ein unverzichtbarer Leitfaden. Es bringt Ihnen alles über übertragbare Fähigkeiten und alle Werkzeuge bei, die Sie benötigen, um Ihren Traum zu entdecken, Ihren Plan zu erstellen und Ihre Traumkarriere Wirklichkeit werden zu lassen.

Möglicherweise möchten Sie sich auch mit Tools zur Bewertung von Karrierefähigkeiten befassen. Dies sind Tests, die Sie machen, um verborgene Talente und Fähigkeiten zu entdecken oder Ihnen zu zeigen, was Sie in einem Job tun und was nicht. Einige Leute finden sie hilfreich, andere nicht.

Auch eine Berufsberatung ist eine große Hilfe. Karriereberater können Ihnen helfen, die richtigen Werkzeuge zu finden, und Sie ermutigen, sich weiterhin auf Ihr Engagement für die innere und äußere Forschung zu konzentrieren.

Sie können auch Hilfe bei einzelnen Schritten erhalten. Es gibt viele Schulungsprogramme, wie man einen guten Lebenslauf erstellt und das Internet für eine Jobsuche nutzt. Berufsberater können Ihnen helfen, karrierebezogene Bildungsentscheidungen zu treffen. Und Headhunter können Ihnen helfen, Ihren nächsten Job zu finden.

Ihr Karriereplan

Real machen

Ich habe meinen ersten Karriereplan gemacht, als ich 23 Jahre alt war. Eines Tages wurde mir klar, dass ich mehr Zeit damit verbracht hatte, die Selbstfindungsübungen in Welche Farbe hat dein Fallschirm? als es dauern würde, um tatsächlich alle Übungen zu machen. Also habe ich mich hingesetzt und sie gemacht - und ich habe nie zurückgeschaut. Auf diese Weise habe ich meine Karriere dreimal neu erfunden - jedes Mal mit großem Erfolg.

Also, mach diesen Plan. Und beherrschen Sie Zeitmanagementfähigkeiten, möglicherweise unter Verwendung der sieben Gewohnheiten hochwirksamer Menschen von Stephen R. Covey, damit Sie wirklich Zeit in die Gestaltung Ihrer Karriere investieren können. Und machen Sie sich für Ihr Engagement verantwortlich, egal ob es fünf Stunden pro Woche oder vierzig sind.

Klingt das alles nach harter Arbeit? Es ist! Aber die meisten Menschen erkennen keine einfache Tatsache - harte Arbeit macht Spaß. Die meisten von uns sind unterbeschäftigt und langweilen sich aus ihren Schädeln und merken es nicht. Ein wenig harte Arbeit ist eine lohnende Investition in das Leben Ihrer Träume. Tue es!