Wie man für einen Job in Thailand interviewt

Vorbereitungen für das Interview

Sie denken also, Sie haben in Thailand einen Job gefunden, der zu Ihnen passt. Sobald Sie die Informationen senden, die sie in der Stellenausschreibung benötigen (Lebenslauf, Foto, Kopie Ihrer Hauptpassseite und Kopien von Abschlüssen / Zertifikaten sind häufige Anfragen), wird der Arbeitgeber Sie kontaktieren, um ein Vorstellungsgespräch zu vereinbaren.

Die meisten Orte in Thailand bevorzugen es immer noch, Interviews persönlich zu führen, obwohl sie möglicherweise mehr Skype verwenden, seit ich vor sieben Jahren hier mit Interviews begonnen habe. Lassen Sie sich nicht entmutigen, wenn Sie auf Arbeitgeber stoßen, die Sie nur interviewen, wenn Sie an einem Interview an der Schule teilnehmen können. Dies ist bei den meisten Arbeitgebern immer noch der Fall, und wenn es für Sie nicht praktikabel ist, persönlich teilzunehmen - obwohl ich dringend empfehle, die Schule vor Arbeitsbeginn zu besuchen -, können Sie einfach eine der unzähligen anderen Möglichkeiten nutzen. Es liegt in der Natur des Tieres, dass ausländische Lehrer kommen und gehen, da wir weit weg von unseren Familien sind und das Leben uns alle Arten von Kurvenbällen in den Weg werfen kann.

Für den Erfolg kleiden

Auftritte sind in Thailand alles und von den Lehrern wird erwartet, dass sie sich formell kleiden. Selbst für den lässigsten Job als Englischlehrer sollten Sie ein Hemd mit Knöpfen und einer Krawatte haben (nicht schwarz, da dies für Beerdigungen ist). In den meisten Fällen ist eine Jacke auch eine gute Idee. Wenn Sie in Thailand interviewen, wird aufgrund der Hitze und Feuchtigkeit in den meisten Teilen des Landes ein Hemd mit hohem Baumwollgehalt empfohlen. Seien Sie wie immer ausgeruht und gepflegt.

Seien Sie auf eine Demonstration vorbereitet

Haben Sie keine Angst, vorab nach dem Interviewformat zu fragen. Oft wird von Ihnen erwartet, dass Sie eine Lehrdemo machen. Manchmal werden Ihnen Materialien zur Verfügung gestellt, und manchmal liegt es im wahren thailändischen Stil "bei Ihnen". Stellen Sie in jedem Fall sicher, dass Sie einen strukturierten Unterrichtsplan mit akademischer Unterstützung befolgen. Wenn Sie noch keine TEFL- oder TESOL-Zertifizierung haben, kann Ihnen ein Zertifizierungskurs in diesem Bereich sehr helfen. Seien Sie bereit, Ihre Lektion zu erklären und alle Fragen zu beantworten, die das Interview-Panel möglicherweise hat. Die Interviews können von Einzelgesprächen über Interviews bis hin zu großen Gruppen reichen.

Pünktlich sein

Thailand ist berühmt für "Thai Time" und das kann bedeuten, dass Zeitpläne viel mehr Spielraum haben, als Sie es gewohnt sind. Dies gilt jedoch nicht für Interviews. Der Arbeitgeber erwartet von Ihnen, dass Sie pünktlich sind. Wenn Sie zur Schule reisen, planen Sie Ihre Route im Voraus und berücksichtigen Sie den Verkehr (und viele davon, wenn Sie sich in einer Großstadt befinden).

Warten Sie geduldig auf das Stellenangebot

Sobald Sie das Interview abgeschlossen haben, können Sie höflich fragen, wann sie eine Entscheidung treffen möchten. Möglicherweise brauchen sie jemanden, der gestern anfängt, oder sie erwägen möglicherweise, jemanden für die kommenden Monate einzustellen. Die Entscheidungsfindung bei der Einstellung ist ein Fall, in dem häufig "Thai Time" gilt. Seien Sie nicht überrascht, wenn die angegebene Zeitleiste um einige Wochen, einen Monat oder länger verschoben ist. Während Geduld eine Tugend ist, schadet es nicht, nachzuverfolgen, wo sich der Arbeitgeber im Prozess befindet.

Angebot prüfen

Sobald Sie ein Angebot erhalten haben, sollten Sie sicherstellen, dass Sie alle Details ausarbeiten, die noch nicht besprochen wurden. Lesen Sie den Vertrag sorgfältig durch und achten Sie auf Ihr Gehalt, wenn mit dem Gehalt irgendwelche Bedingungen verbunden sind (leistungsabhängige Vergütung, Probezeit usw.). Werden Sie bezahlt, wenn die Schule nicht besetzt ist? Wie wäre es mit bezahlten Ferien? Müssen Sie sich in den Pausen beim Schulbüro melden? Dies sind alles Fragen, auf die Sie sicherstellen möchten, dass Sie die Antworten haben. Weitere Überlegungen sind Unterkünfte oder Stipendien für Unterkunft, Reisekosten, Vertragsbeendigungsprämien und die angewandten Strafen, falls Sie vorzeitig aus dem Vertrag aussteigen müssen. Ich habe Verträge gesehen, die den Lehrer mit zwei vollen Monatsgehältern für einen Verstoß bestraft haben. Bitte tun Sie der gesamten Branche und den Lehrern überall einen Gefallen, indem Sie solchen extremen Bedingungen nicht zustimmen.

Arbeitsgenehmigungen

Sie benötigen eine Arbeitserlaubnis, um in Thailand arbeiten zu können. Dies ist nicht optional. Während viele Arbeitgeber bereit sind, Sie ohne einen zur Arbeit zu bringen, ist dies illegal. Wenn die Behörden es herausfinden, bekommt der Arbeitgeber mit einer Geldstrafe von 10.000 Baht kaum eine Ohrfeige. Der ausländische Lehrer hingegen kann mit bis zu 400.000 Baht bestraft und für einen bestimmten Zeitraum aus dem Land verbannt werden. Sie benötigen die Arbeitserlaubnis, bevor Sie mit der Arbeit beginnen. Bestehen Sie darauf.

Bevor Sie die Arbeitserlaubnis erhalten, benötigen Sie ein B-Visum für Nichteinwanderer. Sofern Sie nicht mit einem Nicht-Einwanderer B nach Thailand kommen, müssen Sie außerhalb Thailands reisen, um sich bei einer thailändischen Botschaft oder einem thailändischen Konsulat zu bewerben (Vientiane, Laos und Penang, Malaysia, sind beliebte Ziele für Visa-Läufe). Stellen Sie sicher, dass Sie mit dem Arbeitgeber klären, wer für die Kosten für das Visum und die Arbeitserlaubnis verantwortlich ist.

Was ist zu beachten?

• Was sind Ihre geplanten Arbeitsstunden und -tage?
• Haben Sie außerhalb der normalen Öffnungszeiten irgendwelche Aufgaben?
• Sind Sie für besondere Ereignisse, Clubs usw. verantwortlich?
• Wie viele Schüler werden Sie in einer Klasse haben?
• Wie viele Kontaktunterrichtsstunden haben Sie?
• Wie viele Bürozeiten haben Sie?
• Haben Sie "Torpflicht" und müssen die Schüler am Morgen begrüßen?
• Welchem ​​Lehrplan folgen die Klassen?
• Auf welche Materialien und Geräte haben Sie Zugriff (im Klassenzimmer und im Büro)?
• Sind die Klassenzimmer und Büroräume klimatisiert?

Ein Angebot annehmen

Mit all diesen Details sind Sie an einem viel besseren Ort, um eine Entscheidung über die Annahme eines Angebots zu treffen. Stellen Sie natürlich auch andere Fragen, die für Ihren Arbeitgeber und Ihre Position zutreffen könnten. Jede Position hat ihre Herausforderungen, aber wenn Sie auf dem richtigen Fuß aussteigen, können Sie sicher sein, dass Sie Ihre Arbeitserfahrung in Thailand genießen. Viel Spaß beim Interviewen!