Wie die Pandemie die nordamerikanischen Arbeitskräfte verändert

Während die Welt durch die COVID-19-Pandemie verändert wird, vollzieht sich eine unglaubliche Veränderung bei den nordamerikanischen Arbeitskräften. Hast du jemals gedacht, dass du den Fall von stationären Geschäften sehen würdest? Oder die extreme Bedeutung von Fabriken erkennen, die in der Lage sind, Sanitäranlagen vorzubereiten und zu verpacken?

Für die meisten Unternehmen, insbesondere für den Einzelhandel, war dies eine dramatische Veränderung. In einem Artikel, der im vergangenen August auf Forbes veröffentlicht wurde , heißt es: "Allein in den USA werden in diesem Jahr über 12.000 Geschäfte schließen - 6.300 haben bereits angekündigt." Eine überraschende Statistik, um es gelinde auszudrücken.

Es ist klar, dass sich die Bedürfnisse unserer Gesellschaft geändert haben, aber was bedeutet das für diejenigen, die neue Karrierewege wählen? Oder diejenigen, die arbeitslos und gezwungen sind, etwas anderes zu finden? Die Zukunft mag ungewiss erscheinen.

Während sich die Pandemie weiter ausbreitet, sind Tausende Nordamerikaner gezwungen, von zu Hause aus zu arbeiten. Mit dieser drastischen und schnellen Änderung gab es für Finanzdienstleister und Schulen nie einen entscheidenderen Zeitpunkt, um sicherere Optionen wie Online-Banking und E-Learning zu haben. Da einige Branchen zunehmend nachgefragt werden, stehen einige Branchen und Organisationen vor den letzten Tagen.

Schauen wir uns zunächst einige Berufe und Branchen an, von denen ich glaube, dass sie ihre Taktik ändern oder dem Auslaufen erliegen müssen.

Gefährdete Berufe nach COVID

• Prepress-Techniker / Print Circulation Marketers. Keine Frage, der Druck ist stark rückläufig. Der Bedarf an Online-Büchern und -Ressourcen hat in den letzten 4 Monaten erheblich zugenommen. Ilona Stankeova, Senior Research Director bei IDC Europe, erklärt: "Der dramatische und plötzliche Übergang von zu Hause in viele der größten Volkswirtschaften der Welt hatte direkte Auswirkungen auf das Druckvolumen von Bürogeräten. Der Rückgang des Druckvolumens von Bürogeräten wird große Auswirkungen haben Die Anbieter von Hardcopy-Peripheriegeräten müssen im nächsten Normalfall nach der Pandemie mutige Änderungen an ihren Strategien vornehmen, die auf künftigen Arbeitsstilen basieren. "
• Reisebüro. Da die meisten Grenzen geschlossen (oder zumindest begrenzt) sind und die meisten Familien finanziell von der Pandemie betroffen sind, ist es unwahrscheinlich, dass die Menschen bald extravagante Ferien planen. Darüber hinaus sind persönliche Reisebüros einer harten Konkurrenz durch Online-Reisebüros und -Dienste ausgesetzt. Infolgedessen sehen wir allein in diesem Jahr bereits mehr als 10 Reisebüros.
• Kassierer. Da die Notwendigkeit sozialer Distanzierung weiterhin besteht, nimmt der Umgang mit Bargeld stetig ab. Unternehmen gehen vorsichtig vor, indem sie mehr Self-Checkout- und automatisierte Geldsysteme installieren. Walmart wird beispielsweise ein Pilotprogramm für ein vollautomatisches Zahlungssystem durchführen. Auf der PYMNTS-Website wird berichtet, dass "Walmarts Interesse an Self-Checkout vor dem Coronavirus liegt und einen wachsenden Drang der Supermarktketten widerspiegelt, Kassierer durch Self-Checkout-Stationen zu erweitern, wenn nicht sogar zu ersetzen." In dem Artikel heißt es weiter, dass bei erfolgreichem Pilotprogramm möglicherweise alle Standorte auf Geschäfte ohne Kassierer umgestellt werden.
• Haushälterinnen. Obwohl die Notwendigkeit, Ihr Haus zu reinigen, noch nie so wichtig war, ist der Rückgang der Reinigungs- und Reinigungsdienste eine direkte Folge der obligatorischen sozialen Distanzierung. Reinigungsunternehmen wie Queen of Clean Windsor mit Sitz in Ontario, Kanada, mussten sich an die sich ändernden Zeiten anpassen und besonders vorsichtig sein, um die Sicherheit ihrer Mitarbeiter und Kunden zu gewährleisten. CBC (Canadian Broadcasting Corporation) berichtet, dass Queen of Clean Windsor gezwungen war, 13 von 16 Mitarbeitern zu entlassen, als die Regierung von Ontario aufgrund von COVID-19 den Ausnahmezustand erklärte. Später wurde berichtet, dass "sie aufgrund des Einkommensverlusts auf der Reinigungsseite ihres Geschäfts zwischen 35 und 40 Prozent ihres Umsatzes verloren haben".
• Mittlere Führungsebene. Infolge der Pandemie mussten viele große Unternehmen ihre Kosten senken. Personal ist bei weitem der teuerste Preis, und durch die Reduzierung des Personalbestands können Unternehmen automatisieren, was sie können, um zu überleben. "Ich sehe nicht, dass wir zu dem Personal zurückkehren, das wir vor COVID hatten", sagt Brian Pokorny, Direktor für Informationstechnologien im Otsego County im Bundesstaat New York, der 10% seines Personals wegen Pandemie abgebaut hat. verwandte Budgetfragen. "Wir müssen uns also Dinge wie KI ansehen, um die Regierungsdienste zu rationalisieren und uns effizienter zu machen."

Die aktuellen Jobtrends in ganz Nordamerika fallen hauptsächlich in die Kategorien Technik und Medizin. Berufe, die mit Datentechnologie, Bankentechnologie und Online-Lernen zu tun haben, sind zu gewinnen, da diese Branchen mit dem Bedarf an erheblichem Wachstum verzeichnet haben