Wie Sie Ihren Job kündigen und mit erhobenem Kopf gehen können

Auch wenn Sie es satt haben und Ihren Job kündigen möchten, stellen Sie sicher, dass Sie alle behandeln, mit denen Sie arbeiten… mit Respekt und sei sehr gnädig, wenn du dich aus deiner Position verbeugst.

Verlassen Sie Ihren Job mit Klasse und Würde

Sie haben sich also entschlossen, Ihren Job zu kündigen, gehen möglicherweise, um eine andere Position einzunehmen, gehen möglicherweise aus persönlichen Gründen oder haben es satt, was in Ihrem Büro passiert ist.

Egal, aus welchem ​​Grund Sie Ihren Job kündigen, Sie müssen dies höflich und professionell tun.

Wir hatten alle diese Momente bei der Arbeit, in denen wir unsere Chefs abschalten und aus der Tür stürmen wollten, um eine Erklärung abzugeben. Während dies jetzt wie ein guter Tag erscheint, wird es sicherlich große Konsequenzen für Ihre Karriere haben. Karma ist eine Schlampe und wird zurückkommen, um dich in den Arsch zu beißen - also brenne keine Brücken mit deiner Firma, während du aussteigst.

Führen Sie diese Schritte aus, um Ihr Unternehmen mit Takt und Leichtigkeit zu verlassen

1. Geben Sie nicht zwei Wochen im Voraus Bescheid. Zwei Wochen reichen nicht aus, um einen Ersatz für Sie zu finden. Zwei Wochen sind das absolute Minimum, das Sie Ihrem Arbeitgeber geben sollten. Geben Sie nur zwei Wochen im Voraus Bescheid, wenn Sie aufgrund eines schweren Notfalls abreisen. Ich empfehle eine Kündigungsfrist von vier Wochen. Dies zeigt, dass es Ihnen wichtig ist, sicherzustellen, dass Ihre Schuhe gefüllt sind, bevor Sie abreisen. Es zeigt allgemeine Bedenken, die geschätzt werden, und vor allem lässt es Ihren Chef nicht schlecht aussehen, wenn er Sie anstellt an erster Stelle.

2. Sobald Sie wissen, wann Sie Ihren Jobplan verlassen müssen, treffen Sie sich obligatorisch mit Ihrem Chef. Setzen Sie sich zu ihnen und teilen Sie ihnen Ihre Absichten mit, zu gehen, und wann Ihr letzter Tag sein wird. Wenn Sie aus Trotz gehen, achten Sie sehr darauf, dass dies nicht angezeigt wird. Es wird extrem unprofessionell aussehen und es wird in Erinnerung bleiben. Wenn Ihr Chef nach dem Grund fragt und Sie nicht gerne den wahren Grund angeben, sagen Sie, dass Sie aus "persönlichen Gründen" abreisen.

3. Bringen Sie ein Exit-Memo zur Besprechung und geben Sie es Ihrem Chef. Das Memo sollte kurz und prägnant sein. Fügen Sie oben eine Überschrift mit Ihrem Namen, Ihrer Position und Ihren Kontaktinformationen ein. Geben Sie im Brief Ihr letztes Beschäftigungsdatum an. Erläutern Sie nicht Ihre Gründe für die Abreise. Stellen Sie sicher, dass Sie etwas Höfliches darin lassen… Wenn zukünftige Arbeitgeber das Personalbüro bei dem Job anrufen, den Sie verlassen, werden sie wahrscheinlich Ihr Exit-Memo herausziehen, um einen schnellen Auffrischungskurs über die Art des Mitarbeiters zu erhalten, den Sie sind.

Ein Beispiel für eine angemessene und anerkennende Notiz, die Sie in Ihren Brief aufnehmen sollten, wäre: "Sehr bestürzt muss ich meine Position aus persönlichen Gründen verlassen. Ich habe es genossen, Teil eines erfolgreichen Teams zu sein, das mir geholfen hat, als Mitarbeiter zu wachsen, und ich danke Sie für die wunderbare Gelegenheit, als Ihr Mitarbeiter zu verbringen.

4. Bevor Sie das Meeting verlassen, stellen Sie sicher, dass Sie diese wichtigen Punkte erreichen: Sie mögen die Tatsache nicht, dass Sie das Meeting verlassen müssen, Sie sind bereit, alle Projekte abzuschließen, für die Sie derzeit verantwortlich sind, Sie sind mehr als bereit, Ihrem zu helfen Der Chef findet einen geeigneten Kandidaten und hilft ihm bei Bedarf bei der Ausbildung. Zum Schluss DANKE, lassen Sie sie wissen, dass Sie all die Hilfe und Anleitung, die sie Ihnen gegeben haben, wirklich zu schätzen wissen (auch wenn Sie sauer sind, ich bin sicher, es gab viele Gelegenheiten, in denen sie Sie unter ihre Fittiche genommen und Ihnen die gegeben haben Nutzen Sie den Zweifel, wenn Sie bei der Arbeit ein Boo-Boo gemacht haben, und lassen Sie sie immer wissen, dass es eine Freude war, ihr Angestellter zu sein.

5. Nehmen Sie eine Chill-Pille. Sie möchten, dass dieses Meeting so reibungslos wie möglich verläuft. Wenn Ihr Chef schlecht reagiert, ist es wichtig, dass Sie ruhig bleiben und nur als Antwort gnädige relevante Dinge sagen. Dies wird einer der letzten Eindrücke sein, die Sie Ihrem Chef hinterlassen. Wenn Sie später eine gute Referenz wünschen, möchten Sie sich bestmöglich verhalten, wenn Sie Ihre Kündigungsfrist von vier Wochen (oder mehr) einhalten.

Sie denken vielleicht, dass Sie im Moment wirklich keine Scheiße spielen, und Sie wollen einfach nur die Hölle aus Ihrer Firma herausholen. Wenn Sie Ihren Job nicht respektvoll verlassen, denken Sie daran, dass die Welt ein kleiner Ort ist und Sie auf Menschen treffen, mit denen Sie früher in allen möglichen Situationen gearbeitet haben. Wenn Sie eine erfolgreiche Karriere anstreben, müssen Sie in der Lage sein, sich später zu vernetzen, und Sie werden Probleme haben, sich zu vernetzen und gute Arbeitsbeziehungen (und gute Referenzen) aufzubauen, wenn Sie so hitzig werden, dass Sie die Leute verärgern, mit denen Sie arbeiten.

Bevor Sie also stürmen, nachdem Sie allen erzählt haben, mit denen Sie nicht gerne zusammenarbeiten, eine Pille nehmen und über die Zukunft nachdenken, ist dies eine Zeit in Ihrer Karriere, in der Sie sich wie der besonnene Erwachsene verhalten möchten, der Sie wirklich sind.