Wie man Mobbing am Arbeitsplatz unterdrückt, ohne zurück zu mobben!

Vermeiden Sie Mobbing ohne Mobbing zurück!

Mobbing ist nicht nur in der Grundschule

Wir als Erwachsene unterrichten unsere Kinder über Mobber. Manchmal können wir unsere Begegnungen mit Mobbern aus unseren Schuljahren nicht vergessen. Nachdem wir unsere Schule abgeschlossen haben, bekommen wir Jobs und denken, dass es aufhören wird. Wir wussten nicht, dass einige Erwachsene in der Belegschaft auch Mobber sind. Wir sind immer noch anfällig für den Missbrauch eines Mobbings, selbst wenn wir älter werden.

Es ist traurig zu sagen, dass Menschen in jedem Alter gemobbt werden können. Es kann auf eine andere Art und Weise gemacht werden, aber das harte Verhalten bleibt gleich. Erwachsene werden jeden Tag am Arbeitsplatz gemobbt.

Untersuchungen haben ergeben, dass 35% der Amerikaner bei ihrer Arbeit gemobbt wurden. Die anderen 15% sind Zeugen davon und die restlichen 50% sind direkt beteiligt. Sie sind entweder das Ziel oder der eigentliche Mobber.

Ich wurde bei der Arbeit gemobbt

Ich wurde bei zwei verschiedenen Jobs gemobbt. Ich werde die Details des Missbrauchs nicht teilen, aber ich werde teilen, was ich aus diesen Erfahrungen gelernt habe. Zu dieser Zeit habe ich viel zu diesem Thema recherchiert. Ich erhielt auch unendlich viele Ratschläge. Als ich gemobbt wurde, war ich Anfang und Mitte zwanzig. In diesen Jahren habe ich viele Fehler im Umgang mit beiden Situationen gemacht. Es war nicht meine Schuld und ich fühle mich nicht schlecht in Bezug auf mich selbst oder beschuldige mich in irgendeiner Weise. Nachdem ich diese beiden Erfahrungen gemacht hatte, erhielt ich eine wertvolle und schwierige Ausbildung.

Hoffentlich müssen Sie nicht durchgehen, was ich getan habe. Ich kann einfach die Lektionen, die ich gelernt habe, mit Ihnen teilen. Meine Fehler werden in diesem Artikel ans Licht gebracht. Ich hoffe, dass das Wissen, das ich teile, den Menschen hilft, dasselbe zu tun, was ich getan habe.

Fühle dich nicht schlecht, wenn du einige der Fehler gemacht hast, die ich habe. Es ist normal, dass es schwierig ist, auf Mobbing zu reagieren. Hoffentlich fühlen Sie sich durch diese Lektionen hoffnungsvoll und gestärkt!

1. Übernimm die Kontrolle in deinem Leben zurück

Manchmal ist es schwierig, Dinge loszulassen, wenn Sie Schwierigkeiten bei der Arbeit haben. Sie könnten Dinge in Ihrem Kopf wiederholen und sich fragen, warum es passiert. Vielleicht haben Sie das Gefühl, Sie hätten etwas anders machen können.

Es ist ein großer Fehler, dies zu tun. Wenn du es dein Leben ruinieren lässt, indem du davon besessen bist, raubst du dir all deine Macht. Man fühlt sich schwach und hoffnungslos. Sie können sich unsicher und verwirrt fühlen. Ich hatte das Gefühl, dass ein Teil davon meine Schuld war und ein Teil von ihnen.

Wenn Sie übermäßig auf ein Problem fixiert sind, kann dies häufig zu Sucht in Ihrem Leben führen. Sie können versuchen, dem All zu "entkommen". Viele Studien haben gezeigt, dass ein starker Zusammenhang zwischen Mobbing am Arbeitsplatz und Selbstmord besteht.

Ich erinnere mich an einen Freund von mir, dessen Cousin sich wegen extremer Misshandlungen und Mobbing am Arbeitsplatz umgebracht hat. Es ist sehr schwer, Mobbing am Arbeitsplatz nicht Ihr Leben ruinieren zu lassen. Holen Sie sich aus dem Kreislauf. Sie müssen Maßnahmen ergreifen. Es gibt viele verschiedene Möglichkeiten, wie Sie Maßnahmen ergreifen können. Sie können eine Intervention durchführen, sich selbst Ihrem Mobber stellen oder sich persönlich beraten lassen. Wenn Sie nichts gegen die Situation unternehmen, werden Sie sie verinnerlichen und Ihre Gefühle nicht kontrollieren können.

Wenn Sie nicht arbeiten, versuchen Sie sich zu entspannen und denken Sie nicht mehr über die Situation nach. Konzentrieren Sie sich auf positive Dinge. Wenn Sie eine religiöse Person sind, vollbringt das Gebet oft Wunder.

Proaktive Aktivitäten, wenn Sie gemobbt werden

Führen Sie einen schriftlichen Bericht über jedes Mal, wenn Sie gemobbt werden.	Melden Sie das Mobbing den Vorgesetzten.	Vermeiden Sie den Mobber, wenn möglich. Geben Sie ihnen weniger Möglichkeiten zu schikanieren.
Koppeln Sie sich nach Möglichkeit mit einem Kollegen. Es ist weniger wahrscheinlich, dass Sie gemobbt werden, wenn Sie mit jemand anderem zusammen sind.	Gehen Sie sicher mit erhobenem Kopf. Vermitteln Sie Selbstvertrauen, Mobber scheuen sich davor.	Achten Sie darauf, wie Sie bei der Arbeit schlafen, essen, fühlen und funktionieren. Bei Änderungen suchen Sie einen Therapeuten oder ein Mitarbeiterhilfsprogramm.

2. Sie sind nicht schuld

Menschen, die gemobbt werden, denken oft, dass es ihre Schuld ist. Vielleicht bin ich kein guter Arbeiter? Vielleicht bin ich dumm? Einige denken sogar, dass sie keine netten Leute sind. Was passiert ist, dass wir tatsächlich anfangen, den Gerüchten zu glauben, die der Tyrann allen erzählt. Wir geben uns die Schuld.

Sie verdienen es nicht, gemobbt zu werden! Denke immer daran. Niemand verdient den Missbrauch und das Elend. Der Tyrann möchte eigentlich, dass Sie denken, dass Sie es tun. Höre niemals auf die Lügen. Wir sind alle unvollkommen. Das einzige, was von uns erwartet werden sollte, ist, dass wir den bestmöglichen Job machen.

Laut Gesetz müssen Vorgesetzte, die Probleme mit Ihrer Arbeitsweise haben, Sie professionell informieren. Jemanden zu erniedrigen oder einzuschüchtern, ist in keiner Weise von einem seriösen Unternehmen erlaubt.

Es wurde viel über Mobbing bei Erwachsenen und Kindern geforscht. Forscher haben herausgefunden, dass das Ziel aufgrund seiner Stärke fast immer ausgewählt wird. Überraschenderweise werden sie aufgrund ihrer Schwäche nicht ausgewählt.

Einige Leute denken, dass nur schwache und ungeschickte Menschen Opfer von Mobbing sind. Menschen mit vielen Stärken werden oft auch gemobbt.

Mobber am Arbeitsplatz sind von einer Stärke betroffen, die sie in ihrem Ziel sehen und die sie nicht besitzen. Vielleicht ist das Opfer intellektueller, gebildeter oder effizienter und organisierter. Der Tyrann wird versuchen, diese Person aus Eifersucht zu missbrauchen und zu belästigen.

Wenn Sie bei der Arbeit gemobbt werden, kann dies daran liegen, dass Sie ein guter Mensch und ein harter Arbeiter sind. Vielleicht bist du sehr sympathisch und die Leute fühlen sich wohl bei dir. Es bedeutet sicherlich nicht, dass Sie dumm oder eine schreckliche Person sind.

Beschuldige dich niemals! Manchmal ist es schwer, es nicht zu tun, aber du musst es tun. Ihre Mobbing-Situation könnte ein Test sein, um Sie emotional, spirituell und mental zu stärken. Es ist schwer, ohne Grund niedergeschlagen, entfremdet und aufgegriffen zu werden. Unabhängig davon werden Sie aufgrund der Erfahrung stärker herauskommen!

3. Lassen Sie sich nicht vom Bully erschrecken

Eines der schwierigsten Dinge, die zu tun sind, wenn jemand versucht, Sie zu überwältigen, ist die Entscheidung, nicht überwältigt zu werden. Wenn Mobber versuchen, dich zu erschrecken, liegt das an ihrer Aggression. Sie tun es, weil sie wissen, dass sie es können und sie wollen, dass Sie sich unsicher fühlen.

Sie haben bei der Arbeit die gleichen Rechte wie sie. Sie wurden von derselben Firma eingestellt und haben auch innerhalb dieser Firma gesetzliche Rechte. Wenn Ihr Chef dort viel länger als Sie gearbeitet hat, hat er nicht die Oberhand darüber, wie er mit Menschen umgeht.

Erlaube nicht, dass Leute dich misshandeln. Wenn Ihr Täter etwas tut oder sagt, das Sie schlecht fühlen lässt, bleiben Sie in einem professionellen und festen Ton für sich.

Es gibt bestimmte Arten von Disziplinen, zu deren Umsetzung ein Vorgesetzter berechtigt ist. Wenn sie Sie lediglich wissen lassen, dass Sie Ihre Arbeit effizienter ausführen müssen, sollen sie Sie professionell und fair beraten. Sie haben nicht das Recht, herumzusitzen und darauf zu warten, dass Sie einen Fehler machen oder Sie vor anderen beleidigen.

Es gibt eine Vielzahl von Ressourcen, um den Menschen den Umgang mit Mobbing am Arbeitsplatz beizubringen. Es gibt eine Website namens Kickbully.com, auf der Opfer lernen, wie sie mit Mobbern umgehen und sie in ihrem eigenen Spiel schlagen können. Eine Website namens Reachout.com hilft den Opfern, die richtigen Schritte zu durchlaufen und die Ressourcen zu finden, die sie zur Lösung ihres Mobbing-Problems benötigen.

Wenn Sie sich für eine Strategie entscheiden, ergreifen Sie Maßnahmen. Es gibt viele verschiedene Möglichkeiten, Ihren Täter professionell und effizient zu konfrontieren oder mit ihm zu sprechen. Teilen Sie ihnen mit, dass Sie versuchen werden, Hilfe zu erhalten, oder einfach den Job verlassen und Rückgriff nehmen. Es gibt keinen Grund, warum Sie lange leiden müssen.

4. Die Dinge werden nicht besser, wenn Sie nichts unternehmen

Manchmal fällt es uns schwer zu sagen, ob wir gemobbt werden oder ob das, was passiert, Teil des täglichen Arbeitslebens ist. Wenn Sie das Gefühl haben, an Ihrem Arbeitsplatz misshandelt zu werden, wird es wahrscheinlich von alleine nicht besser. Die Bühne wird bereits vom Mobber bereitet und es besteht die Möglichkeit, dass sie sich nicht ändert, wenn Sie nichts unternehmen.

Mobber sind immer mehrfache Straftäter. Sie werden immer ein oder zwei Personen zum Missbrauch auswählen. Sie müssen entweder anhalten oder finden ein anderes Ziel. Wenn Sie nicht dort gewesen wären, hätten sie jemand anderen gefunden. Es ist nur ein Teil ihres ungesunden Geistes und ihres destruktiven Make-ups.

Es ist immer ihr geistiges Problem. Für sie ist es eine natürliche Lebensweise. Das einzige, was sie aufhalten kann, ist, wenn jemand aufsteht und beweist, dass er nicht gemobbt wird, oder wenn eine andere Person sie aufhalten lässt. Es wird noch intensiver, wenn sie Vertrauen gewinnen und mit ihrem unangemessenen Arbeitsverhalten davonkommen.

5. Schreiben Sie immer Dinge auf

Einer der größten Fehler, den jemand machen kann, wenn er bei der Arbeit gemobbt wird, besteht darin, ihn nicht zusammen mit den Daten jedes Mobbing-Vorfalls aufzuschreiben.

Als ich bei der Arbeit gemobbt wurde, hatte ich das Gefühl, dass ich Dinge aufschreiben sollte, wenn sie passierten. Es gab Zeiten, in denen ich das Gefühl hatte, dass Mobbing nicht so schlimm war und ich mir nicht die Mühe machte, aufzuschreiben, was mit mir geschah. Der Tag kam, an dem ich emotional nicht mehr damit umgehen konnte.

Das Aufschreiben jedes Vorfalls sollte Ihre oberste Priorität sein. Wenn Sie keine genauen Daten und Vorkommnisse der Vorfälle schreiben, haben das Rechtssystem und die Personalabteilung den Beweis, dass dies tatsächlich geschehen ist.

Sie müssen die Dokumentation aufbewahren, um zu zeigen, dass dies geschehen ist. Schreiben Sie alles auf, auch wenn es klein ist, damit Sie das Muster dessen zeigen können, was mit Ihnen passiert ist.

So dokumentieren Sie richtig

Wenn Sie dokumentieren, was mit Ihnen passiert, während Sie bei der Arbeit gemobbt werden, tun Sie dies auf professionelle und geschäftsmäßige Weise. Lass deine Gefühle nicht auf dem Papier reflektieren. Halten Sie die Dinge einfach und auf den Punkt. Schreiben Sie einfach auf, was passiert ist. Hier ist ein gutes Beispiel:

• 5. Oktober 2015 - Während ich heute Morgen an meinem Schreibtisch arbeitete, wurde ich von meiner Chefin Kathy konfrontiert. Sie hob ihre Stimme und fragte mich laut: "Was in aller Welt machst du?" Ihr Ton war bedrohlich, in keiner Weise verspielt. Sie ging dann weg.
• 5. Dezember 2015 - Unser Team hatte um 14:00 Uhr ein Meeting im Konferenzraum. Ich wartete, bis ich an der Reihe war, und machte einen Vorschlag zum Ablagesystem. Sie tat so, als hätte sie mich nicht gehört, drehte den Kopf und flüsterte einem meiner Kollegen zu, während sie auf mich zeigte.

6. Vertrauen Sie sich selbst

Vertrauen bringt Freiheit. Lassen Sie sich von Ihrem Mobber nicht erschrecken oder einschüchtern. Die Leute haben uns unser ganzes Leben lang gesagt, wir sollen nett sein. Wenn Sie bei der Arbeit von Belästigungen geplagt werden, wissen Sie manchmal nicht, wie Sie darauf reagieren sollen.

Wir sollen unserem Vorgesetzten zuhören und die Autorität respektieren. Ich wusste, dass Mobbing falsch war und tat immer noch nichts dagegen. Ich hatte nicht die Werkzeuge und Ressourcen, um damit umzugehen. Ich lasse den Tyrann zu mir kommen.

Wenn Sie Ihrem Täter Müll wegnehmen, öffnen sich die Tore, damit Ihnen und anderen weitere Belästigungen passieren können.

Wenn ich zu diesem Zeitpunkt in meinem Leben mit einer missbräuchlichen Arbeitssituation konfrontiert wäre, hätte ich Vertrauen in mich selbst, um sofort die richtigen Maßnahmen zu ergreifen, ohne Angst zu haben oder eingeschüchtert zu werden

7. Machen Sie Ihre Meetings öffentlich

Wenn ich meine Mobbing-Situation bei der Arbeit durchlebte, wurde ich oft zu Einzelgesprächen mit meinem Vorgesetzten eingeladen. In diesen Sitzungen sprach sie über meine Position und unangemessene Regeln, die sie mir auferlegt hatte. Keines dieser Treffen wurde in irgendeiner Weise aufgezeichnet.

Als ich merkte, dass diese Treffen falsch waren, hatte ich keinen Beweis dafür, dass sie überhaupt stattfanden.

Jedes Meeting, das Ihnen ein unangenehmes Gefühl vermittelt, sollte auf irgendeine Weise dokumentiert werden. Besonders wenn Sie bei der Arbeit misshandelt werden.

Lassen Sie niemals ein Meeting stattfinden, ohne eine schriftliche Dokumentation darüber aufzubewahren. Bitten Sie Ihren Chef, Ihnen eine kurze E-Mail zu senden, was in der Besprechung passiert ist.

Wenn Sie sich dabei unwohl fühlen, senden Sie es entweder selbst oder schreiben Sie Ihre eigene Gliederung in Ihre persönliche Dokumentation. Es ist ein ausgezeichnetes Dokument, das für ein Personalmeeting zur Verfügung steht.

Dokumentieren Sie nur, wenn es in den Besprechungen um Ihre Leistung, Richtlinien oder andere Dinge geht, die Ihnen wichtig erscheinen. Wenn Sie Ihre Arbeit auf der Grundlage von etwas erledigen, das Ihnen in der Besprechung mitgeteilt wurde und das nicht richtig ist, können Konsequenzen auftreten, die nicht Ihre Schuld sind.

Viele Mitarbeiter der Personalabteilung wissen, dass Sie für alles verantwortlich sind, was Sie Ihren Mitarbeitern sagen. Ein Einzelgespräch ist ein klares Zeichen dafür, dass Ihr Chef versucht, hinterhältig zu sein und mit etwas davonzukommen.

Eine andere Mobbing-Strategie würde darin bestehen, Sie von einer Mitarbeiterversammlung auszuschließen, an der Sie eigentlich teilnehmen sollten. Notieren Sie dies auch immer.

8. Erreichen Sie früh, warten Sie nicht

Bitten Sie immer um Hilfe und haben Sie keine Angst. Manchmal, wenn wir bei der Arbeit misshandelt werden, schämen wir uns, die Personalabteilung um Hilfe zu bitten. Vielleicht möchten wir den Schritt nicht tun. Es ist verständlich.

Warten Sie nicht lange, um um Hilfe zu bitten. Je mehr Zeit Sie verschwenden, desto weniger fühlen Sie sich niedergeschlagen. Bitten Sie sofort um Hilfe. Die Personalabteilung kann Ihnen Ihre Rechte mitteilen und Ihnen zur Seite stehen.

Die Personalabteilung an Ihrem Arbeitsplatz ist ein guter Ausgangspunkt, um Hilfe zu erhalten. Wenn sie Sie im Stich lassen, können Sie immer weiter gehen und Hilfe von einem Freund, Therapeuten oder einer religiösen Hilfe erhalten. EAP-Dienste sind auch ein guter Ort, um Hilfe zu erhalten. Wenn Sie das Problem wirklich angehen möchten, können Sie sogar mit einem Anwalt über Ihre Rechte als Arbeitnehmer sprechen.

Überraschenderweise steht die Personalabteilung möglicherweise nicht immer für Sie bereit. Wenn nicht, gibt es viele andere Orte zu gehen.

Wenn Ihnen eine Person sagt, dass Sie keinen ausreichend starken Fall haben, hören Sie ihnen nicht zu. Fahren Sie mit Ihrem Problem fort. Sprich mit jemand anderem. Manchmal wollen die Leute Konfrontationen vermeiden oder sind Teil des Mobbings, und wir merken es nicht einmal. Sprechen Sie mit jemandem, der über eine umfangreiche Wissensgeschichte verfügt.

Holen Sie sich so schnell wie möglich Hilfe, wenn Sie das Gefühl haben, misshandelt zu werden. Warten macht alles nur noch schlimmer. Wenn Sie immer noch Ihr Vertrauen haben und Hilfe erhalten, werden die Dinge nur für Sie besser. Wenn das Mobbing viele Monate andauert, werden Sie zu niedergeschlagen sein, um mit dem Rückgriff fertig zu werden.

9. Nehmen Sie sich Zeit für sich

Wenn eine Person Mobbing am Arbeitsplatz erlebt, ist es sowohl mental als auch emotional sehr schwer für sie. Sie können Stress, Selbstzweifel, Verwirrung, Wut und Hoffnungslosigkeit erleben. Sie sollten noch mehr auf sich selbst aufpassen, als Sie es normalerweise tun.

Wenn wir mit großem Stress konfrontiert sind, wenden wir uns oft Sucht und Konflikten zu. Wir brauchen eine Art Flucht. Dies sind alles negative Wege, um mit Stress umzugehen. Sie können Ihr Leben im langen Schema der Dinge mehr verletzen.

Iss so gut du kannst, trainiere und mache Dinge, die du liebst. Wenn Sie mit einer größeren Arbeitsbelastung durch den Mobber konfrontiert sind, lassen Sie ihn nicht Ihr tägliches Leben verschlingen. Nehmen Sie sich Zeit zum Entspannen.

Verbringen Sie Zeit mit Ihren Freunden und Ihrer Familie. Öffnen Sie sich ihnen darüber, was mit Ihnen passiert.

Geben Sie nicht zu viel zu essen nach

Wenn ich bei der Arbeit misshandelt wurde, fühlte ich manchmal einen wirklich starken Stress. Es war schwer, sich eine Auszeit zu nehmen, um etwas Schönes für mich zu tun.

Als Ersatz dafür, etwas Gesundes für mich selbst zu tun, habe ich oft zu viel gegessen und nicht trainiert. Es hat mir nicht geholfen, es hat mich schlechter fühlen und aussehen lassen.

10. Schließen Sie nicht alle aus

Mobber sind bekannt dafür , Gerüchte über Menschen zu entfremden , zu klatschen und zu verbreiten. Sie wollen, dass auch andere Mitarbeiter Sie schikanieren.

Nach und nach werden Sie zum Ziel aller, mit denen Sie arbeiten. Andere Personen können sich von Ihnen fernhalten oder auch nicht. Sie haben möglicherweise das Gefühl, dass ihre Jobs leiden werden, wenn sie sich mit Ihnen anfreunden, weil ihr Chef Sie nicht mag. Sie könnten die Menschen verlieren, von denen Sie glaubten, dass sie für Sie da waren.

Gib niemandem nach. Bleiben Sie auf professionelle und freundliche Weise mit allen an Ihrem Arbeitsplatz in Kontakt. Jeder, der es wert ist, wird sich nicht von Ihnen trennen. Informieren Sie sie kurz darüber, was los ist. Übertreibe es nicht. In dieser schwierigen Zeit brauchen Sie Menschen auf Ihrer Seite.

Möglicherweise möchten Sie sich von Ihren Mitarbeitern isolieren. Grausamkeit am Arbeitsplatz kann Ihnen das antun. Geben Sie nicht nach, halten Sie Ihre Beziehungen bei der Arbeit stark.

Hast Du gewusst?

37% der US-Arbeitnehmer geben an, bei der Arbeit gemobbt worden zu sein. Von diesen sagen 72%, dass der Tyrann ein Vorgesetzter war.

Umfrage des Zogby Institute

Wie ich mich entschied zu gehen

Es war meine persönliche Entscheidung, den Job zu verlassen, in dem ich gemobbt wurde. Ich hätte mich dafür entscheiden können, zu bleiben und zu versuchen, meine Arbeitssituation zu ändern. Der Grund, warum ich es nicht tat, war, dass ich den Missbrauch und die emotionale Belastung als zu hoch empfand. Ich brauchte eine positive Veränderung. Ich musste weitermachen.

Jeder Mensch hat unterschiedliche Stärken und Schwächen. Sie sollten sich genau ansehen, was Sie am besten können. Was ist deine größte Leidenschaft? Wenn Sie versucht haben, eine Beschwerde einzureichen, und keine Maßnahmen von der Personalabteilung erhalten haben, sollten Sie sich wahrscheinlich fragen, ob sich dies lohnt.

Was auch immer Ihre Entscheidung ist, es ist möglich, sich in eine positivere Richtung zu bewegen und von der Erfahrung zu heilen. Sie können sich wieder großartig fühlen. Es ist befähigend und befreiend zu wissen, dass Sie mit Mobbing am Arbeitsplatz nicht allein sind. Es gibt viele andere, die sich der gleichen Situation gegenübersehen. Je mehr Mobbing am Arbeitsplatz angegangen und konfrontiert wird, desto besser wird es allen gehen.

Meine letzten Worte

Sie müssen eine Entscheidung treffen, ob Sie bleiben möchten oder nicht. Sie können bleiben und für sich und Ihre Rechte kämpfen, vielleicht können Sie bei der Arbeit Dinge für sich selbst ändern. Sie werden niemals in der Lage sein, den Mobber zu wechseln, aber Sie können möglicherweise Licht in das bringen, was sie tun. Wenn Sie Glück haben, können Sie verhindern, dass es anderen Menschen passiert.

Wenn Ihre Situation bei der Arbeit zu viel ist, machen Sie Pläne zu gehen. Ihr Leben, Ihre Gesundheit und Ihr allgemeines Glück sind wichtiger als Geld. Lass dich nicht emotional von ihnen schlagen. Sie können sich und Ihren Geist für Ihren nächsten Job verlieren. Es ist deine Wahl. Insgesamt müssen Sie hören, was Ihr Bauch Ihnen sagt. Wenn Sie keine Erleichterung von Ihrem Arbeitsstress finden, sagen Ihnen Ihr Körper und Ihr Geist möglicherweise, dass Sie weitermachen sollen!

Hilfreiche Websites zu Mobbing

• The Healthy Workplace Bill

  Die WBI-Gesetzgebung gegen Mobbing

• Home - StopBullying.gov

  Mobbing kann überall und bei jedem auftreten. Helfen Sie mit, Mobbing in der Schule, online und in der Community zu beenden. Weitere Informationen finden Sie unter StopBullying.gov.

• Workplace Bullying Institute - WBI - Hilfe, Bildung, Forschung Die

  Arbeit sollte nicht schaden!