Sollte ich Tätowierungen verstecken und Piercings für Vorstellungsgespräche entfernen?

Sollten Sie Ihre Tätowierungen abdecken und Ihre Piercings für Vorstellungsgespräche entfernen? Die Antwort war früher ein einstimmiges "Ja". Jetzt kommt es darauf an. Hier ist eine Hilfe bei der Entscheidung.

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Was ist in deinem Ärmel?

Sie haben die erforderlichen beruflichen Fähigkeiten und die Leidenschaft, um erfolgreich zu sein. Aber Sie haben auch einige unerwünschte Extras - Sie rocken selbstbewusst einige hübsche Killertattoos. Plus ein oder zwei Piercings (und auch nicht in den Ohrläppchen!).

Insgesamt genießen 29% der Amerikaner Tätowierungen. Bei den Millenials ist diese Zahl fast einer von zwei.

Piercings werden auch immer beliebter, insbesondere bei jüngeren Arbeitnehmern. Daher besteht eine gute Chance, dass Ihre Interviewer selbst Körperkunst haben.

Früher empfahlen Personalfachleute den Bewerbern einstimmig, ihre Tätowierungen zu verbergen und Piercings zu entfernen, wenn sie hofften, jemals eingestellt zu werden. Aber klingt dieser Rat angesichts der heute häufiger als je zuvor verwendeten Körperkunst immer noch richtig?

Mainstream werden: Amerikaner mit Tätowierung oder Piercing

Generation	% mit einem Tattoo	% mit einem Piercing (außer einem Ohrläppchen)
Millenial (geboren nach 1980)	47	23
Generation X (geb. 1965-1980)	36	9
Boomer (geb. 1946-1964)	13	1
Stille (geb. 1928-1945)	10	- -
Größte Generation (geboren vor 1928)	- -	- -

Wunderschönes Tattoo, aber haben Sie über die Unannehmlichkeit nachgedacht, es für immer vor Ihrem Arbeitgeber zu verstecken? Viele Arbeitgeber haben die Richtlinie "Keine sichtbaren Tätowierungen".

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Verbergen oder enthüllen? Zu berücksichtigende Faktoren

Sie haben die Wahl, ob Sie diese berufliche Perspektive weiter verfolgen und Ihre Tätowierungen und Piercings sichtbar bleiben lassen möchten oder nicht.

Berücksichtigen Sie die folgenden Faktoren, um eine für Sie richtige Entscheidung zu treffen:

• Wahrnehmung von Menschen mit Tätowierungen und Piercings
• Ablenkbarkeit
• Art der Branche und des Jobs, den Sie suchen und
• Unternehmenskultur und -politik.

Leserumfrage

Ein Tattoo oder Piercing zu haben, hängt möglicherweise nicht mit Ihrer beruflichen Qualifikation zusammen, aber der Personalchef kann negative Stereotypen über Menschen mit Körperveränderungen hegen.

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Wahrnehmung von Menschen mit Tätowierungen und Piercings

Leider ist es nicht immer positiv und auch nicht fair, wie andere Ihren Selbstausdruck sehen.

Es wurden begrenzte Forschungsstudien zu diesem Thema durchgeführt, aber was verfügbar ist, zeigt, dass Menschen mit Tätowierungen als weniger intelligent (27%), weniger attraktiv (45%), weniger spirituell (25%) und weniger gesund (25%) angesehen werden. Sie werden auch als rebellischer (50%) und zu abweichendem Verhalten (24%) wahrgenommen. ¹ (Das sind viele Annahmen!)

Während Männer mit Tätowierungen eher als männlich, dominant und aggressiv angesehen werden, sind Frauen mit Tätowierungen zusätzlichen Wahrnehmungsbelastungen ausgesetzt. ³ Sie werden eher als weniger sportlich, weniger motiviert, weniger ehrlich, weniger großzügig und weniger künstlerisch angesehen. ² Whoa! Und das ist, bevor Sie Ihren Mund für das Interview öffnen!

Solche Vorurteile können dazu dienen, einen ansonsten qualifizierten Arbeitssuchenden zu stigmatisieren. Während diese weitgehend negativen Wahrnehmungen möglicherweise nicht immer fair sind, haben Studien ergeben, dass sportliche Tätowierungen und Piercings mit einer Reihe von Risikoverhalten zusammenhängen . Dazu gehören ein verstärkter Konsum von Alkohol und Marihuana, eine größere Anzahl von Sexualpartnern und eine geringere soziale Konformität.Daher mögen sich die Vorurteile ungerecht anfühlen, aber es kann einige Kernel der Wahrheit in den Stereotypen geben.

Da die Stereotypen fast ausschließlich negativ sind, sollten Sie überlegen, warum Sie sie in den Köpfen der Interviewer auslösen möchten. Der Sinn des Interviews ist es zu beeindrucken, nicht wahr?

Konzentriert sich der Personalchef während des persönlichen Vorstellungsgesprächs auf Ihre Fähigkeiten oder Ihre Nasenpiercings? Woran soll er oder sie sich erinnern?

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Ablenkbarkeit

Ob es Ihnen gefällt oder nicht, während des persönlichen Vorstellungsgesprächs werden Sie anhand anderer Faktoren als Ihrer berufsrelevanten Fähigkeiten beurteilt: Aussehen, Manierismus, Haltung usw. Es ist wichtig, nur das Teil zu betrachten.

Beachten Sie daher:

• Werden Ihre Piercings oder der Ort / die Art der Tätowierungen von Ihrem Talent ablenken?
• Könnten sie beleidigen? (Politische, risikoreiche oder todbezogene Tätowierungen könnten.)
• Werden Sie in der Lage sein, dem Klicken Ihres Zungenpiercings gegen Ihre Zähne zu widerstehen, während Sie eine Antwort auf eine schwierige Interviewfrage formulieren?

Sie möchten, dass Ihre Interviewer Sie wegen Ihrer schillernden Talente in Erinnerung behalten, nicht wegen des Symbols "Biohazard" an Ihrem Handgelenk. (Ja, ich kenne jemanden mit einem solchen Tattoo.)

Viel Glück bei der Suche nach einem Arbeitgeber, bei dem Sie ein halbnacktes Damen-Tattoo auf Ihrem Arm tragen können. Dies könnte zu Beschwerden von Mitarbeitern über sexuelle Belästigung führen. Kein Witz!

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Art des Jobs und der Industrie

Ein weiterer zu berücksichtigender Faktor ist die Art des Jobs, den Sie suchen, und die Branche, in der er sich befindet.

Im Gegensatz zu traditionellen Berufen und beruflichen Rollen akzeptieren Arbeitgeber in der Kreativbranche, wie in der folgenden Tabelle dargestellt, Tätowierungen und Piercings möglicherweise eher. Die akademische Industrie, die Medien und die Unterhaltungsindustrie sind beispielsweise weniger konventionell, während die Finanz- und Bank-, Tabak-, Zellstoff- und Papierindustrie im Allgemeinen sehr konservativ sind.

Tattoos / Piercings können je nach Art der Stelle, für die Sie sich bewerben, auch unterschiedlich akzeptiert werden. Erwarten Sie im Vergleich zu Support-Funktionen wie IT-Mitarbeitern oder Mechanikern, dass sichtbare Tätowierungen und Piercings in Rollen, die direkt mit der Öffentlichkeit in Verbindung stehen (z. B. Hotelangestellter, Verkäufer, Kundendienstmitarbeiter, Gesundheitsdienstleister, Tagesbetreuer), weniger zulässig sind.

Beachten Sie auch, dass je nach durchgeführter Arbeit in einigen Rollen aus Sicherheits- und Gesundheitsgründen möglicherweise Piercings entfernt werden müssen. Zum Beispiel können einige Fabrikarbeiter keinerlei Schmuck tragen, egal ob Nasenringe oder Eheringe. Wenn es gleichmäßig angewendet wird, sollten Sie kein Problem damit haben.

Wenn die Rolle, für die Sie sich bewerben, die Verwaltung anderer umfasst, decken Sie Ihre Tätowierungen ab und entfernen Sie Ihre Piercings. Die Erwartungen eines Managers sind restriktiver und konservativer.

Kreativindustrien sind oft offener für Tätowierungen / Piercings

Industrie	Industrie	Industrie
Werbung & Marketing	Design (Produkt, Grafik, Mode)	Veröffentlichung
die Architektur	Film, Fernsehen, Video, Radio & Fotografie	Museen, Galerien & Bibliotheken
Handwerk (zB Metallarbeiten, Weben, Holzarbeiten)	IT-, Software- und Computerdienstleistungen	Musik, darstellende und bildende Kunst

Diese Person kann ihr Tattoo bei Bedarf verstecken, indem sie es einfach abnutzt.

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Standort, Standort, Standort…von Ihrem Körper Art

Die Größe, Anzahl und Position Ihrer Tätowierungen / Piercings kann Ihre Entscheidung, sie zu verbergen oder zu enthüllen, erheblich beeinflussen. Piercings im Gesicht oder solche, die die Sprache stören, sollten entfernt werden. Wenn Sie Ihre Zungenringe nicht entfernen möchten, ersetzen Sie sie zumindest durch einen durchsichtigen Acrylhalter. Ebenso sollten Ohrmesser durch durchsichtige Acrylstopfen ersetzt werden.

Tätowierungen an prominenten Stellen, insbesondere an Stellen, die größer als 2 x 2 Zoll sind, sollten nach Möglichkeit abgedeckt werden. Einige Stellen sind jedoch leichter zu verbergen als andere: das Nackentattoo oder die Oberseite des Arms im Gegensatz zu den Händen oder dem Handgelenk. Überlegen Sie bei Armtattoos, ob Sie bequem lange Ärmel tragen müssen, um arbeiten zu können (auch im Sommer). Fühlen Sie sich bei Frauen mit Knöchel- oder Beintattoos wohl, wenn Sie nie ein Kleid zur Arbeit tragen? Dies ist eine persönliche Entscheidung.

Wenn besonders auffällige Tätowierungen Ihnen nicht viel Flexibilität beim Verbergen bieten, müssen Sie das Thema möglicherweise mit Ihrem Interviewer besprechen. Beispiele sind große Tätowierungen an den Seiten des Halses oder der Hände.

Seien Sie in diesem Fall proaktiv und direkt, indem Sie beispielsweise sagen, dass Sie eine gewisse Überraschung in Bezug auf Ihr Tattoo / Piercing spüren, aber dass Sie ihnen versichern können, dass Sie für die Position qualifiziert sind, eine starke Erfolgsbilanz vorweisen können und positiv abschneiden Verweise. Leiten Sie Kommentare zu Ihren Qualifikationen und Ihrer Begeisterung für diese Position positiv um. Dann seien Sie bereit, diese Interviewfragen zu beantworten.

Wenn ein Arbeitgeber Tätowierungen / Piercings nicht zulässt, überlegen Sie, ob Sie sich immer verstecken müssen, wer Sie sind. Es ist eine persönliche Entscheidung.

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Unternehmenspolitik

Viele Unternehmen haben eine schriftliche Richtlinie darüber, ob Tätowierungen und Piercings zulässig sind. Es fällt meistens unter die Kleiderordnung des Unternehmens. Als Bewerber befinden Sie sich außerhalb des Unternehmens und kennen die Richtlinien erst, wenn Sie entweder direkt nachfragen oder eingestellt werden.

Arbeitgeber fallen normalerweise unter drei Kategorien für Tätowierungen:

• Keine sichtbaren Tätowierungen
• "passende" Tattoos ok / keine anstößigen Tattoos oder
• Tätowierungen ok.

Ich empfehle, Tätowierungen / Piercings während des Interviews zu verbergen. Warten Sie, bis Sie ein Stellenangebot zur Hand haben, bevor Sie sich nach den Richtlinien und Erwartungen des Unternehmens erkundigen. Bleiben Sie auf dem Fahrersitz und geben Sie einem Interviewer keine Entschuldigung, Sie frühzeitig abzulehnen.

Falls und wenn Sie den Job angeboten werden, dann können Sie die Einstellung Manager erwähnen (die bereits auf den Wert Ihrer Talente verkauft wird), dass Sie eine nicht sichtbare Tätowierung oder Piercing. Wenn das resultierende Gespräch ein Deal-Breaker ist, könnte es für beide Seiten ein lehrreicher Moment sein. (Denken Sie daran, dass sich die Unternehmensrichtlinien ändern, weil einer zu viele gute Kandidaten weggerutscht sind.)

Informationen finden Sie in den folgenden Quellen, bis Sie dieses Angebot zur Hand haben:

• Auf der Website des Unternehmens werden möglicherweise Richtlinien zur Vielfalt und Informationen zu Unternehmenskultur und -werten veröffentlicht. Scheint die Kultur Individualität und Selbstdarstellung zu fördern? Sehen Sie nur "saubere" Mitarbeiter mit einem bestimmten Aussehen?
• Fragen Sie aktuelle Mitarbeiter, die Sie kennen, über die Unternehmenskultur, die Kleiderordnung und die Toleranz gegenüber der individuellen Identität der Mitarbeiter. Haben Manager und andere in sichtbaren Rollen Tinte / Piercings?

Wenn Sie überhaupt mit der Öffentlichkeit zu tun haben, erwarten Sie Fragen zu Ihren Piercings oder Tätowierungen.

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Kundendienstmitarbeiter erhalten Fragen von Kunden jeden Alters

Wenn Sie ein Mitarbeiter mit Kundenkontakt sind, dessen Tätowierungen und Piercings sichtbar sind, sind Sie auf die Fragen vorbereitet.

Als meine neugierige und aufgeschlossene Tochter ein Kleinkind war, versuchte ich ihr beizubringen, nicht mit Stift oder magischem Stift auf sich selbst, unsere Wände oder Möbel zu schreiben. Ich hätte nie gedacht, dass sie Fremden Fragen stellen würde.

Dann besuchten wir unser Veterinärbüro, wo die Angestellte an der Rezeption sowohl einen Crew Cut als auch ein sehr großes Nackentattoo mit der Aufschrift "REVOLT" trug. Während ich mit der jungen Frau interagierte, spürte ich, wie die Augen meines kleinen Kindes ein Loch in den Angestellten bohrten. Mein Kleinkind zeigte auf den Hals des Mädchens und platzte heraus: "Mama, die Dame hat geschrieben!"

Dann kamen die Fragen:

• "Was steht da?"
• "Was bedeutet Revolte ?"
• "Warum hast du das geschrieben?"
• "Weiß deine Mama, dass du auf dich selbst schreibst?"

Der Angestellte war sehr nett. Sie wies auch auf ihre Armtattoos hin, auf die meine Tochter antwortete, dass sie für eine sehr, sehr lange Zeit eine Auszeit haben werde.

Leserumfrage

Selbstausdruck vs. Beschäftigungsfähigkeit

In einer idealen Welt müssten wir uns nicht zwischen Selbstdarstellung und Beschäftigung entscheiden. Leider ist das oft nicht die Realität.

Wenn Sie sich für ein Piercing oder Tattoo entschieden haben, haben Sie wahrscheinlich die Auswirkungen durchdacht. Eine der Konsequenzen dieses Selbstausdrucks ist, dass nicht jeder so aufgeregt ist wie Ihre Körperkunst wie Sie. Sie wussten wahrscheinlich auch, dass Sie sich finanziell unterstützen müssen.

Letztendlich liegt die Entscheidung, zu verbergen oder zu enthüllen, bei Ihnen. Ist das der Kampf, den du führen willst? Wie wichtig ist Ihre Selbstdarstellung im Vergleich zu Essen, Unterkunft und all den anderen Dingen, die ein guter Job kaufen kann, bis die Einstellungen akzeptabler sind?

Wenn Sie Ihre Körperkunst verstecken möchten, bedeutet dies, dass Sie einen wesentlichen Teil von Ihnen vertuschen und sich als Betrüger fühlen, haben Sie immer die Möglichkeit, Arbeitgeber, Branchen oder Unternehmertum zu wechseln.

Jetzt mach das Vorstellungsgespräch!

Wenn Körperkunst ein Teil Ihres Lebensstils ist, wie es für diesen Mann der Fall ist, sollten Sie überlegen, ob Sie sich mehr nach tätowierungs- / piercingfreundlichen Unternehmen, Berufen oder Positionen umsehen möchten. Probieren Sie kleinere Arbeitgeber, kreative Berufe und Rollen ohne Kundenkontakt aus.

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Quellen

¹ Gesundheit & Leben - Jeder fünfte US-Erwachsene hat jetzt ein Tattoo. (2012, 23. Februar). Abgerufen von

² Mehta, V. (2013, 20. Mai). Wie sehen Menschen Frauen mit Tätowierungen? - Psychologie heute. Abgerufen von

³ Mehta, V. (2016, 9. Dezember). Wie sehen Menschen Männer mit Tätowierungen? - Psychologie heute. Abgerufen von

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