Was sind Rückschiffe? (die Vor-und Nachteile)

Lesen Sie weiter für die Vor- und Nachteile von Rücksendungen!

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Rückkehrschiffe sind ein relativ neues Konzept, das sich um 2008 in der professionellen Arbeitsszene herausgebildet hat. Rückkehrschiffe sind im Wesentlichen Praktikumsprogramme, die Erwachsenen helfen sollen, sich von der Erwerbsbevölkerung (und damit der beruflichen Entwicklung) Zeit zu nehmen und in bezahlten Positionen zur Belegschaft zurückzukehren. Diese Programme erfreuen sich wachsender Beliebtheit bei mindestens 200 großen Organisationen, die zum Zeitpunkt des Schreibens dieses Artikels eine Art Rückkehrprogramm anbieten.

Zu Ihrem Vorteil werden wir die Vorteile und möglichen Nachteile der verschiedenen Rückgabeprogramme auf dem heutigen Arbeitsmarkt analysieren. Darüber hinaus werden wir uns sorgfältig mit Alternativen zu Rückkehrschiffen befassen, die sich für Arbeitssuchende als noch vorteilhafter erweisen können. Lass uns anfangen.

Goldman Returnship Teilnehmer

Der Begriff "Rückkehrschiff" wurde von Goldman Sachs um 2008 geprägt. Das erste Goldman-Programm wurde als "Weg beworben, um potenzielle Mitarbeiter, deren Fähigkeiten möglicherweise ein wenig aktualisiert werden müssen, wieder in das Unternehmen zu holen." Seitdem das Goldman-Programm und Ähnliche Programme haben aktiv versucht, herausragende Fachkräfte zu finden, umzuschulen und zu testen, die die Arbeitslücken der Organisation schließen können.

Rückschiffe werden aus mehreren Gründen von Organisationen übernommen und gewartet. Das Wichtigste unter ihnen ist jedoch die Erkenntnis, dass viele leistungsstarke, fokussierte und engagierte Menschen nicht dem typischen Karriereweg folgen. Zum Beispiel haben Frauen, die vor dem Eintritt in ihre Schuljahre Zeit damit verbringen möchten, ihre kleinen Kinder zu pflegen und zu pflegen, oft Schwierigkeiten, wieder in die Arbeitswelt einzusteigen. Andere Rückkehrer sind häufig (ohne darauf beschränkt zu sein):

• Militärs im Ruhestand
• Diejenigen, die die Belegschaft wegen vorübergehender Gesundheitsprobleme verlassen
• Ehemalige Unternehmer, die ihre Karriere verlassen haben, um ein Unternehmen zu gründen
• Ältere Amerikaner, die eine Pause von der Belegschaft eingelegt haben, um ihre Familie zu ernähren

Darüber hinaus erkennen Organisationen dies in einem immer komplizierter werdenden Arbeitsmarkt. Rückkehrschiffe bieten eine Reihe von deutlichen Vorteilen gegenüber anderen Rekrutierungsmechanismen. Die Arbeitgeber gewinnen nämlich:

• Zugang zu einem vielfältigen und sehr talentierten Bewerberpool.
• eine Gelegenheit, sehr spezifische Arbeitskräftemängel zu füllen.
• eine Gelegenheit, die Eignung eines Bewerbers für eine langfristige Beschäftigung kostengünstig und effizient zu bewerten.

Mögliche Vorteile von Rücksendungen

Erfahrene Arbeitssuchende, die Rückschiffe in Betracht ziehen, haben viel zu beachten. Obwohl sie möglicherweise wieder in die Belegschaft eintreten möchten, sind sich viele nicht sicher, ob die Anmeldung zu einem Rückkehrschiff der beste Weg ist, dies zu tun. Wir werden daher zunächst die vielen potenziellen Vorteile von Rückkehrschiffen behandeln und erläutern, wie ein Arbeitssuchender diese nutzen kann.

1. Es ist eine großartige Gelegenheit, Ihre Fähigkeiten zu aktualisieren und neue hinzuzufügen.

Einer der großen Faktoren, die Rückkehrschiffe von regulären Praktika unterscheiden, ist die Tatsache, dass viele Rückkehrschiffe davon ausgehen, dass die Kandidaten bereits über die meisten Fähigkeiten verfügen, die für eine Vollzeitstelle erforderlich sind. Daher konzentrieren sich Rückkehrschiffe häufig darauf, Fähigkeiten zu aktualisieren, die der Kandidat nicht genutzt hat, oder den Kandidaten darüber zu beraten, wie die Technologie die Art des Jobs verändert haben könnte. Auch wenn das Rückschiff nicht in einem offiziellen Stellenangebot endet; Das Skill-Update wird für zukünftige Bewerbungen von unschätzbarem Wert sein.

2. Sie können Ihr Karriere-Netzwerk und Ihre Kontakte erweitern.

Bei jeder Jobsuche ist es von unschätzbarem Wert, eine Gruppe ähnlicher Fachleute zu haben, von denen Sie Feedback erhalten und geben können. Die Tatsache, dass Sie mit anderen Fachleuten zusammen sind, die sich in einer ähnlichen Situation befinden (im Wesentlichen Aufholjagd); Ermöglicht es Ihnen, Fragen und Bedenken, die für Ihre Gruppe einzigartig sind, frei zu untersuchen.

3. Sie können alle Ihre Optionen gründlich erkunden.

In einigen Fällen waren Sie möglicherweise so lange nicht am Arbeitsplatz, dass Ihre vorherige Position nicht mehr besteht. oder es könnte sich auf radikale Weise geändert haben. Gute Nachrichten, denn ein Rückschiff kann immer noch eine großartige Ressource sein. Durch das Rückschiff können Sie Leute treffen, die dieselben Fähigkeitsübergänge durchlaufen haben wie Sie. Besser noch, einige Unternehmen ermöglichen es Rückkehrkandidaten, Kontakt zu mehreren Abteilungen einer Organisation aufzunehmen, um herauszufinden, wo sie am besten passen.

Mögliche Nachteile von Rückschiffen

Rückholschiffe sind nicht nur Rosen und Sonnenschein. Trotz ihrer oft guten Absichten wurden die Programme in mehreren Punkten kritisiert. Runden wir unsere Analyse der Rückschiffe ab, indem wir mögliche Negative aufzeigen und erklären:

1. Möglicherweise erhalten Sie den Job nicht.

Genau wie bei einem Praktikum gibt es keine absolute Garantie dafür, dass Sie am Ende der Rückgabezeit einen Job bekommen. Das Problem dabei ist, dass Praktika in der Regel von jungen Menschen absolviert werden, die keine unzähligen Verpflichtungen oder Pflichten haben (sie versuchen nur, ihren Fuß in die Tür zu bekommen), aber Rückschiffe werden hauptsächlich von älteren Erwachsenen mit ernsthaften Verpflichtungen akzeptiert (z, Kinder, Hypotheken, Altenpflege). In einem so geschäftigen Leben können ältere Erwachsene das Gefühl haben, dass Rückkehrschiffe (ohne Beschäftigungsgarantie) Zeitverschwendung sind und Zeit für die eigentliche Arbeitssuche benötigen. In einigen Fällen kann dies zutreffen. Rücksendungen dauern in der Regel einige Wochen oder Monate. Es ist wirklich Sache des Einzelnen, zu entscheiden, ob das Rückschiff seine Zeit und Mühe wert ist.

2. Die Entschädigung für Rücksendungen variiert (stark).

Während einige Rückgabeprogramme eine sehr großzügige Bezahlung beinhalten (dh Goldman Sachs, Deloitte); andere zahlen entweder viel weniger und einige zahlen überhaupt nichts. Wenn Sie ein arbeitsloser Erwachsener sind, der nicht zwei bis drei Monate ohne volle Entschädigung auskommen kann, ist ein Niedriglohn-Rückkehrschiff möglicherweise nicht die beste Option.

3. Rückgabeschiffe sind nach wie vor weitgehend auf große Technologie-, Finanz- und Beratungsunternehmen beschränkt.

Zum Zeitpunkt des Schreibens dieses Artikels gab es ungefähr 200 große Unternehmen, die eine Art Rückholprogramm anboten. Die Programme sind jedoch nach wie vor weitgehend die Hauptstütze von Finanz-, Beratungs- und (zunehmend) Technologiefirmen. Wenn Sie außerhalb dieser Bereiche arbeiten, ist es möglicherweise schwieriger, eine Rückgabemöglichkeit zu finden.

Welchen Weg wirst du wählen?

Alternativen zu Rückschiffen

Wenn Sie der Meinung sind, dass die Nachteile von Rückschiffen die Teilnahme an einem Schiff verbieten, ärgern Sie sich nicht. Es gibt wahrscheinlich viele andere praktische Alternativen. Betrachten Sie einige davon:

• Lokale Community Colleges: Teilzeit- oder Nachtkurse an Community Colleges dienen häufig denjenigen, die wieder in den Arbeitsmarkt eintreten möchten, indem sie ihre Fähigkeiten aktualisieren und / oder angemessene Zertifizierungen bereitstellen.
• Ihre Alma Mater: Ihre Alma Mater kann noch lange nach dem Verlassen der hohen Türen eine großartige Ressource sein. Viele Hochschulen veranstalten Veranstaltungen oder Workshops, bei denen arbeitslose Alumni mit Alumni in verschiedenen Unternehmen in Kontakt treten können. Die bei diesen Veranstaltungen hergestellten Verbindungen können bei Ihrer Jobsuche von unschätzbarem Wert sein.
• Eine Zeitarbeitsfirma: Einige haben online argumentiert, dass der Beitritt zu einer Zeitarbeitsagentur fast alle Vorteile eines Rückholschiffs ohne den gleichen Zeitaufwand und die gleichen Einschränkungen bieten kann. Und dieses Argument könnte etwas Gewicht haben. Zeitarbeitsunternehmen können Ihnen dabei helfen, das moderne Arbeitsumfeld in einem Bereich Ihrer Wahl zu erkunden (vorausgesetzt, Ihre Fähigkeiten stimmen überein). Im Gegensatz zu einem Rückkehrschiff ist das Verlassen Ihres Zeitarbeitsplatzes nicht das gleiche berufliche Stigma wie das Verlassen eines Rückkehrprogramms, wenn Sie mit dem Arbeitsverhältnis oder der Vergütung unzufrieden sind.

Bekannte Rückholprogramme