Wenn Interviews einfach werden: Übung macht den Meister

Übung macht den Meister!

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Kalte Füße

Ich erinnere mich an mein erstes persönliches Interview wie gestern. Außer, dass es nicht war. Es war im Jahr 2012, als ich ein frisch Absolvent war und zum ersten Mal realisierte, dass ich meine Standards für das, was ich in einem Job wollte, senken musste. Ich wurde verzweifelt, weil ich nicht zurückgerufen wurde. Dann erhielt ich einen Anruf von Toys R Us für eine Verkaufsstelle. Unnötig zu erwähnen, dass ich nicht darauf vorbereitet war, wie ich mit einem Interview umgehen sollte. Auf die Frage "Was hoffen Sie, um diesen Job zu bringen?" Ich antwortete dumm: "Ich hoffe, dass ich die gleiche Menge an Service bringen kann, die mir andere Mitarbeiter gegeben haben, wenn ich hier einkaufe."

Bzzzt. Falsche Antwort.

Außerdem war ich unglaublich nervös. Es war ein Gruppeninterview, also war ich nicht die einzige Person dort. Bei diesem Interview waren ungefähr 10 bis 15 Personen anwesend, und ich wartete darauf, dass ich an der Reihe war, ins Büro zu gehen, um mit dem Manager zu sprechen. Ich zitterte, mein Herz raste und ich wollte weglaufen.

Ich habe den Job wegen mangelnder Erfahrung im Einzelhandel nicht bekommen. An diesem Tag habe ich jedoch etwas gelernt: Ich musste in einem Interview sicherer sein. Aber wie mache ich das? Die Antwort ist Übung. Aber das kleine bisschen kam nicht sofort, es brauchte Zeit, um diese Fähigkeit aufzubauen. Es dauerte ein paar Jahre, bis ich sagen konnte, dass ich von Nervosität geheilt war.

Normalerweise zappelte ich in Interviews herum und wusste nicht, ob es für den Interviewer offensichtlich war. Einmal bei einem Interview über meine Personalagentur für eine Zeitarbeitsstelle kratzte ich mir die Hand und machte einen Schorf, weil ich so nervös war, was ich sagen sollte.

Ich habe diesen Job auch nicht bekommen, aber nicht deswegen. Der Grund war, dass ich dem Interviewer schüchtern erschien.

Unnötig zu sagen, ich habe versucht, diese Blase zu zerbrechen, weil ich es satt hatte, schüchtern genannt zu werden und etwas dagegen tun wollte.

Zeit zum Handeln

Es war Zeit, diese Form zu brechen und aufgeschlossen zu werden. Im Jahr 2015 arbeitete ich für eine befristete Stelle, in der ich alleine arbeitete, es sei denn, ich brauchte eine Klärung des Projekts. Wir indizierten Kisten voller Aufzeichnungen, und eines Tages endete die Aufgabe nach drei Monaten, weil wir die erforderlichen Arbeiten abgeschlossen hatten. Als ich mich von Leuten verabschiedete, wurde mir gesagt: "Ich wusste nicht, dass du redest, du bist immer schüchtern."

Für mich war das der Bruchpunkt, ich wollte nicht mehr als schüchtern eingestuft werden. Ich wollte davon frei sein, also tat ich alles, was ich konnte, um in den nächsten Aufgaben, an denen ich arbeitete, aufgeschlossen zu sein. Unnötig zu erwähnen, dass es mir gelungen ist, weil ich mich selbst nicht mehr erkannt habe.

Interviews wurden einfacher, aber das liegt daran, dass ich aufgehört habe, sie so ernst zu nehmen, dass ich dachte, ich könnte damit nicht umgehen. Ich konnte mit Interaktionen mit Kollegen umgehen, also dachte ich, ich könnte mit Interviews umgehen.

Es braucht jedoch Übung. Der einfachste Weg ist, einfach ein Interview zu proben, Punkte zu besprechen, Antworten zu entwerfen und sich selbst zu überlegen, wie sicher Sie sein können. Ich hatte dieses Jahr vor kurzem ein Interview im Mai vor sechs Leuten, und ich kann ehrlich sagen, dass ich nach diesem Szenario so ziemlich alles bewältigen kann.

Ich hatte heute kürzlich ein Interview, das so reibungslos verlief, dass ich es fast in Frage stelle. Ich weiß nicht genau, was passiert ist, um es einfacher zu machen. Vielleicht meine Beziehungen bei jedem Auftrag, die Kommunikation, die ich mache, und die Tatsache, dass ich aus meiner Hülle herausgekommen bin. Vielleicht liegt es daran, dass ich die Formel für den Interviewprozess kenne.

Ich möchte es mit Ihnen teilen, damit Sie auch vorbereitet sind.

Werkzeuge für den Erfolg eines Interviews

Da ich mich mehr daran gewöhnt habe, Interviews zu führen - am Telefon und persönlich -, möchte ich Ihnen einige Weisheiten mitteilen, damit Ängste und Nerven der Vergangenheit angehören können. Es ist wichtig zu verstehen, dass dies nicht etwas ist, an dem Sie sofort arbeiten können, sondern ein Prozess, an dem Sie arbeiten können. Es gibt auch keine Eile, großartig darin zu sein. Sie können von einem Interview weggehen und denken, Sie könnten es besser machen. Lass mich ehrlich zu dir sein. Das ist völlig in Ordnung. Ich fühle mich auch immer noch so und bekomme Ideen, die mir nach dem Interview einfallen und von denen ich wünschte, ich hätte sie sagen können. Aber weißt du was? Das macht das nächste Interview noch einfacher. Sie können dieses Wissen für das nächste Mal nutzen, aufschreiben und verbessern.

Tipps für den Erfolg eines Interviews

• Hör gut zu. Das Interview beginnt immer damit, über die Position zu sprechen. Nehmen Sie es auf. Unterbrechen Sie nicht. Hören Sie zu und nicken Sie. Wenn Sie dazu aufgefordert werden, bringen Sie auf den Tisch, was Sie zum Job bringen können. Sichern Sie Ihre Ressourcen, Erfahrungen und die Liste der Zeiten, in denen Sie eine ähnliche Rolle gespielt haben.
• Nicke und beuge dich vor. Dies lässt Sie interessiert erscheinen und die Körpersprache ist der Schlüssel. Wenn es eine Sache ist, die ich von verschiedenen Karriereseiten gelernt habe, ist die Körpersprache wichtig. Was ist der einzige Vorteil eines persönlichen Interviews gegenüber einem Telefon? Die Fähigkeit, ihre Körpersprache zu sehen. Sie können sehen, wie sie auf Ihre Worte reagieren, sich einwerfen und mit Ihnen austauschen. Aufmerksam sein. Sieh nicht gelangweilt aus. Lächle, nicke und stimme zu / stimme nicht zu.
• Stellen Sie am Ende eine Frage. Wenn Sie keine Frage zur Position haben, sagen Sie höflich: "Nun, Sie haben die meisten meiner Fragen zur Position durch das Interview beantwortet, aber ich möchte fragen, was Ihr Lieblingsteil an der Arbeit hier ist? Was machen Sie? genießen?" Der beste Weg, um eine Bindung zu einem Interviewer herzustellen? Fragen Sie sie nach ihren Erfahrungen! Lassen Sie sie darüber sprechen, was sie lieben, denn Sie können ihnen zeigen, wie interessiert Sie an der Rolle sind. Dies ist ein großer Bonus, wenn sie viel zu sagen haben!
• Beheben Sie Schwachstellen und Verbesserungen. Schwächen in Interviews? Sie sind nicht immer leicht zu besprechen, oder? Sie möchten sich nicht unbedingt selbst herabstufen, aber Sie möchten nicht perfekt klingen, weil es niemand ist! Also, was sagst du dazu? Erwähnen Sie Ihre Schwäche, aber sagen Sie, wie Sie daran arbeiten, sie zu verbessern! Dies zeigt, dass Sie, obwohl Sie eine Schwäche haben, sich der Schritte bewusst sind, die Sie unternehmen müssen, um besser darin zu werden! Dies zeigt, dass 1) Sie keine perfekte Person sind und 2) Sie die Schritte unternehmen können, um einen Fehler zu erkennen und zu beheben.
• Behandle dein Interview wie jeden anderen Job. Ich weiß, dass dies ein kleines Tabu sein mag, aber ich stelle mir ein Interview immer als freundliches Geschäft mit einem Freund vor, den ich noch nie getroffen habe. Außer du bist ganz professionell. Es macht es einfacher, es als solches zu behandeln, weil Sie gelegentliche Professionalität finden, die die Situation entspannt. Interviews müssen nicht beängstigend sein. Sie können eine großartige Gelegenheit sein, etwas über den Job zu lernen und zu erfahren, ob er für Sie richtig ist. Behandle es wie jeden anderen Job, außer dass du nicht dafür bezahlt wirst! (Noch!)

Ehrlich gesagt, der Grund, warum ich bei einem Interview so entspannt wurde, war, dass ich selten welche bekam. Dann, als ich mehr und mehr anfing, investierte ich mehr in das Beste, um mich abzuheben. Weil ich einen Job wollte, wollte ich Fortschritte machen. Ich wollte hart kämpfen, um ihnen zu zeigen, warum ich dafür richtig war.

Ein weiterer Tipp ist, den Websites von Karriere-Coaches zu folgen. Seit ich diesen folge, bin ich mit dem Umgang mit Interviews, Korrespondenz und der Arbeit mit Kollegen vertraut. Der beste Weg zu lernen ist, von denen zu lernen, die dort waren!

Überdenken Sie nicht

Sie kennen den besten Weg, um ein Interview zu beenden? Ein Handdruck! Der beste Weg, einem Interviewer zu zeigen, dass Sie investiert sind, besteht darin, vorher nach dem Handschlag zu greifen. Zeigen Sie Initiative und seien Sie selbstbewusst. Ich habe das schon mehrmals gemacht, weil ich möchte, dass sie sehen, wie ernst ich mit der Position bin. Ich möchte auch Freundlichkeit zeigen. Niemand möchte jemanden einstellen, der geschlossen und unaufmerksam ist. Der beste Weg, jemanden zu begrüßen, den Sie nicht kennen, ist ein Handschlag. Verwenden Sie auch immer einen festen Händedruck!

Und wenn Sie mit dem Interview fertig sind? Überdenken Sie es nicht! Geh nach Hause oder wohin auch immer deine Agenda dich als nächstes führt, entspanne dich und denke "Ich habe einen tollen Job gemacht." Denken Sie nicht darüber nach, was Sie hätten tun, tun oder bereuen können. Du hast dein Bestes gegeben, das ist alles was zählt. Wenn Sie den Job nicht bekommen? Das ist in Ordnung, du hast das Beste getan und es versucht. Manchmal geht es nicht um Ihre Leistung, aber andere Menschen passen besser zum Unternehmen. Mach dich nicht fertig. Es gibt viele Möglichkeiten, es erneut zu versuchen. Sie wären überrascht, wie schnell sich das Leben ändern kann, und Sie können aus dem Nichts ein Interview bekommen.

Der beste Weg, um sich dem Ende eines Interviews zu nähern, besteht darin, darüber nachzudenken, was Sie auf Ihr nächstes Interview übertragen können. Welche Fragen haben Sie beantwortet, die Sie wiederholen konnten? Was könnten Sie anders subtrahieren und beantworten? Was würdest du das nächste Mal sagen?

Aber überdenken Sie Ihren Ansatz nicht. Atmen Sie tief ein, entspannen Sie sich und wissen Sie, dass Sie Ihr Bestes gegeben haben. Dies wird jedes Mal einfacher und bevor Sie es wissen, werden Sie sich nicht so schüchtern und nervös fühlen! Sie werden in kürzester Zeit ein Profi sein!

Foto von Jonathan Denney auf Unsplash