10 Zeichen, dass Sie Ihren Job verlassen sollten

Weinen bei der Arbeit? Dies kann ein Zeichen dafür sein, dass es Zeit ist, Ihren Job zu verlassen.

Wissen, wann man ein Schiff springt, bevor das Schiff sinkt

Wir standen alle vor der schwierigen Entscheidung, ob wir unsere Jobs kündigen sollten oder nicht. Ich weiß, dass ich gegoogelt habe. "Soll ich meinen Job kündigen?" vor kurzem, wie Sie vielleicht haben. In diesem Artikel werden einige Gründe behandelt, die möglicherweise darauf hinweisen, dass Sie Ihren Job verlassen sollten.

Denken Sie daran, dass Sie auf jeden Fall lange und gründlich darüber nachdenken sollten, Ihren Job zu kündigen. Wenn Sie sich entscheiden, Ihren Job zu kündigen, verlassen Sie Ihr Unternehmen auf die richtige Weise.

Für diejenigen, die das entmutigende Gefühl haben, dass Sie möglicherweise Ihren Job kündigen müssen , weil Ihr Chef Sie vielleicht kann oder Sie so elend sind, dass es anfängt, einen schlechten Job zu machen, empfehle ich die Jobsuche sofort auf dem Tiefpunkt. Auf diese Weise können Sie Ihre Optionen offen halten und möglicherweise einen neuen Job finden, bevor Sie den rosa Slip erhalten.

10 Zeichen Es ist Zeit, Ihren Job zu kündigen

Nachstehend sind 10 Anzeichen aufgeführt, die Ihnen nach meiner persönlichen Erfahrung sagen, dass es Zeit ist, Ihren Job zu kündigen und nach einem neuen zu suchen.

1. Sie sind bei der Arbeit so gestresst, dass Sie emotional sind

Dies ist ein großes Zeichen dafür, dass Ihr aktueller Job nicht für Sie funktioniert - Ihre Emotionen und Ihr Körper wissen es am besten. Wenn Sie also den Drang verspüren zu weinen oder tatsächlich bei der Arbeit weinen, nehmen Sie dies als ernstes Zeichen. Ich bin kürzlich bei der Arbeit vor meinem Manager in Tränen ausgebrochen, und jetzt bereue ich es. Bevor Sie an Ihre Sollbruchstelle gelangen, sollten Sie sich Ihres Stressniveaus bewusst sein, wenn diese nicht mehr zu bewältigen sind. Suchen Sie so schnell wie möglich nach einem neuen Job, bevor Ihre Gefühle das Beste aus Ihnen herausholen und Sie entlassen werden, weil Sie zu oft unprofessionell im Job sind.

2. Zeitverschiebung

Hoffentlich haben Sie alle die Arbeit in einer Position erlebt, in der die Zeit verging, entweder weil Sie so viel Spaß an Ihrer Arbeit hatten oder weil Sie genug Arbeit hatten, die in Ihren Augen wichtig genug war, um Sie zu beschäftigen. Wenn Sie sich bei der Arbeit langweilen und ständig auf die Uhr schauen, ist dies ein großes Zeichen dafür, dass Ihre Karriere zu "nur einem Job" geworden ist und nicht die richtige Karriere oder der richtige Auftritt für Sie.

3. Sie werden in ein paar Aufgaben eingeteilt, die Sie wirklich gut erledigen

Das ist mir schon einmal passiert, und ich habe gesehen, dass dies Kollegen passiert ist. Wenn Sie in etwas als "Spezialist" oder "Experte" bezeichnet werden, sind Sie immer der Erste für die Aufgaben, in denen Sie bekanntermaßen gut sind. Dies mag zunächst schmeichelhaft erscheinen, kann aber schnell sauer werden. Wenn Sie nur für eine bestimmte Aufgabe zum Ansprechpartner werden, werden Ihr Chef und Ihre Mitarbeiter nicht erkennen, dass Sie in der Lage sind, etwas anderes zu tun. Auf diese Weise wird der Umfang Ihrer Arbeit banal und Sie können keine neuen Fähigkeiten entwickeln und keine neuen Projekte erhalten, um Ihre Fähigkeiten unter Beweis zu stellen.

4. Sie sind wütend und bitter auf Ihren Job geworden

Aus dem einen oder anderen Grund sehen Sie Ihren Job, Ihren Chef oder einige Ihrer nicht so bevorzugten Mitarbeiter (oder alle oben genannten) einfach nicht positiv. Dies kann in Ihrem Humor rüberkommen und die Leute werden es bemerken. Glauben Sie mir, ich kann mir mindestens eine Mitarbeiterin vorstellen, die voll und ganz zugibt, sehr sarkastisch zu sein, und sogar gesagt hat, sie bemerkt, dass die Leute denken, sie meint es ernst, wenn sie wirklich nur bitter ist. In beiden Fällen haben die Leute begonnen, negativ über sie zu sprechen, obwohl ihre Fähigkeiten über denen der anderen Mitarbeiter in ihrer Gruppe liegen. Bevor Sie sich beschweren, stellen Sie fest, dass selbst wenn Sie sarkastisch sind und einige es lustig finden, andere es ernst nehmen. Ich habe festgestellt, dass es sich nicht lohnt, einen Sinn für Humor am Arbeitsplatz zu haben, insbesondere einen zynischeren oder negativeren.Es kann etwas mehr erzählen.

5. Das gesamte Büro weiß von einem Konflikt, an dem Sie beteiligt sind

Vielleicht haben Sie mit einem Kollegen gespuckt, was zu einem Kampf eskalierte, und das gesamte Unternehmen weiß es. Das ist mir passiert und obwohl wir beide im Unrecht waren, schien ich wegen meiner Abwehr schuldhafter zu sein. Jahre später höre ich immer noch davon und ich hatte Glück, dass ich nicht gefeuert wurde. Vielleicht ist Ihr Konflikt mit einem Kollegen nicht so schwerwiegend, aber wenn Sie einen Manager haben müssten, der den Konflikt vermittelt, ist dies wahrscheinlich ein gutes Zeichen, dass Sie mit der Jobsuche beginnen sollten. Sie werden vielleicht keine unmittelbaren Konsequenzen haben, aber vertrauen Sie mir, es wird in schlechter Erinnerung bleiben. Kleine Meinungsverschiedenheiten, die sich in kleine Gamaschen verwandeln, sind jedoch normal und sollten durchgearbeitet werden. Dies ist üblich und leicht zu beheben. Seien Sie professionell und tun Sie alles, um die kleinen Feuer zu löschen. Es sind die größeren, die Anlass zur Sorge geben können.

6. Sie haben finanziell eine schwierige Zeit

Das Wichtigste zuerst: Stellen Sie fest, dass wir alle da sind, wenn es darum geht, dass das Geld knapp wird, damit Sie sich nicht schlecht fühlen können. Die Wirtschaft ist hart und es ist schwer für uns alle. Denken Sie jedoch auch daran, dass es sich nie genug anfühlt, egal wie viel Sie verdienen. Wenn Sie Zeit damit verbracht haben, Ihr Budget zu überarbeiten, kleine Nebenjobs zu bekommen, das Gefühl haben, dass ein zweiter Job unmöglich ist, und Sie immer noch Probleme haben, über die Runden zu kommen, sollten Sie sich nach einer höher bezahlten Position umsehen. Geld ist nicht alles, aber wenn Sie ständig darüber streiten, sind Maßnahmen erforderlich.

7. Sie haben Wind von einer "Reorganisation" gefangen

Vielleicht haben Sie von einer großen Budgetkürzung gehört, oder Ihr Unternehmen wurde kürzlich gekauft oder verkauft. Die oben genannten sind nicht unbedingt unmittelbare Anzeichen dafür, dass Sie Schiff springen sollten. Sie sind vielmehr Anzeichen dafür, dass große Veränderungen bevorstehen werden. Wenn Sie jedoch das Gefühl haben, dass sich diese Änderungen negativ auf Sie oder Ihre Position auswirken, würde ich Ihnen empfehlen, in Ihrer Freizeit nach Jobs zu suchen, um sich auf den Fall vorzubereiten, dass die Axt fällt.

8. Ihre Mitarbeiter haben sich anders um Sie herum verhalten

Zu einem bestimmten Zeitpunkt hatten Sie vielleicht eine gute Anzahl von Bürofreunden, aber in letzter Zeit hatten Sie das Gefühl, gemieden zu werden - die Leute scheinen weniger geduldig mit Ihnen zu sein, niemand tut alles, um mit Ihnen zu plaudern, und so weiter auf. Dies könnte ein Zeichen dafür sein, dass über Sie Büroklatsch herrscht oder dass Sie jemandem etwas angetan haben, um ihn zu verschlimmern. Dies wird nicht sofort etwas anderes als rätselhaft und nervig sein, aber wenn Ihre Mitarbeiter anfangen, Sie nicht zu mögen, könnten sie anfangen, Sie zu hassen, und es könnte zu etwas viel Größerem eitern. Seien Sie in der Tat nicht überrascht, wenn Ihr Chef in Ihrer nächsten Bewertung schreibt, dass Sie "kein Teamplayer" sind. Wenn Sie das Gefühl haben, in dieser Position nichts falsch gemacht zu haben, kann dies ein Zeichen dafür sein, dass Sie nach einer neuen Mannschaft suchen müssen, in der Sie spielen können.

9. Ihr Chef hat sich anders um Sie herum verhalten

Seien Sie vorsichtig bei der Beurteilung des Verhaltens Ihres Chefs oder Vorgesetzten - es ist möglicherweise kein Indikator dafür, dass etwas nicht stimmt, und es könnte etwas sein, das Sie nicht betrifft, wie höhere Stellen, die es ihnen schwer machen. Oder sie könnten mit ihrem eigenen persönlichen Stress umgehen. Ich rate den Leuten immer, das Verhalten ihres Chefs ihnen gegenüber nicht persönlich zu nehmen. Es gibt jedoch einige offensichtliche Anzeichen dafür, dass Sie mit Ihrem Chef in einem tiefen Doo-Doo sind. Wenn Ihr Chef beispielsweise plötzlich in Ihrem Fall ist und das Mikromanagement fast bis zu dem Punkt durchführt, an dem Ihre Arbeitsbelastung nicht mehr zu bewältigen ist, stehen Sie vor unangemessenen Fristen und haben das Gefühl, auf einen Ausfall vorbereitet zu sein. Wenn Ihr Chef Sie in letzter Zeit und häufig wegen scheinbar trivialer Dinge gekaut hat, ist dies ein Zeichen dafür, dass das Adlerauge auf Sie gerichtet ist.Ihr Chef, der Sie über Ihre reguläre wöchentliche Zeit hinaus in sein Büro zieht, ist normalerweise kein gutes Zeichen. Schließlich hat Ihr Chef möglicherweise das Vertrauen in Sie verloren, wenn Sie hauptsächlich mit viel Arbeit und unangefochtenen Projekten beauftragt werden.

10. Sie haben ein Bauchgefühl

Vertrauen Sie Ihrem Instinkt, wenn Sie sich bei der Arbeit unwohl fühlen. Wenn Sie das Gefühl haben, dass Ihre Position irreparabel getrübt ist oder wenn Sie gespürt haben, dass bei der Arbeit etwas Schlimmes passieren wird, ist dieses Gefühl keine Paranoia, sondern Ihr Bauchgefühl, dass es Zeit ist, weiterzumachen, und Sie sollten zuhören. Einfach ausgedrückt, wenn Sie bei der Arbeit einfach nur unglücklich sind, ignorieren Sie dieses Zeichen nicht.

Wenn es Zeit für Sie ist, Ihren Job zu verlassen…

Wenn Sie sich nicht sicher sind, ob Sie Ihren Job kündigen sollen oder nicht, kann ich es nicht genug sagen. Beginnen Sie jetzt ruhig mit der Jobsuche. Auf diese Weise haben Sie Optionen, wenn bei der Arbeit etwas passiert. Es gibt nichts Schlimmeres, als zu lange in einer felsigen Position zu bleiben und zu den Bedingungen Ihres Arbeitgebers gehen zu müssen und nicht nach Ihrem eigenen besseren Urteilsvermögen.

Halte deinen Kopf hoch und viel Glück.