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Vorbereitungen für den großen Tag
Ich bin seit vielen Jahren Gymnasiallehrer und habe in dieser Zeit in mehreren Einstellungskomitees eine Reihe von Kandidaten für eine Reihe von Positionen gesucht. Ich habe Bewerber in keiner Weise gesehen, möglicherweise und absolut Kategorien. Der Trick, für einen Job zu interviewen, egal zu unterrichten, liegt natürlich darin, zu wissen, wonach Ihre Interviewer suchen. Vor allem bei einer Lehrposition sollten Sie sich fragen, ob Sie wirklich in diese Form passen möchten. Sie sollten nicht unterrichten, nur weil Sie Arbeit brauchen. Sie sollten nicht unbedingt das werden, was Ihre Interviewer wollen, denn es gibt keine Möglichkeit, diesen Anspruch aufrechtzuerhalten, sobald das Schuljahr beginnt. Sie haben keine Kabine, in der Sie sich verstecken können, und es gibt keine Möglichkeit, Ihre Kunden zu "ducken", wenn Sie schlechte Laune haben. Als Lehrer können Sie schnell herausfinden, woraus Sie wirklich gemacht sind. Es ist vorzuziehen, sich selbst zu kennen, bevor Sie zu einem Interview gehen. Diejenigen, die Sie interviewen, möchten das Gefühl haben, mit einem echten Menschen zu sprechen, nicht mit einer Fassade.
Hier sind die zwölf wichtigsten Tipps für ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch für einen Lehrauftrag. Denken Sie daran, dass meine Erfahrung auf der Sekundarstufe liegt, sodass ich möglicherweise auf diese Altersgruppe ausgerichtet bin. Ich diskutiere diesen Prozess auch aus der Perspektive eines Mitlehrers, nicht unbedingt aus administrativer Sicht.
Gehen Sie die Checkliste durch
1. Reinigen Sie sich. Dies gilt natürlich für jedes Interview. Sie würden nicht glauben, wie schlampig einige Kandidaten während der Interviews erscheinen. Bügeln Sie Ihre Kleidung, schneiden Sie Ihre Nägel / Bart, Zahnseide. Stellen Sie sicher, dass Sie einen akzeptablen Atem haben. Verwenden Sie Parfüm und Köln sparsam (eine bessere Idee ist es, einfach "sauber" zu riechen). Mein Rat für Männer ist, den schicken Anzug nicht zu übertreiben. Die Lehrer arbeiten "in den Gräben", und ehrlich gesagt bin ich einem Interviewkandidaten, der für das Interview überkleidet ist, immer etwas misstrauisch. Ein Hemd und eine Krawatte werden erwartet, aber ich würde den vollen Anzug vermeiden. Tragen Sie stattdessen eine Sportjacke. Überkleidung deutet auf Unzugänglichkeit und übermäßige Formalität hin, und normalerweise sind auch bei einem Lehrer keine Eigenschaften gefragt.
2. Machen Sie eine kleine Menge Forschung. Wissen Sie etwas über den Schulbezirk, bei dem Sie sich bewerben, aber übertreiben Sie dies auch nicht. Kommen Sie interessiert und informiert, nicht voll davon. Ich habe noch nie einen Bewerber geschätzt, der mir alles über die Schule oder die Stadt erzählt, in der ich jahrelang gearbeitet habe. Es scheint arrogant, und auch dies ist bei einem neuen Lehrer nicht erwünscht. Verwenden Sie Ihr Wissen über den Bezirk als Grundlage für Fragen, nicht für Antworten. Eine gute Idee wäre es, eine einheitliche Stärke des Schulbezirks zu finden und dann danach zu fragen, wenn sich die Gelegenheit ergibt.
3. Seien Sie pünktlich. Dies ist wiederum der Schlüssel für jedes Vorstellungsgespräch, aber wenn Sie sich für eine Stelle als Lehrer bewerben, ist dies unerlässlich. Die Außenstehenden verstehen nicht, wie viel Lehrer nach Glockenplänen leben. Wir planen fleißig alles voraus: wann man pinkelt, wann man Wasser trinkt, wann man atmet. In 95% der Fälle ist es ein Deal-Breaker, wenn Sie zu spät zu Ihrem Vorstellungsgespräch kommen, es sei denn, es liegen mildernde Umstände vor. Kommen Sie früh… Sie können wahrscheinlich in dieser Stuhlreihe vor dem Büro des Direktors sitzen.
4. Bringen Sie Kopien Ihres Lebenslaufs und Ihrer ursprünglichen Unterrichtspläne mit. Ich kann Ihnen nicht sagen, wie oft eine Gruppe von uns in einem Einstellungsausschuss gezwungen war, die eine "Vorab" -Kopie des Lebenslaufs eines Bewerbers weiterzugeben. Selbst wenn Sie nicht dazu aufgefordert werden, bringen Sie vier weitere Exemplare Ihres Lebenslaufs mit, die auf hochwertigem Papier gedruckt sind. Bringen Sie dazu Kopien einiger origineller, erfolgreicher Unterrichtspläne mit. Selbst wenn Sie neu im Unterrichten sind, kann dies dennoch wertvoll sein, um potenziellen Arbeitgebern zu zeigen, was Sie mit einer Unterrichtsstunde tun können. Dies setzt natürlich voraus, dass Sie nicht aufgefordert wurden, ein vollständiges Portfolio mitzubringen. Ich habe viele Bewerber gesehen, die Portfolios mitbrachten, aber normalerweise suchen Interviewer nach einer "heruntergekommenen" Version. Während eines Interviews bleibt keine Zeit, ein Portfolio zu lesen. Wir haben keine Zeit, Ihr Portfolio zu lesen, auch wenn Sie es vorab senden. Wenn gefragt,toll, bring es. Erwarten Sie nur nicht, dass Ihr gesamtes Portfolio viel Aufmerksamkeit erhält, wenn Sie nicht gebeten wurden, es zum Interview mitzubringen.
5. Hände schütteln und Augenkontakt herstellen. Also gut, jetzt fühle ich mich wie dein Vater. Ich weiß, wir befinden uns immer noch in der Zone "Das ist wichtig für jedes Vorstellungsgespräch", aber wie bei der Pünktlichkeit ist die Bedeutung für ein Lehrgespräch zehnfach. Lehrer müssen gut mit Menschen umgehen können. Diejenigen, die Sie interviewen (einschließlich mir), werden in den ersten fünfzehn Sekunden des Interviews Ihre Fähigkeit bewerten, wirklich mit Menschen in Kontakt zu treten. Es ist akzeptabel, ein wenig nervös zu sein, aber bemühen Sie sich so schnell wie möglich. Sobald Sie eintreten, schütteln Sie jedem schnell und reibungslos die Hand und stellen Sie dabei Augenkontakt mit jedem Interviewer her. Tun Sie dies, wenn möglich, auch wenn die Personen im Raum nicht zuerst ihre Hände auf Sie richten. Wenn Sie direkten Augenkontakt vermeiden, erscheinen Sie zwielichtig, und niemand wird eine zwielichtige Person für die Arbeit mit Kindern einstellen (als Randnotiz:Auch niemand möchte jemanden einstellen, der Sie 10 Minuten lang direkt anstarrt.
6. Achten Sie auf standardisierte Tests. Das ist heute die Realität der Bildung. Wissen Sie, welche Tests auf der Ebene und dem Fach, für das Sie sich bewerben, durchgeführt werden. Kennen Sie die Namen, den Verlauf, die Bewertungsrubrik und die erwarteten Ergebnisse dieser Tests. Informieren Sie sich über Strategien zur Erhöhung der Wahrscheinlichkeit, dass Ihre Schüler bei diesen Tests hohe Punktzahlen erzielen, selbst wenn Sie noch nicht im Unterricht sind. Ich kenne Bezirke, die dies als ihr Hauptanliegen ansehen. Wenn Sie das stören, sind Sie nicht allein, aber Sie müssen vorbereitet sein, weil Sie danach gefragt werden. Sie helfen sich nicht, indem Sie unwissend erscheinen.
7. Denken Sie an ein System der Disziplin. In der einen oder anderen Form werden Sie auch nach dem Klassenmanagement gefragt. Dafür gibt es zwei Gründe: einen aus Sorge um die Schüler; Zweitens möchten andere Lehrer und Administratoren nicht, dass Sie Ihr Chaos beseitigen müssen. Mein Vorschlag ist, eine feste Politik zu verfolgen, die auch Verbesserungen ermöglicht. Sei nicht "gelähmt". Es ist für Interviewer abstoßend, wenn Sie Schüler (insbesondere Teenager) auf eine Weise besprechen, die darauf hindeutet, dass Sie zuerst ein Freund sind. Dies gilt insbesondere dann, wenn Sie gerade das College abgeschlossen haben oder noch in den Zwanzigern sind. Sei ein Erwachsener, aber übersetze das nicht so, dass du ein Drill Sergeant bist. Was auch immer Sie sich für ein System der Disziplin entscheiden, stellen Sie sicher, dass es fair, aber fest ist. Personalisieren Sie es nicht, indem Sie sich über einzelne Schüler lustig machen, die Sie in der Vergangenheit hatten, aber tun Sie es nicht.Seien Sie nicht so allgemein, dass niemand im Raum weiß, wie Sie Ihre Prinzipien anwenden würden. Ja, mit anderen Worten, das ist eine schwierige Frage. Bereiten Sie sich also rechtzeitig vor.
8. Sei demütig. Bei vielen anderen Arten von Vorstellungsgesprächen müssen Sie endlos über sich selbst sprechen. Wenn Sie sich jedoch für eine Lehrstelle bewerben, müssen Sie ein Gleichgewicht zwischen dem, was Sie als Einzelperson bieten können, und dem, was Sie bereit sind, von der Schule zu lernen, herstellen. Ich habe gehört, wie Bewerber über ihre bevorzugten klassischen Literaturwerke nachgedacht haben (und wenn Sie Englischlehrer werden möchten, werden Sie höchstwahrscheinlich nach Ihrem Lieblingsbuch gefragt), und das Ergebnis ist normalerweise kein Stellenangebot. Eine gute Lehrerin hört mehr zu als sie spricht; Der Betrag, den Sie sagen, spricht Bände über den Betrag, den Sie hören möchten. Lass dich nicht von deinen Nerven in ein plapperndes Chaos verwandeln. Sei demütig und nachdenklich, ohne introspektiv zu wirken.missverstandener Dichter (dies ist eine weitere schreckliche Rolle, die man während eines Interviews übernehmen muss).
9. Kennen Sie Ihren Themeninhalt. Ähnlich wie bei Fragen des Klassenmanagements fürchten Lehrer und Administratoren die Idee, Ihnen den Lehrplan beibringen zu müssen. Wenn Sie Ihre Chancen, diesen Lehrjob zu bekommen, dramatisch erhöhen möchten, kennen Sie sich besser aus. Während eines Interviews stelle ich immer ein paar inhaltliche Fragen, und obwohl ich der Interpretation eines Konzepts durch einen Bewerber nicht immer zustimmen muss, ist es besser, wenn die objektiven Dinge richtig sind. Wenn Sie je nach Disziplin nach einem Koeffizienten, einem Gerundium oder der Renaissance gefragt werden, haben Sie eine vernünftige und korrekte Antwort. Dies ist hoffentlich der einzige Tipp, an dem Sie lange gearbeitet haben Zeit schon. Wenn Sie unvorbereitet sind und einfach nicht die richtige Antwort wissen, tun Sie nicht so. Sie werden von Leuten interviewt, die diesen Punkt wahrscheinlich jahrelang gelehrt haben. Sie werden sich nie erfolgreich durchschlagen können. Zumindest können Sie dies als Chance nutzen, demütig zu wirken.
10. Haben Sie Fragen, wenn Sie gestellt werden. Effektive Lehrer sind enorm darin, Fragen zu stellen. Wie in Nr. 8 vorgeschlagen, übertreiben Sie keine Gespräche, aber wenn Ihre Interviewer fragen, ob Sie Fragen haben, sollte die Antwort Ja sein . Sie versuchen, als Lehrer eingestellt zu werden, weil Sie laut geschrien haben. Ich kann niemals diejenigen Bewerber verstehen, die keine eigenen Fragen haben . Andere Arten von Jobs erfordern möglicherweise einen gezielteren Austausch, aber von den Lehrern wird erwartet, dass sie nachdenklich sind. Wenn Sie nachdenklich sind, haben Sie immer eine Frage parat (beachten Sie dies auch für Ihre bevorstehende Karriere). Stellen Sie zwei Fragen: eine über die Schule als Ganzes und eine über die Abteilung, der Sie beitreten möchten. Beispiele könnten sein: Wie sieht das Buchbudget aus? oder Wie wurde der Blockplan von Lehrern und Schülern aufgenommen ?
11. Seien Sie positiv, ohne Menschen zu erschrecken. Ich habe schwindelerregende Bewerber gesehen und ich habe mürrische gesehen. Ich habe angehende Lehrer gesehen, die rüberkommen, als hätten sie ein paar verrückte Pillen geschluckt. Die besten Kandidaten sind diejenigen, die eine leichte, positive Selbstsicherheit ausstrahlen. Kinder ernähren sich von "Schwingungen"; Lehrer müssen gleichzeitig eine Klasse beruhigen und heben. Die Lehrer müssen jederzeit die Kontrolle über sich selbst haben, und zu hoch zu sein ist genauso beunruhigend wie zu niedrig zu sein. All dies macht es schwierig, in einem Interview ein Gleichgewicht zu finden, besonders wenn Sie nervös sind, aber die Mühe lohnt sich. Vielleicht ist das in dir oder nicht in dir, ich bin mir nicht sicher. Überfordern Sie Ihre Interviewer auf keinen Fall mit fröhlicher Freude-Freude-Energie, so wie Sie sie nicht mit trostloser, dunkler Verzweiflung erschrecken würden.
12. Wissen, wann wann zu sagen ist. Lesen Sie die Körpersprache Ihrer Interviewer. Irgendwann werden sie etwas unruhig und bereit sein, das Interview zu beenden. Fragen Sie nicht weiter und diskutieren Sie nicht weiter über Ihre persönliche Unterrichtspädagogik. Denken Sie daran, dies ist eine Gruppe von Menschen, die höchstwahrscheinlich nach einem Klingelplan leben. Natürlich werden Ihre Interviewer das Interview beenden, wenn dies zulässig ist, aber ich habe gesehen, dass Bewerber ihre Chancen ruiniert haben, indem sie einen letzten Punkt herausgezogen haben. Wenn Sie dies tun, stellt sich jede Person im Interviewkomitee eine Gruppe von 25 Studenten vor, die versuchen, Ihre Vergessenheit zu tolerieren. Seien Sie sich bewusst, wann Ihre Zeit abgelaufen ist. Jeder etablierte Lehrer auf der Welt versucht, mit anderen Lehrern zusammenzuarbeiten, die den Wert einer Minute verstehen. Wenn Ihre Zeit abgelaufen ist, geben Sie sich noch einmal die Hand und sichern Sie sich das Wissen, dass SieIch habe alles getan, um diesen Lehrjob zu verdienen.