Können Sie den Anwalt Ihrer Arbeiter entlassen? Ich habe: meine Geschichte

Lesen Sie über meine persönlichen Erfahrungen mit einem Arbeitnehmerentschädigungsfall, warum ich meinen Anwalt entlassen habe und warum ich wünschte, ich hätte es früher getan.

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Die Vergütungsstunden meiner Mitarbeiter auf den Punkt gebracht

Lesen Sie weiter unten, um mehr über den Entschädigungsfall meiner Mitarbeiter zu erfahren und zu erfahren, wie sich alles entwickelt hat. Hier sind jedoch die wichtigsten Nuggets, die Sie aus meiner Geschichte aufgreifen sollten, wenn Sie in den Streit um die Entschädigung Ihrer eigenen Arbeitnehmer verwickelt sind:

• Die Beilegung eines Arbeitnehmerentschädigungsfalls ohne Anwalt ist möglich. Stellen Sie sicher, dass Sie frühzeitig die richtigen Nachforschungen anstellen.
• Stellen Sie die richtigen Fragen! Wissen Sie über die Aufteilung und das Erhalten von Pauschalzahlungen aufgrund einer finanziellen Notlage.
• Wenn Sie sich entscheiden, einen Anwalt zu beauftragen, stellen Sie sicher, dass Sie sorgfältig nach einem suchen.

Willst du meine Geschichte wissen? Weiter lesen.

Die Comp Story meiner Mitarbeiter: Wie und warum ich meinen Anwalt entlassen habe

Es ist fast ein Jahr her, seit der Entschädigungsfall meiner Arbeiter geklärt wurde, und ich bin traurig zu sagen, dass ich immer noch nicht das Gefühl habe, geschlossen zu sein. Ich habe früh im Leben den therapeutischen Wert des Journaling erkannt, und da ich mir keine Therapie leisten kann, versuche ich auf diese Weise, die Ereignisse zu verarbeiten, die sich in meinem Leben ereignet haben. Ich kam letztes Jahr auf die Idee, diesen Artikel zu schreiben, und schrieb einen Beitrag, nur um das Wasser zu testen. Obwohl ich ein ehemaliger Journalistenmajor bin und auf geschäftlicher Ebene geschrieben habe, war ich leider nie einer für Disziplin.

Seitdem bin ich schnell zu dem Schluss gekommen, dass ich mich verpflichten muss, wenn ich mich nicht zum Bloggen verpflichte! Also bin ich hier und vergieße meinen Mut.

Zusammenfassung dessen, was mir passiert ist

Zuvor hatte ich einen langen, langwierigen Anspruch auf Arbeitnehmerentschädigung, gegen den ich seit Juli 2003 gekämpft hatte. Obwohl der Hauptteil meines Falls ziemlich früh beigelegt wurde (mit einem weniger als glücklichen Ergebnis), waren die anderen Probleme blieb mich bis Dezember 2007 in Rechtsstreitigkeiten vertieft! Zusätzlich zu, dass an einem Punkt, wurde es notwendig, feuern meinen Anwalt und mich während des Verfahrens darstellen.

Seltsamerweise gewann ich, als ich anfing, mich selbst zu repräsentieren, so viele Schlachten, wie ich verloren hatte. Ich wünschte, ich hätte die Beinarbeit gemacht, die ich letztendlich früher in meinem Fall selbst gemacht habe. Wenn ich die Hälfte der Informationen gewusst hätte, die ich schließlich erfahren habe, hätte ich überhaupt keinen Anwalt eingestellt! Was meinen speziellen Fall angeht, hat mich ein Anwalt zuerst verarscht!

Ich werde am Anfang beginnen, aber ich verspreche, es kurz und bündig zu machen.

Wie ich meine Verletzung aufrechterhalten habe

Ich habe für die Abteilung für Kinder- und Familiendienste der Grafschaft Los Angeles gearbeitet. Als Kind war ich selbst ein Produkt des Pflegesystems und wusste aus erster Hand, was die Folgen einer schlechten Arbeit für das Leben eines Kindes bedeuten können. Ein einfaches Stück falsch eingereichter Unterlagen könnte tatsächlich den Unterschied bei einem Kind bedeuten, das eine Pflegestelle erhält. Es könnte sich um einen Gutschein für Schulkleidung, einen wichtigen Gerichtstermin oder eine Reihe anderer ebenso wichtiger Dinge handeln. Deshalb habe ich meine Arbeit immer effizient und mit Stolz ausgeführt.

Einige Zeit arbeitete ich alleine in einem großen Raum voller Akten. Für meinen Job musste ich täglich Kisten und Kisten mit Dateien empfangen, aktualisieren und warten. Viele Bezirksangestellte betrachteten den Job als Grunzarbeit, und mein Vorgesetzter hatte große Probleme, jemanden in der Position zu halten, bevor ich kam. Obwohl es ein mühsamer Job war und ich später zu etwas weniger Körperlichem hätte wechseln können, blieb ich und erledigte den Job, den sonst niemand machen wollte.

Es verging kaum ein Tag, an dem mich jemand dank mir nicht für das neue Erscheinungsbild des Aktenraums lobte (keine unschönen Kisten mehr auf den Böden und Tischen). Ich habe dafür gesorgt, dass die Dinge für mich und meine Mitarbeiter viel reibungsloser laufen. Ich persönlich habe ein organisiertes System zum Speichern der Dateien erstellt, für die eine vorübergehende Unterbringung erforderlich war, und meine frühere Abteilung verwendet dieses System bis heute.

Ich teilte die obigen Absätze mit Ihnen nur zu zeigen, dass mein Fleiß und das Engagement für meine Arbeit war etwas, dass ich auf einen hohen Wert setzen. Mein einziges Verbrechen war es, meinen Job mit mehr Energie und Enthusiasmus anzugehen als die ehemaligen Angestellten, aber leider führte dies direkt zu meinen arbeitsbedingten Verletzungen. Das tägliche Packen und Zerlegen von Kisten, verbunden mit dem Bündeln, Aufkleben, Heben und Tragen von Kisten, forderte mich schließlich körperlich heraus. Ich habe auch Daten eingegeben, was bedeutet, dass sich die Arbeit noch mehr wiederholt, was meinem Zustand nicht geholfen hat. Im Alter von 45 Jahren bekam ich ein Karpaltunnelsyndrom am rechten Handgelenk und eine mediane Epikondylitis des rechten Ellenbogens.

Wie mein Antragsprozess verlaufen ist

Am Anfang hatte ich keine Ahnung, was mich vom Antragsprozess erwarten würde. Ich stellte einen Anwalt ein und reichte einen Schadensersatzanspruch ein, nachdem ein Arzt meine Symptome diagnostiziert hatte. Der Arzt nahm mich von der Arbeit und mein Arbeitgeber ehrte meinen Anspruch ohne Streit. Obwohl mein Anwalt die Tendenz hatte, sich der mündlichen oder schriftlichen Beantwortung einiger meiner direkten Fragen zu entziehen, dachte ich, der Fall sei in Ordnung und es würde ein anständiges finanzielles Ergebnis geben.

Während Teile des Entschädigungsfalls des Arbeitnehmers relativ reibungslos verliefen, gab es auf dem Weg einige Mängel. Die Ärzte waren sich einig über die Art der Operation, die ich benötigte, waren sich jedoch nicht einig über die medizinische Bewertung in Bezug auf den Prozentsatz der Behinderung. Beide Anwälte verhandelten und kamen zu einem Kompromiss.

Das einzige Problem war, dass zu dem Zeitpunkt, als der Hauptteil des Falls tatsächlich beigelegt war (September 2004), nichts mehr von den Geldern übrig war, die mein Anwalt für mich ausgehandelt hatte. Es war aufgefressen worden, als ich im Laufe der Zeit kleine monatliche Schecks von der Versicherungsgesellschaft erhielt. Diese mageren Zahlungen waren als meine Lebenshaltungskosten aufgesaugt worden, während der Fall anhängig war! Stellen Sie sich meine Enttäuschung vor, dass es keine Pauschalzahlung geben würde, obwohl der Fall beigelegt war.

Um die Sache noch schlimmer zu machen, entstanden zwei neue Streitpunkte. 1. Die Frage der beruflichen Rehabilitation sowie die Frage einer 2. verfügbaren modifizierten oder alternativen Arbeitsstelle.

Wie mein Anwalt mich verarscht hat

Denken Sie daran, dass ich ganz einfach die Ereignisse wiedergebe, die aufgetreten sind, so wie ich sie jetzt verstehe. Zu der Zeit wusste ich jedoch nicht, was zum Teufel los war. Warum? Weil ich im Dunkeln gehalten wurde. Mein Anwalt sagte mir nur, was er von mir wollte, während er wichtige Informationen zurückhielt, mit denen ich hätte vertraut sein sollen. Beispielsweise:

• Aufteilung. Ein Hauptproblem in Bezug auf die medizinische Bewertung hatte mit der Aufteilung zu tun oder damit, wie viel von meinem Zustand dem Job zugeschrieben wurde. Beide Ärzte waren sich einig, dass die Erkrankung ausschließlich berufsbedingt war. Wenn mein Anwalt meine Entscheidung, eine Anhörung zu diesem Thema abzuhalten, nicht immer abgelehnt hätte, hätte ich meiner Meinung nach eine höhere Bewertung erhalten. Stattdessen zuckte er mit den Schultern und schaffte es, den Papierkram zu manipulieren und meine Entscheidung zu umgehen, mich nicht niederzulassen.
• Pauschale verfügbar. Während er mich vertrat, kam es zu einem Zeitpunkt, an dem ich finanziell so angeschlagen war, dass ich in Gefahr war, mein Auto wieder in Besitz zu nehmen. Mein Arzt hatte bereits festgestellt, dass sich mein Zustand in einem permanenten und stationären Stadium befindet (was bedeutete, dass keine zukünftige Änderung meines Zustands erwartet wurde, sodass eine Bewertung ermittelt werden konnte). Dies würde einen Übergang in der Art der zu zahlenden Leistungen bedeuten. Ich bekam kleine dauerhafte Invaliditätszahlungen. Sie reichten jedoch nicht aus, um mein Auto vor der Rücknahme zu retten. Wenn mein Anwalt mir mitgeteilt hätte, dass ich aufgrund meiner finanziellen Schwierigkeiten eine Pauschale meiner dauerhaften Behinderung anstelle kleiner monatlicher Stipendien hätte beantragen können, hätte ich mein Auto nicht verloren!

Diese und andere Situationen ließen mein Blut kochen. Sie würden denken, dass ganz oben auf der Liste meiner Beschwerden die rücksichtslose Versicherungsgesellschaft stehen würde. Eigentlich nicht so. Angesichts der Art der Versicherungsunternehmen und der Tatsache, dass sie die Gegenpartei vertreten, ist es fast verständlich, dass sie sich so verhalten würden, wie sie es tun. Was nicht verständlich ist und mich krank macht, ist die Tatsache, dass ich nicht nur von jemandem verarscht wurde, dem ich vertraute, sondern von jemandem, den ich tatsächlich bezahlt habe, um mir zu helfen .

Schlussendlich

Ich weiß jetzt, dass ich meinen Instinkten über meinen Anwalt hätte folgen und ihn früher fallen lassen sollen. Ich beschuldige mich dafür. Ich werde mir niemals verzeihen, dass ich so blind bin und mich total auf jemand anderen verlasse , um nach meinem besten Interesse Ausschau zu halten. Ob vertreten oder nicht, es lohnt sich, so viel wie möglich über eine Situation zu wissen. Zumindest kann das Erlernen der richtigen Fragen eine Welt voller Unterschiede bedeuten!