Karrieren im Bereich Human Services

Die Arbeit im Bereich Human Services kann eine lohnende Erfahrung sein. Wie der Name schon sagt, umfasst das Feld verschiedene Ebenen der Bereitstellung von Diensten für bedürftige Menschen. Die Bedürfnisse reichen von finanzieller Unterstützung, Wohnungshilfe, Pflege, Beratung, Drogenmissbrauch, Gesundheitsdiensten, und die Liste geht weiter und weiter. Die Stellenangebote können von direkten Pflegefachleuten bis hin zu klinischen Psychologen reichen. Es hängt wirklich davon ab, wie weit Sie gehen möchten.

Fachkräfte im Bereich Human Services haben in der Regel (nicht immer) einen Abschluss von mindestens vier Jahren, in der Regel in den folgenden Studienbereichen.

• Psychologie
• Beratung
• Sozialarbeit
• Soziologie
• Strafrechtspflege
• Bildung
• Pflege
• Die frühkindliche Entwicklung
• Gerontologie

Ein Master- oder Doktorgrad in einem dieser Bereiche kann Ihre Aufstiegschancen erhöhen. Sie können Ihre Chancen erhöhen, indem Sie ein lizenzierter Anbieter in Ihrem Bundesstaat werden. Ein Hochschulabschluss ist auf dem heutigen wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt fast eine Notwendigkeit.

Typische Karrieremöglichkeiten (nicht auf diese Liste beschränkt)

• Berater (lizenziert oder nicht lizenziert)
• In-Home-Berater
• Sozialarbeiter (lizenziert oder nicht lizenziert)
• Schulsozialarbeiter
• Schulberater
• Ambulanter Therapeut
• Fallmanager
• Bewährungshelfer
• Krankenschwester
• Verhaltensspezialist
• Berater für Drogenmissbrauch
• Berechtigungsspezialist
• Spezialist für berufliche Rehabilitation

Typische berufliche Herausforderungen

Bei Positionen im Bereich Human Services handelt es sich in der Regel um Fallzahlen, die je nach Position zwischen 30 und über 100 Kunden liegen können. Berechtigte Arbeitnehmer in örtlichen Sozialdiensten haben in der Regel die höchsten Fallzahlen. Ich persönlich habe 30 Fälle mit hoher Intensität.

Zusätzlich zu den hohen Fallzahlen werden viele, wenn nicht alle dieser Positionen von einer staatlichen und / oder lokalen Regulierungsbehörde überwacht. Die meisten (öffentlichen und privaten) Behörden, die Dienstleistungen für Menschen erbringen, sind auf öffentliche Mittel von Bund, Ländern und Kommunen angewiesen. In den meisten Fällen erfordert der Status, dass die Dokumentation in einem bestimmten Zeitraum ausgefüllt wird. Zusätzlich zu den staatlichen Fristen sind die lokalen Fristen noch strenger, um Medicaid-Audits und -Rückzahlungen zu vermeiden.

Als ich mich zum ersten Mal für Psychologie und Beratung interessierte, stellte ich mir immer vor, ich sitze auf einem Stuhl und spreche mit jemandem, der auf einer Couch liegt. So stellte sich das nicht heraus, aber ich kann mir nicht vorstellen, etwas anderes zu tun. Ich helfe jeden Tag Menschen in Not und habe das Gefühl, einen Unterschied in meiner Gemeinde zu machen.

Fünf Dinge, die Sie wissen sollten, wenn Sie eine Karriere im Bereich Human Services verfolgen:

1. Sei bereit zu schreiben. Die Dokumentation ist einer der kritischsten Aspekte im Bereich Human Services. Wie das alte Sprichwort sagt: "Wenn es nicht schriftlich ist, ist es nicht passiert". Die Dokumentation der erbrachten Dienstleistungen ist an die Finanzierung gebunden und dient als Nachweis dafür, dass die Dienstleistungen gemäß einem Behandlungs- oder Serviceplan erbracht wurden. Dokumentationen wie Fortschrittsberichte, Quartalsberichte und Bewertungen sind ebenfalls vorladungspflichtig und können vor Gericht als Beweismittel verwendet werden.
2. Seien Sie bereit, mit Menschen mit schwierigen Verhaltensweisen umzugehen. Viele Positionen im Bereich Human Services erfordern eine Ausbildung in Verhaltensmanagement. Abhängig von der Position können Sie auf Kunden mit aggressivem Verhalten stoßen. Möglicherweise müssen Sie zusätzliche Schulungen in bestimmten physischen Techniken absolvieren, um mit aggressiven Verhaltensweisen umzugehen. Diese Schulungen sind normalerweise erforderlich, wenn Sie in einer psychiatrischen Klinik oder einem anderen Wohnumfeld arbeiten.
3. Stress ist ein Teil des Berufs. Ich kann mir keinen stressfreien Beruf vorstellen. Stress ist im Bereich des menschlichen Dienstes selbstverständlich. In den meisten Fällen arbeiten Sie mit Menschen zusammen, die in ihrem Leben schwierige Zeiten durchmachen und deren Unterstützung von Ihrem Wissen und Ihrer Expertise abhängt. Human Service Professionals haben mit viel Stress zu kämpfen, den die breite Öffentlichkeit möglicherweise nicht erkennt. Wir haben täglich mit Bürgern zu tun, die sich oft in einer Krise befinden. Stellen Sie sich vor, Sie sind ein Notarzt, der sich täglich mit Personen befasst, die Selbstmord- und Mordgedanken haben. Wie wäre es mit einer Arbeit in einer psychiatrischen Einrichtung und dem Risiko, täglich verletzt zu werden? Trotz unseres Trainings gibt es keine Möglichkeit, Frustration, Stress und ausgebranntes Gefühl zu vermeiden. Jeder Beruf hat ein gewisses Maß an Stress. Jedoch,Stress im Bereich Human Services ist persönlicher, wenn Sie mit Kindern, älteren Menschen und Familien in Krisen arbeiten.
4. Entwickeln Sie gute Zeitmanagementgewohnheiten. Zeitmanagement ist auch eine entscheidende Komponente für den Erfolg im Bereich Human Services. Wie ich bereits erwähnt habe, sind Fachkräfte des menschlichen Dienstes häufig mit hohen Fallzahlen, Fristen und Vorschriften von staatlichen und lokalen Regierungen konfrontiert. Es ist wichtig, einen Plan zu entwickeln, um bestimmte Aufgaben zu priorisieren, um nicht überfordert zu werden.
5. Entwickeln Sie gute Kommunikationsfähigkeiten. Kommunikation ist wahrscheinlich eine der wichtigsten Fähigkeiten, um im Bereich Human Services erfolgreich zu sein. Eine schriftliche Mitteilung in Form von Bewertungen und konkurrierenden Berichten ist erforderlich, um sicherzustellen, dass die erbrachten Dienstleistungen angemessen dokumentiert werden. Mündliche Kommunikation ist ebenso wichtig. Das öffentliche Sprechen und Lernen, um verbale Kommunikation effektiv zu nutzen, verschafft Ihnen einen noch größeren Vorteil und erhöht Ihre Wahrscheinlichkeit für Fortschritte.

Podcast

• Episode 4: Erkundung einer Karriere im Bereich Human Services anhand der Grundlagen des Fallmanagements mit Martin Gardner • A p

  Ich diskutiere fünf Schlüsselbereiche, die bei der Erkundung einer Karriere im Bereich Human Services zu berücksichtigen sind

© 2013 Martin D Gardner