Entspricht Ihr kleines Unternehmen den Vorschriften?

Welche Vorschriften gelten für kleine Unternehmen?

J. Kelly Brito über Unsplash

Vorschriften, die für kleine Unternehmen gelten

Kleine Unternehmen sehen sich vielen der gleichen Vorschriften gegenüber wie größere Unternehmen. Es kann entmutigend sein, ein kleines Unternehmen zu gründen. Und doch machen kleine Unternehmen einen großen Teil des finanziellen Kreises aus, beschäftigen häufig Arbeiter in der Gemeinde und tragen zum Gemeinschaftsgefühl in städtischen und vorstädtischen Gebieten bei.

Es gibt eine Vielzahl von Vorschriften, die für Ihr kleines Unternehmen gelten können. Es ist wichtig zu verstehen, dass Vorschriften auf mehreren Ebenen existieren: Stadt- oder Gemeinde-, Kreis-, Landes- und Bundesvorschriften können je nach Art des Geschäfts und der Anzahl Ihrer Mitarbeiter für Ihr Unternehmen gelten.

Es gibt eine Reihe grundlegender Untersuchungsbereiche, die ein Kleinunternehmer prüfen sollte.

Lizenzierung

Die Lizenzierung kann als in zwei separate Bereiche unterteilt betrachtet werden: professionell und lokal. Die Berufslizenzierung bezieht sich auf staatliche Vorschriften, die die Normung und die beruflichen Anforderungen bestimmter Berufe regeln. Dazu gehören vor allem Berufe wie Ärzte, Anwälte, Krankenschwestern und andere Mediziner, Psychiater wie Ehe- und Familientherapeuten und Psychologen, Kosmetiker und dergleichen. Diese Fachkräfte müssen alle die Standardkompetenzen und -kompetenzen in ihren jeweiligen Berufen erfüllen. Staatliche Zulassungsstellen führen und überwachen die Zulassung und Weiterbildung in diesen Berufen. Jeder Staat hat eine Website, auf der Sie den Status von Fachleuten nachschlagen können. Diese Gremien sind auch für die Disziplinierung dieser Fachkräfte verantwortlich.

Welche Lizenzen benötigen kleine Unternehmen?

Die meisten Städte verlangen, dass alle kleinen Unternehmen eine Lizenz erhalten, um ihr Geschäft innerhalb der Stadtgrenzen zu betreiben. Während dies in erster Linie ein einkommensschaffendes Instrument für Kommunen ist, kann die Strafe für die Nichterlangung einer Gewerbeberechtigung für Städte je nach Gemeinde recht hoch sein. Überprüfen Sie die Anforderungen Ihrer Stadt und die Lizenz entsprechend.

Umwelt und Arbeit

Nicht jedes Unternehmen stößt auf Umweltprobleme. Bestimmte kleinere Unternehmen, wie Kosmetikerinnen und Werkstattmechaniker, haben möglicherweise Anforderungen an Stadt, Landkreis, Bundesstaat und Bund für den Umgang mit und die Beseitigung bestimmter chemischer und gefährlicher Materialien. Zum Beispiel ist das Ablassen von Öl aus Autos in den meisten Ländern illegal. Es muss in einem zertifizierten Zentrum recycelt werden. Ein Großteil dieser Informationen kann auf Websites von Bundes- und Landesregierungen abgerufen werden. Wenn Sie Zweifel haben, ist es am besten, zuerst zu überprüfen.

Welche Umwelt- und Arbeitsgesetze betreffen kleine Unternehmen?

Viele kleine Unternehmen werden von einem Einzelunternehmer geführt und haben keine Mitarbeiter. Wenn Sie jedoch Mitarbeiter haben, müssen Sie sehr vorsichtig sein, um sicherzustellen, dass Ihr Unternehmen alle Kriterien für die Verwaltung der Finanzen Ihrer Mitarbeiter erfüllt. Steuern und andere Mittel müssen im Namen Ihrer Mitarbeiter einbehalten und gezahlt werden. Ein Wirtschaftsprüfer ist eine sinnvolle Investition für jeden Kleinunternehmer mit einem oder mehreren Mitarbeitern.

Das US-Arbeitsministerium und das staatliche Recht regeln die Behandlung Ihrer meisten Mitarbeiterangelegenheiten. Der FirstStep Employment Law Advisor des US-Arbeitsministeriums kann einem Arbeitgeber dabei helfen, festzustellen, welche Bundesarbeitsgesetze für sein bestimmtes Unternehmen gelten. Denken Sie auch daran, die Website des Arbeitsministeriums Ihres Staates zu überprüfen. Alle Staaten haben sie und sie enthalten wertvolle Informationen zu Genehmigungen, Lizenzen, Arbeitnehmerentschädigungen und Lohninformationen.

Darüber hinaus sind alle Arbeitgeber nach dem Arbeitsschutzgesetz (OSHA) verpflichtet, einen sicheren Arbeitsplatz bereitzustellen, der vom US-Arbeitsministerium (DOL) und den staatlichen Vorschriften geregelt wird. Diese Vorschriften können branchenübergreifend sehr unterschiedlich sein. Der DOL gibt Leitfäden heraus, mit denen kleine Unternehmen feststellen können, welche Vorschriften möglicherweise gelten. Staaten regeln auch diesen Bereich, wie Cal / OSHA in Kalifornien. Jeder Staat geht anders mit der Arbeitssicherheit um, und jeder Staat verfügt über diese Informationen, die auf Regierungswebsites verfügbar sind.

Privatsphäre

Kleinunternehmer sammeln zunehmend selbstverständlich vertrauliche Informationen von Verbrauchern und Mitarbeitern. Wenn Ihr Unternehmen sensible Informationen sammelt, ist Ihr Unternehmen möglicherweise gesetzlich verpflichtet, Maßnahmen zum Schutz und zur Entsorgung dieser Informationen zu ergreifen, um denjenigen, von denen die Informationen gesammelt wurden, keinen Schaden zuzufügen. Die Federal Trade Commission regelt diesen Rechtsbereich. Dies ist für viele Unternehmen ein wachsendes Problem, und selbst Kleinunternehmer müssen zum Schutz von Verbrauchern und Mitarbeitern irgendeine Form von Datenschutzrichtlinie anwenden.

Die Federal Trade Commission und das Landesrecht regeln den Bereich Werbung. Die FTC gibt Branchenleitfäden für ausgewählte Branchen heraus. Darüber hinaus hat jeder Staat eine Reihe von Gesetzen, die "Wahrheit in der Werbung" enthalten, und auf Websites der Landesregierung werden diese Informationen sowie die Art und Weise und der Ort angezeigt, an dem Verbraucher Beschwerden über Geschäftswerbung einreichen können. Darüber hinaus haben viele Berufe wie Anwälte, Psychologen und dergleichen Regeln, wie ihre Lizenznehmer für ihre Dienste werben dürfen.

Wo finde ich Antworten?

Für kleine Unternehmen stehen viele Quellen zur Verfügung, die meisten davon online. Nehmen Sie sich Zeit, um zu planen, zu recherchieren und Fragen zu stellen. Und denken Sie daran, dass es für fast jeden Geschäftsbedarf eine Lösung gibt, sobald dieser Bedarf erkannt wurde.

Quellen:

US Small Business Administration, Vorschriften für die Größe kleiner Unternehmen

US-amerikanisches Gesetz zur Verwaltung, Werbung und Vermarktung von Kleinunternehmen

Federal Trade Commission, Ausgewählte Branchen, www.ftc.gov/tips-advice/business-center/selected-industries

USA, Arbeitsministerium, FirstStep Employment Law Advisor, Federal Trade Commission, Leitfaden zu Kartellgesetzen, www.ftc.gov/tips-advice/competition-guidance/guide-antitrust-laws

Securities and Exchange Commission, Informationen für kleine Unternehmen, US Small Business Administration, Finanzrecht, Datenschutzerklärung, Datenschutzrichtlinie, OSHA, Cal-OSHA, © 2017 Audrey Howitt