Gleichstellung der Geschlechter in der Wirtschaft: einige Fortschritte, aber nicht genug

Frauen in der Geschäftswelt stehen immer noch vor vielen Herausforderungen, die Männer nicht haben.

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Ich habe kürzlich mein eigenes Unternehmen gegründet

Da ich gerade dabei bin, mein erstes eigenes Geschäft in Gang zu bringen, arbeite ich alle Stunden, die Gott mir im Moment geschickt hat. Und ich liebe es - vieles davon ist gesellige Arbeit, Networking mit einem Kapital N geschrieben. In den letzten Wochen habe ich Männer und Frauen mit unterschiedlichem Hintergrund getroffen - etabliert in der Wirtschaft, beim Start oder beim Mentoring von Start-ups. UPS. Und um nicht wie ein gebrochener Rekord zu klingen: Frauen bekommen immer noch einen härteren Deal.

Vor zwei Wochen buchte ich in einem plötzlichen Motivationswahnsinn alle bevorstehenden verfügbaren Veranstaltungen, von denen ich dachte, dass sie für mich, mein Unternehmen oder die Unternehmen meiner Freunde interessant sein würden. Ich habe mich am selben Tag, an dem ich über das EmpowerHer-Programm gelesen habe, für einen Kurs „Start Your Own Business“ angemeldet und festgestellt, dass im letzten Jahr nur ein Fünftel aller neuen irischen Unternehmen von Frauen gegründet wurde.

Berufstätige Mütter und Familienpflichten

Am Tag des Business-Kurses war ich daher angenehm überrascht zu sehen, dass die sechs Teilnehmer gleichermaßen aufgeteilt waren - drei unternehmerische Männer und drei gleichermaßen unternehmungslustige Frauen. Bei der ersten Gelegenheit, die ich hatte, machte ich mich auf den Weg zu den Damen - ich war begeistert von EmpowerHer und hatte das Gefühl, dass ich die Informationen teilen musste, insbesondere die Tatsache, dass für die darauffolgende Woche ein Peer-Support-Networking-Nachmittag für Frauen geplant war.

Die beiden Frauen Grace und Hannah reagierten etwas vorsichtig; Das Programm klang großartig, aber wie Grace sagte, war sie sich nicht sicher, ob sie einen Babysitter organisieren würde. Hannah stimmte zu und sagte, es sei schwierig genug gewesen, jemanden dazu zu bringen, sich um ihre Kinder für diesen Tag zu kümmern. Später am Morgen erzählte sie uns von ihrem Hintergrund in der Buchhaltung und sie sagte, sie würde gerne wieder in diesem Bereich arbeiten. Aber ihre Familie war noch recht jung, und bezahlbare Kinderbetreuung war ein großes Problem. Deshalb hatte sie beschlossen, stattdessen selbst eine Kinderkrippe einzurichten und zwei Fliegen mit einer Klappe zu schlagen. Hannah wurde vor dem Mittagessen abgerufen, weil eines ihrer Kinder krank war und den Kurs an diesem Tag nicht abschließen konnte.

Hätte ein Vater die gleiche Erfahrung?

Diese Erfahrung hat mich unglaublich frustriert. Ich hatte das Gefühl, dass ein Vater in derselben Position nicht denselben Hindernissen gegenüberstehen würde; Ich hatte und fühlte, dass die Gesellschaft immer noch erwartet, dass wir als Frauen zuerst auf unsere Kinder aufpassen und unserer Familie Vorrang vor jeder Berufswahl oder jedem Geschäftsvorhaben einräumen - aber das gilt nicht für Männer.

EmpowerHer Programm

Wenn Sie eine Woche vorspulen, sitze ich in der GMIT Castlebar beim EmpowerHer-Event, das im Rahmen der Mayo Ideas Week veranstaltet wird. Ich bin von Frauen umgeben, aber abgesehen vom Geschlecht ist die Vielfalt fantastisch: Wir sind jeden Alters, jeder Nationalität, aller finanziellen und pädagogischen Hintergründe. Einige sind in Gruppen da, andere sind ein Stück weit gereist und kennen niemanden im Raum, aber alle mischen sich. Die Atmosphäre ist von einem gemeinsamen Geist, einer gemeinsamen Idee und einem gemeinsamen Ziel geprägt. Wir sind alle zusammen dabei und werden uns gegenseitig helfen, vorwärts zu kommen. Neben mir sitzt Grace, die es geschafft hat; Ich bin entzückt.

Die erste Rednergruppe besteht aus drei renommierten irischen Geschäftsfrauen. Eine von ihnen erzählt ihre Geschichte, wie sie das bereits etablierte Geschäft ihres Mannes übernahm, als er krank wurde - ihre Geschichte, wie sie in einer von Männern dominierten Welt um Respekt kämpfte. Sehr schnell kehrt meine Frustration zurück. Ich zucke zusammen, als sie sagt, dass sie „betteln und weinen musste, aber endlich einen Deal bekam“ oder dass sie früher von Gesprächen mit anderen Geschäftsinhabern ausgeschlossen war, weil sie nichts über gälische Sportarten wusste, „aber von Gott, tu es Ich jetzt". Es war eine Geschichte, in der die Welt um sie herum manipuliert wurde, um einen Raum zu finden, in den sie passen konnte, und ich hasste ihn.

Was mir den Abend erspart hat und was meine Sicht auf das Thema tatsächlich völlig verändert hat, war das Erscheinen des zweiten Panels. Hier waren drei Geschäftsfrauen meiner Generation, die nächste Generation von Unternehmern. Sie sprachen über ihre Kämpfe und Herausforderungen, und keiner von ihnen hatte etwas mit ihrem Geschlecht zu tun. Sie sprachen über Expansion in verschiedenen Zeitzonen, über die Schaffung einer gesunden Work-Life-Balance, über die Vermeidung von Burn-out, über die Erwartungen, die sie an Investoren hatten, über die Einstellung und Verwaltung von Mitarbeitern - aber nicht über die Tatsache, dass sie weiblich waren oder dass sie Das Geschlecht behinderte in irgendeiner Weise die Art und Weise, wie sie ihre Geschäfte abwickelten.

Wir müssen uns um die Gleichstellung der Geschlechter bemühen

Die Ungleichheit der Geschlechter ist immer noch ein Thema. Mutterschaft in einem Arbeitsumfeld, Kinderbetreuung und das Gleichgewicht zwischen Beruf und Familie - das sind immer noch Themen. Was ich dem zweiten Satz von drei Diskussionsteilnehmern beim EmpowerHer-Event entnommen habe, war Folgendes: Vielleicht müssen wir unsere eigenen Ansichten ändern. Vielleicht halten uns die Erwartungen der Gesellschaft an uns nicht zurück, sondern unsere eigenen Erwartungen an uns. Die Gesellschaft mag weiterhin erwarten, was sie will, aber wenn wir selbst tief im Inneren immer noch glauben, dass wir wirklich zu Hause kochen sollten, anstatt in unsere Ideen zu investieren, uns unserer Vision zu verpflichten und ein erfülltes Leben zu führen, das ein Beispiel für unser Leben sein wird Söhne und Töchter, es wird uns nie gelingen, die Wahrnehmung zu ändern. In der Praxis bedeutet dies immer noch einen massiv größeren Aufwand von Unternehmerinnen als ein Mann in der gleichen Situation;aber es wird sich lohnen. Für die nächste Generation ermächtigter Frauen, für die nächste Generation erleuchteter Männer, aber vor allem für Sie.