Wie erklärt man eine Lücke in der Beschäftigungsgeschichte?

Es kann eine Herausforderung sein, eine Lücke in der Beschäftigungsgeschichte zu schließen. Glücklicherweise beschreibt dieser Artikel, wie man genau das macht.

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Wie man eine Lücke in der Beschäftigungsgeschichte erklärt

Es gibt viele Gründe, warum jemand eine Lücke in seiner Beschäftigungsgeschichte hat. Vielleicht haben sie einen Job verloren und beschlossen, eine Weile zu warten, bevor sie einen anderen bekommen, oder beschlossen, ein Kind zu erziehen, bevor sie wieder zur Arbeit gehen.

Es sind drei Schritte zu beachten, wenn Sie darüber nachdenken, wie Sie eine Lücke in der Beschäftigungsgeschichte schließen können: Lebenslauf, Bewerbung und Vorstellungsgespräch.

Wie Sie mit der Beseitigung einer Lücke in der Beschäftigungsgeschichte umgehen, ist in den einzelnen Abschnitten unterschiedlich und kann sich erheblich auf Ihre Chancen auf einen Arbeitsplatz auswirken.

Meine Erfahrung mit einer Lücke in der Beschäftigungsgeschichte

Als ich 18 Jahre alt war, hatte ich immer einen Job. Zum größten Teil war meine Beschäftigungsgeschichte konsistent und ich habe bessere Jobs oder Beförderungen mit wenig bis gar keiner Lücke zwischen den Jobs erhalten.

Ich wurde jedoch von dem ersten richtigen Job entlassen, bei dem ich bedeutendes Geld verdient hatte. Zwischen diesem Arbeitsplatz und der Sicherung eines anderen Arbeitsplatzes bestand eine gute sechsmonatige Beschäftigungslücke.

Während dieser sechsmonatigen Pause habe ich viele Dinge getan. Am wichtigsten war jedoch die Teilnahme an einigen grundlegenden Büroangestelltenklassen. Ich habe gelernt, wie man richtig auf einer Tastatur tippt, wie man Aufzeichnungen führt und andere Bürokenntnisse. Für den nächsten Job, den ich erhielt, war es wichtig, über diese Fähigkeiten zu verfügen, und ich stellte die Zertifikate aus den Klassen zur Verfügung, die ich besucht hatte. Das führte mich zu meiner heutigen Karriere.

Es ist nicht erforderlich, eine Lücke in der Beschäftigungsgeschichte in einem Lebenslauf oder Lebenslauf zu erklären.

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Erklären einer Lücke in Ihrem Lebenslauf

Die kurze Antwort darauf lautet, dass Sie in Ihrem Lebenslauf keine Lücke in der Beschäftigungsgeschichte erklären werden. Erwähnen Sie nicht, warum es eine Lücke gibt, versuchen Sie nicht, sie zu erklären usw. Stattdessen werden Sie Folgendes tun:

Listen Sie Ihre Beschäftigungshistorie auf.
Listen Sie Ihre Bildungsgeschichte auf.

Wenn Arbeitgeber Ihren Lebenslauf überprüfen, bemerken sie möglicherweise die Lücke oder nicht. Wenn ich Lebensläufe überprüfe, überprüfe ich nicht, ob es Lücken in der Beschäftigungsgeschichte gibt, es sei denn, mir fällt wirklich etwas auf.

In Ihrer Beschäftigungs- oder Bildungsgeschichte geben Sie nicht an, warum Sie eine Position verlassen oder Ihre Ausbildung abgebrochen haben. Wenn Sie jedoch einen Abschluss erhalten, würde dies dies leicht erklären. Wenn sich ein Arbeitgeber Ihren Lebenslauf ansieht, ist seine erste Frage nicht, warum Sie gegangen sind oder wie lange Sie ohne einen anderen Job waren.

Es kann vorkommen, dass Sie angeben müssen, warum Sie einen Job verlassen haben, damit Sie potenzielle Beschäftigungslücken schließen können.

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Erklären einer Lücke in Ihrer Bewerbung

Es besteht das Potenzial, dass eine Bewerbung nach einer chronologischen Historie Ihrer Beschäftigung fragt. Bewerbungen fragen möglicherweise auch, warum Sie eine Stelle verlassen haben. Hier kann eine Lücke in der Beschäftigungsgeschichte relevant sein.

Wenn Sie aufgefordert werden, Anstellungsdaten anzugeben, aber nicht, warum Sie abgereist sind, sollte dies zu diesem Zeitpunkt kein Problem sein. Wenn es jedoch einen Abschnitt gibt, in dem Sie gefragt werden, warum Sie eine Position verlassen haben, müssen Sie die Beschäftigungslücke schließen. Es gibt zwei Möglichkeiten, dies zu tun:

Erklären Sie ausführlich, warum Sie eine Position verlassen haben. Mit dieser Option können Sie Einzelheiten angeben. Zum Beispiel sind Sie gegangen, um wieder zur Schule zu gehen, um eine bessere Position zu suchen, oder Sie sind gegangen, um auf Ihre Kinder aufzupassen, seit sie gerade mit der High School angefangen haben.
Erklären Sie kurz, warum Sie eine Position verlassen haben. In diesem Fall werden Sie kurz darüber informiert, warum Sie eine Position verlassen haben. Im Vergleich zu den obigen Beispielen können Sie also angeben, dass Sie Ihre Ausbildung fortsetzen oder Ihre Kinder großziehen möchten.

Jetzt scheint es, als ob jeder von ihnen dasselbe sagt. Sie sind es, aber es gibt Keyword-Unterschiede.

Bildung: Im detaillierten Beispiel wurde das Ziel angegeben, durch Weiterbildung einen besseren Arbeitsplatz zu sichern. Dieser Teil über den Wunsch nach einem besseren Job wird nicht benötigt. Es reicht aus, zu sagen, dass Sie Ihre Ausbildung fortsetzen möchten.
Kinder: Im detaillierten Beispiel wurde eine Erklärung abgegeben, dass die Kinder in der High School waren. Das ist zu spezifisch und unnötig. Es hört sich so an, als könnten bestimmte Gründe dazu führen, dass Sie wieder aufhören. Die kurze Aussage ist prägnanter und klingt so, als wären Sie wieder bereit für einen langfristigen Job.

Während eines Vorstellungsgesprächs wird wahrscheinlich eine Lücke in der Beschäftigungsgeschichte entstehen. Seien Sie also bereit dafür.

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Eine Lücke während eines Vorstellungsgesprächs erklären

Das ist der Große. Während eines Vorstellungsgesprächs kann und wird diese Frage möglicherweise auftauchen. Sie sollten darauf vorbereitet sein, wie Sie dies während des Interviews angehen können.

Versuchen Sie, die Lücke in der Beschäftigungsgeschichte zu schließen, bevor Sie danach gefragt werden. Geben Sie keine Dinge wie "Ich möchte die Lücke in meiner Beschäftigungsgeschichte schließen" oder ähnliches an. Gehen Sie stattdessen hinein. Wenn Sie gebeten werden, über sich selbst, Ihre Erfahrungen usw. zu sprechen, versuchen Sie, diese zu verweben. Es wird empfohlen, den Grund für eine Lücke nicht zu besprechen, wenn dies die Chancen bei der Landung des Jobs beeinträchtigen könnte.
Sei ehrlich. Versuchen Sie nicht zu lügen, es zu vertuschen oder sich diesen Grund auszudenken, der großartig klingt, aber überhaupt nicht wahr ist. Möglicherweise werden Sie aufgefordert, eine Sicherungskopie zu erstellen. Es ist besser, ehrlich und offen darüber zu sein. Der Interviewer wird es zu schätzen wissen.
Seien Sie kurz darüber. Seien Sie genau wie bei der Bewerbung kurz, warum es eine Lücke gibt. Je mehr Sie über die Lücke in der Beschäftigungsgeschichte sprechen, desto tiefer wird das Loch, das Sie für sich selbst graben werden. Halten Sie es kurz und auf den Punkt.

Ursachen für Lücken in der Beschäftigungsgeschichte

Im Folgenden sind einige häufige Gründe aufgeführt, warum jemand eine Lücke in der Beschäftigungsgeschichte hat und wie Sie ihn erklären können, wenn er auftaucht.

Kinderbetreuung; Dies ist ein großer Grund, den ich oft sehe. Für diejenigen, die Eltern werden, möchten sie sich auf die Erziehung ihrer Kinder konzentrieren. Sobald ihre Kinder erwachsen sind, möchten sie wieder raus und arbeiten. In diesem Fall geben Sie an, dass Sie sich frei genommen haben, um Ihre Kinder großzuziehen, aber jetzt fühlen Sie sich bereit, wieder in die Belegschaft einzusteigen.
Familienangelegenheiten: Dies kann eine Vielzahl von Dingen sein. Das größte Problem ist, dass ein anderes Familienmitglied als ein Kind medizinische Versorgung benötigt. Vielleicht ist ein Familienmitglied gestorben und du brauchst Zeit weg. Sie müssen keine spezifischen Details angeben, können jedoch angeben, dass das Problem behoben wurde, und Sie erwarten nicht, dass es sich in Zukunft um ein Problem handelt.
Persönliche Krankheit: Vielleicht hat Ihre eigene Gesundheit dazu geführt, dass Sie Ihre Arbeit verlassen haben. Jetzt, da Sie gesund sind, können Sie wieder arbeiten. In der Regel müssen Sie nicht angeben, warum Sie krank waren oder sogar eine Krankheit hatten. Die Erklärung, dass Sie krank waren und jetzt gesund sind, kann jedoch einen langen Weg gehen.
Bildung: Dies ist ein weiterer Grund, warum ich viel sehe. Einige Leute kündigen einen Job, um ihre Ausbildung fortzusetzen. Es gibt Menschen, die gleichzeitig arbeiten und eine Ausbildung erhalten können, aber nicht jeder ist so. Dies sollte für potenzielle Arbeitgeber leicht zu erklären und verständlich sein.
Umzug: Vielleicht sind Sie in eine andere Stadt, ein anderes Bundesland, eine andere Provinz usw. gezogen und mussten sich dafür eine Auszeit nehmen. Möglicherweise müssen Sie jedoch kurz angeben, warum Sie umgezogen sind. Vielleicht, um näher an der Familie zu sein, an einem Ort mit einem besseren Arbeitsmarkt usw.
Beendigung des Arbeitsverhältnisses : Dies kann ein sehr häufiger Grund sein, warum es eine Lücke in der Beschäftigungsgeschichte gibt. Fast jeder, der entlassen oder entlassen wird, hat eine Lücke in seiner Beschäftigungsgeschichte. Es ist am besten, direkt und auf den Punkt zu sein. Klicken Sie hier, um herauszufinden, wie Sie eine Kündigung in Ihrem Lebenslauf, Ihrer Bewerbung und Ihrem Vorstellungsgespräch ausführlich erläutern können.
Selbständigkeit: Selbständigkeit ist in gewisser Weise eine Lücke in der Beschäftigungsgeschichte. Es ist leicht zu erklären, dass Sie selbstständig waren, aber dann müssen Sie erklären, warum Sie sich dafür entscheiden, nicht mehr selbstständig zu sein. Vielleicht ist der Markt schlecht für Ihre Branche, Sie wollten einen stabileren Arbeitsplatz usw.