So verfolgen Sie nach einem erfolgreichen Vorstellungsgespräch

Follow-up - Lassen Sie den Ball nicht fallen!

Nachdem Sie die harte Arbeit geleistet haben, einen Lebenslauf und ein Anschreiben vorzubereiten, sich für eine Stelle zu bewerben, das Unternehmen gründlich zu recherchieren und ein fantastisches Interview zu führen, gehen Sie nicht einfach und hoffen Sie, dass Ihr potenzieller Arbeitgeber Sie anruft! Ihr Interview ist wirklich noch nicht beendet. Sie müssen einige Nachuntersuchungen nach dem Interview durchführen.

So wie ein guter Golfschwung einen guten Follow-up hat, beinhaltet ein gutes Interview ein gutes Follow-up. Auch wenn Sie den Job nicht möchten, setzen Sie sich trotzdem mit ihm in Verbindung, um einen guten Eindruck zu hinterlassen und Geschäftskontakte für die Zukunft aufzubauen.

Was soll ich nach dem Interview tun? Tipps und Vorschläge

Hier sind einige Vorschläge, die Sie verwenden können, um die besten Chancen zu haben, nach einem Vorstellungsgespräch einen Job zu gewinnen. Sie haben tausende Male für meine Kunden gearbeitet. Es ist wichtig, das Follow-up von Interviews sehr ernst zu nehmen, um den Job Ihrer Träume zu finden.

Follow-up nach allen Interviews, auch wenn sie nicht so verliefen, wie Sie es erwartet hatten, oder Sie entschieden haben, dass Sie den Job nicht wollten. Das Interview-Follow-up wird Sie definitiv vor anderen Bewerbern platzieren, die für denselben Job interviewt haben, wobei alle anderen Dinge gleich sind. Unter den gleich qualifizierten Kandidaten wird die Person eingestellt, die das beste und aufrichtigste Interview-Follow-up durchgeführt hat.

Follow-up rechtzeitig, aber lassen Sie sich nicht verzweifelt nach dem Job suchen oder klingen. Wenn Sie verzweifelt erscheinen, kann Ihr potenzieller neuer Arbeitgeber die Idee entwickeln, dass Sie über schlechte Planungsfähigkeiten verfügen und kein Geld mehr haben, dass es einen wesentlichen Grund gibt, warum Sie niemand anderes eingestellt hat und / oder dass Sie möglicherweise von Ihrem entlassen wurden letzter Job. Ihr neuer Arbeitgeber möchte nicht, dass Mitarbeiter, die die Dinge bis zur Verzweiflung verschlechtern lassen, egal ob es sich um ein so komplexes Problem wie eine Insolvenz oder ein so einfaches Problem handelt, als würde das Toilettenpapier für die Badezimmer des Unternehmens ausgehen und vergessen, es zu bestellen.

Fragen Sie am Ende Ihres Interviews den Interviewer oder die Gruppe der Interviewer, wann sie ihre Entscheidung treffen und wann Sie möglicherweise einen Anruf für ein zweites Interview erwarten.

Notieren Sie die korrekten Namen und Titel aller Personen, die Sie interviewt haben, zusätzlich zu der Rezeptionistin, dem persönlichen Assistenten oder der Geschäftsführerin, die Sie bedient hat. Fordern Sie ihre Visitenkarten an oder machen Sie sich Notizen in einem kleinen Notizbuch. Interviewer und sogar Firmenpräsidenten werden den Rezeptionisten fragen, was er oder sie von Ihnen als Bewerber und als Person hält. Machen Sie dort einen guten Eindruck auf alle.

So erhalten Sie nach Ihrem Vorstellungsgespräch die Aufmerksamkeit eines Arbeitgebers

Senden Sie einen Dankesbrief an die Rezeption des Unternehmens. Empfangspflichten können langwierig und anstrengend sein, und ein wenig Wertschätzung ist nicht nur mitfühlend, sondern macht Sie auch zu einem in Erinnerung gebliebenen Bewerber, der durch diese Person einen besseren telefonischen Follow-up-Service als der Durchschnitt erhält.
Schreiben Sie jedem Interviewer, mit dem Sie innerhalb von 24 Stunden nach dem Interview gesprochen haben, kurze Dankesbriefe. Ich versende diese noch am selben Abend in meiner nächsten Postfiliale, von der die Post ab 5:00 Uhr abgeholt wird. Oft gehen die Notizen am nächsten Tag in meiner Stadt ein. Individualisieren Sie die Notizen. Möglicherweise möchten Sie auch eine E-Mail senden, insbesondere in IT-Unternehmen, in denen E-Mails häufig überprüft werden. Im Jahr 2011 sende ich immer noch ein Dankeschön, weil es Klasse, Wertschätzung und gute Manieren zeigt.
Schreiben Sie nach jedem Vorstellungsgespräch Dankesnotizen, auch wenn Sie nicht arbeiten möchten. Dies wird dazu beitragen, Sie in der Geschäftswelt bekannt zu machen und eine wachsende Anzahl guter geschäftlicher und persönlicher Kontakte für Sie sicherzustellen.
Finden Sie heraus, ob Post, E-Mail oder Fax der beste Weg ist, um die Interviewer zu erreichen. Fragen Sie die Rezeptionistin. Sie können diese Person auch nach korrekten Schreibweisen fragen. Lesen Sie Ihre Dankesbriefe oder Karten vor dem Versenden Korrektur und stellen Sie zu 100% sicher, dass keine Grammatik- oder Rechtschreibfehler vorliegen.
Schreiben Sie in Ihren Dankesbriefen, dass Sie das Interesse des Unternehmens an Ihnen schätzen, und wiederholen Sie, warum Sie glauben, der beste Kandidat für den Job zu sein.
Rufen Sie alle Ihre Referenzen an und teilen Sie ihnen mit, dass sie kontaktiert werden können. Idealerweise sollten Sie mit ihnen sprechen, bevor Sie sich für eine Stelle bewerben, und sie um Erlaubnis bitten, ihre Namen, Adressen und Telefonnummern zu verwenden.
Suchen Sie weiter nach Jobs und führen Sie Interviews, auch wenn ein bestimmtes Interview so gut verlaufen ist, dass Sie glauben, dass das Unternehmen Sie definitiv einstellen wird. Sie wissen das nicht genau und möchten nicht an Dynamik auf dem Arbeitsmarkt verlieren, während Sie darauf warten, von einem Unternehmen zu hören, das jemand anderen eingestellt hat.
Selbst wenn Sie von dem Unternehmen eingestellt werden, von dem Sie erwarten, dass es Sie anstellt, können Sie zusätzliche Interviews verwenden, um Informationen zu sammeln und langfristig gute Geschäftskontakte zu knüpfen. Wenn der Auftrag, den Sie erhalten, nicht funktioniert, stehen Ihnen Kontakte zur Verfügung, mit denen Sie Ihren nächsten Job sichern können.
Bleiben Sie in Ihrem Unternehmen sichtbar, indem Sie auch nach Ihrer Einstellung nach anderen Arbeits- und Karrieremöglichkeiten suchen. Bleiben Sie über den Arbeitsmarkt und Ihre Branche auf dem Laufenden, denn Sie können alle gesammelten Informationen verwenden, um sich selbst und anderen zu helfen.
Führen Sie zusätzliche Interviews durch, nachdem die Dankesbriefe oder Notizen eingegangen sind. Warten Sie nach dem Versand 48 bis 72 Stunden, rufen Sie dann den Interviewer an und fragen Sie nach der Position. Passen Sie Ihr Vermögen während Ihrer Telefonanrufe an.

Zusätzliche Tipps

Sei geduldig, aber hartnäckig. Der Einstellungsprozess kann langwierig erscheinen. Dies gilt insbesondere für Arbeitsplätze im Bildungssystem oder solche, die mit der Stadt, dem Landkreis, dem Bundesstaat oder der Bundesregierung verbunden sind. Diese Unternehmen sowie die Verwaltungsräte von gemeinnützigen Organisationen und einigen Handelsunternehmen müssen über Bewerber abstimmen. Wenn sie nur einmal im Monat ein Meeting haben, verzögern sich die Ergebnisse.
Wenden Sie sich während eines langfristigen Prozesses einmal pro Woche telefonisch an den Interviewer. Setzen Sie die Nachverfolgung fort, bis der Auftrag besetzt ist. Wenn Ihnen ein Arbeitgeber mitteilt, dass die Besetzung einer Stelle 30 bis 60 Tage dauern kann, können Sie einmal pro Woche anrufen.
Vergessen Sie das Unternehmen nicht, wenn Sie kein Stellenangebot erhalten oder das Stellenangebotspaket für Sie nicht funktioniert. Halten Sie diese Firma und ihre Mitarbeiter als wichtige Geschäftskontakte.
Kleine Arbeitgeber sind für Geschäftskontakte ebenso wichtig wie große Unternehmen. Fügen Sie Ihren Interviewer in Ihren Geschäftskreis auf LinkedIn ein und bitten Sie ihn, Sie für zukünftige Empfehlungen in seinem Kreis zu halten.
Mithilfe von Vorstellungsgesprächen können Sie wichtige Informationen für Ihre Zukunft über Geschäftstrends, Zukunftspläne für bestimmte Unternehmen usw. erhalten - nicht nur, um einen neuen Job zu erhalten.

Dankeskarten und Briefe

Verwenden Sie ein effektives Urteilsvermögen bei der Entscheidung, Briefe zu schreiben, E-Mails zu verwenden oder handschriftliche Dankeskarten für die Nachverfolgung vorzubereiten. Es ist immer ratsam, eine handschriftliche Nachricht zu senden und diese dann schnell mit einer der anderen Kontaktmethoden zu verfolgen.

Ich bereite immer textverarbeitete Dankesbriefe für Interviewer und handgeschriebene Notizkarten für Rezeptionisten vor. Ich finde E-Mails weniger zufriedenstellend. Tatsächlich habe ich nach dem Vorstellungsgespräch selbst festgestellt, dass diese E-Mails normalerweise schlecht formuliert, banal, umgangssprachlich und sogar flippig sind. Ein gut formuliertes E-Mail-Dankeschön ist akzeptabel, wenn Sie auch eine handschriftliche oder getippte Notiz senden oder wenn Sie ein Interview mit einem stark IT-orientierten Unternehmen geführt haben.

5 Tipps für Dankesbriefe

Zeigen Sie gute Etikette und gute Manieren bei der Verwendung der richtigen Titel, Interpunktion, Grammatik und Rechtschreibung.
Zeigen Sie zu Beginn mündliche Wertschätzung für das Interesse des Unternehmens an Ihnen.
Wiederholen Sie Ihr Interesse an dem Job und dem Unternehmen, ohne verzweifelt zu klingen.
Wiederholen Sie Ihre Qualifikationen für die Position und fügen Sie alles hinzu, was Sie vergessen haben, im Interview zu erwähnen.
Fügen Sie alle Informationen bei, nach denen der Interviewer Sie gefragt hat, einschließlich Referenzen oder anderer Materialien.

Beispiel Post-Interview Dankesbrief

Datum (1. Mai, Jahr)

Ihren Namen

Deine Adresse

Stadt (*) Bundesstaat (*) Postleitzahl

Ihre Telefonnummer / Ihre Handynummer

Ihre E-Mail-Adresse

Name des Interviewers

Interviewer-Titel

Name der Organisation

Organisationsadresse

Stadt (*) Bundesstaat (*) Postleitzahl

Sehr geehrter Herr / Frau. Familienname, Nachname, Vielen Dank, dass Sie sich von Ihrem vollen Terminkalender Zeit genommen haben, um mit mir über die Position des Vertriebsleiters bei McDonald's Blinds and Shades zu sprechen. Ich schätze Ihre Zeit und Ihre Rücksichtnahme bei der Befragung sehr und fühle, dass ich perfekt zu dieser Position passe.

Nachdem ich mit Ihnen gesprochen habe, weiß ich, dass ich die Aufgaben auf eine Weise erfüllen werde, die Ihrem Kunden einen größeren Kundenstamm und höhere Einnahmen bringt. Darüber hinaus wird meine Begeisterung für die Arbeit und das Management von Mitarbeitern dem Verkaufsteam insgesamt höhere Motivationsniveaus und Ergebnisse bringen.

Ich bin sehr daran interessiert, für Sie zu arbeiten, und freue mich darauf, bald von Ihnen über diese Position zu hören. Bitte zögern Sie nicht, mich zu kontaktieren, wenn Sie weitere Informationen benötigen. Meine Handynummer ist (xxx) xxx-xxxx und ich habe sie immer bei mir.

Nochmals vielen Dank für Ihre Zeit und Rücksichtnahme.

Mit freundlichen Grüßen, Ihr eingegebener Name

CC: Datei

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