Inhaltsverzeichnis:
- Do's and Don'ts des Umgangs mit dem überhöhten Mitarbeiter
- Unterlassen Sie
- 1. Sprechen Sie über diese Person hinter ihrem Rücken.
- 2. Beschweren Sie sich bei der Personalabteilung.
- 3. Laufen Sie zu einem anderen Job.
- Tun
- 1. Nehmen Sie Zuflucht im Badezimmer.
- 2. Übernehmen Sie die Kontrolle über Ihre Rolle.
- 3. Erstellen Sie eine Vor- und Nachteile-Liste.
Do's and Don'ts des Umgangs mit dem überhöhten Mitarbeiter
Es ist immer eine Person im Büro, die niemand mag. Egal wo Sie Arbeit suchen, wird es immer sein, dass Person. Typischerweise ist diese Person von höherem Rang, war länger dort und hat "höhere Ups" eingewickelt. Sie denken "Ich werde diejenige sein, die sie feuern lässt!" Sie gehen voraus, um sich mit einer riesigen Erhöhung und dem gesamten Personal zu Ihren Füßen zu visualisieren. Irgendwann hatten wir alle diese Fantasie.
Also, was machst du? Was sollten Sie nicht tun? Hier ist eine Liste von Dingen, die Sie nicht tun sollten, wenn Sie einem überhöhten Arbeiter gegenüberstehen.
Unterlassen Sie
1. Sprechen Sie über diese Person hinter ihrem Rücken.
Klatsch ist das Schlimmste. Warum fühlt es sich so gut an, das zu tun? Klatsch ist ein leeres Glas. Wenn Sie schlecht reden oder Nachrichten verbreiten, ist das besser für Sie, es ist eine Art, nach Sympathie zu suchen. Mehr noch, es ist eine Möglichkeit, sich verbunden zu fühlen. Sie möchten die rauchende Waffe in einem anderen Mitarbeiter finden, in der Hoffnung, dass Sie eine Armee bilden, die diese Person aus dem Büro befreit. Die Wahrheit ist, Klatsch lässt Sie nicht vertrauenswürdig und unreif aussehen.
2. Beschweren Sie sich bei der Personalabteilung.
Denken Sie an die Zeit zurück, als Sie in der Grundschule waren. Es gab immer diesen Jungen, der bei jeder Beleidigung zum Lehrer oder Berater lief. Die meisten Personalabteilungen empfehlen Ihnen, mit ihnen zu sprechen, wenn ein Problem auftritt. Genau wie das Tattle Tale Kid, das niemand mochte, bist du jetzt zum Büro-Schnatz geworden. Niemand sollte dich zum Schweigen bringen. Mobbing und Belästigung zu melden ist nicht dasselbe wie sich über einen irritierenden Arbeiter zu beschweren. Es gibt Möglichkeiten, sich Gehör zu verschaffen. Zu HR zu laufen ist keine dieser Möglichkeiten.
3. Laufen Sie zu einem anderen Job.
Es ist nichts Falsches daran, einen anderen Job zu finden. Wenn Sie aus den falschen Gründen einen anderen Job finden, werden Ihre Enttäuschungen nur noch verstärkt. Während Sie an Ihrem Schreibtisch sitzen, gehen Ihnen die Gedanken über den perfekten Job durch den Kopf. Sie denken: "Ich werde einen Ort finden, an dem mich jeder liebt, mich in das beste Büro bringt und mir ein sechsstelliges Gehalt zahlt." Egal wohin Sie gehen, Sie werden ganz unten anfangen. Sie können der kompetenteste Arbeiter sein, aber genau wie alle anderen müssen Sie Gebühren zahlen. Sie denken bereits: „Ich habe so viel durchgemacht, ich habe in einer Stunde mehr Gebühren bezahlt als dieses Büro in ihrem ganzen Leben.“ Sie denken sich: „Wenn die Leute wüssten, wie schrecklich mein Pendelverkehr war, würden sie es tun Danke, dass du gekommen bist und mir eine Gehaltserhöhung gegeben hast. " Sie hoffen, dass sie sehen, wie hart Ihr Leben ist, und die Person entlassen, die Sie verachten.Nichts davon wird passieren. Bleiben Sie sitzen, es sei denn, Sie verlassen einen Job aus den richtigen Gründen.
Tun
1. Nehmen Sie Zuflucht im Badezimmer.
Manchmal brauchen wir uns nur wieder mit uns selbst zu verbinden und zu erkennen, dass es in Ordnung sein wird. Es ist schwer, das Gesamtbild zu betrachten, während man ständig jede Minute verfolgt wird. Auch wenn die Natur nicht ruft, gehen Sie auf die Toilette, schließen Sie die Augen und seien Sie einfach. Nehmen Sie sich fünf Minuten Zeit, um Ihre Gedanken zu sammeln. Dadurch wird die Wahrscheinlichkeit minimiert, dass Sie explodieren und etwas tun, das Sie bereuen werden.
2. Übernehmen Sie die Kontrolle über Ihre Rolle.
Wir müssen nicht jeden mögen, den wir treffen, und sie müssen uns nicht mögen. Wir vergessen diesen letzten Teil. Ja, du hast richtig gehört, die Leute müssen dich nicht mögen. Abneigung und anhaltende Respektlosigkeit sind jedoch zwei verschiedene Dinge. Wenn Sie diese Person nicht mögen, weil ihr Gesicht Sie irritiert oder die Tatsache, dass sie geboren wurde, Sie dazu bringt, Ihre Haltung in der Geburtenkontrolle zu überdenken, müssen Sie wahrscheinlich erwachsen werden und lernen, damit zu leben. Wenn diese Person äußerlich böse war, ist es durchaus akzeptabel zu sagen: "Du hast meine Gefühle verletzt." Es ist nicht akzeptabel zu sagen "Wer glaubst du, dass du bist?" Die erstere Aussage macht sie automatisch zum Angreifer, während die letztere dich zum Bösewicht macht. Indem du süß sagst: "Du hast meine Gefühle verletzt", wirst du die Frau in Not. Während wir nicht 'Ich mag es nicht, uns als Opfer zu sehen, im Fall des Meistermanipulators müssen wir dann in ihrem eigenen Spiel schlagen.
3. Erstellen Sie eine Vor- und Nachteile-Liste.
Machen Sie eine Liste von allem, was Sie lieben und hassen. Wenn die Nachteile mit Dingen gefüllt sind, die nur mit dem viel gehassten Arbeiter zu tun haben, schauen Sie sich genauer an, warum diese Person so viel Platz in Ihrem Kopf einnimmt. Zu Ihrer Überraschung könnten Sie eine Selbstbeobachtung durchführen und versteckte Dinge über sich selbst herausfinden.
Denken Sie daran: Bleiben Sie cool, übernehmen Sie die Kontrolle und fließen Sie mit den Hürden, die das Leben wirft. Sie können andere Menschen und ihre Wahrnehmungen nicht kontrollieren, aber Sie können Ihr Verhalten kontrollieren, was aus Ihrem Mund kommt und was Platz in Ihrem Geist einnimmt.