So verlassen Sie Ihren ersten Job vor einem Jahr

Einige von uns nehmen ihren ersten Job aus der Schule und sind überzeugt, dass es unser Traumjob ist, nur um in der ersten Woche herauszufinden, dass es nicht das war, was wir uns erhofft hatten.

Andere nehmen den ersten Job an und hoffen, ihn als Sprungbrett für bessere Jobaussichten zu nutzen.

Aber können Sie weitermachen, ohne Ihr erstes volles Jahr bei einem Unternehmen zu verbringen? Wann ist der richtige Zeitpunkt zu gehen? Holen Sie sich einige Tipps, wie Sie einen Job früher als gewünscht verlassen und Ihre Karriere auf Kurs halten können.

Können Sie nach einem Jahr aufhören?

Eine Abreise vor Ablauf des Jahres wird normalerweise nicht empfohlen.

Warum?

Zukünftige Arbeitgeber möchten mindestens ein Jahr in einem Unternehmen verbringen, um zu wissen, dass Sie engagiert sind. Viel Job-Hopping zu Beginn Ihrer Karriere wird potenziellen Arbeitgebern, die Loyalität schätzen, schwer zu erklären sein.

Ist es jemals in Ordnung, nach weniger als einem Jahr zu gehen? Die Antwort lautet: Es könnte sein!

Hier sind Gründe, warum Sie in Betracht ziehen könnten, vorzeitig abzureisen:

Sie haben ein weiteres tolles Jobangebot
Es gibt keine Aufwärtsbewegung in Ihrer Position und / oder Sie haben alles gelernt, was Sie können
Du bist an einem giftigen Arbeitsplatz

Wenn Sie glauben, dass Sie bereit sind zu gehen, lesen Sie weiter, um herauszufinden, wie Sie Ihren Job vorzeitig beenden können, ohne Ihre Karriere zu beeinträchtigen.

Wie gehst du früh, wenn es naiv erscheint?

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Wie man einen Job vor einem Jahr verlässt

Auch wenn es nicht Ihr erster Job ist, denken Sie sorgfältig darüber nach, bevor Sie planen, einen Job vor dem ersten Jahr zu verlassen. Wenn Sie einen Job vor dem einjährigen Jubiläum Ihres Startdatums verlassen, werden die Manager im Allgemeinen auf Ihren Lebenslauf aufmerksam. Erwarten Sie Fragen dazu, warum Ihr Aufenthalt so kurz war.

Gute Gründe, ein Unternehmen vorzeitig zu verlassen

Es gibt durchaus legitime Gründe, ein Unternehmen zu verlassen, nachdem Sie nur etwa 6 Monate gearbeitet haben. Wenn eines dieser Ereignisse im Laufe Ihrer Karriere aufgetreten ist, machen Sie sich keine Sorgen darüber, dass sich dies negativ auf Ihre Einstellungsfähigkeit auswirkt:

Links, um einen Ehepartner aufzunehmen, der umzieht oder aus anderen familiären Gründen
Rückkehr in die Schule für einen fortgeschrittenen Abschluss
Auftragsarbeiten mit Enddatum

Es gibt andere gute Gründe, eine Rolle nach weniger als 12 Monaten zu verlassen. Sie sollten sie besser umformulieren, wenn Sie sie zukünftigen Arbeitgebern erklären. Wenn Sie beispielsweise gegangen sind, weil Sie wussten, dass Sie im ersten Jahr keine Gehaltserhöhung erhalten würden, können Sie sagen, dass Sie "eine Rolle mit mehr Wachstumschancen wollten".

Zeichen, die Sie brauchen, um es einfach herauszustecken

Manchmal nimmt man ein Stellenangebot an, weil das Geld gut ist, aber es sich als zu stressig herausstellt. Oder Sie haben festgestellt, dass Ihre Mitarbeiter Idioten sind oder die gesamte Unternehmenskultur schrecklich ist. Sind das legitime Gründe zu gehen? Alleine werden sie nicht sein. Selbst wenn Ihr Job jetzt miserabel ist, lohnt es sich möglicherweise nicht, eine Chance auf Berufserfahrung zu verpassen, die Ihrer Karriere helfen könnte. Wenn Sie ein solides Stellenangebot haben, auf das Sie sich freuen, und eine Vergütung, die Ihren Bedürfnissen entspricht, bedeutet dies, dass Sie in einer guten Position sind, um sich selbst zu vermarkten, und dass Sie keinen großen Erfolg haben, wenn Sie vorzeitig abreisen.

Aber wenn Sie Ihr nächstes Stellenangebot nicht haben oder das Gefühl haben, dass Sie mehr Erfahrung aus Ihrer aktuellen Rolle gewinnen können, sollten Sie bleiben. Was Sie stattdessen tun müssen, ist zu beenden, um zur Jobsuche zu gelangen. Wenn Sie nicht in der Lage sind, den nächsten Job zu bekommen, möchten Sie darüber nachdenken, wie Sie Ihre aktuelle Rolle nutzen können, um Ihre Qualifikationen zu verbessern.

Erste Arbeitsdauer

Kündigen Sie Ihren ersten Job außerhalb des College

Unabhängig davon, ob Sie ein Jahr oder länger im Unternehmen sind, kann es beängstigend sein, Ihren ersten Job außerhalb des College zu lassen. Es kann schwierig sein zu wissen, wann es Zeit ist, weiterzumachen und wie schnell es zu früh ist, um zu gehen.

Wie lange bleiben Sie auf einer Einstiegsposition?

Die kurze Antwort lautet: Solange es dauert, bis Sie die erforderlichen Fähigkeiten erworben haben, um zum nächsten Job zu gelangen, den Sie möchten. Hoffentlich hat Sie Ihre Einstiegsrolle herausgefordert und Sie gezwungen, schnell zu lernen. Aber selbst wenn Sie dort noch lernen, ist dies möglicherweise nicht das Endziel für Sie. Viele Menschen stellen bei ihrem ersten Job fest, dass sie eine etwas andere Richtung einschlagen wollen. Verwenden Sie den nächsten Job als Übergang.

Wenn Sie Ihren zweiten Job bereits erhalten haben, bedeutet dies, dass Sie genügend Fähigkeiten erworben und gelernt haben, diese gut genug zu vermarkten, um den nächsten Schritt zu tun. Dies deutet darauf hin, dass Sie bereits die meiste Erkältung aus der ersten Position herausgesucht haben.

Wenn Sie immer noch auf der Suche nach dem nächsten Job sind, können Sie noch nicht daran denken, Ihren ersten zu kündigen. Arbeiten Sie daran, Ihre Arbeitserfahrung zu verbessern. Erfahren Sie, wie Sie sich für Jobs bewerben können, für die Sie sich nicht vollständig qualifizieren.

Gehen Sie niemals ohne ein Jobangebot in der Hand

Unabhängig davon, wie lange Sie bei Ihrem ersten Job außerhalb des College bleiben, stellen Sie sicher, dass Sie ein Stellenangebot von Unternehmen Nr. 2 haben, bevor Sie Ihre zwei Wochen bei Unternehmen Nr. 1 beginnen. Die konventionelle Weisheit, dass „die beste Zeit, um einen Job zu finden, ist, wenn Sie bereits einen haben“, ist absolut wahr. Ein potenzieller Arbeitgeber wird in Ihrem Lebenslauf günstiger aussehen, wenn er feststellt, dass Sie seit 8 Monaten bei Ihrem derzeitigen Unternehmen sind und jetzt nach einer neuen Möglichkeit suchen, als wenn er sieht, dass Sie nach nur 8 Monaten abgereist sind und jetzt nach Jobs suchen.

Wie lange bleiben Sie bei Ihrem ersten Job im Ingenieurwesen?

Engineering ist ein Bereich, in dem die meisten Positionen, auch für Einsteiger, Monate brauchen, um sich auf den neuesten Stand zu bringen und Beiträge zu leisten. Dies bedeutet, dass Sie möglicherweise erst nach 6 bis 12 Monaten mehr produzieren, als Sie mit nach Hause nehmen. Aus diesem Grund möchten insbesondere Ingenieurbüros sehen, dass Sie Unternehmen in der Vergangenheit treu geblieben sind.

Stellen Sie den nächsten Job auf, bevor Sie Ihren aktuellen Job vorzeitig verlassen.

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Wie lange sollten Sie bei einem Job bleiben?

Wenn Ihre Karriere Sie durch verschiedene Rollen geführt hat, wann können Sie am kürzesten in einem Unternehmen bleiben, ohne rote Fahnen in Ihrem Lebenslauf zu setzen?

Bleiben Sie mindestens 18 Monate

Dies ist je nach Branche unterschiedlich, aber für die meisten Karrieren, die zu Beginn Ihres Arbeitslebens 18 Monate bis 2 Jahre in jeder Rolle bleiben, ist dies ein solider Lebenslauf.

Versuchen Sie, Ihre Karriere bis zum dritten oder vierten Job mit diesem Muster zu stabilisieren. Ein paar Jobs anzunehmen, um sich wirklich auf das zu beschränken, was Sie tun möchten, ist eine gute, kontinuierliche Arbeit, in der Hoffnung, dass 10+ Jahre nach dem College schwer zu erklären sein wird.