Inhaltsverzeichnis:
- Die Rolle eines Vorgesetzten
- Supervisor Erfahrung
- Was ist Ihre größte Priorität?
- Das Festlegen von Prioritäten ist wichtig
- Bestimmen Sie Ihre Prioritäten als Supervisor
Die Rolle eines Vorgesetzten
Die Vorgesetzten müssen einen Jongliervorgang zwischen der Überwachung ihrer Mitarbeiter, der Zufriedenheit der Kunden und der Sicherstellung, dass die Manager keine Probleme im Betrieb des Büros haben, durchführen. Das kann eine schwierige Aufgabe sein. Von einem Supervisor wird erwartet, dass er mehrere Rollen ausführt und diese fehlerfrei ausführt. Es kann einige Zeit dauern, bis Sie gelernt haben, wie Sie Ihre Aufsichtspflichten organisieren, damit Sie mit der vorgegebenen Zeit das Beste aus Ihnen herausholen können.
In diesem Artikel werden die drei besten Möglichkeiten zur Verwaltung der Aufgaben des Vorgesetzten beschrieben:
- Prioritäten festlegen
- Organisiert werden
- Aufgaben delegieren
Supervisor Erfahrung
Ich bin seit über fünfzehn Jahren Vorgesetzter und habe in dieser Zeit eine Beförderung auf ein höheres Aufsichtsniveau erhalten. Da mir nur wenig Personal zur Verfügung stand und mehr Aufgaben zu erledigen waren, musste ich lernen, wie ich mit den Aufgaben meiner Vorgesetzten umgehen musste, um alles effizient zu erledigen.
Was ist Ihre größte Priorität?
Das Festlegen von Prioritäten ist wichtig
Das Bestimmen Ihrer Prioritäten ist wichtig, wenn Sie die Aufgaben des Vorgesetzten verwalten.
Von Nemo, Public Domain, über Pixabay
Bestimmen Sie Ihre Prioritäten als Supervisor
Das Wichtigste zuerst: Ein Vorgesetzter muss bestimmen, welche Prioritäten er im Büro hat. Dies kann nun von Ihrer Arbeitsumgebung abhängen. Einige Vorgesetzte können sich darauf verlassen