So verhindern Sie Identitätsdiebstahl bei der Arbeitssuche

Bevor Sie eine Online-Bewerbung ausfüllen oder Ihren Lebenslauf an unbekannte Empfänger senden, führen Sie einige einfache Schritte aus, um sicherzustellen, dass Ihre Privatsphäre so weit wie möglich geschützt ist.

Lassen Sie sich nicht von gefälschten Stellenausschreibungen verarschen. Erfahren Sie, wie Sie falsche und irreführende Stellenanzeigen erkennen, die dazu führen können, dass Betrüger auf Ihre persönlichen Daten zugreifen. Das Letzte, was Sie brauchen, wenn Sie nach einem neuen Job suchen, ist, Zeit damit zu verbringen, Ihre Identität wiederherzustellen und sich vor Online-Betrügern zu schützen.

Machen Sie Ihre Hausaufgaben, bevor Sie Ihren Lebenslauf abschicken

Die Suche nach einem neuen Job ist harte Arbeit. Wer möchte die zusätzliche Aufgabe haben, gefälschte Online-Suchanzeigen von legitimen Stellenangeboten auszusondern?

Wenn es um die Online-Arbeitssuche geht, gibt es zwei Arten von Stellenausschreibungen, die kritisches Denken und Hintergrundinformationen erfordern, bevor Sie Ihre vertraulichen Beschäftigungsinformationen an einen zweifelhaften Mitarbeiter senden. Diese Anzeigen nenne ich potenzielle "Snoops" und "Scams".

Achten Sie auf Snoops

Snoops sind anonyme Stellenausschreibungen, die darauf abzielen, den Arbeitsmarkt zu erfassen, zu sehen, wer in einem bestimmten Sektor nach Arbeit sucht, und Muster-Lebensläufe sowie Inhalt und Daten von Anschreiben zu sammeln.

Da es für Menschen sehr einfach ist, kostenlose, anonyme Online-Stellenausschreibungen auf Websites wie Craigslist zu erstellen, können einige unethische Unternehmen und sogar andere Arbeitssuchende gefälschte Stellenausschreibungen erstellen, um zu sehen, wer da draußen nach Arbeit sucht, welche Anmeldeinformationen sie haben und wie Viele Arbeitssuchende reagieren auf Anzeigen.

Sie müssen vorsichtig auf Online-Anzeigen reagieren, die nicht identifizieren, wer der potenzielle Arbeitgeber ist, insbesondere wenn Sie derzeit beschäftigt sind und Ihr Chef nicht herausfinden soll, dass Sie nach einem neuen Job suchen.

Viele Tageszeitungen boten früher einen Filterservice für Arbeitssuchende und Arbeitgeber an. Wenn ein Arbeitgeber eine Stelle veröffentlichen möchte, ohne dass andere Mitarbeiter dies herausfinden, kann der Arbeitgeber eine Postfachnummer für die Zeitung erwerben. Bewerber, die auf Postfach-Stellenanzeigen antworten, könnten der Zeitung eine Liste von Unternehmen zur Verfügung stellen, an die ihre Bewerbungen nicht weitergeleitet werden sollen, und dann würde die Zeitung sie aus der Post entfernen. Heutzutage haben Online-Anzeigen keinen solchen Filterdienst.

Wenn Sie auf eine Veröffentlichung antworten möchten, ohne zu wissen, wohin Sie Ihren Lebenslauf senden, werden Sie gewarnt, dass Ihr Arbeitgeber dies möglicherweise herausfindet, insbesondere wenn er eine gefälschte Anzeige veröffentlicht hat, in der versucht wird, Mitarbeiter zu erwischen, die planen, das Schiff zu springen.

Achten Sie auf Betrug

Betrug ist absichtlich irreführende Stellenausschreibungen, mit denen Arbeitssuchende aus Geld und persönlichen und privaten Informationen heraus betrogen werden sollen. Diese sind besonders abscheulich, da sie Menschen ausnutzen, die aufrichtig und aufrichtig nach Arbeit suchen und möglicherweise einer wachsenden finanziellen Belastung ausgesetzt sind. Um diese Art von gefälschten Stellenausschreibungen zu vermeiden und Ihre persönlichen Daten, Ihr Geld und Ihre Zeit zu schützen, achten Sie auf die folgenden Anzeichen, dass eine Stellenausschreibung ein Betrug sein könnte.

Lassen Sie sich nicht dazu verleiten, Ihre privaten Daten preiszugeben. Leider gibt es viele Schlangen im Gras, die versuchen, Menschen auszunutzen, die Arbeit suchen.

So erkennen Sie gefälschte Stellenausschreibungen

Die drei wichtigsten Anzeichen dafür, dass eine Stellenanzeige gefälscht sein könnte

1. Etwas an der Stellenausschreibung scheint einfach nicht richtig zu sein

Halten Sie Ausschau nach diesen Anzeichen dafür, dass die Stellenanzeige wahrscheinlich gefälscht ist:

Die Stellenausschreibung sieht und klingt unprofessionell: schlechte Rechtschreibung und Grammatik, vage oder allgemeine Stellenbeschreibungen, unangemessen niedrige Anmeldeinformationen, unrealistisch hohe Vergütung und Vorteile
Der Job ist für ein Unternehmen mit einem Namen, der einem bekannten, seriösen Unternehmen sehr ähnlich klingt
Der Name in der Anzeige weist darauf hin, dass der Arbeitgeber mit der Regierung oder einer Abteilung der Regierung verbunden ist. Suchen Sie nach Zeichen wie Nationalflaggen, Emblemen oder offiziell aussehenden Wappen, die Bildern ähneln, die auf legitimen Websites und Dokumenten der Regierung verwendet werden. Die meisten Online-Stellenausschreibungen der Regierung erfolgen über die eigene Website der Regierung.
Die Anzeige verwendet eine kostenlose E-Mail-Adresse wie Google Mail oder Yahoo mit einem unprofessionellen Benutzernamen (z. B. [email protected]). Wenn der Benutzername zu formal klingt, kann der Betrüger eine Überkompensation vornehmen, indem er sich einen lächerlich offiziell klingenden „Benutzernamen“ gibt.
Verankern Sie Text und Webadressen, die nicht mit dem Link im URL-Vorschaufenster übereinstimmen
Grafiken, Logos und Bilder, die schlecht pixelig sind - dies könnte ein Zeichen dafür sein, dass die Website Logos und Bilder von anderen legitimen Unternehmen kopiert hat

2. In der Stellenausschreibung werden Sie aufgefordert, eine Mitgliedschaft, ein Abonnement oder eine Finder-Gebühr zu zahlen

Wenn Sie für eine Stellenanzeige eine Gebühr zahlen müssen, um einen Lebenslauf einzureichen oder zu einem Vorstellungsgespräch überzugehen, handelt es sich wahrscheinlich um einen Betrug. Wenn Sie aufgefordert werden, für Schulungsunterlagen oder webbasierte Schulungsseminare zu zahlen, um sich überhaupt für die Bewerbung für den Job zu qualifizieren, seien Sie vorsichtig.

3. Die Stellenausschreibung fragt nach Ihren privaten und persönlichen Daten

Lassen Sie sich nicht dazu verleiten, persönliche Informationen preiszugeben, die Sie nicht in Ihren Lebenslauf aufnehmen würden. Private Informationen wie Ihre Sozialversicherungsnummer und Bankdaten werden erst benötigt, nachdem Ihr potenzieller Arbeitgeber ein gutgläubiges schriftliches Stellenangebot vorgelegt hat, das Sie angenommen haben.

Es gibt keinen legitimen Grund für einen potenziellen Arbeitgeber, Ihre persönlichen und finanziellen Daten während der Einstellungsphase zu kennen. Seien Sie sich bewusst, dass es für einen entschlossenen Betrüger nicht schwer ist, alle Informationen zusammenzustellen, die er über Sie benötigt, um Kredite in Ihrem Namen zu beantragen, um Ihre Identität zu stehlen.

Wenn es zu gut scheint, um wahr zu sein…

Hören Sie auf Ihre Intuition, Ihren Bauch und Ihren gesunden Menschenverstand, wenn Sie eine Stellenanzeige überprüfen. Und denken Sie daran, wenn eine Stellenanzeige zu gut klingt, um wahr zu sein, ist dies wahrscheinlich der Fall.

Seien Sie vorsichtig mit wem Sie sich online verbinden und welche Informationen Sie teilen. Halten Sie Ihre Datenschutzeinstellungen streng und sicher, damit Sie keine persönlichen Arbeitsdaten an Fremde weitergeben.

Fünf Tipps für den gesunden Menschenverstand, damit Sie online sicher sind

Aktualisieren Sie Ihre Virensoftware regelmäßig. Selbst wenn Sie keinen Job suchen, sollten Sie Ihren Virenschutz hinter den Kulissen aufrecht erhalten und regelmäßige automatische Überprüfungen durchführen. Scannen Sie immer E-Mail-Anhänge, die von potenziellen Arbeitgebern stammen, auch wenn Sie sich der Identität des Absenders sicher sind.
Achten Sie auf Phishing-Betrug, der aussieht, als stamme er von Websites für Beschäftigungs- und Karriere-Netzwerke. Wenn Sie eine E-Mail erhalten, in der Sie aufgefordert werden, sich anzumelden und Ihr Konto zu überprüfen, indem Sie einem Link folgen, seien Sie vorsichtig. Es könnte jemand sein, der nach Benutzernamen und Passwörtern phishing, damit er in Ihre Online-Social-Media-Konten eindringen kann.
Geben Sie nicht alle Ihre persönlichen Daten weiter, wenn Sie dies in der ersten Bewerbungsüberprüfungsrunde nicht müssen. Sie sollten Ihr Geburtsdatum oder Ihre Sicherheitsnummer nicht in Ihren Lebenslauf aufnehmen. Niemand sollte diese Informationen benötigen, bis ein Bonafide-Job angeboten wurde und Sie die Gehaltsabrechnungsunterlagen ausfüllen.
Beobachten Sie, was Sie in den sozialen Medien posten und mit wem Sie sich verbinden. Akzeptieren Sie keine Einladungen von Personen, die Sie nicht kennen. Es mag verlockend sein, Ihr Netzwerk aufzubauen, indem Sie so viele Linkanfragen wie möglich annehmen. Wenn Sie jedoch nicht wissen, wer die andere Person ist, können Sie nicht wissen, was sie mit Ihren Informationen vorhat und mit wem sie diese möglicherweise ohne Ihre Informationen teilen Zustimmung.