Wie schreibe ich einen effektiven Lebenslauf?

Wir hoffen, dass diese Tipps und Tricks Ihnen bei Ihrer Jobsuche helfen.

Wie man einen besseren Lebenslauf macht

Ein Lebenslauf ist eine Zusammenfassung der Karriereziele, der Berufserfahrung, der Bildungsgeschichte, der Fähigkeiten und Erfolge einer Person. Der Schlüssel zu einer erfolgreichen Bewerbung besteht darin, einen Lebenslauf beizufügen, der so speziell und originell wie möglich ist, um die Aufmerksamkeit des potenziellen Arbeitgebers auf sich zu ziehen und ihn dazu zu bringen, sich auf Ihre Anmeldeinformationen zu konzentrieren, wie es kein anderer Bewerber kann.

Dies ist persönliches Marketing im Kern und es sollte die beste Ausdrucksform haben. In diesem Sinne ist Ihr Lebenslauf tatsächlich Ihr Verkaufsgespräch, durch das Sie das ultimative Produkt vorstellen: Sie !

Wenn Ihr Lebenslauf einen durchschlagenden Einfluss haben soll, muss er dies innerhalb der ersten Sekunden nach der Abholung durch den Arbeitgeber tun, sonst wird er es niemals tun. Daher die Notwendigkeit, starke Phrasen und fesselnde Aussagen zu integrieren, ohne sich selbst zu übertreiben.

Zwar gibt es keine einheitlichen „Formeln“ für die Gewährleistung sofortiger Stellenangebote, da jeder Arbeitgeber in Bezug auf Einstellung und Mentalität unterschiedlich ist. Die folgenden Tipps können jedoch als Leitfaden für die Erstellung eines aussagekräftigen und erfolgreichen Lebenslaufs verwendet werden.

6 Möglichkeiten zur Verbesserung Ihres Lebenslaufs

Originalität hinzufügen
Stellen Sie sicher, dass die Informationen relevant sind
Fokus auf Qualität und Genauigkeit
Strukturieren Sie Ihren Lebenslauf richtig
Probieren Sie verschiedene Formatierungsarten aus
Denken Sie an die Präsentation
Beachten Sie diese anderen schnellen Tipps

1. Originalität

Wenn Sie sich in die Lage des potenziellen Arbeitgebers versetzen und Hunderte oder sogar Tausende von Bewerbungen für eine einzelne Stelle durchsehen, werden Sie erkennen, wie wichtig es ist, einen Lebenslauf zu haben, der kreativ und effektiv hervorsticht.

Ein Arbeiter kann aufgrund eines beeindruckenden Lebenslaufs einen guten Job bekommen, während ein Angestellter mit einer Fülle von Ausbildung und Erfahrung im Gürtel das Boot wegen eines schlechten Lebenslaufs möglicherweise komplett verpasst. Es ist nicht schwer zu verstehen, warum dies so ist. Der Lebenslauf vertritt den Antragsteller praktisch persönlich gegenüber dem potenziellen Arbeitgeber und seiner Organisation.

Bei den Lebensläufen zählt die Qualität über die Quantität. Arbeitgeber sind besonders zeitgebundene Personen und haben nicht die Möglichkeit, alle Einzelheiten der erhaltenen Lebensläufe durchzugehen. Wie viel Zeit verbringt der durchschnittliche Personalvermittler oder Einstellungsmanager für jeden Lebenslauf? Studien zeigen, dass sie 20 Sekunden verbringen !

Wie können Sie dann angesichts der Chancen Ihren Fuß durch die Tür bekommen? Durch die Verwendung von Wörtern, Phrasen und Aussagen, die mit Energie, Kreativität und Initiative aufgeladen sind. Dies inspiriert den Leser und behält sein Interesse am Inhalt der Anwendung, wodurch sie sich von allen anderen abhebt. Es muss überhaupt nicht wortreich sein.

Vermeiden Sie es, einen allgemeinen Lebenslauf zu erstellen, da dies die Arbeitgeber abschreckt. Lassen Sie stattdessen für jede Stelle, für die Sie sich bewerben, eine andere maßgeschneidert sein. Wenn Sie Ihren Lebenslauf an eine bestimmte Stelle anpassen, werden Sie zu einem aufstrebenden Kandidaten, der bereit ist, noch einen Schritt weiter zu gehen. Sie können dies entweder selbst tun, die Dienste eines Fachmanns in Anspruch nehmen oder einen Online-Lebenslaufersteller verwenden, der für Ihre Anforderungen am besten geeignet ist.

2. Relevanz

Stellen Sie beim Zusammenstellen Ihres Lebenslaufs sicher, dass sich die von Ihnen verwendeten Aussagen auf die Stelle beziehen, für die Sie sich bewerben. Dazu gehören Ihre Hobbys, wenn Sie sie auch einbeziehen müssen. Ist es ideal zu sagen, dass Sie gerne trommeln und Musik komponieren, wenn Sie sich für eine Stelle als Arzthelferin bewerben? Nicht wirklich. Außerdem sehe ich ehrlich gesagt nicht, wie die Einbeziehung Ihrer Aktivitäten in Ihre Freizeit den Lebenslauf verbessert, es sei denn, Ihre Aktivitäten sind direkt relevant für die Stelle, für die Sie sich bewerben.

Personalvermittler oder Arbeitgeber durchsuchen Datenbanken und Online-Sites nach Lebensläufen, die Schlüsselwörter enthalten, die für die jeweilige Position relevant sind. Es ist also nicht nur notwendig, den Lebenslauf zu personalisieren, sondern er sollte auch die richtigen Schlüsselwörter enthalten, damit er während der Suche abgerufen werden kann.

Eine vollständige Liste nützlicher Power-Wörter, die Sie in Ihrem Lebenslauf verwenden können, finden Sie in meinem anderen Artikel zum idealen Anschreiben. Viele große Unternehmen verwenden Softwareprogramme wie Resumix, um die Bewerbungen der Kandidaten automatisch zu durchsuchen und in einer Datenbank zu speichern, während diejenigen entfernt werden, die nicht die richtigen Schlüsselwörter enthalten. Dies erleichtert dem Arbeitgeber oder Personalvermittler, der dann die Datenbank durchsucht und die Bewerbungen nach den am besten qualifizierten Personen ordnet.

Sie können auch die Beziehungen nutzen, die Sie zu Ihren Freunden, Verwandten oder Familienmitgliedern haben. Sie können sich als potenzieller Arbeitgeber ausgeben und Ihren Lebenslauf überprüfen, um zu bestätigen, dass alle Grundlagen abgedeckt sind, und wenn nicht, Unstimmigkeiten im Inhalt des Dokuments hervorheben.

Wenn Sie Feedback von verschiedenen Personen zu Formatierung, Präsentation, Grammatik und anderen Aspekten des Lebenslaufs erhalten, können Sie ihn noch weiter vorbereiten und verbessern, bevor die Bewerbung auf dem Schreibtisch des Arbeitgebers landet. Details können auch beim Korrekturlesen von einer einzelnen Person übersehen werden, weshalb es ratsam ist, zusätzliche Augenpaare ins Bild zu bringen.

Wie bereits erwähnt, können Sie sich für die Verwendung eines professionellen Lebenslaufschreibers entscheiden. Überprüfen Sie jedoch zunächst dessen Hintergrund und lassen Sie ihn Beispiele seiner früheren Arbeit sowie alle Referenzen, an die Sie sich wenden können, bereitstellen, um ihre Behauptungen und die Qualität seiner Arbeit zu bestätigen. Es gibt tatsächlich Organisationen, die Verfasser von Lebensläufen zertifizieren, und zu diesen anerkannten Zertifizierungen gehören Certified Master Resume Writer (CMRW), National Certified Resume Writer (NCRW) und Certified Professional Resume Writer (CPRW).

3. Qualität und Genauigkeit

Grammatische Genauigkeit, korrekte Rechtschreibung und Satzkonstruktion vermitteln viel über Sie und demonstrieren eine gut ausgebildete und polierte Person. Sie können entweder die verfügbare Software verwenden, um nach Korrekturen zu suchen, oder sie von einem Dritten für Sie Korrektur lesen lassen.

Vermeiden Sie beim Schreiben des Lebenslaufs die Verwendung einer Schriftgröße oder eines Schrifttyps, die / der für den Arbeitgeber zu klein oder schwer lesbar ist. Die idealen Schriftarten sind: Times New Roman, Garamond, Arial, Bookman , Georgia oder Helvetica . Diese sind in den meisten Computern üblich. Denken Sie daran, dass Sie den Lebenslauf so formatieren, dass er professionell und einfach und schnell durchzulesen ist. Vermeiden Sie daher am besten ausgefallene Schriftarten.

Ein zusammengedrückter und überfüllter Lebenslauf erscheint dem Leser unordentlich. Stellen Sie sicher, dass Ihre visuell gut organisiert, angeordnet und ordentlich in Abschnitte unterteilt ist, damit der Leser genau das findet, wonach er sucht. Es wird für sie einfacher sein, einfach den nächsten Lebenslauf aufzunehmen, wenn sie Schwierigkeiten haben, wichtige Details zu Ihrem zu finden.

Ebenso muss das Format des Lebenslaufs vom Anfang bis zum Ende konsistent sein. Alle Absätze sollten genau gleich ausgerichtet sein und die Abstände zwischen den Abschnitten sollten gleichmäßig sein. Falsch geschriebene Namen von Bildungseinrichtungen und Arbeitsorten vermitteln schlechte Liebe zum Detail, Nachlässigkeit und schwache Kommunikationsfähigkeiten.

Stellen Sie sicher, dass Sie sich, Ihr Portfolio und Ihre Berufserfahrung auf kreative Weise ausdrücken. Die Idee ist, so viel wie möglich von Ihrem Lebenslauf auf einen Blick zu verdauen, da Lebensläufe keine Dokumente sind, die normalerweise gelesen, sondern überflogen werden.

Viel hängt also von Ihrer Fähigkeit ab, unnötige Wörter auszuschließen und so klar wie möglich zu sein. Lassen Sie den Lebenslauf nach dem Schreiben und Bearbeiten einige Zeit ruhen, bevor Sie ihn einer zweiten Überprüfung unterziehen.

4. Struktur

Das Folgende sind wichtige Abschnitte in der Struktur des Lebenslaufs:

(a) Kontaktinformationen

Ihre Kontaktinformationen sollten Ihren Namen, Ihre vollständige Adresse (Haus- oder Wohnungsnummer, Straße, Stadt, Bundesland, Postleitzahl und Land bei internationaler Bewerbung), Ihre private Telefonnummer, Ihr Mobiltelefon oder Ihre sekundäre Nummer wie eine Faxnummer, eine E-Mail-Adresse und eine Website enthalten.

Überprüfen Sie noch einmal, ob die Informationen korrekt sind. Wenn Sie vom Arbeitgeber nicht erreicht werden können, sind alle Ihre Bemühungen umsonst. Gleiches gilt für Angaben zum Arbeitgeber und zum Unternehmen.

(b) Ziele

Idealerweise sollte dies bis zu zwei Sätze lang sein. Stellen Sie sicher, dass Sie die bestimmte Position, nach der Sie suchen, genau definieren. Vermeiden Sie vage Aussagen wie „Ich suche eine Marketingposition“, da in einem Unternehmen möglicherweise verschiedene Marketingpositionen verfügbar sind.

Innerhalb der Ziele muss der Arbeitgeber sehen, wie Ihre persönlichen Wünsche den Bedürfnissen des Unternehmens entsprechen. Hier geht es nicht darum, wie das Unternehmen Ihnen als Person zugute kommen kann, sondern vielmehr darum, welchen Beitrag Sie zum Unternehmen leisten. Da sich der Abschnitt ganz oben im Lebenslauf befindet, müssen die verwendeten Wörter die Aufmerksamkeit des Arbeitgebers sofort auf sich ziehen.

(c) Berufserfahrung

Die Details Ihrer Arbeitshistorie sollten so sein, dass sie qualitativ hochwertige Erfahrungen sind und nicht nur einige leere Lücken im Lebenslauf füllen, da dies schnell erkennbar sein kann. Stellen Sie außerdem sicher, dass Sie einen wahrheitsgemäßen Bericht über die Erfahrungen führen.

Ihr aktueller Status bestimmt, wie Sie beginnen und worauf Sie sich bei der Einstellung am meisten konzentrieren. Wenn Sie sich für ein Praktikum bewerben oder gerade das College abgeschlossen haben, sollte sich Ihr Lebenslauf mehr auf Ihren akademischen Hintergrund und Ihre Leistungen konzentrieren als auf jemanden, der seit vielen Jahren auf dem Karriereweg ist.

Dieser Abschnitt sollte die Berufsbezeichnungen, die Namen der Unternehmen, die Dauer der jeweiligen Beschäftigung, die Stadt, das Bundesland und das Land, in dem sie sich befinden, enthalten. Es sollte auch die Verantwortlichkeiten enthalten, die Sie hatten, beginnend mit und Hervorhebung derjenigen, die für die Stelle, für die Sie sich bewerben, am relevantesten sind.

Vermeiden Sie die Verwendung fortlaufender Prosa und verwenden Sie stattdessen das Format mit Aufzählungszeichen. Beginnen Sie jede Aussage oder Phrase mit einem Aktionsverb wie Konfiguriert, Verwaltet, Entwickelt, Überwacht, Betrieben, Entworfen . Dies verhindert, dass die Abschnitte für jemanden zu lang und langweilig werden, der einfach nur die wichtigsten Elemente in einer einzigen Ansicht erfassen möchte. Dies ist die Position, in der sich die meisten Arbeitgeber befinden. Sie können beispielsweise die Reihenfolge festlegen, in der Sie Unterüberschriften verwenden::

(d) Bildungshintergrund

Ordnen Sie die Reihenfolge der Aus- und Weiterbildung in umgekehrter Chronologie. Geben Sie an, was für die Stelle, für die Sie sich bewerben, relevant ist, und welche Kurse Sie absolviert haben, die sich auf die Stelle beziehen.

Dieser Abschnitt sollte nicht nur eine Liste der akademischen Qualifikationen sein, die Sie an der High School, am College und an der Universität erhalten haben, sondern auch alle beruflichen Zertifizierungen, die Sie im Laufe Ihres beruflichen Fortschritts erworben haben, sowie die Kurse, die Sie besucht haben. Geben Sie den Namen der Schule, die Daten für den Besuch und den Abschluss, die erworbenen Abschlüsse (oder eingeschriebenen Programme), Haupt- und Nebenfächer, Ehrungen, Auszeichnungen, Empfehlungen für die Dean's List und GPAs an.

(e) Zusammenfassung

Dies enthält den Grund, warum Sie der am besten geeignete Kandidat für die Position sind. Sie machen es so attraktiv wie möglich, indem Sie auf Ihre besten Fähigkeiten, Eigenschaften und Erfolge hinweisen. Machen Sie Ihre Zusammenfassung so überzeugend, dass der Arbeitgeber den Rest des Dokuments weiter überprüft, um ein vollständiges Bild zu erhalten.

In diesem Abschnitt können Sie mit einer kurzen und genauen Aussage beginnen, die Ihre Karriere beschreibt. Folgen Sie diesem mit einem weiteren Satz, der Ihre spezielle Erfahrung und zusätzliche Aussagen erklärt, die Ihre vollständigen Fähigkeiten, die Vielfalt Ihrer Erfahrungen und eine wichtige Leistung, die Sie erzielt haben, einschließen.

Geben Sie alternativ Ihre Leistungen, persönlichen Qualitäten und eine Erklärung an, die Ihr Ziel beruflich definiert. Geben Sie keine persönlichen Daten an, die Ihre ethnische Zugehörigkeit, Ihren Familienstand, Ihre religiöse oder sexuelle Orientierung, Ihr Alter oder andere Angaben enthalten, die nicht direkt mit Ihrer Karriere zusammenhängen. Tatsächlich gibt es in den USA beispielsweise Staaten, in denen die Angabe von Angaben wie Familienstand, Alter, Größe und Gewicht illegal ist.

(f) Fähigkeiten und Leistungen

Hier erfahren Sie mehr über die Angaben in der Zusammenfassung. Wiederholungen müssen jedoch vermieden werden. Verwenden Sie Fakten und Statistiken, um zu veranschaulichen, wie Ihre bemerkenswertesten Bemühungen die besten Ergebnisse erzielt haben. Zeigen Sie, wie die einzigartigen Qualitäten und Fähigkeiten, die Sie haben, mit dem Job verbunden sind. Erfahren Sie mehr über die Leistungen, die Sie auf dem Markt einzigartig gemacht haben. Decken Sie alle Meilensteine ab, die durch Ihre Fähigkeiten erreicht wurden.

Gehen Sie nicht so detailliert vor, dass der Abschnitt zu einer Erzählung wird, sondern stellen Sie nur sicher, dass Sie auf all diese Punkte hinweisen, damit der Arbeitgeber Sie zu einem Vorstellungsgespräch einladen kann, um mehr über Sie zu erfahren. Dieser Abschnitt sollte enthalten, was an keiner anderen Stelle im Lebenslauf hervorgehoben wurde. Identifizieren Sie die Fähigkeiten, die Sie für den Job benötigen, und listen Sie diese in der Reihenfolge ihrer Wichtigkeit von oben nach unten auf.

Sie können auch einen zusätzlichen Abschnitt zu „Freiwilligendienst“ oder „Freiwilligendienst“ hinzufügen. Es ist auch erforderlich, Computerkenntnisse (die Softwareprogramme, in denen Sie kompetent sind) und Sprachkenntnisse einzubeziehen. Außerschulische Aktivitäten, Veröffentlichungen, freiberufliche Tätigkeiten, Hobbys und andere Interessen sollten nur berücksichtigt werden, wenn sie für Ihre Berufserfahrung und die Stelle, für die Sie sich bewerben, relevant oder bedeutsam sind.

(g) Referenzen

Fügen Sie Referenzen hinzu, wenn der Arbeitgeber dies verlangt hat. Wenn nicht, wird empfohlen, einfach anzugeben, dass diese auf Anfrage im Anschreiben verfügbar sind. Auf diese Weise haben Sie ausreichend Zeit, um die Personen darüber zu informieren, dass sie kontaktiert werden, wenn der Arbeitgeber dies wünscht.

Es ist möglicherweise nicht bequem, Ihren aktuellen Arbeitgeber als Referenz anzugeben, insbesondere wenn er nicht weiß, dass Sie tatsächlich nach einem neuen Job suchen. Wenn Sie einen Praktikums-Lebenslauf schreiben, können Sie Ihre Professoren um Empfehlungsschreiben bitten, um Ihre Inhalte zu ergänzen. Diese können auch in einem versiegelten Umschlag bereitgestellt werden, um sicherzustellen, dass die Details vertraulich sind.

5. Formatierung

Dies wird auch als umgekehrtes chronologisches Format bezeichnet. Es ist das strukturellste und am häufigsten verwendete. Es gibt immer einen Abschnitt Ziele und Zusammenfassung. Zu Beginn des Lebenslaufs wird kein Schwerpunkt auf die Fähigkeiten oder Erfolge gelegt, aber die von Ihnen geleisteten Arbeiten werden detailliert aufgelistet.

Dies ist der beschäftigungsbezogene Lebenslauf und wird in der Regel von Bewerbern verwendet, die sich für eine Stelle innerhalb desselben Unternehmens oder derselben Berufsgruppe bewerben. Es wird besonders häufig in juristischen und akademischen Berufen verwendet und eignet sich, wenn Sie Ihre Arbeit detailliert erläutern und auch die Namen Ihrer Arbeitgeber angeben möchten.

Es wird nicht empfohlen, wenn Sie Ihre Erfahrungen und besten Talente präsentieren oder Ihre Karriere ändern möchten. Weitere Informationen zu diesem Format finden Sie im Leitfaden des Uptowork- Lebenslaufexperten Michael Tomaszewski.

(b) Funktionsformat

Dieses Format zeigt zunächst Ihre Leistungen und Ihre wichtigsten Fähigkeiten. In einer Zusammenfassung wird Ihr Beitrag zum Unternehmen aufgeführt. Dies ist der kompetenzbasierte Lebenslauf, der keine Details enthält, wenn es um Titel oder Beschreibungen von Jobs geht, die Sie in der Vergangenheit ausgeübt haben, oder um die Namen der Organisationen, in denen Sie zuvor gearbeitet haben.

Das Format enthält auch keine Beschäftigungsdaten. Es ist am besten, wenn Sie Ihre Karriere wechseln oder nach einer längeren Pause oder Zeitspanne wieder an den Arbeitsplatz zurückkehren. Es ist auch gut für Studenten, die auf dem Arbeitsmarkt anfangen oder vom Militärdienst zurückkehren.

Diese Methode wird von Fachleuten sehr empfohlen und ist effektiv, wenn Sie ein neues Karriereziel anstreben. Sie ist jedoch nicht ideal für einen konservativen Arbeitgeber, der Details zu den Jobs wünscht, die Sie zuvor in der Vergangenheit ausgeübt haben.

(c) Chronologisches / funktionales kombiniertes Format

Dieses Format kann die Berufsbezeichnungen enthalten, die Sie in der Vergangenheit gehalten haben, sowie Details zu Ihren Leistungen oder eine Zusammenfassung, in der Ihre Qualifikationen und Fähigkeiten ausführlicher erläutert werden. Alternativ könnte es einen kurzen Abschnitt über Fähigkeiten und Erfolge und Stellenbeschreibungen enthalten.

Dies wird empfohlen, wenn Sie den Vorteil der beiden oben genannten Arten von Lebensläufen nutzen möchten oder wenn Sie alle positiven Aspekte extrahieren und die negativen Aspekte beider Formate so weit wie möglich ausschließen möchten. Es ist kein kurzer Lebenslauf.

6. Präsentation

Vermeiden Sie es, wie beim Anschreiben, Ihren Lebenslauf auf billigem oder minderwertigem Papier zu drucken. Es wird empfohlen, gestochen scharfes 20-Pfund-Papier ohne Markierungen, Falten oder Knicke zu verwenden. Verwenden Sie für Arbeiten von höchster Qualität einen Laserdrucker anstelle eines Tintenstrahldruckers.

Machen Sie den Lebenslauf nicht nur auf dem Bildschirm so beeindruckend wie möglich, sondern drucken Sie auch Entwürfe des Dokuments, um zu überprüfen, wie es in Papierform angezeigt wird. Nehmen Sie die erforderlichen Anpassungen vor, um sicherzustellen, dass es auf der einen Seite nicht großartig und auf der anderen nicht beeindruckend aussieht. Führen Sie vor dem Finale einen Testdruck durch, den Sie zum Interview mitnehmen.

Stellen Sie sicher, dass Sie zum Drucken 8 1/2 x 11-Zoll-Papier verwenden und auf mehreren Seiten anstatt auf der Vorder- und Rückseite jeder Seite drucken. Geben Sie die chronologische Seitennummerierung mit Ausnahme des Deckblatts an. Vermeiden Sie es, den Lebenslauf sofort nach dem Drucken aufzunehmen, da dies zu Tintenflecken führen kann. Kurz trocknen lassen.

Überprüfen Sie vor der Abgabe Ihres Lebenslaufs, ob Flecken, Falten, Krümel oder Flecken vorhanden sind, die dazu führen können, dass Sie als schlampig und unprofessionell missbilligt werden. Stellen Sie immer sicher, dass Sie mehrere Kopien Ihres Lebenslaufs erstellen, wenn Sie ein Vorstellungsgespräch führen. Trotz der Tatsache, dass der Arbeitgeber den Antrag bereits gesehen hat, haben die Personen, die das eigentliche Vorstellungsgespräch führen, möglicherweise nicht immer das Dokument zur Hand.

Wie wäre es mit einer persönlichen Website? Trotz der Tatsache, dass Ihre Website möglicherweise einige interessante Elemente enthält, z. B. Grafikdesigns, Kunstwerke oder das Schreiben von Mustern, die sich auf Ihre Karriere und den Job beziehen, für den Sie sich bewerben, enthält Ihre Website möglicherweise auch viele interessante Elemente persönliche Informationen und andere Details, die für den Job irrelevant und für den Arbeitgeber wahrscheinlich unangemessen sind.

Darüber hinaus wäre es Zeitverschwendung für einen Arbeitgeber, den Inhalt einer Website zu durchsuchen, um herauszufinden, was für die Stelle, für die Sie sich bewerben, relevant ist. Es ist möglicherweise auch nicht bequem für sie, auf den Verlauf von Nachrichten zuzugreifen, die Sie und Ihre Freunde im Laufe der Zeit ausgetauscht haben, einschließlich Witzen, Fotos und der Chronologie der Aktivitäten, an denen Sie in Ihrer Freizeit beteiligt waren.

Sie können jedoch auf Ihre Website verlinken, wenn diese professionell erstellt wurde und relevante Dokumente wie den Lebenslauf, professionelle Fotos, gültige Anmeldeinformationen, Empfehlungsschreiben enthält und einige Ihrer Fähigkeiten visuell demonstriert, insbesondere wenn Sie sich für eine Berufswahl wie Kunstwerke entscheiden. Musik oder Videografie.

Zusätzliche Tipps und Ressourcen

Es spielt keine Rolle, ob Sie außergewöhnliche Qualifikationen und Fähigkeiten haben oder nicht. Wenn Ihr Lebenslauf nicht richtig geschrieben ist, werden Sie nicht für ein Interview kontaktiert. Es ist wahrscheinlich, dass der Lebenslauf nicht einmal am Schreibtisch des potenziellen Arbeitgebers eintrifft. Ein Standard-Lebenslauf muss die folgenden Merkmale aufweisen:

Deskriptoren - Verwenden Sie Wörter, die Arbeitgeber bei der Besetzung einer Stelle suchen, z. B. Erfahrung, Beruf, Fähigkeiten, Qualifikationen, Fähigkeiten.

Substantive - Wenn ein Lebenslauf gescannt wird, sind die dominanten Wörter, die extrahiert werden, Substantive und keine Verben. Stellen Sie daher sicher, dass Sie beschreibende Substantive wie Manager, Leiter, Buchhalter und die vollständigen Namen der Unternehmen oder Organisationen verwenden, für die Sie gearbeitet haben.

Vermeiden Sie ausgefallene Schriftarten - Der Lebenslauf sollte keine ausgefallenen Schriftarten enthalten, nicht dekoriert oder auf farbigem Papier getippt sein. Schreiben Sie konservativ und verwenden Sie gängige Schriften auf weißem, cremefarbenem, elfenbeinfarbenem oder beigem Papier, ohne sie zu unterstreichen oder kursiv zu schreiben.

Einfachheit - Halten Sie sich an ein einfaches Design. Vermeiden Sie komplexe Features und Elemente wie Tabellen und Grafiken.

Keine Abkürzungen - Verwenden Sie immer vollständige Begriffe, außer bei Abkürzungen, die allgemein als B.Sc. (Bachelor of Science). Vermeiden Sie die Verwendung von Abkürzungen wie z. B. oder dh und geben Sie nicht NYU anstelle der New York University oder UNEP anstelle des Umweltprogramms der Vereinten Nationen ein!

Abstand - Lassen Sie zwischen den verschiedenen Abschnitten des Lebenslaufs genügend Platz, damit klar ist, wo ein Abschnitt endet und der andere beginnt.

Sprache - Vermeiden Sie mehrdeutige und komplexe Begriffe. Halten Sie sich an leicht verständliche Aussagen.

Länge - Die alte Regel, dass der Lebenslauf nur eine Seite umfassen soll, gilt heute nicht mehr. Lebensläufe können bis zu 4 Seiten lang und einige sogar länger sein!

Vermeiden Sie Betrug da draußen, wo Ihnen eine Software verkauft wird, die irgendwie automatisch einen Lebenslauf und ein Anschreiben generieren soll, die den Job gewinnen. Dafür gibt es im Internet kostenlos jede Menge gutes Material. Der umfassendste Leitfaden für die Aufnahme in einen Lebenslauf, auf den ich jemals gestoßen bin, wurde von der Universität der Buffalo School of Management zusammengestellt.

Weitere Einzelheiten dazu, wie Sie ein erfolgreiches Anschreiben verfassen können, finden Sie im Artikel: So schreiben Sie ein professionelles Anschreiben.

Wenn Sie Bücher bevorzugen, können Sie zahlreiche Beispiele für Lebensläufe studieren, um zu sehen, wie dies praktisch funktioniert. Schauen Sie sich zum Beispiel die Liste der 101 besten Lebensläufe an: Unterstützte Mitglieder der Professional Association of Resume Writers von Block und Betrus. Auf diese Weise können Sie aus erster Hand sehen, in welchem Stil und in welchem Format erfolgreiche Lebensläufe geschrieben wurden, wie Sie Ihren Lebenslauf an die Stellenbeschreibung anpassen und Ihre Qualifikationen präsentieren können. Außerdem erfahren Sie, wie Sie ein erfolgreiches Anschreiben schreiben und wie Sie Ihr Interview erfolgreich führen.

Darüber hinaus sind die folgenden Bücher eine gute Informationsquelle, wie Sie einen ordnungsgemäßen Lebenslauf erstellen, Ihre Karriereziele festlegen und häufige Fehler vermeiden können. Sie besprechen auch die Erstellung von Lebenslaufsätzen, Gehaltsvorstellungen, Scan-Techniken, die Arbeitgeber verwenden, ideale Verben und wie Sie Ihren Lebenslauf einreichen können. Die Methoden gelten sowohl für Anfänger als auch für diejenigen, die schon lange im Berufsfeld sind:

Die Elemente des Lebenslaufstils: Grundlegende Regeln und Ratschläge zum Öffnen von Lebensläufen und Anschreiben von Scott Bennett.

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