So schreiben Sie Ihren Job-Lebenslauf: sechs Teile

Bild von Gerd Altmann aus Pixabay

Elemente eines Lebenslaufs

Ein Lebenslauf ist eine schriftliche Liste Ihrer Ausbildung, Berufserfahrung, Zeugnisse und Leistungen. Bewerber werden gebeten, im Rahmen des Bewerbungsverfahrens einen Lebenslauf und ein Anschreiben einzureichen.

Ein Lebenslauf ist eine Zusammenfassung der in einer Bewerbung enthaltenen Erfahrungen. Ihr Hauptzweck ist es, Ihnen ein Vorstellungsgespräch zu verschaffen.

Während der aktuellen globalen Gesundheitskrise werden Interviews telefonisch oder virtuell geführt.

Auch wenn ein Interview Ihnen keinen Job verleiht, ist es gut, persönliche oder telefonische Interviews zu führen. Jedes neue Interview, das Sie führen, trägt dazu bei, Ihre Sprechfähigkeiten zu verbessern und das Interview angenehmer zu gestalten.

Ein guter Lebenslauf zeigt Ihre Stärken und Qualifikationen und verbessert Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch. Es muss überzeugend, aufmerksamkeitsstark und frei von Tippfehlern und Fehlern sein.

Es ist wichtig, Berufserfahrung und Ausbildung in einem Lebenslauf wahrheitsgemäß und genau wiederzugeben.

Lebenslauf oder Lebenslauf?

Einige Leute verwenden die Wörter Lebenslauf und Lebenslauf, um dasselbe zu bedeuten. Sind diese beiden Wörter austauschbar?

Ein Lebenslauf zeigt Kompetenz, Arbeitserfahrung, Leistungen, Auszeichnungen usw. Er wird für fast jeden Job verwendet und umfasst normalerweise nur eine Seite.

CV ist die Abkürzung für Curriculum Vitae. Es zeigt Zeugnisse, Zertifizierungen, Forschung, Mitgliedschaften usw. Es ist für akademische, wissenschaftliche und medizinische Berufe gedacht. Es ist in der Regel detailliert und mehrere Seiten lang.

Teile eines Lebenslaufs

Ein Lebenslauf besteht aus sechs Teilen. Arbeitssuchende nutzen alle sechs, um sich an spätere Arbeitgeber zu vermarkten. Wie gut Sie sich vermarkten, hängt davon ab, inwieweit Ihre persönliche Marke für potenzielle Arbeitgeber attraktiv ist.

1. Überschrift: befindet sich oben in Ihrem Lebenslauf. Es muss Ihren Namen, Ihre Adresse, Ihre Telefonnummer und Ihre E-Mail-Adresse enthalten und informiert die Arbeitgeber über die Stadt, in der Sie leben, und darüber, wie Sie mit Ihnen in Kontakt treten können.

Sie müssen nicht Ihr Alter, Geschlecht, Rasse, Religion, Familienstand oder Gesundheit angeben. Nur Personen, die sich für Jobs wie Modellierung bewerben, müssen ihre physischen Eigenschaften angeben.

2. Ziel: teilt dem potenziellen Arbeitgeber mit, was Sie möchten. Seien Sie klar und spezifisch, aber nicht zu spezifisch. Wenn Sie in der Art der gewünschten Position flexibel sind, seien Sie vage.

Wenn Sie Ihren Lebenslauf für einen bestimmten Job senden, geben Sie in diesem Abschnitt die Stelle an, für die Sie sich bewerben.

3. Bildung: Schüler mit wenig Berufserfahrung sollten den nächsten Abschnitt Bildung in ihren Lebenslauf aufnehmen.

Personen ohne Ausbildung können den Abschnitt Berufserfahrung nach dem Ziel setzen. Erfahrungen aus der realen Welt werden als Vorteil angesehen.

Wenn Sie das College abgeschlossen haben, geben Sie den Namen des Colleges, die Stadt, den Monat und das Jahr des Abschlusses, Ihren Abschluss und Ihre Haupt- und / oder Nebenstudienbereiche an. Listen Sie auch alle speziellen Programme während des Studiums auf, die zu Ihrer Ausbildung beitragen, z. B. Schulungen und / oder Konferenzen oder Workshops.

Listen Sie zuerst Ihren höchsten Abschluss, dann Ihren nächsthöheren Abschluss und so weiter auf.

4. Berufserfahrung: Überzeugen Sie potenzielle Arbeitgeber davon, dass Sie für frühere Arbeitgeber von Vorteil waren.

Listen Sie die Unternehmen auf, für die Sie gearbeitet haben, ihren Standort, Ihre Position, die Zeit, die Sie dort gearbeitet haben, und was Sie in dieser Position erreicht haben.

Berücksichtigen Sie Beschäftigungszeiten von sechs Monaten oder mehr. Große Lücken in Ihrer Berufserfahrung werden einen potenziellen Arbeitgeber auf der Hut halten.

Wenn Sie eine große Lücke in Ihrer Berufserfahrung haben und in dieser Zeit etwas Akzeptables getan haben, z. B. Kindererziehung, geben Sie dies in Ihrem Lebenslauf an. Dies gilt als Erfahrung und übertragbare Fähigkeiten.

Sie müssen nur Ihre letzten drei oder vier Arbeitgeber in Ihrem Lebenslauf auflisten. Wenn Sie eine relevante Position aufnehmen möchten, die Sie vor Jahren innehatten, verwenden Sie einen funktionalen Lebenslauf.

Sagen Sie, wie gut Sie in der Position waren, die Sie unter jedem Arbeitgeber hatten, anstatt nur zu sagen, was Sie getan haben. Verwenden Sie aktive Verben wie erreicht, budgetiert, geprüft, produziert, geführt, verbessert, motiviert, verhandelt, betrieben usw.

Listen Sie Ihre Leistungen zuerst unter jedem Arbeitgeber im Abschnitt Berufserfahrung Ihres Lebenslaufs auf und listen Sie dann Ihre wichtigsten Verantwortlichkeiten auf. Halten Sie es für jeden Arbeitgeber auf 2-3 Aufzählungspunkte.

5. Besondere Fähigkeiten und / oder außerschulische Aktivitäten: Markieren Sie Schulungen, die für eine Beschäftigung gelten und Sie von anderen Kandidaten unterscheiden.

Wenn Sie über umfangreiche Computererfahrung verfügen, fügen Sie die Überschrift Computer Skills hinzu. Wenn Sie Auszeichnungen erhalten haben, fügen Sie einen Bereich für Ehrungen und Auszeichnungen hinzu.

6. Referenzen: Dies ist eine Erklärung, die Ihre Qualifikationen für eine Beschäftigung bestätigt. Referenzen werden normalerweise von früheren Arbeitgebern gegeben.

Nur neue Absolventen tragen am Ende ihres Lebenslaufs den Satz "Referenzen auf Anfrage" ein. Als neuer Absolvent können Sie eine Referenz von einem Professor oder einem Betreuer erhalten, wenn Sie als Praktikant oder Freiwilliger gearbeitet haben.

Erfahrene Mitarbeiter müssen ihre Referenzen nicht erwähnen, da aus ihrem Arbeits- oder Karriereabschnitt im Lebenslauf hervorgeht, dass sie Referenzen bereitstellen können.

Tragen Sie niemals die Namen Ihrer Referenzen in Ihren Lebenslauf ein. Holen Sie die Erlaubnis der Personen ein, die Ihnen eine Referenz zur Verfügung stellen können, bevor Sie sie potenziellen Arbeitgebern nennen. Wenn sie damit einverstanden sind, eine Referenz für Sie zu sein, finden Sie heraus, ob Sie ein schriftliches Referenzschreiben von ihnen erhalten können.

So schreiben Sie Ihren Job-Lebenslauf: Selbsteinschätzung

• So schreiben Sie Ihren Job-Lebenslauf: Selbsteinschätzung Durch

  Selbsteinschätzung werden Sie sich Ihrer Talente und Fähigkeiten bewusst, was Sie einzigartig macht. Sie möchten, dass potenzielle Arbeitgeber Sie als einen der besten Kandidaten für den Job wahrnehmen. Dies wird sie ermutigen, Sie zu einem Interview einzuladen.