Infj Jobs und Karrieren: 5 Tipps, um Ihre Passform zu finden

Erfahren Sie mehr über den INFJ-Persönlichkeitstyp und welche Art von Jobs zu ihrem Temperament passen.

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Es ist nicht nur schwierig, einen Job zu finden, sondern es kann auch schwierig sein zu wissen, welchen Job oder welche Karriere Sie suchen und wie Sie mit Ihrer Suche beginnen können. Der Persönlichkeitstyp bietet eine Möglichkeit zu verstehen, wie man sich der Jobsuche nähert, was selbst für das sanfte, konforme INFJ hilfreich ist.

INFJs bevorzugen die beiden mentalen Funktionen von Intuition und Gefühl. Als NF (iNtuition-Feeling) möchten Sie Menschen stärken! Zumindest möchten Sie daher einen Job, bei dem Sie regelmäßig aufgefordert werden, andere zu befähigen.

Die zwei bevorzugten mentalen Funktionen des INFJ

Als einer der 16 Myers-Briggs-Persönlichkeitstypen ^® nutzen Sie Ihre bevorzugten NF-mentalen Funktionen auf einzigartige Weise.

Diese bevorzugten mentalen Funktionen sind daher ein Muss für die Berufswahl, da unser Persönlichkeitstyp motiviert und energetisiert ist.

Die attraktivsten Berufe für diesen Typ

Religiös orientierte Berufe
Berater oder Psychologe
Sozialarbeiter
Psychiater
Lehrer
Berater (Ausbildung)
Medizin
Architekt
Bildender Künstler
Wissenschaftlicher Mitarbeiter
Marketingprofi

1. Auftragstypen

Jobs, die am besten zum INFJ-Persönlichkeitstyp passen, erfordern Folgendes:

Neigung: Eine Sorge um die emotionale, intellektuelle oder spirituelle Entwicklung des Menschen
Geschicklichkeit: meisterhaft darin, das Verständnis zu fördern und zu fördern

Arbeitsbereiche:

Religiös orientiert
Bezogen auf Beratung
Lehrpositionen
Die Künste, in denen die Vorstellungskraft ausgeübt werden kann

INFJs lassen es gerne aufschreiben.

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2. Arbeitsumgebungen

Eine gute Jobübereinstimmung umfasst folgende Elemente:

Gemeinsame Beziehungsbemühungen, die sich an Idealen und Werten orientieren, mit einem schriftlichen Plan und einer Mission
Kleingruppen- und Einzelgespräche
Spielraum und Gelegenheit, Initiative zu zeigen, um Geschenke zu nutzen, um anderen zu helfen
Antworten auf andere müssen nicht sofort oder "aus der Hüfte geschossen" sein.

3. Zu sammelnde Informationen

Prioritäten setzen
Eine "kurze Liste" der interessantesten Möglichkeiten
Fakten über Jobs in oder aus einer Karrierebibliothek

4. Kontakte knüpfen

Fragen Sie enge Freunde nach möglichen Stellenangeboten und erweitern Sie das Netzwerk schrittweise.
Übungsinterviews: Spielen Sie Rollenspiele und "verkaufen" Sie Ihre Stärken und bereiten Sie sich auch auf hypothetische Interviewfragen vor.
Vermitteln Sie, auf welche Weise Ihre Mitarbeiterfähigkeiten das Endergebnis verbessern können.
Wenn Sie von einem Sensing-Typ interviewt werden, überwältigen Sie ihn nicht mit zu vielen Möglichkeiten.

5. Entscheidungen treffen

Ignorieren Sie keine unangenehmen Fakten.
Berücksichtigen Sie systematisch die Konsequenzen von Alternativen.
Bevor Sie eine Entscheidung treffen, nehmen Sie sich Zeit, um sich abzukühlen, damit sich die Gefühle und Fakten beruhigen.

Dieser Artikel kombiniert einige Informationen aus den beiden folgenden Büchern sowie aus einem Seminar, an dem ich teilgenommen habe.

Einführung in Typ und Karriere , von Allen L. Hammer:
Erläutert Persönlichkeitstyp und Karriere-Matching, Karrieretrends, Tipps zur Zielsetzung und Entscheidungsfindung sowie mögliche Hindernisse im Karriereentwicklungsprozess für alle 16 Typen.
Einführung in Typ und emotionale Intelligenz von Roger R. Pearman:

Erläutert die Zusammenhänge zwischen Persönlichkeit und emotionaler Intelligenz (EQ). Dieser Begriff beschreibt unsere Fähigkeit, Impulse zu kontrollieren, Empathie zu zeigen und Hindernissen mit Belastbarkeit standzuhalten und Flexibilität. Bietet spezifische Aktionen für die Entwicklung emotionaler Intelligenz in jedem der 16 Typen.

Die NF als Boss

Spineless Bosses - NF-Persönlichkeitstyp in der Mitarbeiterführung

Der NF-Persönlichkeitstyp, ein natürlicher Erzieher, ist für das Management begabt. Sie können jedoch aufgrund ihrer begrenzten Zähigkeit gegenüber verschiedenen Teammitgliedern zu "rückgratlosen" Bossen werden.