Interviewvorbereitung: Über 7 wichtige Möglichkeiten, um Ihr Selbstvertrauen zu stärken

Grundlegende Vorbereitung des Interviews

Sonia Sylart

Lassen Sie uns das klarstellen…

… gleich hier am Anfang. Bitte beachten Sie, dass diese Seite keine sofortige, mühelose Zauberformel bietet, die das Vertrauen in Interviews auf Anhieb in die Höhe schnellen lässt. Tatsache ist, dass Sie sich mit den 7+ Empfehlungen unten etwas anstrengen müssen, aber lassen Sie sich davon nicht abschrecken, denn alles ist sehr machbar und es lohnt sich sehr - also los geht's.

Vertrauen fühlen und ausstrahlen

Dies ist nur die halbe Miete. Zweifellos scheinen Sie auf dem Papier gut für die Position geeignet zu sein, die der Arbeitgeber besetzen möchte, und deshalb möchten sie Sie kennenlernen. Seien Sie also offen dafür, dies als Vertrauensschub genau dort zu sehen!

Wenn Sie jedoch nicht davon überzeugt sind, dass Sie mindestens so gute Chancen haben wie alle anderen Kandidaten, ist die gute Nachricht, dass Sie eine Menge tun können, um dies auf den Kopf zu stellen. Das Folgende ist zwar keine vollständige Liste, enthält jedoch sieben wesentliche Punkte, die Ihr Selbstvertrauen und Ihre Erfolgschancen stärken können. Zumindest wird durch die Durchführung sichergestellt, dass Sie von Ihrem Interview wegkommen und wissen, dass Sie Ihr Bestes gegeben und sich gut dargestellt haben.

Es wäre so schade, wenn Nerven oder ein Mangel an Positivität oder Selbstvertrauen die Fortsetzung des Prozesses behindern würden. Warum also nicht selbst einen massiven Gefallen tun und sich die Mühe machen, die folgenden sieben Pluspunkte an Bord zu nehmen?

1. Grundlagen der Grundlagenarbeit

Es lohnt sich auf jeden Fall, die Organisation, ihre Geschichte, aktuelle und zukünftige Pläne zu recherchieren und diese Personen auf der Unternehmenswebsite / LinkedIn zu überprüfen, nachdem Sie die Namen derjenigen ermittelt haben, die Ihr Interview führen werden. Sich informiert zu fühlen und informiert zu sein, kann Ihr Selbstvertrauen stärken und Ihren potenziellen Arbeitgeber beeindrucken, indem Sie ihn wissen lassen, dass Sie begeistert sind, für ihn zu arbeiten und sozusagen Ihre Hausaufgaben gemacht haben.

Es ist auch wichtig zu wissen, was in den Nachrichten allgemein steht. Natürlich möchten Sie sich auf die Vorbereitung konzentrieren, aber beschäftigen Sie sich nicht so sehr mit der Vorbereitung und Vorbereitung am Tag des Interviews, dass Sie zumindest die Schlagzeilen nicht anhören.

Insbesondere wenn Ihr Interview danach zum Kaffee übergeht, möchten Sie in der Lage sein, an Gesprächen über aktuelle Angelegenheiten sowie an höflichem Smalltalk im Allgemeinen teilzunehmen. Selbst wenn Sie im Aufzug / Aufzug aufsteigen, um in den Interviewraum zu gelangen, sind Sie möglicherweise in nicht geschäftliche Gespräche verwickelt und möchten nicht die einzige Person sein, die nichts über wichtige Nachrichten weiß.

Achten Sie jedoch darauf, dass Sie nicht dazu verleitet werden, übermäßig abfällige Bemerkungen zu machen oder das Lob eines Politikers, einer Religion oder einer Berühmtheit zu singen. Sie mögen eine bestimmte öffentliche Person oder Politik vehement verabscheuen oder leidenschaftlich billigen, aber wenn Sie dies nicht als ein entscheidendes Element für Ihr Angebot oder Ihre Position ansehen, sollten Sie diese Gedanken am besten für sich behalten. In den meisten Interview-Szenarien ist es am sichersten und professionellsten, in Bezug auf aktuelle Angelegenheiten ziemlich neutral zu bleiben.

2. Tragen Sie es gut

Der erste Eindruck zählt und höchstwahrscheinlich, bevor Sie die Gelegenheit hatten, ein einziges Wort auszusprechen. Ob es Ihnen gefällt oder nicht, sie werden Sie anhand Ihres Aussehens einschätzen. Entscheiden Sie also frühzeitig, was Sie von Kopf bis Fuß tragen möchten, einschließlich Accessoires wie Schmuck, Schuhe und Gepäck. Alles muss der Rolle / Kleiderordnung Ihres potenziellen Arbeitgebers entsprechen, und vor allem sollte Ihre Kleidung Ihnen helfen, sich wohl und sicher zu fühlen und nicht nur schick auszusehen. Wenn Sie Zweifel haben, gehen Sie immer auf die Seite, zu elegant gekleidet und nicht zu lässig zu sein.

Und wenn es dein zweites Interview ist? Ziel ist es, etwas anderes als das erste zu tragen. Zum Beispiel ein andersfarbiges Hemd, eine Krawatte und / oder ein Anzug - oder wenn Sie zum ersten einen Jacken- und Rockanzug trugen, wie wäre es mit einer Jacke und einem Kleid zum zweiten Mal.

Beim zweiten Mal ist es sogar noch wichtiger sicherzustellen, dass das, was Sie tragen, sowohl bequem als auch elegant ist, da es möglicherweise eine längere, intensivere und gründlichere Sitzung als die erste ist. Denken Sie nur darüber nach - das Letzte, was Sie brauchen, um sich zu konzentrieren und einen guten Eindruck zu hinterlassen, ist, sich von den Beschwerden beim Kneifen von Schuhen oder einem engen Bund ablenken zu lassen, der Sie in zwei Hälften zu schneiden droht!

3. Frag mich noch einen

Nun, das ist eine schwere! Entsprechend der Rolle, für die Sie sich bewerben, antizipieren und recherchieren Sie, welche Standard-, schwierigen, allgemeinen und spezifischen Fragen an Sie gestellt werden, und bereiten Sie Ihre Antworten mit Beispielen und Ergebnissen vor, um sie zu sichern. Machen Sie auch hier wirklich Ihre Hausaufgaben, denn das Ziel ist es, so gut wie möglich vorbereitet zu sein.

Wenn es sich um ein zweites Interview handelt, beachten Sie, dass einige Fragen möglicherweise vom ersten an wiederholt werden. In diesem Fall können Sie, wo immer möglich, auf den Antworten aufbauen, die Sie zuvor mit alternativen Beispielen gegeben haben. Und denken Sie daran, wenn Sie zum zweiten Mal verschiedene Personen im Panel haben, erwarten Sie, dass diese Notizen mit den ursprünglichen Interviewern vergleichen und Ihre Antworten konsistent sind - sie versuchen, Sie sozusagen zu stolpern.

Zweifellos werden Sie am Ende des Interviews aufgefordert, einige eigene Fragen zu stellen, sodass Sie diese ebenfalls vorbereiten müssen. Es ist Ihre Chance, mehr über die Rolle und den Arbeitgeber herauszufinden und sie einzuschätzen. Wenn Sie die Strategie zur Einführung von Fragen zum Verfasser verwenden, um Fragen zum Ende des Interviews zu formulieren, ist dies eine großartige Gelegenheit, sich selbst zu verkaufen!

Zusätzlich zu verbalen Fragen und Antworten müssen Sie möglicherweise einen Bewertungstest oder eine Aufgabe durchführen, oder Sie müssen sozusagen durch einen anderen Rahmen springen. Sie müssen auch darauf vorbereitet sein. Informieren Sie sich so gut wie möglich darüber, was an diesem Tag von Ihnen erwartet wird, und bereiten Sie sich entsprechend vor.

Wenn Sie jetzt denken, "mit all dem zu tun, geht mein Abend!" Du hast wahrscheinlich Recht. Die gründliche Ausführung dieses Punktes erfordert einen beträchtlichen Zeitaufwand. Wenn Sie sich jedoch die Mühe gemacht haben, Fragen zu antizipieren und Antworten mit gezielten Beispielen usw. gründlich zu formulieren, wird sich Ihr Vertrauen zu Recht in die richtige Richtung bewegen.

4. Probenzeit

Während es nicht unbedingt eine vollständige Generalprobe sein muss, können Sie große Belohnungen ernten, indem Sie sie nachspielen - dh eine Frage-Antwort-Rollenspiel-Sitzung für die Fragen abhalten, die Sie unter der vorherigen Überschrift erwartet haben. Wenn Sie einen gelehrten Freund mit etwas Zeit in den Händen haben, der helfen kann, indem er die Rolle des Interviewers spielt, dann nutzen Sie ihn oder sie gut.

Wenn Sie die Q & A-Sitzung aufzeichnen können, umso besser, dann können Sie sie anhören / von einem Freund anhören lassen und herausfinden, was Sie verbessern können.

Wenn Sie die Hilfe eines Freundes in Anspruch genommen haben, lassen Sie ihn wissen, dass er im Rahmen akuter konstruktiver Kritik brutal ehrlich zu Ihnen sein soll! Ebenso müssen Sie bei der Beurteilung Ihrer eigenen Leistung möglichst distanziert und objektiv sein.

Alles in allem möchten Sie sich nicht nur auf Negative konzentrieren - klopfen Sie sich auf den Rücken und feiern Sie, was auch richtig gelaufen ist. Was hast du gut gemacht, wovon du mehr kannst? Wenn Sie das Gute, das Schlechte und das Hässliche Ihrer Probe beurteilen, können Sie Ihrem Selbstvertrauen eine weitere wohlverdiente Note verleihen.

5. Bring es mit

Lassen Sie eine Checkliste erstellen, damit Sie am Tag des Interviews alles verlassen, was Sie brauchen. Die Liste variiert für jede Person, jedoch als Beispiel:

• den Namen der Person, nach der Sie an der Rezeption fragen müssen
• Telefonnummern / Handy / Handy
• Ersatzkopien Ihres Lebenslaufs
• eine Notiz mit einigen sehr beeindruckenden Fragen, die Sie am Ende des Interviews stellen möchten
• Kontaktdaten für Ihre Schiedsrichter
• Stift und Notizblock
• die Stellenbeschreibung
• Reisepass / Tickets
• Pinsel / Kamm / Make-up
• Pfefferminzbonbons und etwas Wasser
• Bargeld / Karten / Schlüssel

Bereiten Sie Ihre Checkliste rechtzeitig vor und planen Sie Ihre Reise so, dass Sie etwa 15 Minuten früher Zeit haben, um dorthin zu gelangen. Dies gibt Ihnen Zeit, das Badezimmer zu besuchen, Ihre Haare zu reparieren, wenn es windig oder nass war usw. Beachten Sie bei der Vorbereitung die lokalen Reiseberichte, damit Sie diese bei Bedarf etwas früher als geplant verlassen können jede Verkehrsstörung.

Mit dem oben Gesagten können Sie stressfrei ankommen, anstatt verwirrt und ängstlich zu sein. Eine verspätete Ankunft erhöht Ihr Selbstvertrauen überhaupt nicht, aber wenn etwas, über das Sie keine Kontrolle haben, Ihre pünktliche Ankunft behindert, werden sie es zu schätzen wissen, dass Sie anrufen, sobald Sie sie informieren können. Entschuldigen Sie sich ausgiebig und bestätigen Sie sich selbst, dass Sie alles getan haben, was Sie unter den gegebenen Umständen tun können, und versuchen Sie, sich davon nicht überwältigen zu lassen - leichter gesagt als getan, aber