Jobs und Karrieren für Infps - 5 Tipps, um Ihre Passform zu finden

INFP-Persönlichkeitstypen eignen sich hervorragend für Schriftsteller und Psychologen.

MILKOVÍ

INFPs bevorzugen die beiden mentalen Funktionen von Intuition und Gefühl . Als NF (Intuition-Feeling) möchten Sie Menschen stärken!

Was suchen INFPs in einem Job?

Zumindest möchten Sie daher einen Job, bei dem Sie regelmäßig aufgefordert werden, anderen zu helfen, einen für sie besten Zustand zu erreichen.

Heutzutage ist es nicht nur schwierig, einen Job zu finden, sondern es kann auch schwierig sein zu wissen, welchen Job oder welche Karriere Sie suchen und wie Sie mit Ihrer Suche beginnen können. Der Persönlichkeitstyp bietet eine Möglichkeit zu verstehen, wie man sich der Arbeitssuche nähert, selbst bei der Tendenz des INFP zu gemischten Signalen.

INFPs drücken ihre Botschaft kreativ aus

flackern

Zwei geistige Lieblingsfunktionen

Als einer der 16 Myers-Briggs-Persönlichkeitstypen ^{® nutzen} Sie INFPs Ihre bevorzugten NF-mentalen Funktionen auf Ihre eigene Art und Weise, um Ihr eigenes einzigartiges Ich zu sein.

Die Anpassung Ihrer beiden bevorzugten mentalen Funktionen ist ein Muss für die Berufswahl, da bevorzugte mentale Funktionen anzeigen, wie ein bestimmter Persönlichkeitstyp mit Energie versorgt wird. Dies ist die Wurzel dafür, wie eine Person motiviert ist.

Attraktivste Berufe für ein INFP

Künstler oder Entertainer
Psychiater
Berater oder Psychologe
Sozialarbeiter
Architekt
Wissenschaftlicher Mitarbeiter
Schriftsteller oder Herausgeber
Labortechnologe
Berater (Ausbildung)
Therapeut (körperlich)

1. Auftragstypen

Die Jobs und Aufgaben, die am besten zum INFP-Persönlichkeitstyp passen, umfassen:

Neigung: ein Anliegen der menschlichen Entwicklung, insbesondere eins zu eins
Geschicklichkeit: meisterhafte Erleichterung von Veränderungen und Veränderungen in Menschen und Organisationen

Berufsfelder mit solchen Arbeitsplätzen sind in der Regel:

im Zusammenhang mit der Beratung
Kreativität in sprachlichen Positionen ausüben
Kreativität in Positionen der bildenden Kunst ausüben

2. Arbeitsumgebungen

Eine gute Jobübereinstimmung für ein INFP umfasst folgende Elemente:

Eine einzigartige Sache, die der Gesellschaft hilft, von der Sie sehr begeistert sind
Aktivitäten und Beziehungen im Zusammenhang mit dieser Ursache
Fantasievolle Methoden werden eingesetzt, um Ziele zu erreichen.
Klare Fristen und spezifisches Leistungsfeedback zu Kompetenzen

3. Zu sammelnde Informationen

Prioritäten setzen
Machen Sie eine "kurze Liste" der interessantesten Möglichkeiten
Informieren Sie sich über Jobs in oder aus einer Karrierebibliothek

4. Kontakte knüpfen

Fragen Sie enge Freunde nach möglichen Stellenangeboten und erweitern Sie das Netzwerk schrittweise.
Übungsinterviews: Spielen Sie Rollenspiele und "verkaufen" Sie Ihre Stärken und bereiten Sie sich auch auf hypothetische Interviewfragen vor.
Wenn Sie von einem Sensing-Typ interviewt werden, überwältigen Sie ihn nicht mit zu vielen Möglichkeiten.

5. Entscheidungen treffen

Ignorieren Sie keine unangenehmen Fakten.
Berücksichtigen Sie systematisch die Konsequenzen von Alternativen.
Legen Sie eine Frist für Entscheidungen fest. poste es oder kündige es Freunden an.

Dieser Artikel kombiniert einige Informationen aus den beiden folgenden Büchern sowie aus einem Seminar, an dem ich teilgenommen habe.

Einführung in Typ und Karriere, von Allen L. Hammer:
Erläutert Persönlichkeitstyp und Karriere-Matching, Karrieretrends, Tipps zur Zielsetzung und Entscheidungsfindung sowie mögliche Hindernisse im Karriereentwicklungsprozess für alle 16 Typen.
Einführung in Typ und emotionale Intelligenz von Roger R. Pearman:

Erläutert die Zusammenhänge zwischen Persönlichkeit und emotionaler Intelligenz (EQ). Dieser Begriff beschreibt unsere Fähigkeit, Impulse zu kontrollieren, Empathie zu zeigen und Hindernissen mit Belastbarkeit standzuhalten und Flexibilität. Bietet spezifische Aktionen für die Entwicklung emotionaler Intelligenz in jedem der 16 Typen.

Die NF als Boss:

Spineless Bosses - NF-Persönlichkeitstyp in der Mitarbeiterführung

Der NF-Persönlichkeitstyp, ein natürlicher Erzieher, ist für das Management begabt. Sie können jedoch aufgrund ihrer begrenzten Zähigkeit gegenüber verschiedenen Teammitgliedern zu "rückgratlosen" Bossen werden.