Beenden Sie diese drei schlechten Gewohnheiten, wenn Sie bei der Arbeit weiterkommen möchten

Lassen Sie sich nicht von schlechten Gewohnheiten stören und Ihre Karriere entgleisen.

Wenn Sie jeden Tag hart arbeiten und Ihr Bestes geben, ist es sinnvoll, dass Sie in Ihrem Job und letztendlich in Ihrer Karriere stetige Fortschritte machen. Aber heutzutage reicht harte Arbeit allein nicht aus, um Sie in einem stetigen Tempo voranzubringen. Heutzutage suchen Arbeitgeber so viel mehr. Sie suchen Menschen mit der richtigen Einstellung: eine gewinnbringende Kombination aus soliden emotionalen Grenzen, starkem Selbstvertrauen und tadellosen Kommunikationsfähigkeiten. Hier sind einige allgemeine Verhaltensweisen und Einstellungen, die zwischen Ihnen stehen und die Karriereleiter stetig verbessern können.

Schlechte Angewohnheit Nr. 1: Klatschen

Über andere Menschen zu sprechen, ohne sie in das Gespräch einzubeziehen, ist eine der schlimmsten schlechten Gewohnheiten, die Sie bei der Arbeit haben könnten. Was ist der Unterschied zwischen ein bisschen Chit-Chat mit Wasserkühlern und schädlichem Büroklatsch? Woher weißt du, ob du ein Klatsch bist? Hier ist ein Test: Wenn Sie das nächste Mal ungezwungen mit jemandem bei der Arbeit sprechen und der Name eines anderen im Gespräch auftaucht, fragen Sie sich, wie Sie sich fühlen würden, wenn Sie sich umdrehen und ihn hinter sich stehen sehen würden. Wenn es Ihnen peinlich wäre, dass die Person Sie gehört hat, dann haben Sie getratscht. Beenden Sie diese schlechte Angewohnheit sofort, weil sie Ihrer Karriere schaden wird. Es könnte Sie sogar im Taschenbuch treffen, wenn Sie wegen Belästigung und Verleumdung vor Gericht gestellt werden.

Wenn es darum geht, schlechte Gewohnheiten loszuwerden, sei es bei der Arbeit oder zu Hause, können Sie etwas tun, um Ihre Erfolgschancen zu verbessern und die schlechte Angewohnheit durch eine gute Angewohnheit zu ersetzen. Im Falle von Klatsch ist die gute Angewohnheit, durch die Sie es ersetzen können, etwas Nettes zu finden, das Sie über jede Person in Ihrem Büro sagen können, selbst über die Leute, die Sie manchmal verrückt machen. Sie können das Schöne entweder direkt zu der Person sagen, solange es aufrichtig und wahrheitsgemäß ist, oder Sie können den Gedanken einfach für einen Moment im Kopf behalten, wenn Sie das nächste Mal den Drang verspüren, über die andere Person zu schnüffeln.

Schlechte Angewohnheit Nr. 2: Nicht laut sprechen

Erinnern Sie sich an die Schule - High School oder College -, als Ihre Lehrer und Ausbilder die Teilnahme der Klasse an Ihrer Abschlussklasse beinhalteten? Selbst wenn es am Ende des Semesters nur 5% Ihrer Gesamtnote waren, könnte ein Anstieg um 5% den Unterschied zwischen einem durchschnittlichen GPA oder einem überdurchschnittlichen GPA bedeuten. Nun, in der Schule des Lebens ist die Teilnahme an der Arbeit für Ihre Karriere genauso wichtig wie während Ihres Studiums.

Wenn Sie Angst haben, sich bei der Arbeit zu äußern, weil Sie befürchten, einen Konflikt mit einem Kollegen zu verursachen, können Sie Artikel oder ein Buch über den Umgang mit Konflikten am Arbeitsplatz lesen. Auf diese Weise können Sie, anstatt ständig zu versuchen, Konflikte zu vermeiden, sicher sein, dass Sie die Fähigkeiten haben, den Konflikt zu lösen, wenn Sie versehentlich jemanden verärgern.

Nehmen Sie voll an Mitarbeiterversammlungen und Brainstorming-Sitzungen teil? Wenn nicht, könnten Sie sich zurückhalten und Ihre Karriere sabotieren.

Schlechte Angewohnheit Nr. 3: Lob oder Komplimente nicht annehmen

Viele Menschen, die bei der Arbeit unglücklich sind, führen häufig einen Mangel an Anerkennung für all die Stunden an, die sie Woche für Woche Tag für Tag im Büro verbringen. Diese Menschen fühlen sich unterschätzt und als selbstverständlich angesehen. Viele dieser Personen sind jedoch nicht in der Lage, ein einfaches Kompliment eines Kollegen anzunehmen - sei es ein Kompliment für einen eleganten Anzug, den sie tragen, oder ein Lob für einen schön gestalteten jährlichen Stakeholder-Bericht. Anstatt freundlich „Danke!“ Zu sagen. Wenn sie ein Kompliment machen, sagen sie etwas Selbstauslöschendes wie "Oh, ich habe keine saubere Wäsche mehr, also trage ich heute meine Geschäftskleidung." Oder: „Ich habe nicht lange gebraucht, um dieses Dokument zu entwerfen. Ich habe es aus einigen anderen Projekten übernommen, an denen ich gearbeitet habe. “

In erster Linie sagen Sie der Person, die Ihnen ein Kompliment gemacht hat, dass das Tragen scharfer Kleidung bei der Arbeit keine Priorität hat. In der zweiten Instanz lehnen Sie Ihre eigenen Bemühungen ab und geben Ihrem Chef einen Grund, Sie für Ihre geleistete Arbeit nicht zu würdigen.

Ein weiterer Grund, warum Sie Lob oder Komplimente von Ihrem Chef oder Kollegen nicht annehmen, könnte sein, dass Sie sich zurückhalten, weil es tatsächlich eine Beleidigung ist, jemandes Kompliment abzulehnen. Wenn Sie jemandes Kompliment ablehnen, schlagen Sie im Wesentlichen vor, dass er sich irrt, nicht weiß, wovon er spricht, und dass er ein schlechtes Urteilsvermögen hat. Wenn Sie der Meinung sind, dass es gut für Ihre Karriere ist, Ihrem Chef unbewusst zu sagen, dass er ein schlechtes Urteilsvermögen hat, denken Sie noch einmal darüber nach. Falsche Bescheidenheit und übermäßige Demut sind keine großartigen Eigenschaften, wenn Sie versuchen, bei der Arbeit voranzukommen.

Gibt es andere schlechte Arbeitsgewohnheiten, die Sie zurückhalten können, die hier nicht aufgeführt sind? Hinterlassen Sie einen Kommentar oder Vorschlag für andere schlechte Gewohnheiten, die Menschen vermeiden sollten, wenn sie bei der Arbeit weiterkommen möchten.

© 2016 Sally Hayes